軒崗煤電公司：關(guān)注民生 服務(wù)職工

近年來(lái)，軒崗煤電公司以職工的需求為導(dǎo)向，以不斷滿(mǎn)足職工對(duì)美好生活的向往為目標(biāo)，以職工共享企業(yè)發(fā)展成果，增強(qiáng)獲得感為目的，從大處著眼、小處著手，心貼心做職工的朋友，實(shí)打?qū)崬槁毠し?wù)。

“送溫暖”工作，實(shí)現(xiàn)制度化、長(zhǎng)效化、常態(tài)化。每年中秋和春節(jié)兩大節(jié)日到來(lái)之際，該公司工會(huì)都要提前摸底、掌握實(shí)際情況，提前制定幫扶計(jì)劃，深入困難職工家中進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，并及時(shí)把慰問(wèn)金和生活必需品送到他們手中，讓困難職工愉快地度過(guò)節(jié)日。同時(shí)，組織開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪(fǎng)”慰問(wèn)活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)身患重特大病的職工、離退休干部、特困職工、困難黨員，積極籌措資金，按不同標(biāo)準(zhǔn)分別對(duì)不同類(lèi)型的困難職工給予幫助。5年來(lái)，對(duì)患重特大病員工、傷病員工、困難員工及家屬進(jìn)行了幫扶，切實(shí)讓困難員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，盡心竭力為職工辦實(shí)事、辦好事。該公司在職工中深入開(kāi)展“愛(ài)心傳遞”活動(dòng)，廣泛深入對(duì)職工進(jìn)行奉獻(xiàn)愛(ài)心、建樹(shù)美德教育，大力倡導(dǎo)“我愛(ài)人人、人人愛(ài)我”的社會(huì)新風(fēng)尚，每當(dāng)身邊職工遇到急事難事時(shí)，大家都能伸出援手慷慨解囊，積極為困難職工捐款。每到夏季高溫時(shí)，工會(huì)都要組織開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，把一包包消署解渴茶和一份份消暑用品及時(shí)送到在高溫下生產(chǎn)作業(yè)的一線(xiàn)職工手中。此外，工會(huì)還選擇適宜的季節(jié)，有計(jì)劃、有步驟地安排職工外出療養(yǎng)，讓職工在緊張辛勤的工作中能夠使身心得到放松，以更加充沛、飽滿(mǎn)的精力更好地投入工作。工會(huì)還特別關(guān)注保護(hù)女職工的特殊利益，每年為女職工投特病保險(xiǎn)、進(jìn)行婦科病普查，從方方面面關(guān)愛(ài)職工，提升職工幸福感，凝聚向心力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

關(guān)愛(ài)學(xué)子有行動(dòng)，揚(yáng)“愛(ài)心”風(fēng)帆。每年高考后，該公司工會(huì)都要對(duì)考上大學(xué)的職工子女進(jìn)行全面摸底登記，準(zhǔn)確詳細(xì)掌握困難家庭的基本情況和考生情況，周密制定幫扶計(jì)劃，有針對(duì)性地實(shí)施幫扶，不僅為考上大學(xué)的職工子女送去實(shí)用且有紀(jì)念意義的物品，更要想方設(shè)法為來(lái)自困難家庭的大學(xué)生解決拿不出學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)等困難。5年來(lái)，共幫扶困難職工子女270余人，用愛(ài)心點(diǎn)燃了寒門(mén)學(xué)子的希望，用實(shí)際行動(dòng)做到了不讓一名考上大學(xué)的學(xué)子因家庭困難而上不起學(xué)。