融入中心發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢的實踐與思考

王麗

當前，中國聯(lián)通以持續(xù)深化混改為契機，全面推進以新基因、新治理、新運營、新動能、新生態(tài)為主要內涵特征的“五新”聯(lián)通建設，不斷激發(fā)企業(yè)市場主體新活力，拓展深化國有企業(yè)改革新境界，煥發(fā)新時代中國特色社會主義央企新面貌。聯(lián)通混改，被譽為“新一輪國企改革的標桿”“奏響了國企改革最強音”。對于中國聯(lián)通來說，提出深入推動黨建融入全局工作，在黨建與中心工作深度融合上抓落實。要堅持把黨建工作融入到“聚焦、創(chuàng)新、合作”的公司戰(zhàn)略中、融入到企業(yè)文化建設中、融入到“抓黨建、促發(fā)展、控成本、轉機制”的工作部署中，把黨的政治優(yōu)勢轉化為凝心聚力的發(fā)展改革優(yōu)勢。從本質上來說，黨建工作就是企業(yè)發(fā)展重要的推進器，因此如何使企業(yè)黨建工作的分工更加明確，任務更加的具體，工作目標更加具有操作性、相關工作實施起來更加具有時效性，這就需要企業(yè)的管理與黨建工作進行有效的結合。但在實際的工作中，基層一線常常把基礎黨務工作理解為黨建工作，這就導致一線找不到黨建工作與中心工作融入的辦法，出現(xiàn)了“兩張皮”的現(xiàn)象。黨是領導一切的，企業(yè)要堅持做到黨建工作主動融入到中心工作中去，同時也要找到黨建融入中心的載體和方法，兩者要相互促進，缺一不可，這樣才能發(fā)揮黨組織政治核心作用，為基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為黨員發(fā)揮模范先鋒帶頭作用提供平臺，這才是解決黨建融入中心的關鍵所在。

黨建工作融入中心工作的目的和意義

目的

提高政治站位，切實增強抓好企業(yè)黨建工作的政治責任感、緊迫感和使命感，要緊扣企業(yè)實際，準確把握企業(yè)黨建工作的著力點和突破點，要狠抓工作落實，深入推進企業(yè)黨建工作落地生根。目前，我國正處于黨建工作深入改革全局的重要關頭，企業(yè)要將黨建工作融入到市場開拓攻堅、生產(chǎn)經(jīng)營攻堅、新技術攻堅、精神文明建設等企業(yè)各個方面，這也是有效促進國有企業(yè)的改革發(fā)展、經(jīng)濟穩(wěn)定增長，提升企業(yè)內部的核心競爭力實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要手段。以下則是黨建工作融入中心工作的主要目的：①能夠有效的促進企業(yè)的改革。國有企業(yè)的混合所有制改革是當前階段最重要的工作內容，也是我黨建思想政治教育工作順利開展的重要保障，國有企業(yè)是一個大的經(jīng)濟體，如果將這個經(jīng)濟體中多個環(huán)節(jié)進行變動和完善，則是一個艱難復雜的任務，由于行業(yè)的各個環(huán)節(jié)是經(jīng)過長年累月積累的經(jīng)驗總結出來的，形成了一個定性的環(huán)節(jié)，這在改革的過程中往往很難做出根本f生的轉變。如果想要打破常規(guī)，再實現(xiàn)經(jīng)濟利益的有效平衡，就需要充分的發(fā)揮職工的主觀能動性和黨建工作的巨大優(yōu)勢，高效平穩(wěn)的推動企業(yè)的改革，這為改革提供了重要的思想依據(jù)和指明了前進的方向，從而推動了改革任務的全面完成。②能夠促進企業(yè)快速的發(fā)展。黨建工作的重要思想是推進企業(yè)快速發(fā)展的重要依據(jù)，只要黨建工作抓得好、抓的牢，同時與中心工作融入的比較好，這在一定程度上就能大大的促進企業(yè)科學、健康和可持續(xù)性的發(fā)展。除此之外，增強黨建工作的實效性和針對性也是十分的重要，這樣能夠增強企業(yè)員工的凝聚力，在精益求精的過程中謀求發(fā)展，這樣以來黨建工作與中心工作的深度融合，找準問題的切入點和出發(fā)點，不斷的凝聚整個企業(yè)的力量，激發(fā)員工的工作熱情和責任擔當?shù)囊庾R，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

