黨建引領(lǐng)企業(yè)文化健康發(fā)展

張敏

文化是國家發(fā)展的動力，文化自信是國家興旺的重要支撐。對于企業(yè)發(fā)展而言，企業(yè)文化建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)管理水平提升，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)之間有著密切的聯(lián)系，起著相輔相成的作用。本文針對黨建與企業(yè)文化的關(guān)系進(jìn)行探究，并且提出了在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用、黨建引領(lǐng)企業(yè)文化健康發(fā)展的具體策略。

企業(yè)文化建設(shè)的重要性

企業(yè)文化建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展有著非常重要的作用，企業(yè)文化是企業(yè)在實(shí)際發(fā)展當(dāng)中所形成的精神經(jīng)營理念。

首先，先進(jìn)的企業(yè)文化可以保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。新時期我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)步入新常態(tài)，員工的思想觀念、價值取向也逐步多元，這對于企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響。如果缺乏具有生命力的企業(yè)精神，那么企業(yè)在日后的發(fā)展中就會受到極大的影響。

其次，企業(yè)文化建設(shè)具有較強(qiáng)的凝聚作用。企業(yè)可以通過文化建設(shè)來增強(qiáng)員工的凝聚力、認(rèn)同感及歸屬感，從而使得員工之間、員工與企業(yè)之間建立良好的互相依存關(guān)系，不斷提升員工的團(tuán)體意識，增強(qiáng)員工的戰(zhàn)斗力。

最后，企業(yè)文化建設(shè)具有較強(qiáng)的引導(dǎo)作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以充分激勵員工，發(fā)揮較強(qiáng)的指導(dǎo)作用，不斷提升企業(yè)的執(zhí)行能力。

因此，企業(yè)文化建設(shè)對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著十分重要的意義。

黨建與企業(yè)文化的關(guān)系

黨的建設(shè)與企業(yè)文化之間有著密切的聯(lián)系，二者之間相輔相成，黨建工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供重要的保障，而企業(yè)文化建設(shè)能夠促進(jìn)黨建工作發(fā)展。因此，二者之間相互影響、相互促進(jìn)。

第一，企業(yè)文化建設(shè)為黨建提供了重要的平臺。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與社會主義核心價值觀，在企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)營理念和價值觀念當(dāng)中得到了充分的體現(xiàn)，這就使得企業(yè)文化建設(shè)符合新時期中國先進(jìn)文化的發(fā)展方向，同時也為黨建工作提供了重要平臺。

第二，黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)具有一致性。黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)都要求堅定理想信念，因此，堅持黨的建設(shè)與企業(yè)文化融合，可以將文化自信融入黨建工作中，并且結(jié)合理論自信、制度自信來促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。通過黨建來引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，可以在黨建工作中探索企業(yè)文化建設(shè)的策略，并且實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化之間的相互促進(jìn)，從而為企業(yè)發(fā)展提供更加強(qiáng)勁的動力。

黨建在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

其一，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中可以明確企業(yè)的發(fā)展方向，這就為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了重要的基礎(chǔ)。企業(yè)在正確的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行建設(shè)，可以取得理想的成果，充分發(fā)揮企業(yè)文化的積極作用。因此，通過黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)樹立重要的方向，能夠幫助企業(yè)發(fā)展，并在發(fā)展上將黨的思想作為企業(yè)文化的重要組成部分，提升企業(yè)的凝聚力，推動國家方針政策在企業(yè)落實(shí)，全面提升企業(yè)競爭力。

其二，引領(lǐng)企業(yè)行為。黨組織是企業(yè)發(fā)展的重要保障，優(yōu)秀黨員是企業(yè)發(fā)展的精英，而黨的基層組織在企業(yè)當(dāng)中需要充分發(fā)揮模范帶頭的作用，從而影響更多的員工，不斷規(guī)范其他員工的行為，激發(fā)廣大員工的斗志。因此，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)各個部門之間能夠進(jìn)行密切配合，實(shí)現(xiàn)各個部門之間的高效聯(lián)動，這對于規(guī)范企業(yè)運(yùn)營、提升企業(yè)高效管理有著十分重要的作用。為此，將黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)，可以對企業(yè)行為進(jìn)行規(guī)范，不斷提升管理水平。

其三，促進(jìn)企業(yè)和諧。黨的建設(shè)以群眾路線為基礎(chǔ)，十分重視將員工作為企業(yè)主體，并且爭取廣大員工的有力支持，充分調(diào)動員工的積極性，這對于企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)整以及發(fā)展是非常重要的，也符合廣大基層員工的需求。將企業(yè)文化與黨的建設(shè)融合在一起，可以充分發(fā)揮黨建的促進(jìn)作用，使得員工能夠明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，了解企業(yè)的經(jīng)營理念和規(guī)章制度，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起和諧的關(guān)系。

