淺析融媒體時代縣級融媒體如何做好“融活”文章

一、思想層面的“融活”

首先，縣級融媒體需要營造出開放和諧的學習環(huán)境，借助于集中培養(yǎng)、換崗交流等多種形式，盡可能地讓一線新聞工作者具有良好的專業(yè)技能，引導傳統媒體崗位新聞工作者能夠學習更多新媒體的技能，形成對新媒體技術的活學活用；引導新媒體的新聞工作者能夠學習更多傳統媒體下的業(yè)務技能，對各項新聞進行及時采編推送，只有這樣才能切實有效地完成人才培養(yǎng)模式的“融活”，針對性地采編出更具特色的“融活”文章。

其次，縣級融媒體的新聞工作者必須利用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，樹立良好的工作自覺性。無論是在用人亦或是做事方面都需要行之有效地貼合現下時代的需要，全面優(yōu)化管理機制，體現人盡其才這一重要目標，引導各位新聞工作者樹立良好積極的工作意識。

此外，還需要大膽地創(chuàng)新探索發(fā)展渠道，在廣告營銷以及網絡經營方面更加優(yōu)化手段，創(chuàng)新發(fā)展，鍛煉更多專業(yè)人才，拓寬市場渠道，為打造“融活”文章提供鋪墊。

二、人才層面的“融活”

打造“融活”文章的前提是需要整合現下區(qū)域內部的所有資源，全面推進主流媒體的轉型發(fā)展，打造更為開放的主流陣地，所以做好“融活”文章的重要前提就在于打造更為優(yōu)秀的人才隊伍，實現人才資源的有效整合。

媒介競爭雖然激烈，但是其本質上就是人才隊伍的競爭，想要實現媒介融合，打造“融活”文章，那么就有必要實現隊伍融合這一重要目標。傳統媒體以及新媒體在此過程中將會逐漸合并，如果不對人員隊伍進行有效管理，那么必然會導致發(fā)展目標不一致，嚴重影響后續(xù)發(fā)展。因此，需要引導各個工作平臺的人員，進行隊伍重組，實現傳統媒體和新媒體的人才團隊的整合，只有這樣才能解決定勢思維的影響，全面實現人才資源的融合。

與此同時，在進行崗位交流的過程中，需要引入大量優(yōu)秀的專業(yè)人才，培養(yǎng)具有良好技能的骨干團隊，利用先進典型作為引導力，帶動全體新聞工作者的主動意識，使其自覺地投入到“融活”文章的打造過程中，全方位地優(yōu)化革新縣級融媒體工作機制的建設。

三、平臺層面的“融活”

習近平總書記曾指出需要重點落實對縣級融媒體中心的建設，科學合理地引導并服務群眾。由此可見，構建具有服務性特色的縣級融媒體中心極為重要，在此過程中，縣級融媒體在發(fā)展的過程中需要做好媒介平臺的“融活”處理，實現電視、報紙、微博、微信、客戶端以及網絡的業(yè)務互通，不僅僅需要為群眾提供政策引導，而且還需要服務于社會群眾，只有這樣才能做好“融活”工作，更為有效地展現出縣級融媒體的市場效益。

首先，在工作方面需要進行統一指揮，實現一次編輯，全面推送，防止出現各自為營而造成平臺新聞編輯資源浪費的問題。

其次，在資源層面需要形成共享的態(tài)勢，同一條新聞需要在多個平臺進行推送，只有這樣才能全面提高影響力，同一條廣告需要在多個平臺發(fā)布，用以吸引更多市場資源。

與此同時，需要積極地利用現代傳播平臺的時效性，準確占領新聞領域的制高點，擴大自身輿論導向作用；充分借助于大數據技術，將文章編輯成果發(fā)布到多個媒體平臺之中，重視建設商業(yè)發(fā)展模式，開通生活繳費、醫(yī)院掛號服務、農產品經銷等重要服務項目，從而實現經濟發(fā)展這一重要目標，為“融活”文章的打造帶來更多推進力量。

四、結語

總之，縣級融媒體中心如果想要打造出“融活”文章，那么就有必要實現思想、人員以及平臺層面的“融活”，行之有效地利用各種“活”資源、“活”人才、“活”機制，建設更為完整的人才隊伍，從而實現“融合”到“融活”的跨越，打造出更為優(yōu)秀的新型媒體單位。