溫州龍灣：小微企業(yè)，紅色滿園

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小微園企業(yè)開展員工“技能大比武”活動。

小微企業(yè)，紅色滿園

近日，在溫州市龍灣區(qū)永興南園企業(yè)創(chuàng)業(yè)園工作的毛某經(jīng)過上海協(xié)和醫(yī)院專家醫(yī)生的把脈治診，多年的腰椎間盤突出癥得到了有效治療。這也是今年創(chuàng)業(yè)園通過黨建資源共享模式，組織園區(qū)職工群眾進(jìn)行的第2次免費(fèi)檢查，此次活動的牽頭單位正是位于創(chuàng)業(yè)園的上海文化銀灣物業(yè)管理有限公司永興分公司黨支部。

今年初以來，溫州市聚焦“三整一全”兩新組織黨建工作目標(biāo)要求，持續(xù)在小微園“整園建強(qiáng)”上精準(zhǔn)發(fā)力，以82個去年已建成投產(chǎn)、18個今年將建成投產(chǎn)的小微企業(yè)園為重點(diǎn)，通過對現(xiàn)有小微園區(qū)資源進(jìn)行整合，在黨建工作引領(lǐng)小微企業(yè)健康發(fā)展過程中，深入實施“百園萬企”黨建引領(lǐng)工程，推動小微企業(yè)黨建工作“化零為整”，實現(xiàn)“整園建強(qiáng)”。

化零為整

置信時尚小微園是龍灣區(qū)10個小微園之一，園區(qū)以置信公司為龍頭。因為園區(qū)黨員人數(shù)有限，實體黨組織一直無法成立。在日常走訪聯(lián)系時，永興南園企業(yè)社區(qū)黨委書記張積龍得知置信公司的負(fù)責(zé)人張崇杰剛好是自己同鄉(xiāng)，并曾在村里擔(dān)任過支部書記。在隨后的走訪中，張積龍就有意識地動員張崇杰將組織關(guān)系從村里遷到小微園，并擔(dān)任置信時尚小微園的聯(lián)合黨支部書記。

近年來，溫州市通過出臺《關(guān)于開展“六個一”建設(shè) 切實加強(qiáng)小微企業(yè)園黨建工作的實施意見》，通過“建一個區(qū)域性的綜合黨組織、建一支專業(yè)化的黨組織書記隊伍、建一套運(yùn)行高效的黨建工作機(jī)制、建一套適銷對路的服務(wù)事項、建一個開放共享的黨群服務(wù)中心、建一個規(guī)范持續(xù)的黨建公積金”等六項舉措，徹底改變了全市小微企業(yè)園黨的建設(shè)要求不高、標(biāo)準(zhǔn)不一、各搞一套的局面，實現(xiàn)小微企業(yè)園黨建工作“化零為整”。

各個突破

當(dāng)前，小微企業(yè)黨組織組建率不高是一個普遍存在的問題，也是制約小微企業(yè)黨建工作開展的重要因素。溫州市通過“拉網(wǎng)式”排查小微企業(yè)單位性質(zhì)、經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、業(yè)主身份、黨員數(shù)量、組織設(shè)置、隸屬關(guān)系、組建方向等8個方面的情況，通過單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、派員駐建等形式，分門別類地推進(jìn)小微企業(yè)黨組織組建工作。對“不熟悉、不會建”的小微企業(yè)，由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和園區(qū)綜合黨組織提供專人輔導(dǎo)、全程幫辦，確保順利組建；對“有顧慮、不愿建”的小微企業(yè)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員與出資人座談交流，幫助他們提高認(rèn)識、打消疑慮、化解擔(dān)憂；對“有黨員、不夠建”的小微企業(yè)，按照“地域相鄰、行業(yè)相近、便于管理”的原則，建立聯(lián)合黨支部；對“沒黨員、無法建”的小微企業(yè)，通過選派黨建工作指導(dǎo)員、建立群團(tuán)組織等方式，做到工作覆蓋，同時做好發(fā)展黨員工作，為今后組織覆蓋打下基礎(chǔ)。

據(jù)介紹，在“各個突破”的同時，相關(guān)部門還對已建的小微企業(yè)黨組織及時開展“覆蓋檢修”工作，著力解決班子配備不規(guī)范、組織設(shè)置不合理、組織運(yùn)行不正常、黨員管理不嚴(yán)格等4大類問題，最終，通過一手抓突破提升，一手抓動態(tài)鞏固，實現(xiàn)小微企業(yè)黨建工作“紅色滿園”。