綠色建筑理念在建筑設(shè)計(jì)中的應(yīng)用研究

于 超

（沈陽(yáng)辰宇建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，遼寧 沈陽(yáng) 110003）

綠色建筑設(shè)計(jì)理念是一種新興的建筑設(shè)計(jì)理念，是在“建設(shè)可持續(xù)發(fā)展，加大生態(tài)文明建設(shè)”的背景下提出的，其主要是指在建筑工程從設(shè)計(jì)到施工到竣工的整個(gè)過(guò)程中，在保證建筑安全性的前提下，通過(guò)一系列科學(xué)的手段來(lái)使建筑工程對(duì)周?chē)h(huán)境造成的不利影響盡可能的小。

1 淺析我國(guó)綠色建筑設(shè)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

綠色建筑設(shè)計(jì)理念是一種新興的設(shè)計(jì)理念，雖然在一定程度上帶動(dòng)了我國(guó)整體建筑水平的提升，但是對(duì)建筑行業(yè)的發(fā)展仍然還沒(méi)有起到飛躍性的作用。綠色建筑設(shè)計(jì)理念目前還處于嘗試階段，在這個(gè)過(guò)程中建筑設(shè)計(jì)人員需要在這個(gè)理念中不斷嘗試創(chuàng)新，加入更多的符合綠色要求的設(shè)計(jì)理念。然而，就目前我國(guó)綠色建筑設(shè)計(jì)的發(fā)展而言，相比于國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)還存在一些不足之處，如建筑設(shè)計(jì)人員工作素養(yǎng)較低、缺乏健全的綠色建筑設(shè)計(jì)管理制度、綠色建筑設(shè)計(jì)理念較為淡薄。

1.1 建筑設(shè)計(jì)人員工作素養(yǎng)較低

建筑設(shè)計(jì)人員作為建筑設(shè)計(jì)工作的一線(xiàn)人員，其工作素養(yǎng)的高低直接決定了建筑工程整體質(zhì)量的高低，而且，建筑施工的開(kāi)展和進(jìn)行必然需要根據(jù)設(shè)計(jì)人員的指導(dǎo)而進(jìn)行。然而，根據(jù)筆者調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，雖然目前我國(guó)已經(jīng)有部分建筑公司開(kāi)始重視綠色建筑理念，但是其員工相應(yīng)的工作水平卻不能夠滿(mǎn)足相應(yīng)的工作要求，從而導(dǎo)致綠色建筑設(shè)計(jì)水平得不到提升。由于這些設(shè)計(jì)人員不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，學(xué)習(xí)新的設(shè)計(jì)技能，嚴(yán)重影響了建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.2 缺乏健全的綠色建筑設(shè)計(jì)管理制度

健全的綠色建筑設(shè)計(jì)管理制度是綠色施工有序開(kāi)展的重要保障，然而，由于綠色建筑設(shè)計(jì)理念還處于嘗試階段，因此目前很多建筑企業(yè)還未建立完善的管理制度，這就直接導(dǎo)致綠色建筑設(shè)計(jì)工作的開(kāi)展缺乏管理制度的指導(dǎo)，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不夠完善，最終使得建筑工程總體經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益無(wú)法同預(yù)期目標(biāo)相符合。而且，管理制度的缺乏還容易造成員工工作方向的偏離和工作積極性的下降。

1.3 綠色建筑設(shè)計(jì)理念較為淡薄

由于綠色建筑理念是一種新興的設(shè)計(jì)理念，因此，大部分建筑公司及建筑設(shè)計(jì)人員對(duì)其顯得較為陌生，很多設(shè)計(jì)人員雖然聽(tīng)說(shuō)過(guò)綠色建筑理念，但是并沒(méi)有真正去深入了解其內(nèi)涵，這就導(dǎo)致無(wú)法正確認(rèn)識(shí)綠色建筑理念?？傮w而言，我國(guó)綠色建筑理念相比其他國(guó)家來(lái)說(shuō)也較為傳統(tǒng)落后，存在一定的差距。