意義

黨建工作融入中心工作主要有以下幾個方面：①推進全面從嚴治黨。將黨建工作融入到中心工作當中去，在這個過程中有利于形成“大抓黨建工作、大抓基層建設工作”的大好局面，與此同時還能不斷的延伸黨建工作的方向，充分的發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)當中的優(yōu)勢，在一定程度上還能嚴格的規(guī)范黨內的政治生活，從而形成嚴格治黨的政治格局，有利于推進全面從嚴治黨的開展。②能夠確保黨建工作責任落地。國有企業(yè)黨建會議結束之后，各家企業(yè)都根據(jù)習近平總書記對于國有企業(yè)黨建工作的要求，出臺了確保黨建工作責任落地的制度和措施。同時，落實將政治標準作為選人用人的重要標準，確保黨組織和企業(yè)運營過程中實現(xiàn)領導干部“雙向進入、交叉任職”，充分發(fā)揮支部書記第一責任人的使命和擔當。③能夠凝聚強大的發(fā)展力量。隨著黨建工作不斷的融入到中心工作中去，支部委員、黨員在企業(yè)發(fā)展中不斷的發(fā)揮作用，使得黨組織在重、難、險、急等目標任務中率先垂范，帶頭攻堅克難，通過黨組織引導人、鼓舞人和團結人的優(yōu)勢也顯得更加明顯，企業(yè)的凝聚力全面提升，戰(zhàn)斗力全面增強，黨員干部帶領全體員工完成任務目標的信心進一步加強。

黨建融入中心工作的實踐

必須融入中心工作，凸顯黨組織在國有企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用

近年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各項制度的不斷改革和完善，現(xiàn)階段如何將黨建組織更好的融入到中心工作當中去，貼近中心發(fā)揮出黨組織的巨大優(yōu)勢和重要的作用，成為了當下黨組織融入國有企業(yè)當中的一大難題。因此，當國有企業(yè)在內部開展黨組織活動的時候，必須要全面落實和貫徹“圍繞中心抓黨的基礎性建設，抓好黨建工作的促進工作”的重要方針，同時在企業(yè)日常的黨建工作開展的過程中，還要不斷的延伸，將黨建融入到中心工作當中去，加強黨組織的拓展能力，逐漸的使黨建工作由“圍繞中心的概念”轉變成為“融入中心的重要理念”。這就意味著無論是在思想上，還是在行動上，都需要時時的體現(xiàn)“黨組織的核心作用”，并且要充分的發(fā)揮黨組織的模范帶頭作用，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，進而有效的實現(xiàn)黨建工作的績效問題。

在干部的管理使用上，要充分的發(fā)揮黨組織的主導作用

對于黨組織來說，堅持黨的管理模式、黨的管理方針，這才是當在企業(yè)當中充分的發(fā)揮政治核心作用的基礎和重要保證。因此黨組織黨建工作的開展過程中，要采取管理選擇用人的導向、管理選擇用人的標準、管理選擇用人的組織程序，這是黨組織在管理過程中的必要手段。因此全面的貫徹落實黨組織干部人事制度改革的相關要求，將干部的任用選拔制度落實到實處，與此同時要始終的堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的重要原則，對于干部的選拔、任用和罷免的制度要不斷的進行更新和完善，從而在一定程度上要積極的營造“人盡其才”的主要氛圍。

在和諧的建設過程中，充分的發(fā)揮黨組織核心凝聚力作用

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，必須要樹立以人為本的重要思想理念，進一步的統(tǒng)一思想政治工作、精神文明建設和企業(yè)文化建設等等，在一定程度上我們要將國有企業(yè)中黨組織的政治體制優(yōu)勢完全轉化為重要的核心競爭力。從本質上來說，企業(yè)的員工作為國有企業(yè)真正的主人，直接為企業(yè)創(chuàng)造效益和財富，因此針對這個現(xiàn)象國有企業(yè)的組織機構更應當發(fā)揮自己的優(yōu)勢，將企業(yè)中的員工的心聚集在一起，善待員工，積極的培養(yǎng)企業(yè)員工的責任意識，全面的提高企業(yè)員工對企業(yè)的滿意度和自身的幸福指數(shù)，提升企業(yè)員工的工作熱情和積極性，營造企業(yè)和員工雙贏的局面。

綜上所述，黨建工作融入中心工作的過程是復雜而系統(tǒng)的，對于國有企業(yè)來說，需要準確地把握黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中的優(yōu)勢，不斷對企業(yè)觀念思維和發(fā)展變革進行創(chuàng)新，與時俱進，推動“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”貫穿企業(yè)發(fā)展的全過程，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，充分的發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，最終就一定能實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的目標。