• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    土木工程專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式改革與探索

    2019-11-27 09:20:20徐能雄
    大學(xué) 2019年3期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新型導(dǎo)向考核

    徐能雄 張 彬

    培養(yǎng)土木工程專業(yè)創(chuàng)新型人才是新時(shí)代的迫切需求。為此進(jìn)行培養(yǎng)模式的改革與探索,構(gòu)建了“厚基礎(chǔ)、寬口徑、廣視野、重實(shí)踐”的課程體系,建立了以知識(shí)導(dǎo)向式、專題導(dǎo)向式、任務(wù)導(dǎo)向式為主的多元化教學(xué)模式,形成了分階段多元化考核模式,創(chuàng)造了創(chuàng)新人才培養(yǎng)環(huán)境與條件。

    土木工程是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),行業(yè)從業(yè)人員多,涉及范圍廣,包括:房屋建筑工程、公路與城市道路工程、鐵路工程、橋梁工程、隧道工程、港口碼頭工程、地下工程、機(jī)場(chǎng)工程、給水排水工程等。21世紀(jì)以來,隨著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展以及土木工程技術(shù)的突飛猛進(jìn),我國在土木工程領(lǐng)域取得了輝煌的建設(shè)成就,建成了“四縱四橫”的高速鐵路、港珠澳跨海大橋等一大批具有世界影響力的工程。然而,目前我國土木工程領(lǐng)域仍然存在知識(shí)層次低、勞動(dòng)生產(chǎn)率較低、技術(shù)創(chuàng)新不足的弱點(diǎn),[1]培養(yǎng)創(chuàng)新型人才迫在眉睫。本文以中國地質(zhì)大學(xué)土木工程專業(yè)為例,介紹創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的改革與探索。

    一、土木工程專業(yè)創(chuàng)新型人才應(yīng)具備的基本素質(zhì)

    國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于創(chuàng)新型人才的內(nèi)涵有多種定義,總的來說,創(chuàng)新型人才是具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力并能夠取得創(chuàng)新成果的人。[2]土木工程專業(yè)創(chuàng)新型人才應(yīng)具備以下幾個(gè)方面的素質(zhì)。

    一是具備深厚的知識(shí)儲(chǔ)備。創(chuàng)新型人才需要有深厚的基礎(chǔ)知識(shí)、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、廣泛的人文與自然科學(xué)知識(shí)。知識(shí)是創(chuàng)新活動(dòng)的基礎(chǔ),也是創(chuàng)新思維的源泉。首先,土木工程創(chuàng)新型人才需要有深厚的數(shù)學(xué)、力學(xué)、地質(zhì)、物理、化學(xué)、計(jì)算機(jī)等方面基礎(chǔ)知識(shí)。其次,土木工程創(chuàng)新型人才需要具備勘察、設(shè)計(jì)、施工、管理等方面專業(yè)知識(shí)。另外,土木工程創(chuàng)新型人才還應(yīng)該廣泛射獵歷史、文學(xué)、藝術(shù)等方面的人文知識(shí)以及其他自然科學(xué)知識(shí)。

    二是具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新型人才需要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、理性的批判意識(shí)、持之以恒的探索精神。土木工程是理論性與實(shí)踐性都很強(qiáng)的學(xué)科,盡管現(xiàn)代土木工程領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展,但是還有許多未知的、不確定的理論問題有待于解決,有許多技術(shù)與方法有待于革新。創(chuàng)新型人才應(yīng)該有強(qiáng)烈的愿望與動(dòng)力,去實(shí)現(xiàn)理論突破與技術(shù)革新;創(chuàng)新型人才應(yīng)該具備理性的批判意識(shí),要尊重但不迷信經(jīng)典與權(quán)威,要勇于懷疑經(jīng)典與權(quán)威;創(chuàng)新型人才還應(yīng)該具有持之以恒的探索精神,從而能夠針對(duì)科學(xué)技術(shù)難題進(jìn)行堅(jiān)持不懈的探索。

    三是具有活躍的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新型人才能夠以開放活躍、新穎獨(dú)特的思維方式,以突破常規(guī)的思維方法和視角去思考問題,并提出新穎、獨(dú)到、與眾不同的問題解決方案。

