“紅領助企”在行動

■王月輝

宿遷市宿豫區(qū)連續(xù)3年實施“紅領助企”行動，“上下聯動”“一企一策”為企業(yè)量身打造一支結構合理、數量充足、專兼職結合的“紅領”隊伍，以黨建強促企業(yè)發(fā)展強。

2018 年，宿遷市宿豫區(qū)市場監(jiān)管局助企“紅領”崔暉霞為讓賽得利（江蘇）纖維有限公司投入復產，幫助完成原翔盛廠區(qū)特種設備排查、登記、檢驗工作，辦理特種設備使用登記證271臺。賽得利公司2號鍋爐于今年1月18日順利點火，2月底另一條生產線開機生產，今年底產能將提高到30萬噸。

這是宿豫區(qū)連續(xù)3年實施“紅領助企”行動，以黨建強促企業(yè)發(fā)展強的一個生動縮影。2018年，宿遷市宿豫區(qū)審計局、市場監(jiān)督管理局等單位“紅領”，分別幫助江蘇奇隆釀造有限公司黨支部、江蘇楚洋軋輥有限公司等6家公司高標準打造黨建陣地。同時，宿豫全區(qū)“上下聯動”“一企一策”為企業(yè)量身打造一支結構合理、數量充足、專兼職結合的“紅領”隊伍。目前，通過從企業(yè)內部遴選、專場招聘等方式配備75名專職紅領，從對口政府業(yè)務部門、園區(qū)幫扶局辦中優(yōu)選87名“業(yè)務強、黨務精”的黨員干部擔任兼職“紅領”，入企履行“黨建指導員＋幫辦服務員”雙重職責。

2018年，高新區(qū)黨政辦“紅領”林化振了解到秀強股份黨委廠區(qū)分散、黨員難組織等情況，幫助黨委優(yōu)化組織設置，將4個支部優(yōu)化為16個分廠支部，有效激發(fā)了支部活力。規(guī)范指導抓黨建，是“紅領”的一大職責。對暫未成立黨組織的企業(yè)，“紅領”通過摸排黨員、發(fā)展黨員、招聘黨員員工等方式，幫助成立黨組織；通過嚴把入門關，在一線職工、專業(yè)技術骨干及經營管理人員中發(fā)展黨員；兼職“紅領”所在黨組織與企業(yè)黨組織共同開展“黨員活動日”，并積極爭取項目和資金，按照“六有”標準幫助企業(yè)打造黨建陣地。

近日，高新區(qū)黨工委成立了政務服務管理辦公室和行政執(zhí)法局，這是其深入推進“放管服”改革工作，實行一個窗口受理、一站式服務和全程代辦服務，方便企業(yè)好辦事的縮影。宿豫區(qū)委組織部會同區(qū)經信局，開展“三服務三促進”活動，推動各級黨組織和機關黨員干部結對幫扶企業(yè)，并將“紅領”履職情況作為機關黨建考核的重要內容。

宿豫區(qū)委區(qū)政府出臺人才新政16條、各類鼓勵激勵措施45項，聚焦主導產業(yè)和特色產業(yè)招引人才。高新區(qū)建立發(fā)明專利獎補機制，出臺高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎勵辦法，形成以創(chuàng)新驅動、人才獎勵、專利獎勵政策組成的高新區(qū)科技創(chuàng)新政策體系。區(qū)委組織部聯合科技局、人社局開展政產學研活動20余次，成功舉辦“智匯宿豫、創(chuàng)贏未來”千人專家對接洽談會以及市選聘生政策宣講會、招聘會活動20余場，幫助企業(yè)引進“名校優(yōu)生”130余人。實施“四名四優(yōu)”本土拔尖人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)一批技藝精湛、示范引領的優(yōu)秀本土人才。近年來，自主申報國家級人才工程1人；獲批省雙創(chuàng)人才、科技副總等省級人才工程21人。