辯證考察干部政治素質(zhì)

文／李峰

習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的。抓實(shí)抓細(xì)干部政治素質(zhì)考察，是著力培養(yǎng)選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部的關(guān)鍵之舉、決定之步、可行之徑。必須堅(jiān)持辯證統(tǒng)一，使干部政治素質(zhì)考察步入健康軌道。

注意克服對(duì)考察對(duì)象的“職位說(shuō)”認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“上行”與“下效”的統(tǒng)一。有人認(rèn)為，干部政治素質(zhì)考察，是針對(duì)高級(jí)干部而言的，基層干部是“聽(tīng)吆喝”的，對(duì)政治素質(zhì)要求不高，無(wú)關(guān)大礙。這種認(rèn)識(shí)貌似有理實(shí)則有害。干部隊(duì)伍架構(gòu)是一個(gè)上下貫通、融為一體的辯證統(tǒng)一體系，無(wú)論哪一職位、哪一崗位的干部都必須具備相應(yīng)的政治素質(zhì)，都要經(jīng)過(guò)組織的“政治體檢”，沒(méi)有“免檢者”。而且基層干部是黨與群眾密切聯(lián)系的橋梁和紐帶，是筑牢黨長(zhǎng)期執(zhí)政最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。要堅(jiān)持“上行”與“下效”的辯證統(tǒng)一，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力。

注意克服對(duì)考察內(nèi)容的“代替論”認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“察德”與“辨才”的統(tǒng)一。德與才是衡量干部素質(zhì)的兩個(gè)重要方面，各有自身特定的要求，誰(shuí)也不能代替誰(shuí)。堅(jiān)持“察德”與“辨才”的統(tǒng)一，在“辨才”中“察德”，看是否具有堅(jiān)強(qiáng)黨性原則、理論素養(yǎng)、思想品格、優(yōu)良作風(fēng)、政治過(guò)硬的可靠之才。在“察德”中“辨才”，看是否具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神，成為本行業(yè)本領(lǐng)域有“幾把刷子”的可用之才。如此，才能保證選拔出高素質(zhì)干部。

注意克服對(duì)考察過(guò)程的“虛化論”認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“務(wù)虛”與“務(wù)實(shí)”的統(tǒng)一。有人認(rèn)為，干部政治素質(zhì)考察內(nèi)容抽象、過(guò)程虛化、凌空蹈虛，不好把握。其實(shí)政治素質(zhì)是一個(gè)人言行、品質(zhì)、經(jīng)歷、能力的綜合反映，有跡可循、有蹤可察、有形可辨。政治素質(zhì)要通過(guò)實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)績(jī)才能體現(xiàn)出來(lái)，通過(guò)扎實(shí)的作風(fēng)、樸實(shí)的品格、厚實(shí)的積淀、務(wù)實(shí)的行為才能彰顯出來(lái)。要善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，追蹤溯源察素質(zhì)，正如習(xí)近平總書(shū)記所說(shuō)，觀(guān)察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考以看其見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解，觀(guān)察干部對(duì)群眾的感情以看其秉性情懷，觀(guān)察干部對(duì)名利態(tài)度以看其境界格局，觀(guān)察干部為人處事方式以看其道德品質(zhì)，觀(guān)察干部處理復(fù)雜問(wèn)題能力以看其綜合素質(zhì)。把握客觀(guān)辯證方法，堅(jiān)持務(wù)虛務(wù)實(shí)統(tǒng)一，才能得出科學(xué)的結(jié)論。

注意克服對(duì)考察方式方法的“孤立化”認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持分析與綜合的統(tǒng)一。干部政治素質(zhì)考察是一個(gè)諸因素內(nèi)在聯(lián)系、相互影響的系統(tǒng)工程，應(yīng)避免方式呆板、手段單一、信息閉塞、渠道模式化。干部政治素質(zhì)考察系統(tǒng)應(yīng)是一個(gè)去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的開(kāi)放系統(tǒng)，應(yīng)是一個(gè)既有分析又有綜合，實(shí)現(xiàn)兩者有機(jī)統(tǒng)一的辯證系統(tǒng)。要把對(duì)干部政治素質(zhì)考察置于一個(gè)地區(qū)政治生態(tài)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、人文環(huán)境的大背景下來(lái)考量；置于對(duì)來(lái)自各方面信息的搜集、各渠道情況的掌握、各角度觀(guān)察的比較中來(lái)分析、綜合、篩選；置于對(duì)一個(gè)干部成長(zhǎng)過(guò)程、一貫表現(xiàn)、面對(duì)重大問(wèn)題考驗(yàn)、艱難困苦磨煉、對(duì)待名利權(quán)位檢驗(yàn)中來(lái)認(rèn)證，才能考察得準(zhǔn)、考察得細(xì)、考察得真、考察得實(shí)。

注意克服對(duì)考察結(jié)果的“偏頗化”認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“尺度”與“程度”的統(tǒng)一。干部政治素質(zhì)考察結(jié)果的認(rèn)定必須嚴(yán)肅認(rèn)真、謹(jǐn)慎穩(wěn)妥，不要輕易而為、隨意定論。要堅(jiān)持唯物辯證法，反對(duì)唯心主義、形而上學(xué)，切忌非此即彼、非黑即白、全盤(pán)肯定、全盤(pán)否定，從一個(gè)極端跳到另一個(gè)極端，把握好政策尺度，衡量好問(wèn)題程度，既不無(wú)限拔高、多有溢美之詞，無(wú)原則吹捧干部、“成全干部”，又不能過(guò)度貶低、過(guò)度吹毛求疵，挫傷干部積極性。要對(duì)考察結(jié)果實(shí)事求是、尊重實(shí)際，作出客觀(guān)、全面、辯證的分析評(píng)價(jià)，得出有尺度、有程度、有可信度、有公信度的科學(xué)結(jié)論。多談事實(shí)，少下結(jié)論；多加分析，少貼標(biāo)簽；多作考察，少定框子，以保證考察結(jié)果運(yùn)用的準(zhǔn)確性、合理性。