    四是具有全面的創(chuàng)新能力。敏銳的洞察能力即透過現(xiàn)象看本質(zhì)能力,能夠發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵與核心;綜合的分析判斷能力是指能夠站在全局高度系統(tǒng)地、綜合地分析問題,并做出判斷;豐富的想象能力是指在解決問題時(shí),不拘泥于現(xiàn)有的理論、方法與技術(shù),能夠運(yùn)用現(xiàn)有的知識(shí)展開想象;卓越的實(shí)踐能力是指在發(fā)現(xiàn)問題后具有實(shí)施解決問題的分析、試驗(yàn)、設(shè)計(jì)、建造等能力;優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力是指具有自主地、快速地獲取知識(shí)、更新知識(shí)的能力。

    二、構(gòu)建“厚基礎(chǔ)、寬口徑、廣視野、重實(shí)踐”的課程體系

    知識(shí)儲(chǔ)備是創(chuàng)新實(shí)踐的基礎(chǔ),創(chuàng)新型人才需要深厚的基礎(chǔ)知識(shí)、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和寬廣的人文與自然科學(xué)知識(shí)。為此,學(xué)校采用“厚基礎(chǔ)+寬口徑+廣視野+重實(shí)踐”的方針,制定土木工程專業(yè)課程體系。

    “厚基礎(chǔ)”就是加強(qiáng)基礎(chǔ)類課程學(xué)習(xí),使學(xué)生具備厚實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。中國地質(zhì)大學(xué)的土木工程專業(yè)是以巖土工程與地下工程為特色,結(jié)合學(xué)校特色,構(gòu)建了基礎(chǔ)類課程體系,主要包括:數(shù)理基礎(chǔ)、力學(xué)基礎(chǔ)、地質(zhì)基礎(chǔ)。其中,數(shù)理基礎(chǔ)課程共34 學(xué)分,力學(xué)基礎(chǔ)課程共18 學(xué)分,地質(zhì)基礎(chǔ)課程共16 學(xué)分。

    “寬口徑”就是拓寬學(xué)習(xí)本專業(yè)學(xué)生的適應(yīng)面。通過模塊化的專業(yè)課程與實(shí)踐課程學(xué)習(xí),使學(xué)生具備土木工程多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。土木工程涉及領(lǐng)域廣,面面俱到非常困難。中國地質(zhì)大學(xué)土木工程專業(yè)的課程主要涉及巖土工程、地下工程與結(jié)構(gòu)工程三個(gè)核心模塊,每個(gè)模塊的多數(shù)課程均配置了課程設(shè)計(jì),一些課程還配置了實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。另外,為了進(jìn)一步拓寬口徑還將橋梁工程、鐵路公路工程等方面的知識(shí)滲透到核心模塊的課程中。

    “廣視野”就是在學(xué)習(xí)本學(xué)科的知識(shí)之外,還要求學(xué)生學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識(shí),使學(xué)生的視野更加寬廣。這類課程被安排為通識(shí)必修課程與通識(shí)選修課程,其中通識(shí)必修課程包括:思想政治類、語言類、信息技術(shù)類、體育類共39 學(xué)分;通識(shí)選修課程包括人文社科類、自然科學(xué)類、藝術(shù)類共16 學(xué)分。另外,我們還開設(shè)了專業(yè)外語、雙語課程,培養(yǎng)學(xué)生的國際交流能力,拓展國際視野。對(duì)一些有能力的學(xué)生,學(xué)校還提供了選修第二學(xué)位的機(jī)會(huì),學(xué)生可以選修會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)。

    “重實(shí)踐”就是重視實(shí)踐能力的培養(yǎng)。學(xué)校的土木工程專業(yè)實(shí)踐課程共42 周38.5學(xué)分,包括教學(xué)實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)及實(shí)訓(xùn)課程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等。

    三、發(fā)揮新時(shí)代教學(xué)資源與技術(shù)優(yōu)勢(shì),改革人才培養(yǎng)模式

    (一)充分發(fā)揮新時(shí)代教學(xué)技術(shù)與手段的優(yōu)勢(shì)

    當(dāng)今時(shí)代,信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)以及高性能計(jì)算機(jī)、手機(jī)等設(shè)備給人們的生活帶來了巨大改變。在高新技術(shù)與設(shè)備的支持下,教師與學(xué)生可以便捷地獲取豐富多樣的信息、數(shù)據(jù)及其他教學(xué)資源;動(dòng)畫、視頻、虛擬現(xiàn)實(shí)等教學(xué)手段使得學(xué)生能夠更快更好地學(xué)習(xí)與掌握新知識(shí);手機(jī)、筆記本電腦等移動(dòng)設(shè)備使學(xué)生的學(xué)習(xí)方式更加多元化,可以突破時(shí)間與空間的限制;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使得在線學(xué)習(xí)與全球范圍的交流非常便利與高效。

