王麗
當前,中國聯(lián)通以持續(xù)深化混改為契機,全面推進以新基因、新治理、新運營、新動能、新生態(tài)為主要內涵特征的“五新”聯(lián)通建設,不斷激發(fā)企業(yè)市場主體新活力,拓展深化國有企業(yè)改革新境界,煥發(fā)新時代中國特色社會主義央企新面貌。聯(lián)通混改,被譽為“新一輪國企改革的標桿”“奏響了國企改革最強音”。對于中國聯(lián)通來說,提出深入推動黨建融入全局工作,在黨建與中心工作深度融合上抓落實。要堅持把黨建工作融入到“聚焦、創(chuàng)新、合作”的公司戰(zhàn)略中、融入到企業(yè)文化建設中、融入到“抓黨建、促發(fā)展、控成本、轉機制”的工作部署中,把黨的政治優(yōu)勢轉化為凝心聚力的發(fā)展改革優(yōu)勢。從本質上來說,黨建工作就是企業(yè)發(fā)展重要的推進器,因此如何使企業(yè)黨建工作的分工更加明確,任務更加的具體,工作目標更加具有操作性、相關工作實施起來更加具有時效性,這就需要企業(yè)的管理與黨建工作進行有效的結合。但在實際的工作中,基層一線常常把基礎黨務工作理解為黨建工作,這就導致一線找不到黨建工作與中心工作融入的辦法,出現(xiàn)了“兩張皮”的現(xiàn)象。黨是領導一切的,企業(yè)要堅持做到黨建工作主動融入到中心工作中去,同時也要找到黨建融入中心的載體和方法,兩者要相互促進,缺一不可,這樣才能發(fā)揮黨組織政治核心作用,為基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,為黨員發(fā)揮模范先鋒帶頭作用提供平臺,這才是解決黨建融入中心的關鍵所在。
目的
提高政治站位,切實增強抓好企業(yè)黨建工作的政治責任感、緊迫感和使命感,要緊扣企業(yè)實際,準確把握企業(yè)黨建工作的著力點和突破點,要狠抓工作落實,深入推進企業(yè)黨建工作落地生根。目前,我國正處于黨建工作深入改革全局的重要關頭,企業(yè)要將黨建工作融入到市場開拓攻堅、生產(chǎn)經(jīng)營攻堅、新技術攻堅、精神文明建設等企業(yè)各個方面,這也是有效促進國有企業(yè)的改革發(fā)展、經(jīng)濟穩(wěn)定增長,提升企業(yè)內部的核心競爭力實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要手段。以下則是黨建工作融入中心工作的主要目的:①能夠有效的促進企業(yè)的改革。國有企業(yè)的混合所有制改革是當前階段最重要的工作內容,也是我黨建思想政治教育工作順利開展的重要保障,國有企業(yè)是一個大的經(jīng)濟體,如果將這個經(jīng)濟體中多個環(huán)節(jié)進行變動和完善,則是一個艱難復雜的任務,由于行業(yè)的各個環(huán)節(jié)是經(jīng)過長年累月積累的經(jīng)驗總結出來的,形成了一個定性的環(huán)節(jié),這在改革的過程中往往很難做出根本f生的轉變。如果想要打破常規(guī),再實現(xiàn)經(jīng)濟利益的有效平衡,就需要充分的發(fā)揮職工的主觀能動性和黨建工作的巨大優(yōu)勢,高效平穩(wěn)的推動企業(yè)的改革,這為改革提供了重要的思想依據(jù)和指明了前進的方向,從而推動了改革任務的全面完成。②能夠促進企業(yè)快速的發(fā)展。黨建工作的重要思想是推進企業(yè)快速發(fā)展的重要依據(jù),只要黨建工作抓得好、抓的牢,同時與中心工作融入的比較好,這在一定程度上就能大大的促進企業(yè)科學、健康和可持續(xù)性的發(fā)展。除此之外,增強黨建工作的實效性和針對性也是十分的重要,這樣能夠增強企業(yè)員工的凝聚力,在精益求精的過程中謀求發(fā)展,這樣以來黨建工作與中心工作的深度融合,找準問題的切入點和出發(fā)點,不斷的凝聚整個企業(yè)的力量,激發(fā)員工的工作熱情和責任擔當?shù)囊庾R,促進企業(yè)的快速發(fā)展。
意義
