現(xiàn)代學徒制背景下的教學模式

楊毅

[摘? ? ? ? ? ?要]? 教育一直是我國政府和社會重點關注的問題，新課改實施以來，無論是普通教育還是職業(yè)教育，都開始探究更加先進的、有效的、符合現(xiàn)代化發(fā)展趨勢的教育模式和方法?，F(xiàn)代學徒制的教育模式是當前職業(yè)教學中運用比較廣泛的一種模式，是推動職業(yè)教育發(fā)展、提升教育質量的重要舉措。針對現(xiàn)代學徒制的內(nèi)容和意義進行分析，以汽車運用與維修專業(yè)為例，探究現(xiàn)代學徒制的實際運用策略。以期通過對學徒制的不斷研究和創(chuàng)新，將其靈活運用到各專業(yè)學科中，提升學生的各項技能，促進學生的全面發(fā)展。

[關? ? 鍵? ?詞]? 現(xiàn)代學徒制;背景;教學模式

[中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻標志碼]? A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號]? 2096-0603（2019）24-0044-02

現(xiàn)代學徒制的教學模式能夠實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和教學的高度融合，促進企業(yè)和學校的高效合作，從而提高職業(yè)學校人才培養(yǎng)的質量和效率，提升相關崗位的就業(yè)水平。現(xiàn)代學徒制在汽車運用和維修專業(yè)中的應用是根據(jù)該專業(yè)的特點以及就業(yè)需求來構建教學模式，加強對人才的技能培養(yǎng)，提升崗位專業(yè)化和針對性，促進職業(yè)學校教學的特性化改革，推動我國教育事業(yè)不斷前進。

一、現(xiàn)代學徒制的內(nèi)容和概念

現(xiàn)代學徒制就是堅持“以生為本”的教育理念，通過課程內(nèi)容的連接，促進學校和相關企業(yè)的緊密合作，通過教師一對一或者一對二的針對性輔導和教學，加強對實踐和理論的交替式結合，提升學生的上崗能力和專業(yè)技能。與傳統(tǒng)教學模式相比，該模式更重視學習和實習的融合，在提升學生理論知識儲存的同時，加強對其實際培訓，增加其實操經(jīng)驗。同時，學生在學習過程中，通過教師與師傅的專業(yè)指導，從而達到理論和技能的綜合提高，成長為符合現(xiàn)代化綜合素質技能的人才。所以，現(xiàn)代學徒制是在傳統(tǒng)教學模式的基礎上，以社會人才需求的發(fā)展趨勢為目標，以提升學生的專業(yè)技能和綜合素質為核心，從而進行不斷創(chuàng)新和改革的現(xiàn)代化教學方式。

二、現(xiàn)代學徒制的重要意義

（一）有利于激發(fā)學生的學習興趣

現(xiàn)代學徒制增加了崗位的訓練和實踐，學生可以體驗工作情景，在崗位上展示自己的技能，完成任務，從而體會到真實的工作過程。這相比傳統(tǒng)枯燥的教學方式來說，學生有了更多的表現(xiàn)性，也能及時對自己的學習成果進行檢驗，從而不斷優(yōu)化學習方式，調(diào)整學習目標，提升學習的主動性和興趣。以汽車專業(yè)為例，在教學中有許多關于汽車構造、零件組成等理論性較強的知識，而在學徒制的模式下，師傅可以帶領學生通過對汽車零件的拆解和真實的接觸來提升教學內(nèi)容的樂趣，從而激發(fā)學生的積極性。

（二）有利于體現(xiàn)因材施教的原則

傳統(tǒng)的教學模式中，教師和學生之間缺少溝通，學生處于被動學習的地位。而在學徒制的背景下，師傅和學生之間能夠親密接觸，在進行實操指導過程中，師傅可以充分了解學生各方面的情況，如弱點項目、知識盲區(qū)、操作難點等，從而針對性地對學生進行教學，制定更加適合學生個人發(fā)展的教學方案，促進學生快速進步。這也是因材施教的中心原則，就是根據(jù)學生的個性、知識儲備、學習能力等情況進行針對性培養(yǎng)，促進學生綜合素質的提高。

（三）有利于提升學生的職業(yè)素養(yǎng)