    由于受知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)領(lǐng)域以及投入不足的限制,很大一部分高校教師還較少使用新時(shí)代教學(xué)技術(shù)與手段,傳統(tǒng)的以教師為中心的教學(xué)模式還占主導(dǎo)地位。然而,當(dāng)代大學(xué)生生活、成長在新技術(shù)突飛猛進(jìn)的時(shí)代,他們獲取知識(shí)、進(jìn)行社會(huì)交流的方式已發(fā)生了翻天覆地的變化,傳統(tǒng)的教學(xué)模式已難以滿足新時(shí)代的要求。為此,我們必須充分發(fā)揮新時(shí)代教學(xué)技術(shù)與手段的優(yōu)勢(shì),進(jìn)行教學(xué)模式改革,為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)提供強(qiáng)大支撐。

    (二)構(gòu)建適合創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的多元化教學(xué)模式

    為了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力,在借助新時(shí)代教學(xué)技術(shù)與手段的基礎(chǔ)上,我們提出以知識(shí)導(dǎo)向式、專題導(dǎo)向式、任務(wù)導(dǎo)向式為主的多元化教學(xué)模式,并充分運(yùn)用雨課堂、[3]MOOC、翻轉(zhuǎn)課堂等新技術(shù)與新方式進(jìn)行教學(xué)。

    1.知識(shí)導(dǎo)向式教學(xué)

    知識(shí)導(dǎo)向式教學(xué)是以學(xué)生掌握某個(gè)知識(shí)點(diǎn)為目標(biāo),以學(xué)習(xí)知識(shí)、鞏固知識(shí)與考核知識(shí)為主要過程的教學(xué)方式。知識(shí)導(dǎo)向式教學(xué)適合于概念、原理、公式、方法等知識(shí)點(diǎn)的教學(xué)。首先,在教師的引導(dǎo)下,學(xué)生通過自主學(xué)習(xí)或教師講授的方式學(xué)習(xí)知識(shí);然后,學(xué)生通過討論、練習(xí)鞏固知識(shí);最后,通過回答問題、考試或答辯等方式考核知識(shí)的掌握情況。

    知識(shí)導(dǎo)向式教學(xué)的另一個(gè)重要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與積極性。在長期的應(yīng)試教育的模式下,學(xué)生習(xí)慣于被動(dòng)接受知識(shí),缺乏主動(dòng)思考的熱情。這種以教師為中心的教學(xué)模式的最大問題就是很難激發(fā)學(xué)生積極思考的熱情。為此,知識(shí)導(dǎo)向式教學(xué)強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心,主要采用啟發(fā)式課堂傳授或翻轉(zhuǎn)課堂的形式來組織教學(xué)。教師可以根據(jù)課程內(nèi)容與進(jìn)度,預(yù)先設(shè)置適合于課堂解答的概念、推理、計(jì)算等問題;在教學(xué)過程中,選擇合適時(shí)機(jī)向?qū)W生推出問題,讓學(xué)生進(jìn)行解答;并將學(xué)生解題情況計(jì)入平??荚嚦煽冎?。

    2.專題導(dǎo)向式教學(xué)

    專題導(dǎo)向式教學(xué)是指以解決某個(gè)問題為主線,以提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力為目標(biāo),以提出問題、分析問題、解決問題、匯報(bào)與交流為主要過程的教學(xué)方式。專題導(dǎo)向式適合于運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決具體問題的教學(xué)內(nèi)容,其教學(xué)過程如下:首先,由教師結(jié)合案例提出待分析研究的專題;其次,教師引導(dǎo)學(xué)生查閱相關(guān)文獻(xiàn)與資料,然后進(jìn)行問題分析與討論,并形成解決方案;再次,學(xué)生根據(jù)解決方案進(jìn)行分析、推演、計(jì)算、實(shí)驗(yàn)等工作,并形成專題研究結(jié)論;最后,由學(xué)生總結(jié)匯報(bào)分析研究過程及結(jié)論。