2 綠色建筑理念在建筑設(shè)計(jì)中的應(yīng)用措施

綠色建筑設(shè)計(jì)理念的提出有利于加大人們對(duì)綠色環(huán)保的重視力度，推動(dòng)我國(guó)國(guó)民節(jié)能環(huán)保意識(shí)的提升。綠色建筑的設(shè)計(jì)有三項(xiàng)原則，首先是環(huán)保原則，即在建筑設(shè)計(jì)過(guò)程中首要考慮環(huán)保問(wèn)題，在保護(hù)環(huán)境的基礎(chǔ)上開(kāi)展設(shè)計(jì)。其次是以人為本原則，即建筑的設(shè)計(jì)一方面要滿(mǎn)足綠色要求，一方面也要滿(mǎn)足人們的居住、審美、生活要求。最后，是新能源使用原則，即在建筑施工過(guò)程中盡可能使用可再生能源。當(dāng)然，為了更好地應(yīng)用綠色建筑設(shè)計(jì)理念，還需要做到以下幾個(gè)方面，提升建筑設(shè)計(jì)人員工作素養(yǎng)、建立完善的綠色建筑設(shè)計(jì)管理制度、大力宣傳綠色建筑設(shè)計(jì)理念。

2.1 提升建筑設(shè)計(jì)人員工作素養(yǎng)

提升建筑設(shè)計(jì)人員工作素養(yǎng)是綠色建筑理念在建筑設(shè)計(jì)中應(yīng)用的首要前提，建筑工程的設(shè)計(jì)工作的開(kāi)展必然需要設(shè)計(jì)人員來(lái)進(jìn)行，因此，如果設(shè)計(jì)人員自身工作技能水平較高，學(xué)習(xí)新事物的能力也較高，那么就能夠快速貫通綠色建筑理念，掌握其核心要求，為建筑企業(yè)開(kāi)展綠色建筑設(shè)計(jì)提供強(qiáng)大的推動(dòng)力。對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，要重視建筑設(shè)計(jì)人員的培養(yǎng)，定期召開(kāi)學(xué)習(xí)大會(huì)，鼓勵(lì)員工間的相互學(xué)習(xí)交流。

2.2 建立完善的綠色建筑設(shè)計(jì)管理制度

完善的綠色建筑設(shè)計(jì)管理制度是綠色建筑理念在建筑設(shè)計(jì)中應(yīng)用的重要保障。管理制度的制定，一方面能夠明確設(shè)計(jì)人員工作方向，幫助設(shè)計(jì)人員減少設(shè)計(jì)誤區(qū)，另一方面則可以對(duì)設(shè)計(jì)人員起到一定的監(jiān)督作用，從而調(diào)動(dòng)其工作積極性。而且，管理制度的建立有利于對(duì)綠色建筑設(shè)計(jì)工作的開(kāi)展進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，從而確保綠色建筑理念發(fā)揮其預(yù)期的作用。

2.3 大力宣傳綠色建筑設(shè)計(jì)理念

大力宣傳綠色建筑設(shè)計(jì)理念是綠色建筑理念在建筑設(shè)計(jì)中應(yīng)用的必要條件。首先，政府部門(mén)需要加大宣傳力度，鼓勵(lì)更多的建筑企業(yè)著手綠色建筑設(shè)計(jì)，并發(fā)布一些扶持政策。其次，對(duì)于建筑企業(yè)自身來(lái)說(shuō)一方面要相應(yīng)政府的號(hào)召，一方面要認(rèn)識(shí)到綠色建筑理念的優(yōu)越性。最后，設(shè)計(jì)人員要加強(qiáng)自身工作技能的學(xué)習(xí)，全面認(rèn)識(shí)綠色建筑設(shè)計(jì)理念。

3 結(jié)語(yǔ)

總之，在大力推崇可持續(xù)發(fā)展的背景下，綠色建筑設(shè)計(jì)理念不僅是建筑行業(yè)未來(lái)發(fā)展的必然要求，還是綠色生態(tài)文明建設(shè)的必然趨勢(shì)。綠色建筑設(shè)計(jì)理念應(yīng)用，不僅能夠進(jìn)一步提升我國(guó)建筑行業(yè)的整體水平，還能夠保障我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，從而進(jìn)一步提高人民的生活質(zhì)量。本文筆者不僅淺析了我國(guó)綠色建筑設(shè)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，還闡述了綠色建筑理念在建筑設(shè)計(jì)中的應(yīng)用措施。希望廣大建筑設(shè)計(jì)人員能夠借鑒本文，在日常工作中推廣綠色建筑設(shè)計(jì)理念，為我國(guó)環(huán)保事業(yè)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。