現(xiàn)代學徒制教學模式最大的特點就是企業(yè)與學校的合作，能夠有效為學生提供充足的實踐平臺和時間，讓學生長期處于企業(yè)的文化環(huán)境中，接受企業(yè)的熏陶和職業(yè)的指導訓練，同時，讓學生能夠提前了解到企業(yè)的崗位特點和競爭現(xiàn)狀，幫助學生樹立積極的職業(yè)精神。通過企業(yè)的實際訓練能夠有效培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)，開拓學生的知識眼界，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。比如，在汽修專業(yè)中學生通過實際演練，可以充分認識到工作中嚴謹態(tài)度的重要性，從而幫助學生養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，也有利于今后的職場發(fā)展[1]。

（四）有利于學生適應社會的生存法則

傳統(tǒng)教學模式將學生教學局限在校園之內(nèi)，不符合其未來發(fā)展的需求。而學徒制給予了學生充分了解和接觸社會的機會，通過在企業(yè)體驗真實的生產(chǎn)過程，接受職業(yè)培訓，從而了解職場生存特點以及社會的發(fā)展規(guī)律。同時，在實習過程中通過自己的勞動而得到相應薪資的過程，也更加有利于學生認清自己的發(fā)展方向，了解自身的條件，從各方面來不斷調(diào)整和鍛煉，以便未來更好地適應社會環(huán)境。

三、現(xiàn)代學徒制背景下汽車運用與維修專業(yè)的教學流程分析

（一）設定總體的人才培養(yǎng)計劃

需要企業(yè)根據(jù)學生的能力來選擇，成立人才培養(yǎng)班，同時與學校簽訂相關的協(xié)議，然后雙方根據(jù)社會發(fā)展的需求以及企業(yè)對人才和崗位技能的需求來制定人才培養(yǎng)的目標，同時結合相應的課程內(nèi)容確認教學方案，制定短期和長期的教學計劃，有針對性、有任務性地實施教學工作。

（二）具體的教學實踐流程

首先，根據(jù)汽修專業(yè)，選擇具有代表性的、有合作意愿的相關汽車企業(yè)進行合同的簽訂，確認學生進行實踐體驗的崗位和流程，從而開展現(xiàn)代學徒制的教學實踐。然后，雙向選擇，學生根據(jù)自己的意愿進行試點報名，企業(yè)通過相關的面試和考試來選擇一定數(shù)量的學生組成合同培養(yǎng)班級[2]。其次，要簽訂相關的培養(yǎng)協(xié)議和合同，確認學生是學徒的身份，并確認對應的教學師傅，明確雙方的責任。另外，還要成立相關的管理組織，要負責與企業(yè)之間進行學徒制教學事件的商討和制定，同時確認評價機制和內(nèi)容，還要加強教學管理，制定和監(jiān)督教學計劃的執(zhí)行以及對學生和教學過程的評價，加強企業(yè)和學校的聯(lián)系和管理，促進學生多方面的素質培養(yǎng)和教育，提高學生的綜合水平[3]。再次，要明確教學方案，制定相關的人才培養(yǎng)計劃，計劃要盡量細致，大到主要的教學模式和課程類型設置，小到具體的知識理論和實踐時間，為教學制定長期的規(guī)劃。最后，要建立考評機制，對教師、師傅、學生進行全面的評價，以便及時對教學方案做出有效調(diào)整，也為學生今后的就業(yè)制定有效的依據(jù)。

四、現(xiàn)代學徒教學模式的構建

（一）確認人才培養(yǎng)的目標定位

首先，校企雙方應該明確人才培養(yǎng)的方向，也就是要根據(jù)與之簽訂協(xié)議的企業(yè)的崗位需求和技能需求來進行人才的培養(yǎng)，除了需要掌握汽修相關的、全面的知識理論以外，還要具備專業(yè)的操作技能、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，提升崗位服務意識和職業(yè)責任，同時，對汽車的構造、零件知識、功能性質等有全面的認知，能夠進行汽車各零件和設備的拆換、維修以及日常保養(yǎng)、設備管理等工作，具備勝任崗位的綜合素質和技能。

其次，根據(jù)時代發(fā)展的需求對汽車企業(yè)崗位能力進行全面分析，結合學徒制的教學模式和特點，運用先進的教學手段，以企業(yè)崗位的工作任務為載體進行人才培養(yǎng)的改革，針對汽車運用和維修專業(yè)的特性來制定教學方案。同時，要對培養(yǎng)班的學生進行全面考核，了解其綜合能力，針對性地對其進行有效的教學。