    專題導(dǎo)向式教學(xué)的專題包括:探索型、推演型、驗(yàn)證型等,教師可以根據(jù)教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)選擇合適類型進(jìn)行專題設(shè)計(jì)。探索型專題是讓學(xué)生根據(jù)所學(xué)知識(shí)去探究、發(fā)現(xiàn)或改進(jìn)未知的、不明確的或者不完善的理論、規(guī)律、方法或技術(shù);推演型專題是讓學(xué)生利用所學(xué)理論、方法、公式等對(duì)給定問題進(jìn)行分析、推理、演算;驗(yàn)證型專題是讓學(xué)生根據(jù)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析、實(shí)驗(yàn)、計(jì)算、驗(yàn)證現(xiàn)有的理論與規(guī)律。

    專題導(dǎo)向式教學(xué)需要遵循以下原則:第一,教師在進(jìn)行專題設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)將培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力作為重要目標(biāo);第二,專題的類型、目標(biāo)、內(nèi)容是明確而可行的,且難易適中,具有很強(qiáng)的可操作性,能夠激發(fā)與保護(hù)學(xué)生自主思維的熱情;第三,教師對(duì)專題的分析研究過程及將獲得的成果與結(jié)論有比較明確的判斷,并能夠全程指導(dǎo)學(xué)生的工作;第四,必須建立明確的嚴(yán)格的可執(zhí)行的考核機(jī)制。

    3.任務(wù)導(dǎo)向式

    任務(wù)導(dǎo)向式教學(xué)是指以指導(dǎo)學(xué)生完成規(guī)定的設(shè)計(jì)或制作任務(wù)為目標(biāo),以分配任務(wù)、任務(wù)分析與討論、執(zhí)行任務(wù)、匯報(bào)與交流為主要過程的教學(xué)方式。土木工程專業(yè)有很多實(shí)踐性很強(qiáng)的課程與教學(xué)任務(wù),如:《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》課程要求學(xué)生進(jìn)行建筑物的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。任務(wù)導(dǎo)向式教學(xué)過程如下:首先,由教師提出待設(shè)計(jì)或制作的任務(wù),并分配給學(xué)生;其次,學(xué)生組建任務(wù)小組,分析與討論任務(wù)的工作內(nèi)容,形成設(shè)計(jì)或制作方案;再次,學(xué)生根據(jù)方案逐步進(jìn)行分析、計(jì)算、實(shí)驗(yàn)、繪制設(shè)計(jì)圖、制作等工作;最后,由學(xué)生總結(jié)匯報(bào)設(shè)計(jì)與制作過程及成果。

    任務(wù)導(dǎo)向式教學(xué)需要遵循以下原則:第一,在進(jìn)行任務(wù)設(shè)計(jì)時(shí),教師應(yīng)將培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)與能力培養(yǎng)作為重要目標(biāo),其中能力培養(yǎng)應(yīng)該包括:實(shí)踐能力、系統(tǒng)分析能力、分析判斷能力、自主學(xué)習(xí)能力等的培養(yǎng);第二,任務(wù)的目標(biāo)、內(nèi)容、工作路線是明確的、可行的、詳細(xì)的,難易適中、操作性強(qiáng);第三,教師對(duì)任務(wù)的分析、設(shè)計(jì)與制作過程及將獲得的成果有明確的判斷,并能夠全程指導(dǎo)學(xué)生的工作;第四,必須建立明確的、嚴(yán)格的、可執(zhí)行的考核機(jī)制。

    (三) 改革考核方式

    考核是人才培養(yǎng)過程的重要環(huán)節(jié)。目前常用的考核方式包括考試、答辯、讀書報(bào)告等,其中利用試卷在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行考試,考核學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握程度是最普遍的考核方式。以考試為主的考核方式是不全面的,只能考查學(xué)生淺層次的知識(shí),創(chuàng)新能力幾乎被忽視,[4]無法適應(yīng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的需要。

    1.考核形式與內(nèi)容多元化

    盡管目前高校使用的考核方式除考試以外還有答辯、讀書報(bào)告、辯論等形式,但是由于利用試卷進(jìn)行考試的方式簡便易行且便于確定考試結(jié)果,所以仍然是最主要的考核形式。為了適應(yīng)土木工程專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng),我們建議采用有針對(duì)性且多元化的考核形式。

