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    MBBS項目全國來華留學生臨床思維與技能競賽的評議與分析
    ——以福建醫(yī)科大學為例

    2019-11-27 02:29:48孟澤武陳燕凌
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2019年23期
    關(guān)鍵詞:操作技能醫(yī)科大學留學生

    孟澤武 ,蘇 萍 ,江 琴 ,陳 斌 ,陳燕凌 *

    (1.福建醫(yī)科大學附屬協(xié)和醫(yī)院,福建 福州 350001;2.福建醫(yī)科大學人文學院,福建 福州 350004;3.福建醫(yī)科大學海外教育學院,福建 福州 350108)

    近年來,來華留學生醫(yī)學教育即MBBS(Bachelor of Medicine and Bachelor of Surgery)項目發(fā)展迅速,其人數(shù)規(guī)模已居學歷留學生各專業(yè)首位。2017年全國首屆來華留學生臨床思維與技能競賽在天津醫(yī)科大學舉辦,近30所院校百余名臨床醫(yī)學專業(yè)來華留學本科生進行了內(nèi)、外、婦、兒、急救等領(lǐng)域臨床技能操作比賽。目前為止大賽已在全國范圍內(nèi)連續(xù)舉辦兩屆,但關(guān)于其在優(yōu)化教學資源、提高教學質(zhì)量方面是否獲得來華留學生的認可、是否存在一些問題,目前尚未有相關(guān)報道。本研究擬對福建醫(yī)科大學來華留學生進行關(guān)于臨床思維與技能競賽的問卷調(diào)查研究,以探究存在的問題,并提出相應(yīng)解決方法。

    1 對象與方法

    調(diào)查問卷參照相關(guān)文獻[1-3]及留學生國賽獲獎選手意見設(shè)計,采用全英文設(shè)計方式,被調(diào)查者匿名填寫。對福建醫(yī)科大學2013、2014、2015級臨床醫(yī)學專業(yè)115名來華留學生發(fā)放調(diào)查問卷,回收有效問卷101份,有效問卷回收率87.8%。參與有效問卷調(diào)查的來華留學生男女比值為7∶5,年齡為21~28歲,來自印度、坦桑尼亞、泰國、尼日利亞等國家。

    2 結(jié)果

    2.1 技能競賽的參賽動機

    81.2%的留學生愿意參加技能競賽的校內(nèi)選拔賽,表明留學生對技能競賽的認可度較高。調(diào)查結(jié)果顯示,愿意參賽的留學生中,37.8%的人選擇以競賽作為交流學習的平臺,鍛煉自己的能力;36.6%的人選擇反復(fù)練習,以便回國后考取醫(yī)師執(zhí)照。不愿意參賽的留學生中,42.1%的人是對自己沒信心,擔心被淘汰。如果技能競賽沒有取得好成績,86.1%的人會選擇鞏固知識,下次再參加,具體見表1。

    表1 技能競賽的參賽動機

    2.2 技能競賽的能力要求

    27.7%、26.7%及24.8%的留學生分別認為扎實的理論基礎(chǔ)、操作技能及團隊協(xié)作能力是技能競賽的主要能力要求,僅有8.9%和4.0%的留學生選擇臨床思維能力和應(yīng)變能力,具體見表2。

    表2 技能競賽的能力要求

    2.3 技能競賽的作用

    關(guān)于技能競賽的作用,留學生普遍認為技能競賽的開展對其學業(yè)有很大幫助,主要體現(xiàn)在激發(fā)學習興趣(80.2%)、復(fù)習理論知識(77.2%)、提高操作能力(73.3%)、鞏固課堂學習效果(71.3%),而對于培養(yǎng)團隊協(xié)作意識、提高臨床思維能力、提高應(yīng)變能力、提高應(yīng)試心理素質(zhì),技能競賽的助力效果較差,具體見表3。

    表3 技能競賽的作用(%)

    2.4 技能競賽舉辦方式

    83.2%的留學生建議多舉辦小范圍的競賽,提高學生參與度;僅5.9%的留學生認為競賽沒有太大意義,且耗費時間和精力,不需要舉辦,具體見表4。

    表4 技能競賽舉辦方式

    2.5 技能競賽存在的問題

    30.7%的留學生認為競賽只能讓少數(shù)學生受益,22.8%的留學生認為培訓設(shè)施等硬件不足,20.8%的留學生認為培訓師資條件較差,具體見表5。

    表5 技能競賽存在的問題

    3 討論

    3.1 開展針對來華留學生的個性化教育

    在我校,大部分來華留學生愿意參加技能競賽的校內(nèi)選拔賽,對于技能競賽的作用高度認可。其愿意參賽的主要原因是希望以競賽作為交流學習的平臺,鍛煉自己的能力,以及通過反復(fù)練習,以便回國后考取醫(yī)師執(zhí)照。目前,來華留學生培養(yǎng)多采用趨同化培養(yǎng)模式,教學及培養(yǎng)模式完全按照國內(nèi)生的要求及標準[4]。但MBBS項目目標主要是為生源國培養(yǎng)合格的醫(yī)學專業(yè)人才,因此在教學及培養(yǎng)過程中還需考慮生源國的醫(yī)療實際情況和專業(yè)人才標準[5]。針對大部分留學生希望鍛煉自己及回國后考取醫(yī)師執(zhí)照的訴求,這不僅關(guān)系到留學生培養(yǎng),還是評估我校留學生教育質(zhì)量的一個重要指標。因此,應(yīng)對不同國家的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試進行總結(jié),設(shè)計個性化教育方案,完善教學資料,并總結(jié)各屆來華留學畢業(yè)生在本國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試過程中的經(jīng)驗教訓,逐步完善該個性化教學系統(tǒng),形成正向循環(huán),使培養(yǎng)方式靈活化、培養(yǎng)目標多元化。同時學校管理部門還要重視留學生回國后的情況,進行跟蹤調(diào)查,以獲得真實的教學反饋。