（二）根據(jù)實際崗位的要求開設特色課程

首先，要明確各崗位不同的需求，需要企業(yè)的相關負責人針對公司的各崗位進行全面分析，對崗位的知識、能力和素質要求等方面進行全面歸納和總結，指定崗位的說明書，從而明確崗位的相關職業(yè)需求[4]。然后，要對汽車行業(yè)的發(fā)展趨勢進行分析，對未來可能出現(xiàn)的新技術、新知識以及新設備和工藝等進行展示和納入，將其作為課程教學的拓展內(nèi)容，進行課程標準的設置，從而全面完善教學內(nèi)容，規(guī)范教學的相關標準。最后，要以提升學生的綜合技能和職業(yè)素養(yǎng)為中心，以崗位能力的需求為目標，將實踐培訓和理論知識進行整合形成完整的課程內(nèi)容，根據(jù)汽修專業(yè)的特點創(chuàng)建符合職業(yè)特性的特色課程。比如，可以把企業(yè)中比較成功的、具有典型性的案例作為實踐項目，校企雙方根據(jù)要求制定相應的教學計劃和實習規(guī)劃，創(chuàng)建具有實踐特色的教學體系。另外，要不斷總結教學經(jīng)驗，緊跟時代發(fā)展潮流，時刻關注社會焦點，對課程進行動態(tài)的對接改革，促進課程效果的提升。

（三）科學合理地安排教學過程

一般，職業(yè)學校的教學時間是三年，可以實行三段式的教學模式，就是將工作和學習進行結合，實現(xiàn)校企聯(lián)合的教學模式。比如，第一年學習完關于汽車相關知識的所有理論內(nèi)容;第二學年通過不間斷的技能培訓來強化專業(yè)基礎，并且進入企業(yè)，在師傅的領導下，進行崗位的實訓和體驗，增強崗位的能力認知，并對自身的能力進行不斷提升和針對性地學習;第三年就是進去企業(yè)進行實習工作，體驗工作崗位的責任，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。除此之外，校企雙方要對實習時間、學習師傅等具體的事項進行明確和監(jiān)督，以學生實際的學習效果和成效來安排具體的實踐活動，將理論和實踐緊密融合起來，提高學生對專業(yè)技能的活學活用，為其今后接受新知識和新技術打下堅實的基礎。

（四）建立科學合理的評價機制，加強教學質量的監(jiān)控

校企合作的教學模式存在許多隱患性，所以雙方一定要完善所有的管理措施、明確相關的責任制度。比如，學生的各項保險、實習工薪等，都需要進行合理的規(guī)劃。同時，要結合課程的設置和實踐的內(nèi)容制定合理的評價標準，并且要明確此標準的重要性。對學生、教師、師傅、學校和企業(yè)進行客觀的評價，以實現(xiàn)對教學和培訓質量的有效監(jiān)督[5]。因此，一項完善合理的評價機制需要校企雙方在不斷實踐和考核中才能完成，校企要加強溝通和聯(lián)系，不斷調(diào)整教學方案，引導學生全面發(fā)展。

五、結語

綜上所述，現(xiàn)代學徒制的教育模式是職業(yè)崗位的實時需求，也是未來社會人才培養(yǎng)的必然趨勢。所以，這種將學校和企業(yè)聯(lián)合起來以提高學生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的教學模式是提高職業(yè)教育整體水平的重要措施。要不斷地對教學方案和課程進行研究和創(chuàng)新，以企業(yè)崗位的職業(yè)需求為中心，時刻關注時代的變化，為汽車運用與維修專業(yè)的學生提供更加優(yōu)越的學習方案和條件，為學生的未來發(fā)展打下堅實的基礎。

參考文獻：

[1]楊文康.現(xiàn)代學徒制在汽車運用于維修專業(yè)中的應用[J].現(xiàn)代職業(yè)教育，2017（12）：43-44.

[2]王文輝.現(xiàn)代學徒制在我校汽車運用與維修專業(yè)中的應用與思考[J].吉林教育，2016（27）：52-53.

[3]李佳民.《汽車運用與維修技術》專業(yè)建設思考[J].內(nèi)燃機與配件，2018（99）：111-112.

[4]劉岳.構建基于現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式的課程體系：以汽車運用與維修專業(yè)為例[J].汽車維護與修理，2018（1）：56-57.

[5]封建國.現(xiàn)代學徒制在汽車運用與維修技術專業(yè)中的教學改革探討[J].內(nèi)燃機與配件，2018（81）：27-28.

◎編輯 趙瑞峰