讓基層黨支部駛?cè)搿皹?biāo)準(zhǔn)化”快車道

■王飛飛

“一本手冊”，讓基層黨支部行有方向。通過支部調(diào)研、座談交流、問卷訪問等形式，聽取120多名基層黨支部書記對于基層組織建設(shè)的困惑和存在問題，精心編印形成《廣陵區(qū)基層黨支部“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)指導(dǎo)手冊》，重點對基層黨組織“三會一課”、組織生活會、換屆選舉等10余項基礎(chǔ)性工作，以及“書記項目”“黨員政治生日”等創(chuàng)新性工作，逐一明確時間要求，給出工作案例參考，打造一本契合基層實際且通俗易懂的黨支部建設(shè)“說明書”。堅持上下聯(lián)動、分層分類實施“千名黨組織書記輪訓(xùn)計劃”，分批次開展基層黨組織書記示范培訓(xùn)班，確保各條線黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)、組工干部、村（社區(qū)）黨組織書記每年參加區(qū)級以上集中培訓(xùn)不少于1次。各黨（工）委分領(lǐng)域開展基層黨支部書記、副書記和其他黨務(wù)骨干培訓(xùn)，每年至少實現(xiàn)1次基層黨務(wù)工作者輪訓(xùn)全覆蓋，徹底扭轉(zhuǎn)一些基層黨務(wù)工作者對黨支部工作不熟悉、不善抓的問題。

“五項指標(biāo)”，讓基層黨支部評有標(biāo)尺。參照以往村級組織“評星定級”做法，進(jìn)一步細(xì)化基層黨支部分類定級、星級管理、達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)模式。推行基層黨支部“規(guī)范、運行、凝聚、活力、創(chuàng)新”五項要素評價體系，規(guī)范指數(shù)從組織設(shè)置、班子配備、制度完善等方面評估基層黨支部基礎(chǔ)工作到位情況；運行指數(shù)從貫徹落實上級精神、重點工作規(guī)范推動等方面評估基層黨支部日常運行質(zhì)態(tài)；凝聚指數(shù)從談心談話、志愿服務(wù)、關(guān)心關(guān)愛等方面評估基層黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員情況；活力指數(shù)從組織生活會參與率、主題教育活動等方面評估基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮表現(xiàn)；創(chuàng)新指數(shù)從“書記項目”、特色創(chuàng)新活動、表彰榮譽、宣傳報道等方面評估基層黨支部創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力。逐項細(xì)化評價指標(biāo)，確保簡便易行，每年按5%比例評定“五星級先進(jìn)黨支部”，倒排5%“軟弱后進(jìn)黨支部”，堅持“用制度管理、用分?jǐn)?shù)說話”，確?？汲鰧嵖儭⒃u出動力，讓黨支部評價更有據(jù)可依。

“雙十雙百”，讓基層黨支部學(xué)有榜樣。建設(shè)過硬黨支部，核心目的是保證黨的組織履行職能、發(fā)揮核心作用。廣陵區(qū)在深化落實全省“雙百雙千”領(lǐng)學(xué)計劃基礎(chǔ)上，推出“雙十雙百”行動，即分別打造10個“支部書記示范工作室”和“黨員教育實境課堂”，推出百佳示范黨支部和百名黨員先鋒群像。依托現(xiàn)有的13個省、市、區(qū)級黨支部書記示范工作室，定期開展支部書記“駐點帶教”活動，總結(jié)推廣一批可復(fù)制、可推廣的支部工作法，放大典型示范效應(yīng)，積極營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，統(tǒng)籌實施“紅動廣陵·奮進(jìn)前行”系列活動，密集開展建強“紅色堡壘”、鍛造“紅色先鋒”、構(gòu)建“紅色聯(lián)盟”、點亮“紅色燈塔”、講好“紅色故事”、爭當(dāng)“紅星使者”等系列活動，重點培育一批不同領(lǐng)域新典型新品牌，切實讓紅色黨建氛圍“濃”起來、紅色陣地“亮”起來、紅色基因“活起來”。