“紅色引擎”助推民企發(fā)展高質(zhì)量

■許 剛

組織部門承擔(dān)著把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)的重要責(zé)任，干部、人才、基層黨建等各項(xiàng)工作也都與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大息息相關(guān)。要積極發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)民營企業(yè)黨建實(shí)踐創(chuàng)新，以民營企業(yè)黨建高質(zhì)量引領(lǐng)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量，擦亮建湖縣全國民營經(jīng)濟(jì)最具潛力縣的“金字招牌”，推動(dòng)全縣民營經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，讓企業(yè)發(fā)展更有態(tài)度。一直以來，民營企業(yè)的發(fā)展都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)和改革開放政策指引下取得的，是在非公企業(yè)與黨的建設(shè)同頻共振中取得的。當(dāng)前，面對(duì)復(fù)雜多變的宏觀形勢(shì)，推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展壯大，更需要發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。要利用“兩新”工委牽頭抓總的優(yōu)勢(shì)，整合市監(jiān)、稅務(wù)、人社、科技等與企業(yè)聯(lián)系緊密的部門資源，在民營企業(yè)集中的園區(qū)打造一站式服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建“組織搭臺(tái)、黨建牽線、部門唱戲”的資源供給體系，為民營企業(yè)提供高質(zhì)量的資金、技術(shù)、信息等資源，讓廣大民營企業(yè)家“安心謀發(fā)展”的態(tài)度更加堅(jiān)決。

廣泛集聚人才，讓創(chuàng)新創(chuàng)造更有力度。人才是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源，是提升民營企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。推動(dòng)民營企業(yè)加快形成以創(chuàng)新為引領(lǐng)的發(fā)展模式，離不開堅(jiān)實(shí)的人才支撐。作為承擔(dān)人才工作職能的部門，要始終堅(jiān)持黨管人才的原則，對(duì)企業(yè)人才需求“高看一眼”，既當(dāng)好“紅娘”，幫助企業(yè)引進(jìn)“頂天立地”的行業(yè)領(lǐng)軍人才；又做好“保姆”，幫助企業(yè)培育“鋪天蓋地”的專業(yè)技能人才，切實(shí)做到“聚天下英才而用之”。對(duì)扎根民企人才“厚愛三分”，用好省市人才激勵(lì)政策，適時(shí)出臺(tái)更積極、更有效、更精準(zhǔn)的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)政策，健全完善縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤企業(yè)人才制度，引領(lǐng)感召更多人才集聚建湖、扎根建湖、發(fā)展建湖，點(diǎn)燃民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的“人才引擎”。

激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，讓營商環(huán)境更有溫度。良好的營商環(huán)境是民營企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。近年來，通過實(shí)施“放管服”改革、“3550”改革等一系列的改革措施，營商環(huán)境得到了大力提升。但優(yōu)化營商環(huán)境沒有終點(diǎn)、只有更好，要樹立“人人都是營商環(huán)境”的理念，用好鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，將打造營商環(huán)境作為領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)和鼓勵(lì)激勵(lì)廣大黨員干部在支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施落實(shí)落地等方面擔(dān)當(dāng)作為、真情服務(wù)，確保營商環(huán)境更佳更優(yōu)，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。