陳 媛
(吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院,吉林 長(zhǎng)春 131000)
相對(duì)于學(xué)術(shù)研究和工程技術(shù),高等職業(yè)院校更注重對(duì)具有實(shí)際技術(shù)能力的人才的培養(yǎng),要使學(xué)生能夠?qū)⒆约旱乃鶎W(xué)通過(guò)實(shí)踐應(yīng)用于社會(huì)工作,進(jìn)而在社會(huì)生產(chǎn)的一線崗位中貢獻(xiàn)力量。高職院校的教學(xué)時(shí)間較為有限,不可能讓學(xué)生完全掌握先進(jìn)的技術(shù)技能,所以應(yīng)用人才培養(yǎng)也要注意對(duì)底蘊(yùn)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)方法、思想意識(shí)等方面的教育,從而使學(xué)生在技術(shù)和心理上都能快速適應(yīng)社會(huì),培養(yǎng)出企業(yè)可使用、能力可應(yīng)用的復(fù)合型人才。
部分教材內(nèi)容的更新難以達(dá)到與社會(huì)工作良好接軌,而使用原有的書(shū)本內(nèi)容又無(wú)法正確體現(xiàn)出新時(shí)期的工程工作特點(diǎn),且由于比較側(cè)重于抽象概念,學(xué)生只能了解到名詞解釋的含義,卻不能真正理解理論概念是如何應(yīng)用的,對(duì)于工程工作始終處于較為茫然的狀態(tài)。工程招投標(biāo)與合同管理的職業(yè)工作對(duì)于工程建設(shè)能力、成本控制能力、合同質(zhì)量控制、合同合理索賠等都有相對(duì)專業(yè)的要求,很多社會(huì)工作者都必須持有相關(guān)的資格證書(shū)才能開(kāi)展工作,而這些資質(zhì)能力卻是教育環(huán)節(jié)中較為混淆甚至沒(méi)有涉及的矛盾點(diǎn),這就會(huì)導(dǎo)致學(xué)生的專業(yè)應(yīng)用能力難以獲得提升。
由于我國(guó)大部分基礎(chǔ)教育都屬于應(yīng)試教育,故而就形成教師單方面講解知識(shí)的模式,這種方式或許對(duì)于理論概念的傳授較為有效,但若要培養(yǎng)應(yīng)用型人才,則其教學(xué)效果就難以盡如人意。另一方面,由于本專業(yè)學(xué)科自身特點(diǎn),其涉及的專業(yè)知識(shí)和涵蓋的工程領(lǐng)域較為寬泛,各項(xiàng)知識(shí)點(diǎn)和實(shí)際工作中的程序流程都有千絲萬(wàn)縷的關(guān)聯(lián),如果依舊采取傳統(tǒng)的教學(xué)方式,不能讓學(xué)生親身進(jìn)行實(shí)踐感受,則不利于養(yǎng)成學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自行判斷、實(shí)際應(yīng)用的能力。
依照我國(guó)傳統(tǒng)的教學(xué)和考核方式,學(xué)校不得不在有限的時(shí)間內(nèi),為完成教育目標(biāo),加緊對(duì)于專業(yè)知識(shí)的傳授,而且教學(xué)內(nèi)容通常又非常多且復(fù)雜,故而就會(huì)帶給相關(guān)專業(yè)教師較大的課時(shí)壓力,并致使高校忽視了對(duì)應(yīng)用型教育的研究。另一方面,如果加強(qiáng)學(xué)生的應(yīng)用型教育,進(jìn)行更多的實(shí)踐考核,就會(huì)使學(xué)校支出更多的人力、財(cái)力成本,教師不得不付出更多時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行招投標(biāo)文件和合同繪制等實(shí)際工作的指導(dǎo)教學(xué),如果只是簡(jiǎn)單地開(kāi)展實(shí)踐教育,根本不可能完全展現(xiàn)出實(shí)際工作的細(xì)節(jié),如此也就無(wú)法獲得有效的應(yīng)用型教育效果。
針對(duì)教材書(shū)本上的大量知識(shí)概念,教師應(yīng)采取合適的方法對(duì)其進(jìn)行說(shuō)明,并刨除以往花費(fèi)大量時(shí)間于教材本身的教學(xué)方式,使教學(xué)內(nèi)容更加具有實(shí)用價(jià)值,并將相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容引入到招標(biāo)、投標(biāo)、成本造價(jià)、工程質(zhì)量等實(shí)際工作講解中,利用真實(shí)案例和情景教學(xué)將知識(shí)概念的實(shí)際應(yīng)用傳授給學(xué)生,令學(xué)生在了解理論基礎(chǔ)的同時(shí),也能見(jiàn)識(shí)到更加廣闊的社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng),了解工程建設(shè)的實(shí)際操作流程。