    對(duì)于土木工程專業(yè)的課程,需要考核的內(nèi)容可以歸納為3 個(gè)方面:考核知識(shí)點(diǎn)的記憶、理解與掌握程度;考核運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決問題的能力;考核設(shè)計(jì)、制作與實(shí)驗(yàn)等實(shí)踐能力。針對(duì)上述考核內(nèi)容,可以采用以下考核方式:第一,課堂測(cè)試,即在課堂上,利用“雨課堂”等工具,將編制好的測(cè)試題向?qū)W生發(fā)布,測(cè)試題的內(nèi)容可以包括概念、原理、方法、計(jì)算與推理等,學(xué)生利用手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備實(shí)時(shí)答題。這里需要明確一點(diǎn),教師的時(shí)間與精力是有限的,不能要求教師按照傳統(tǒng)的模式進(jìn)行課堂考試、然后批改試卷,必須使用新技術(shù)、新方法、新工具。第二,集中考試,即利用試題在規(guī)定時(shí)間完成測(cè)試。第三,專題分析與研究報(bào)告+答辯,教師可以在教學(xué)過程中向?qū)W生布置專題,學(xué)生通過分析與研究后提交書面報(bào)告,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向教師匯報(bào)并答辯。第四,設(shè)計(jì)與制作成果+答辯,教師在教學(xué)過程中向?qū)W生布置設(shè)計(jì)與制作任務(wù),學(xué)生通過分析、設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)等工作后提交設(shè)計(jì)書、圖紙、產(chǎn)品等成果,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向教師匯報(bào)并答辯。

    2.采用分階段考核

    目前,高校普遍采用的考核方式是課程結(jié)束后利用試卷進(jìn)行統(tǒng)一考試。為了培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,我們提出采用分階段進(jìn)行考核,結(jié)合前面提到的多元化考核形式,在課程教學(xué)的不同階段均安排不同形式的考核。在知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)過程中實(shí)時(shí)安排課堂測(cè)試,在專題研究過程中考核專題的方案及執(zhí)行情況,在課程結(jié)束時(shí)采用考試、答辯等考核。各個(gè)階段的考核結(jié)果均記入學(xué)生課程學(xué)習(xí)的最終成績。

    四、創(chuàng)造創(chuàng)新人才培養(yǎng)環(huán)境與條件

    (一)建立開放的創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地

    為了培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,中國地質(zhì)大學(xué)土木工程學(xué)院于2014年成立了“大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐基地”。 該基地主要依托力學(xué)實(shí)驗(yàn)室、土木工程實(shí)驗(yàn)室、地質(zhì)工程實(shí)驗(yàn)室具備工程力學(xué)、巖土力學(xué)、巖土工程物理模型試驗(yàn)、數(shù)值模擬與仿真等方面的實(shí)踐教學(xué)條件?;亟ㄔO(shè)的宗旨是構(gòu)建創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái),培養(yǎng)大學(xué)生工程實(shí)踐能力與創(chuàng)新能力?;叵虼髮W(xué)生開放,學(xué)生通過預(yù)約到基地開展試驗(yàn)、模擬、設(shè)計(jì)、制作等實(shí)踐工作,開展科研訓(xùn)練。

    (二)形成創(chuàng)新支持體系

    目前,學(xué)院支持的土木工程專業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐共有3 種類型。第一種類型是基于課程的創(chuàng)新實(shí)踐,是指圍繞課程教學(xué)設(shè)置的創(chuàng)新實(shí)踐任務(wù),包括專題探索、設(shè)計(jì)、制作等;這類創(chuàng)新實(shí)踐由課程的主講教師組織,學(xué)生在教師的指導(dǎo)下自主完成創(chuàng)新實(shí)踐任務(wù);創(chuàng)新實(shí)踐獲得所需的條件與經(jīng)費(fèi)由學(xué)院支持。第二種類型是基于項(xiàng)目的創(chuàng)新實(shí)踐,是指由指導(dǎo)教師結(jié)合自己的科研項(xiàng)目命題或者學(xué)生自主選題,并申請(qǐng)學(xué)校、學(xué)院兩級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目,學(xué)生在教師的指導(dǎo)下自主完成創(chuàng)新實(shí)踐,學(xué)校、學(xué)院及教師共同資助創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)費(fèi)。第三種類型是基于競(jìng)賽的創(chuàng)新實(shí)踐,是指在學(xué)校與學(xué)院的支持下,學(xué)生參加全國、北京市或校內(nèi)的各類競(jìng)賽,如數(shù)學(xué)建模大賽、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)大賽等,所需條件與經(jīng)費(fèi)由學(xué)校與學(xué)院共同承擔(dān)。