    不愿意參賽的留學生中,42.1%的人是對自己沒信心,擔心被淘汰。因此,學校應(yīng)該淡化競賽排名,不將競賽成績納入個人成績,不以官方形式公布競賽排名。同時加強留學生的正面引導,使其充分認識到競賽的作用,營造以學習和進步為主要目的的競賽氛圍。如果技能競賽沒有取得好成績,86.1%的人會選擇鞏固知識,下次再參加。由此可以看出,我校來華留學生對技能競賽的認可度高,參賽意愿強,這為以賽促訓的實施奠定了基礎(chǔ)。

    3.2 改變操作技能培訓模式,讓留學生由會到懂

    留學生普遍認為扎實的理論基礎(chǔ)、操作技能及團隊協(xié)作能力是技能競賽的主要能力要求,忽視了臨床思維能力和應(yīng)變能力。技能競賽中,項目考點一旦脫離單純的操作考查,需結(jié)合臨床思維和應(yīng)變能力時,大部分選手得分率明顯降低[6-7]。扎實的理論基礎(chǔ)、操作技能培訓能夠保證選手熟練操作,是“會”,但在競賽以及臨床,各類操作不是一成不變的,它需要學生具備臨床思維能力、應(yīng)變能力,遇見各類突發(fā)情況,能夠有效處理,達到真正的“懂”。因此,在以后的競賽培訓以及臨床實踐教學中,不僅要改變教師教學模式,給留學生提供一種臨床工作的仿真性體驗,提高留學生適應(yīng)能力,還要讓留學生認識到臨床思維能力、應(yīng)變能力的重要性。而留學生臨床思維能力的培養(yǎng)及對突發(fā)情況的處理與臨床實習是分不開的,為了加強留學生臨床思維能力培養(yǎng),使其盡早接觸臨床,將臨床能力培養(yǎng)貫穿醫(yī)學教育全過程,同時培養(yǎng)留學生團隊合作精神。

    3.3 充分發(fā)揮技能競賽的作用

    數(shù)據(jù)顯示,大部分留學生認為技能競賽的開展對其學業(yè)有很大幫助,因此,在賽前培訓時不僅要強調(diào)操作技能訓練,還要鼓勵留學生復(fù)習相關(guān)理論知識,激發(fā)學習興趣,使其利用技能競賽的機會盡可能提高自己操作技能,充分調(diào)動留學生的主觀能動性,實現(xiàn)從“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變,達到以賽促學目的。同時建議初期培訓按單項與團隊項目結(jié)合的模式對留學生進行培訓,既達到留學生之間相互學習的目的,又提高其應(yīng)試心理素質(zhì)、團隊協(xié)作能力、臨床思維能力以及應(yīng)變能力。

    3.4 改進傳統(tǒng)的競賽模式,加強軟硬件建設(shè)

    83.2%的留學生認為可以多舉辦小范圍的競賽,提高學生參與度。因此,在留學生進入臨床實習時,可將其以4人一組進行分組,將日常的技能培訓與技能小競賽相結(jié)合,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,讓操作熟練者帶生疏者,使大部分留學生在技能競賽中獲益。鄰近賽前,可直接以團隊形式對其進行培訓,增強其團隊榮譽感,實現(xiàn)共同進步。同時可考慮延長選拔周期,將受益群體面擴大;選拔參賽選手時,關(guān)注其綜合素質(zhì)。此外,注重校賽宣傳工作及賽后總結(jié)工作,將選拔后期的12進8、8進4的比賽規(guī)范化,實現(xiàn)選拔賽事校內(nèi)傳播,讓沒有機會到現(xiàn)場觀賽及參賽的留學生也可以了解賽場實況,以賽點帶面,提高學生參與積極性。

    對于留學生反映的培訓師資及設(shè)備等不足的情況,可以技能競賽為引導,逐步加強軟硬件建設(shè)[8]。首先,延長訓練基地開放時間,使所有學生有充足的時間在訓練基地進行重復(fù)操作練習。其次,實現(xiàn)技能培訓中心電子化,設(shè)置后臺統(tǒng)計分析,開啟攝錄裝置,設(shè)置電子留言屏等。最后,加強教師隊伍建設(shè),重視相關(guān)專科師資培養(yǎng)。增加雙語教師課時費,對于優(yōu)秀英語授課教師進行表彰和大力宣傳,優(yōu)化考核機制,通過考核,促使英語授課教師提高教學能力。重視相關(guān)??茙熧Y培養(yǎng),提高其臨床能力、心理健康教育能力、醫(yī)患溝通能力等。

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