1) 疑問(wèn)誘導(dǎo)教學(xué),教師要正確引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行應(yīng)用能力的強(qiáng)化,利用實(shí)際工程案例作為課上教學(xué)的引例,使相關(guān)知識(shí)點(diǎn)可以更好的貼切工作實(shí)際,并以拋出疑問(wèn)的方式誘導(dǎo)學(xué)生對(duì)案例進(jìn)行了解和分析,如此既能夠抓住學(xué)生在課堂上對(duì)于專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的注意力,又能促進(jìn)學(xué)生自主。
2) 提問(wèn)交流教學(xué),增強(qiáng)師生間的課堂互動(dòng)是改善教學(xué)氣氛,提高教學(xué)質(zhì)量的有效手段之一。此種教學(xué)方式需要摒棄教師占據(jù)絕對(duì)話語(yǔ)主導(dǎo)權(quán)的現(xiàn)狀,并通過(guò)適時(shí)提問(wèn)與交流,提高學(xué)生的課堂參與程度。
3) 情景課堂教學(xué),在學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行全面了解后,教師可以在課上組織開(kāi)展情景模擬教學(xué),使學(xué)生都能參與到實(shí)際工作模擬環(huán)境中,這樣既能夠了解學(xué)生對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的掌握情況,又能強(qiáng)化其社會(huì)工作能力,這對(duì)招投標(biāo)和合同管理人才的培養(yǎng)有著較大的益處。
首先,教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容合理設(shè)計(jì)招投標(biāo)和合同制定工作情景,對(duì)于人物角色進(jìn)行科學(xué)細(xì)致劃分,盡量還原實(shí)際業(yè)務(wù)工作流程,對(duì)涉及到的招標(biāo)方、投標(biāo)方、政府監(jiān)管單位、工程施工單位、建設(shè)單位、技術(shù)工作人員等進(jìn)行明確的模擬工作任務(wù)劃分,之后令學(xué)生自行按照知識(shí)和流程進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)模擬。
其次,為強(qiáng)調(diào)情景實(shí)訓(xùn)模擬的專業(yè)性和實(shí)用性,教師要通過(guò)正確的案例說(shuō)明和活動(dòng)控制,對(duì)學(xué)生的情景模擬活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)約束。如教師可以利用有代表性的工程案例作為招標(biāo)方進(jìn)行模擬,按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行文件編寫(xiě)、公告發(fā)布、材料說(shuō)明等,以此使學(xué)生能夠借此進(jìn)行后續(xù)招投標(biāo)和合同簽訂等實(shí)際工作,并激發(fā)出學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力,提高投標(biāo)的數(shù)量和質(zhì)量。
4) 工程單位的參觀教學(xué),學(xué)校的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)環(huán)境并不能完全表達(dá)出工程實(shí)際招投標(biāo)和合同管理情況,所以很多高職院校均與建筑企業(yè)進(jìn)行合作,進(jìn)而為學(xué)生提供參觀實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。學(xué)生通過(guò)企業(yè)工作人員對(duì)自身工作情況的實(shí)際講解和開(kāi)標(biāo)旁聽(tīng)等途徑,增長(zhǎng)見(jiàn)聞,熟悉社會(huì)工作環(huán)境,并切實(shí)了解工程招投標(biāo)流程和內(nèi)容,加深對(duì)理論知識(shí)的體會(huì)。
綜上所述,應(yīng)用型人才是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展建設(shè)的重要力量,故而《工程招投標(biāo)與合同管理》教學(xué)需要強(qiáng)化專業(yè)特點(diǎn)和教學(xué)目標(biāo),及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式,以此保障學(xué)生可以在理論和實(shí)操兩方面獲得應(yīng)用能力的有效提升。