    (三)建立創(chuàng)新實(shí)踐導(dǎo)師隊(duì)伍

    目前,學(xué)院已經(jīng)建成了一支具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力與科研能力、熱愛教育事業(yè)的指導(dǎo)教師隊(duì)伍。現(xiàn)有從事土木工程專業(yè)教學(xué)科研工作的相關(guān)教師27 人,其中教授6 人,副教授8 人,實(shí)驗(yàn)教師3 人;具有博士學(xué)位的教師占90%,具有海外留學(xué)背景的教師占50%;45 歲以下教師17 人。近5年來他們共獲得17 項(xiàng)國家自然科學(xué)基金資助,國家及企業(yè)委托科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)達(dá)2,200 余萬元,共發(fā)表國際SCI 收錄論文90 余篇。

    為了支持創(chuàng)新人才培養(yǎng),學(xué)校學(xué)院制定了相關(guān)激勵(lì)政策。一方面,學(xué)院對(duì)承擔(dān)大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目指導(dǎo)的教師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);另一方面,學(xué)校將指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目作為職稱晉升的硬性條件。

    注釋:

    [1]沈祖炎.土木工程專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的思考[A].中國土木工程學(xué)會(huì)教育工作委員會(huì).高等學(xué)校土木工程專業(yè)建設(shè)的研究與實(shí)踐——第九屆全國高校土木工程學(xué)院(系)院長(主任)工作研討會(huì)論文集[C].2008:3-10.

    [2]鐘秉林,董奇,葛岳靜,等.創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實(shí)踐[J].中國大學(xué)教學(xué),2009, (11):22-24.

    [3]袁駟.“雨課堂”要收雨成云[J].中國教育網(wǎng)絡(luò),2016, (6):67.

    [4]趙蒙成.創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系中的考試制度改革[J].中國高等教育,2008, (17):23-25.