黨建工作融入中心工作主要有以下幾個方面:①推進全面從嚴治黨。將黨建工作融入到中心工作當中去,在這個過程中有利于形成“大抓黨建工作、大抓基層建設工作”的大好局面,與此同時還能不斷的延伸黨建工作的方向,充分的發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)當中的優(yōu)勢,在一定程度上還能嚴格的規(guī)范黨內的政治生活,從而形成嚴格治黨的政治格局,有利于推進全面從嚴治黨的開展。②能夠確保黨建工作責任落地。國有企業(yè)黨建會議結束之后,各家企業(yè)都根據(jù)習近平總書記對于國有企業(yè)黨建工作的要求,出臺了確保黨建工作責任落地的制度和措施。同時,落實將政治標準作為選人用人的重要標準,確保黨組織和企業(yè)運營過程中實現(xiàn)領導干部“雙向進入、交叉任職”,充分發(fā)揮支部書記第一責任人的使命和擔當。③能夠凝聚強大的發(fā)展力量。隨著黨建工作不斷的融入到中心工作中去,支部委員、黨員在企業(yè)發(fā)展中不斷的發(fā)揮作用,使得黨組織在重、難、險、急等目標任務中率先垂范,帶頭攻堅克難,通過黨組織引導人、鼓舞人和團結人的優(yōu)勢也顯得更加明顯,企業(yè)的凝聚力全面提升,戰(zhàn)斗力全面增強,黨員干部帶領全體員工完成任務目標的信心進一步加強。
必須融入中心工作,凸顯黨組織在國有企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用
近年來,隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,各項制度的不斷改革和完善,現(xiàn)階段如何將黨建組織更好的融入到中心工作當中去,貼近中心發(fā)揮出黨組織的巨大優(yōu)勢和重要的作用,成為了當下黨組織融入國有企業(yè)當中的一大難題。因此,當國有企業(yè)在內部開展黨組織活動的時候,必須要全面落實和貫徹“圍繞中心抓黨的基礎性建設,抓好黨建工作的促進工作”的重要方針,同時在企業(yè)日常的黨建工作開展的過程中,還要不斷的延伸,將黨建融入到中心工作當中去,加強黨組織的拓展能力,逐漸的使黨建工作由“圍繞中心的概念”轉變成為“融入中心的重要理念”。這就意味著無論是在思想上,還是在行動上,都需要時時的體現(xiàn)“黨組織的核心作用”,并且要充分的發(fā)揮黨組織的模范帶頭作用,發(fā)揮自身的優(yōu)勢,進而有效的實現(xiàn)黨建工作的績效問題。
在干部的管理使用上,要充分的發(fā)揮黨組織的主導作用
對于黨組織來說,堅持黨的管理模式、黨的管理方針,這才是當在企業(yè)當中充分的發(fā)揮政治核心作用的基礎和重要保證。因此黨組織黨建工作的開展過程中,要采取管理選擇用人的導向、管理選擇用人的標準、管理選擇用人的組織程序,這是黨組織在管理過程中的必要手段。因此全面的貫徹落實黨組織干部人事制度改革的相關要求,將干部的任用選拔制度落實到實處,與此同時要始終的堅持德才兼?zhèn)?,以德為先的重要原則,對于干部的選拔、任用和罷免的制度要不斷的進行更新和完善,從而在一定程度上要積極的營造“人盡其才”的主要氛圍。
在和諧的建設過程中,充分的發(fā)揮黨組織核心凝聚力作用
在國有企業(yè)的發(fā)展過程中,必須要樹立以人為本的重要思想理念,進一步的統(tǒng)一思想政治工作、精神文明建設和企業(yè)文化建設等等,在一定程度上我們要將國有企業(yè)中黨組織的政治體制優(yōu)勢完全轉化為重要的核心競爭力。從本質上來說,企業(yè)的員工作為國有企業(yè)真正的主人,直接為企業(yè)創(chuàng)造效益和財富,因此針對這個現(xiàn)象國有企業(yè)的組織機構更應當發(fā)揮自己的優(yōu)勢,將企業(yè)中的員工的心聚集在一起,善待員工,積極的培養(yǎng)企業(yè)員工的責任意識,全面的提高企業(yè)員工對企業(yè)的滿意度和自身的幸福指數(shù),提升企業(yè)員工的工作熱情和積極性,營造企業(yè)和員工雙贏的局面。
綜上所述,黨建工作融入中心工作的過程是復雜而系統(tǒng)的,對于國有企業(yè)來說,需要準確地把握黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中的優(yōu)勢,不斷對企業(yè)觀念思維和發(fā)展變革進行創(chuàng)新,與時俱進,推動“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”貫穿企業(yè)發(fā)展的全過程,充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢,充分的發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,最終就一定能實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的目標。