淺談電子商務(wù)環(huán)境下物流管理的創(chuàng)新途徑

郭啟蒙 周志坤 楊俊敏

1.華北理工大學(xué)建筑工程學(xué)院 河北唐山 063000

2.華北理工大學(xué)管理學(xué)院 河北唐山 063000

近幾十年來，科學(xué)技術(shù)以迅雷掩耳之勢(shì)席卷全球，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在這樣的情況下經(jīng)濟(jì)也漸入人心，最重要莫過于對(duì)貿(mào)易市場(chǎng)的影響，這就促進(jìn)了電子商務(wù)事業(yè)的發(fā)展。首先，電子商務(wù)系統(tǒng)在當(dāng)今市場(chǎng)上應(yīng)用的例子還是比較多的，許多企業(yè)為了自身的發(fā)展，電子網(wǎng)絡(luò)商務(wù)系統(tǒng)的建立在全新的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代影響還是比較大的。同時(shí)，物流管理行業(yè)的運(yùn)行模式和合理性對(duì)電子商務(wù)的發(fā)展也是存在重要影響的。這就意味著在新的環(huán)境下，物流管理行業(yè)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)需求和時(shí)代結(jié)構(gòu)所進(jìn)行的創(chuàng)新性改革是必須要的。

1 電子商務(wù)環(huán)境下物流管理的現(xiàn)狀

1.1 物流管理體系信息化程度不足

信息化技術(shù)的席卷全球，帶動(dòng)著電子商務(wù)事業(yè)的發(fā)展，物流管理再這樣的環(huán)境下正在接受新一輪的轟炸，這是發(fā)展的生機(jī)，是挑戰(zhàn)。物流管理的發(fā)展需要信息技術(shù)的支持，都是比較我國(guó)現(xiàn)有的物流管理技術(shù)在信息技術(shù)方面的應(yīng)用還是比較落后的，在這樣的情況下，只要帶動(dòng)信息技術(shù)在物流管理方面的應(yīng)用，就影響著我國(guó)物流管理的新一輪發(fā)展方向。當(dāng)然，信息化技術(shù)的前面應(yīng)用也不是一時(shí)半會(huì)就能夠完全實(shí)現(xiàn)的，需要結(jié)合多方面發(fā)展，建立完整的物流信息管理體系，達(dá)到信息化技術(shù)在物流方面的全方位發(fā)展[1]。

1.2 物流企業(yè)的發(fā)展規(guī)模小

在信息技術(shù)時(shí)代的影響下，當(dāng)今世界的發(fā)展產(chǎn)生了翻天覆地的改變，人們的生產(chǎn)、生活都受到了劇烈的信息轟炸，這樣電子商業(yè)事業(yè)的繁榮也顯得順其自然了。與之伴隨的物流管理專業(yè)的興起也是處于蓬勃發(fā)展的階段。但是據(jù)目前場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)存在的物流管理企業(yè)中大規(guī)模企業(yè)所占份額較少，多是規(guī)模不足，物流產(chǎn)業(yè)不夠完善的，物流運(yùn)輸也達(dá)不到要求的中小型企業(yè)。而這些小型企業(yè)就不能更好的在信息化技術(shù)高速發(fā)展的同時(shí)進(jìn)行自身的信息技術(shù)改革，這就導(dǎo)致了信息技術(shù)不能完整的應(yīng)用在自身的管理層面，影響了物流運(yùn)輸效率，制約了物流的發(fā)展方向。

1.3 專業(yè)人才的缺乏

伴隨著當(dāng)今世界各項(xiàng)專業(yè)人才的脫穎而出，物流管理專業(yè)的人才需求也達(dá)到了頂峰。物流企業(yè)想要發(fā)展就離不開知識(shí)性人才的調(diào)用。經(jīng)過調(diào)查顯示，如果不能解決當(dāng)下的物流管理專業(yè)人才短缺的問題，物流管理將很難在如今信息化時(shí)代得以生存。電子商務(wù)環(huán)境的到來，物流管理專業(yè)就更需要在專業(yè)性人才的指導(dǎo)，而這樣的人才擁有的專業(yè)的物流方面的知識(shí)和面向現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的信息化技術(shù)水平將帶領(lǐng)物流管理專業(yè)在電子商務(wù)的環(huán)境下走向創(chuàng)興的發(fā)展。

然而，當(dāng)下人才市場(chǎng)的培養(yǎng)現(xiàn)狀表明，高校對(duì)于物流管理專業(yè)的人才培養(yǎng)從數(shù)量上來說還是不足的，而質(zhì)量的培養(yǎng)也是需要關(guān)注的重點(diǎn)問題。

2 電子商務(wù)環(huán)境下物流管理的創(chuàng)新途徑

2.1 加強(qiáng)物流管理體系創(chuàng)新

在這樣的環(huán)境下，物流企業(yè)的發(fā)展首先要做的是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，這將是進(jìn)行創(chuàng)新之路的關(guān)鍵點(diǎn)。其次要做到的就是提高物流企業(yè)的信息化技術(shù)水平，促進(jìn)物流管理方面的現(xiàn)代化信息技術(shù)應(yīng)用。然后加深中小型企業(yè)的自身改革，在管理層面進(jìn)行信息技術(shù)的合理應(yīng)用，提高運(yùn)輸效率，促進(jìn)自身發(fā)展。最后，是人才的選用和培養(yǎng)，面對(duì)物流方面的專業(yè)人才的稀缺，人才的培養(yǎng)也是物流管理的發(fā)展的基礎(chǔ)，而才的選用對(duì)于未來的發(fā)展創(chuàng)新是至關(guān)重要的[2]。

2.2 重視人才的培養(yǎng)

毫無疑問，優(yōu)秀人才的選用是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)要想創(chuàng)新發(fā)展，就需要大量人才所帶來的技術(shù)支持，這一點(diǎn)，對(duì)于物流企業(yè)來說尤其重要。專業(yè)化的人才在信息技術(shù)上的支持就是物流企業(yè)改革發(fā)展的一項(xiàng)能源動(dòng)力，在創(chuàng)新型人才的帶領(lǐng)下，指引了企業(yè)物流管理的發(fā)展方向，在物流管理的信息化技術(shù)的應(yīng)用層面提供支持，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。當(dāng)然，當(dāng)前是專業(yè)人才缺乏也是一個(gè)大問題，這就要求企業(yè)在人才招募方面加強(qiáng)投資，許多的校企合作內(nèi)部培養(yǎng)的方式還是比較好的。在大學(xué)時(shí)期，企業(yè)就與學(xué)校取得合作，提供對(duì)學(xué)生的技術(shù)指導(dǎo)，最終在畢業(yè)后應(yīng)用與自家企業(yè)，最終達(dá)到人才與企業(yè)雙贏的效果。這樣的結(jié)果下，人才將更快更好的促進(jìn)企業(yè)物流管理的發(fā)展和創(chuàng)新[3]。

3 結(jié)語

為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物流管理體系的創(chuàng)新之路已經(jīng)受到了廣泛的關(guān)注，在信息技術(shù)的推動(dòng)下，電子商業(yè)事業(yè)已經(jīng)處于企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵地位。同樣的，在電子商務(wù)影響下的物流管理系統(tǒng)同樣受到了物流企業(yè)的關(guān)注。在電子商務(wù)的影響下，就要求高校注重對(duì)人才的培育，發(fā)展方法有很多，但前進(jìn)的道路只有一條，物流管理體系的創(chuàng)新將是發(fā)展前行的唯一之路。