    猜你喜歡
    創(chuàng)新型導(dǎo)向考核
    以生活實(shí)踐為導(dǎo)向的初中寫作教學(xué)初探
    學(xué)校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的實(shí)踐與思考
    教育家(2022年18期)2022-05-13 15:42:15
    新工科下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索
    “偏向”不是好導(dǎo)向
    巴斯夫推出創(chuàng)新型DURA-COLOR抗老化技術(shù)
    上海建材(2020年12期)2020-12-31 13:24:26
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    創(chuàng)新完善機(jī)制 做實(shí)做優(yōu)考核
    需求導(dǎo)向下的供給創(chuàng)新
    犬只導(dǎo)向炮
    公立醫(yī)院 如何考核?
    精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费无遮挡裸体视频| 波多野结衣高清无吗| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产高清有码在线观看视频 | 日韩欧美国产一区二区入口| 久久香蕉国产精品| 国产精华一区二区三区| 国产成人av激情在线播放| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区| av超薄肉色丝袜交足视频| 首页视频小说图片口味搜索| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 久久影院123| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| www.999成人在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 我的亚洲天堂| 亚洲专区国产一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 成人手机av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 色老头精品视频在线观看| 色在线成人网| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日韩欧美在线二视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久久大精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜免费观看网址| 亚洲成av人片免费观看| 91大片在线观看| 在线观看66精品国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲国产精品久久男人天堂| 黄色成人免费大全| 亚洲第一青青草原| 成年人黄色毛片网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 又紧又爽又黄一区二区| 国产欧美日韩一区二区三| 电影成人av| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲专区国产一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品 国内视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产视频一区二区在线看| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久香蕉激情| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 一级片免费观看大全| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美精品啪啪一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 无人区码免费观看不卡| 美国免费a级毛片| 国产三级在线视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美日本视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 老鸭窝网址在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲无线在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产欧美日韩精品亚洲av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品第一国产精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 女性生殖器流出的白浆| 久久草成人影院| 不卡av一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 美女午夜性视频免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品第一国产精品| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久中文字幕一级| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲精品在线美女| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产激情久久老熟女| 国产精品99久久99久久久不卡| 两个人免费观看高清视频| 中亚洲国语对白在线视频| 成人18禁在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人精品无人区| 国产精品久久电影中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品粉嫩美女一区| 婷婷丁香在线五月| 久久精品91蜜桃| 99精品欧美一区二区三区四区| 后天国语完整版免费观看| 麻豆一二三区av精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 性色av乱码一区二区三区2| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲专区国产一区二区| 国产一区二区激情短视频| 免费不卡黄色视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产真人三级小视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩欧美在线二视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲人成77777在线视频| 国产97色在线日韩免费| 一级黄色大片毛片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 757午夜福利合集在线观看| 久久亚洲精品不卡| 日韩有码中文字幕| 成人国产综合亚洲| 亚洲久久久国产精品| 亚洲人成电影免费在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 老司机在亚洲福利影院| 成人免费观看视频高清| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲专区中文字幕在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美黑人精品巨大| 亚洲人成电影免费在线| 不卡av一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 动漫黄色视频在线观看| 久久中文字幕一级| 欧美一级a爱片免费观看看 | ponron亚洲| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产高清有码在线观看视频 | 波多野结衣一区麻豆| 丝袜美足系列| 欧美午夜高清在线| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品国产高清国产av| 国产私拍福利视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 日韩中文字幕欧美一区二区| 91av网站免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 好男人在线观看高清免费视频 | 午夜福利18| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人永久免费在线观看视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 热99re8久久精品国产| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 岛国视频午夜一区免费看| 99久久国产精品久久久| 国产乱人伦免费视频| 变态另类丝袜制服| 日韩欧美在线二视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一区二区三区国产精品乱码| 久久精品国产清高在天天线| 欧美成人免费av一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产成人影院久久av| 九色国产91popny在线| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲成人国产一区在线观看| 成人手机av| 99国产精品99久久久久| 波多野结衣高清无吗| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲熟女毛片儿| 90打野战视频偷拍视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费人成视频x8x8入口观看| av电影中文网址| 免费在线观看完整版高清| 国产亚洲欧美98| 亚洲电影在线观看av| 俄罗斯特黄特色一大片| 一级毛片精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 美女大奶头视频| 国产av又大| 超碰成人久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美色视频一区免费| 欧美性长视频在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 九色国产91popny在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品电影一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲免费av在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 黄频高清免费视频| 9191精品国产免费久久| av有码第一页| 9色porny在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久久久久精品吃奶| 色综合婷婷激情| 亚洲第一青青草原| 成人18禁在线播放| 亚洲第一av免费看| 日本vs欧美在线观看视频| 在线观看免费视频日本深夜| 啪啪无遮挡十八禁网站| www日本在线高清视频| 久久久久久久午夜电影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 在线观看一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 高清毛片免费观看视频网站| 9热在线视频观看99| 亚洲人成77777在线视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 国产私拍福利视频在线观看| 多毛熟女@视频| 午夜福利18| 亚洲人成电影免费在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男女下面插进去视频免费观看| 久久 成人 亚洲| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲三区欧美一区| 麻豆av在线久日| 99国产精品一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 久久久久久久久免费视频了| 丰满的人妻完整版| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本一区二区免费在线视频| 国产成人欧美| 青草久久国产| 欧美成人午夜精品| 在线观看午夜福利视频| 一级a爱视频在线免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 精品高清国产在线一区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| av在线播放免费不卡| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日韩欧美免费精品| 亚洲av片天天在线观看| 露出奶头的视频| 91老司机精品| 国产精品二区激情视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品一区av在线观看| 制服诱惑二区| 老汉色∧v一级毛片| 日韩高清综合在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 