孫清廉
王先生在大型外企工作,往年一到12 月份就開始吃不香、睡不著——想到馬上就要年終述職考核,就感到心神不寧、煩悶焦躁。去年,他因業(yè)績不佳而被調(diào)離部門主任崗位。最近,他又開始感覺心煩氣躁,沒有食欲,每天失眠,甚至還出現(xiàn)了記憶力減退、反應(yīng)遲鈍等癥狀。到醫(yī)院檢查,接診醫(yī)生建議他去看心理醫(yī)生。大夫最后的診斷結(jié)論是:年終焦慮癥。
年關(guān)將近,不僅是工作最緊張繁忙的時期,也是各單位人事、工作集中變動的時期,人們習(xí)慣的工作、生活規(guī)律常會在這個時候發(fā)生重大變化。如果自己不能很好地主動加以調(diào)整,面對這種激烈的職場壓力,就會出現(xiàn)心理疾病或亞健康狀態(tài),嚴(yán)重者還可能會引發(fā)抑郁癥。研究表明,年終焦慮癥產(chǎn)生的原因,與個體所處的社會地位、經(jīng)濟狀況、職業(yè)特點、經(jīng)歷、個人性格和身心健康狀況等因素都有直接關(guān)系。
據(jù)調(diào)查,九成以上的職場人士會受到年終焦慮癥的困擾。如工作時間不長的年輕人,回顧自己一年的生活和工作,表現(xiàn)不是很理想,展望前途感覺迷茫,就可能會感到焦慮煩躁。資歷較高者,在年終總結(jié)時,面對比自己學(xué)歷高、干勁足、成績斐然的后輩,自感不如,就會產(chǎn)生壓力。此外,到了年終,各種應(yīng)酬也多了起來,這些人情來往和應(yīng)酬,也可能導(dǎo)致焦躁、失眠,引發(fā)年終焦慮癥。一般而言,發(fā)生年終焦慮癥的女性,多表現(xiàn)為易怒、敏感、多疑,難以相處;而男性則多表現(xiàn)為悲觀、自責(zé)、不自信等。那么,怎樣做才能遠離年終焦慮癥的困擾呢?
1.客觀評價自己。評價自己要客觀、求實,對自己的期望值不要過高。在審視自己一年的工作時,既要看到自己的進步和收獲,也要看到不足和欠缺。對于不足,應(yīng)將其作為新一年努力改善的目標(biāo),不要過多苛責(zé)自己。過多的自責(zé)于事無補,只會徒增煩惱。新一年的工作目標(biāo)切忌定得過高,或過于注重短期利益。否則,目標(biāo)過高,或沒有科學(xué)的規(guī)劃,存在的問題一定會暴露出來。
2.學(xué)會自我放松。年終時,如果發(fā)現(xiàn)自己的精神壓力過大,應(yīng)經(jīng)常走出室外,主動參加體育鍛煉和文化娛樂集體活動,如跳舞、打球、跑步、唱歌等。一旦出現(xiàn)負面情緒,不要總是一個人扛,多與親人、朋友交流,及時宣泄自己的消極情緒,爭取得到安慰和幫助。學(xué)會肯定自我,多看自己的優(yōu)勢,不妨自我犒勞一下,去餐廳吃一頓自己喜歡的美食,或給自己買一件小禮物,讓緊張的神經(jīng)松弛下來。
3.科學(xué)安排生活。年終歲尾,工作越是緊張繁忙,就越要科學(xué)安排自己的生活。飲食宜清淡,營養(yǎng)豐富,要多品種多變化,做到合理搭配,按時進餐,重視早餐。不要打亂自己的生物鐘,按時作息,保證有充足的睡眠。少吸煙飲酒,盡量少熬夜。
4.進行心理咨詢。若焦慮緊張的癥狀比較嚴(yán)重,難以自我排解,應(yīng)去醫(yī)院找心理醫(yī)師進行咨詢治療,及時得到有效治療。