黨建引領(lǐng)企業(yè)文化健康發(fā)展策略

第一，充分發(fā)揮黨建的政治優(yōu)勢，提升企業(yè)文化的凝聚力。企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)時，必須將黨建與文化結(jié)合在一起，融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中，從而通過黨建來促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。這是因為，一方面，需要不斷提升企業(yè)文化建設(shè)的政治意識，發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，通過黨建來承擔(dān)起企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會職責(zé)，并且創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，結(jié)合市場化改革推進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展；另一方面，需要提升凝聚思想共識，認(rèn)識到黨建工作的重要性以及黨建工作帶來的影響，通過企業(yè)業(yè)績來展現(xiàn)企業(yè)文化的內(nèi)涵。除此之外，必須通過政治引領(lǐng)，將黨建工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理優(yōu)勢，不斷提升企業(yè)核心競爭力。

第二，充分發(fā)揮黨建的思想優(yōu)勢，通過黨建來提升企業(yè)文化建設(shè)的引導(dǎo)力。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時，必須將堅定信念作為黨的思想建設(shè)的重要任務(wù)，并且解決好企業(yè)員工世界觀人生觀價值觀引導(dǎo)問題，使得全體員工都能堅定信念，自覺行動。企業(yè)可以成立各種學(xué)習(xí)型組織，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心和決心。企業(yè)可以轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)形式，分期分批地選派黨員參加集訓(xùn)，尤其要實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層學(xué)習(xí)的全覆蓋；也可以邀請專業(yè)人士進(jìn)行專題講座，對全體員工進(jìn)行教育培訓(xùn)。除此之外，企業(yè)要形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過自上而下的學(xué)習(xí)機(jī)制來開展集中學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)，并建立內(nèi)部信息交流平臺，分享黨建工作經(jīng)驗，從而推動企業(yè)文化建設(shè)。

第三，充分發(fā)揮黨建組織的優(yōu)勢。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時，必須充分發(fā)揮黨支部的核心作用，提升黨支部的凝聚力，激發(fā)企業(yè)正能量。一是企業(yè)需要將凝聚團(tuán)隊力量作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，通過黨建來帶動群團(tuán)組織發(fā)揮作用，通過開展多種文體活動來提升團(tuán)隊意識，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。二是充分激發(fā)員工積極性，在將黨建工作與企業(yè)文化融合時，需要定期開展主題會議、知識競賽等，通過培訓(xùn)、比賽來創(chuàng)造良好的氛圍，將學(xué)習(xí)的結(jié)果不斷地轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的發(fā)展動力。三是將踐行責(zé)任作為出發(fā)點(diǎn)，為了加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化融合，企業(yè)各部門開展常規(guī)性的黨建活動、進(jìn)行黨性教育，通過活動來促進(jìn)業(yè)務(wù)水平提高。

第四，充分發(fā)揮黨建隊伍的優(yōu)勢。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時，必須結(jié)合黨建隊伍的優(yōu)勢來提升企業(yè)文化的執(zhí)行力。企業(yè)需要選拔優(yōu)秀的干部，尤其是一些德才兼?zhèn)涞膯T工，要結(jié)合先進(jìn)的管理理念識別人才、尊重人才、提拔人才，為人才的健康成長搭建平臺，創(chuàng)造良好的氛圍，使員工自身的潛能能夠充分激發(fā)。同時，企業(yè)必須加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，使一些優(yōu)秀員工能夠積極加入到黨組織，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促使黨內(nèi)形成政治合格、道德合格、專業(yè)合格的黨員隊伍。

第五，充分發(fā)揮黨建作風(fēng)的優(yōu)勢。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時，可以結(jié)合黨建作風(fēng)來提升企業(yè)文化的感染力，尤其在日常管理當(dāng)中可以將紀(jì)律管理融入企業(yè)文化當(dāng)中，為增強(qiáng)企業(yè)的競爭力提供重要保障。一是領(lǐng)導(dǎo)干部必須做好組織建設(shè)工作，帶頭遵守黨規(guī)黨紀(jì)，并且踐行公司的相關(guān)規(guī)定，從而形成“頭雁效應(yīng)”。二是設(shè)立黨支部書記信箱，不斷健全聯(lián)系群眾工作機(jī)制，使黨員干部能夠與群眾之間建立常態(tài)化的溝通渠道。三是必須糾正企業(yè)內(nèi)部的不正之風(fēng)，公司領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格落實(shí)中央的各種規(guī)定，通過制度化規(guī)范化的方式來營造良好的企業(yè)文化氛圍。

除此之外，為了強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)必須提升管理水平。尤其是在企業(yè)文化建設(shè)時要充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，引領(lǐng)企業(yè)向著民主和諧的方向發(fā)展，提升企業(yè)民主化管理水平。一是在企業(yè)決策當(dāng)中應(yīng)滲透民主思想，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充分了解員工的意愿，尤其是在決策之前，結(jié)合調(diào)查、訪談、職工代表大會等方式來收集員工意見，了解員工思想變化，并對一些錯誤的思想進(jìn)行及時糾正。二是企業(yè)必須加強(qiáng)民意渠道建設(shè)，尤其是在新時期新媒體技術(shù)迅速發(fā)展的情況下，企業(yè)可以結(jié)合網(wǎng)站、QQ、微信等來收集群眾意見，定期進(jìn)行整理，吸收合理性建設(shè)性的意見，以對企業(yè)的決策以及規(guī)章制度進(jìn)行合理調(diào)整。

（作者單位：中共臨汾市委黨校）