视频在线观看一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 免费看十八禁软件| 国产精品一区二区精品视频观看| av网站免费在线观看视频| 日韩国内少妇激情av| av中文乱码字幕在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 在线观看66精品国产| 国产成人精品久久二区二区91| 搡老熟女国产l中国老女人| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 18禁国产床啪视频网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美午夜高清在线| 欧美大码av| 男人舔女人下体高潮全视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av天堂在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 久久九九热精品免费| 久热爱精品视频在线9| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲九九香蕉| 搡老熟女国产l中国老女人| 黄色视频不卡| 国产精品电影一区二区三区| av有码第一页| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一级毛片精品| 婷婷六月久久综合丁香| 国产区一区二久久| 波多野结衣av一区二区av| 99riav亚洲国产免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 91麻豆精品激情在线观看国产| svipshipincom国产片| 在线观看免费视频网站a站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 嫩草影院精品99| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日本中文国产一区发布| 麻豆一二三区av精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 9色porny在线观看| 长腿黑丝高跟| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产精品一区二区免费欧美| 免费在线观看完整版高清| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品一区二区三区av网在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 两个人看的免费小视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜免费鲁丝| 日韩三级视频一区二区三区| 色综合婷婷激情| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久国产亚洲av麻豆专区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 丁香六月欧美| 天天添夜夜摸| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲精品在线美女| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成人av一区二区三区在线看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 村上凉子中文字幕在线| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲国产高清在线一区二区三 | 女人被狂操c到高潮| 村上凉子中文字幕在线| 成人亚洲精品av一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线播放国产精品三级| 男女床上黄色一级片免费看| 脱女人内裤的视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久精品国产综合久久久| 日韩欧美免费精品| 免费无遮挡裸体视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 热re99久久国产66热| 色综合站精品国产| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费高清在线观看日韩| 成人永久免费在线观看视频| 两个人视频免费观看高清| 国产伦一二天堂av在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 女性被躁到高潮视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 9热在线视频观看99| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲最大成人中文| 亚洲av熟女| 天天一区二区日本电影三级 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲成人久久性| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲伊人色综图| 极品人妻少妇av视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品av久久久久免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜两性在线视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 老司机福利观看| 免费少妇av软件| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品无人区乱码1区二区| 不卡一级毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 中文字幕高清在线视频| 免费在线观看完整版高清| 成人三级做爰电影| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜免费鲁丝| 在线观看免费视频网站a站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 免费高清视频大片| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美黑人精品巨大| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲伊人色综图| 午夜老司机福利片| 韩国精品一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久天堂一区二区三区四区| 可以在线观看毛片的网站| 露出奶头的视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜福利视频1000在线观看 | 老司机福利观看| 1024香蕉在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 又大又爽又粗| 大型黄色视频在线免费观看| 人妻久久中文字幕网| 国产高清激情床上av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 色综合站精品国产| 亚洲一区中文字幕在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲伊人色综图| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产亚洲精品一区二区www| 久久久久久久久久久久大奶| 一区二区三区高清视频在线| 女人被狂操c到高潮| 一进一出好大好爽视频| 中文字幕高清在线视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜福利免费观看在线| 岛国在线观看网站| 国产av又大| 国产野战对白在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 99国产精品一区二区三区| 一本久久中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 欧美一级毛片孕妇| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 在线观看舔阴道视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久精品91蜜桃| 日本vs欧美在线观看视频| 婷婷六月久久综合丁香| 91精品国产国语对白视频| 久久人妻熟女aⅴ| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 97碰自拍视频| 日本三级黄在线观看| 亚洲av成人av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲伊人色综图| 亚洲国产精品久久男人天堂| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 女性被躁到高潮视频| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一本久久中文字幕| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 91字幕亚洲| 日本vs欧美在线观看视频| 最好的美女福利视频网| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 最好的美女福利视频网| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜a级毛片| 精品久久久久久成人av| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 两个人免费观看高清视频| 午夜久久久久精精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产免费av片在线观看野外av| 伦理电影免费视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 1024香蕉在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 天堂√8在线中文| 麻豆一二三区av精品| 精品免费久久久久久久清纯| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| tocl精华| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲avbb在线观看| 亚洲激情在线av| 国产在线精品亚洲第一网站| 99在线人妻在线中文字幕| 看片在线看免费视频| 久久久精品欧美日韩精品| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| av免费在线观看网站| 日韩高清综合在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 三级毛片av免费| 在线视频色国产色| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久中文看片网| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲成av人片免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 丁香六月欧美| 久久精品成人免费网站| 午夜免费成人在线视频| www.熟女人妻精品国产| 久久中文字幕一级| 麻豆久久精品国产亚洲av| 色综合欧美亚洲国产小说| av有码第一页| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 少妇的丰满在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 免费在线观看亚洲国产| 深夜精品福利| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一级作爱视频免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av成人一区二区三| 久久性视频一级片| 亚洲国产看品久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看免费午夜福利视频| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲专区字幕在线| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲视频免费观看视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久香蕉激情| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | av欧美777| 中文字幕高清在线视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一a级毛片在线观看| 亚洲国产欧美网| 国产av又大| 少妇被粗大的猛进出69影院| 搞女人的毛片| 精品熟女少妇八av免费久了| 一进一出好大好爽视频| 天天一区二区日本电影三级 | 久热这里只有精品99| 久久精品国产综合久久久| 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 一进一出抽搐动态|