• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教育信息化2.0視域下高等教育信息化發(fā)展水平評價研究*

    2019-11-15 05:35:10李志河劉芷秀
    遠(yuǎn)程教育雜志 2019年6期
    關(guān)鍵詞:指標(biāo)體系信息化指標(biāo)

    李志河 潘 霞 劉芷秀 伊 潔

    (山西師范大學(xué) 教育科學(xué)學(xué)院,山西臨汾 041000)

    隨著以人工智能、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈等為代表的新一輪技術(shù)與各行各業(yè)的創(chuàng)新性融合,信息化已成為推動社會發(fā)展的基本動力。教育作為社會發(fā)展的重要領(lǐng)域之一,各類新技術(shù)的嵌入與應(yīng)用,成為一種時代發(fā)展趨勢,即教育的信息化發(fā)展,其已成為信息化社會持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。教育信息化是教育現(xiàn)代化的核心特征與基本內(nèi)涵,也是我國教育現(xiàn)代化“2035計劃”的主要內(nèi)容和顯著標(biāo)志,更是教育現(xiàn)代化快速發(fā)展的有效途徑[1]。

    2018年4月,教育部發(fā)布的《教育信息化2.0行動計劃》指出,我國教育信息化從起步階段過渡到融合與創(chuàng)新階段,將以人才能力培養(yǎng)作為核心理念,借助智能技術(shù)重構(gòu)教育體系,力促我國教育信息化的發(fā)展水平走向世界前列[2]。高等教育是培養(yǎng)和輸出高素質(zhì)、高層次人才的重要基地,它是我國發(fā)展成為人才資源強國、教育強國的關(guān)鍵,高等教育信息化業(yè)已成為我國教育信息化發(fā)展進程中的關(guān)鍵力量。因此,在教育信息化2.0背景下,構(gòu)建科學(xué)合理、指向性較強的高等教育信息化發(fā)展水平評價體系,有利于在充分認(rèn)識和掌握我國高等教育信息化發(fā)展水平現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,進一步改進和完善高等教育信息化,使其成為教育信息化邁向教育現(xiàn)代化歷程中的助推器。

    近年來,雖然我國高等教育信息化取得了較快的發(fā)展,但在新一代智能技術(shù)賦能教育的大趨勢下,對高等教育信息化發(fā)展提出了新的要求。目前,一些制約我國高等教育信息化發(fā)展的瓶頸性問題正在顯現(xiàn)。我們根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),目前,關(guān)于教育信息化的評價研究重點聚焦于中小學(xué)領(lǐng)域,對高等教育信息化評價的探討較少;研究的區(qū)域化、地方化現(xiàn)象較為明顯,評價內(nèi)容更加注重信息化資源的投入與數(shù)量以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,呈現(xiàn)出重投入、輕產(chǎn)出,重結(jié)果、輕過程等不平衡現(xiàn)象;評價理念、評價指標(biāo)項目及體系,仍停留于教育信息化1.0時代的思維和框架中。凡此種種,說明原有的評價依據(jù)、內(nèi)容或框架,已經(jīng)無法全面、清晰地用來評價具有更多技術(shù)融入、智能化和大數(shù)據(jù)化應(yīng)用新特征的新時代高等教育信息化之發(fā)展要求。

    為解決上述問題,我們認(rèn)為,當(dāng)下應(yīng)急需在教育信息化2.0的前瞻性需求和新的社會發(fā)展形勢下,從頂層設(shè)計的角度,結(jié)合現(xiàn)有的相關(guān)研究,把握當(dāng)前我國教育信息化1.0轉(zhuǎn)向教育信息化2.0時代之內(nèi)在邏輯[3],構(gòu)建一個具有引領(lǐng)性和發(fā)展性的高等教育信息化發(fā)展水平的評價指標(biāo)體系,以系統(tǒng)、科學(xué)地評價我國高校教育信息化的發(fā)展水平,使其走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和常態(tài)化,從而更好地服務(wù)廣大高校的教學(xué)、科研和管理。因此,這項研究,對于推進我國高等教育信息化的發(fā)展,提升教育信息化工作的績效,具有重要的現(xiàn)實意義。

    一、教育信息化評價的相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)

    (一)相關(guān)概念解析

    教育信息化是指在教育領(lǐng)域合理、有效地運用現(xiàn)代信息技術(shù),從而提高教育質(zhì)量,促進教育改革。發(fā)展水平是一個抽象的概念,它強調(diào)事物的動態(tài)變化和不斷更新,能較為準(zhǔn)確地反映事物在不同階段的發(fā)展?fàn)顩r。教育信息化發(fā)展水平,是從時間和空間、數(shù)量和質(zhì)量以及技術(shù)和觀念等維度,對教育信息化發(fā)展規(guī)模、速度和水準(zhǔn)進行動態(tài)化描述,它涵蓋了教育領(lǐng)域中人、物和政策等的信息化發(fā)展?fàn)顩r,不僅揭示了現(xiàn)代信息技術(shù)在教育中的應(yīng)用情況,而且還涉及到信息化環(huán)境下教育思想、觀念和模式等的轉(zhuǎn)變和發(fā)展。教育信息化發(fā)展水平是衡量教育信息化發(fā)展?fàn)顩r和潛力的主要標(biāo)志,也是開展各項教育信息化工作的核心指標(biāo),它有助于國家全面把握教育信息化的整體進展、發(fā)現(xiàn)短板和制定切實可行的教育信息化政策,以推動教育現(xiàn)代化的發(fā)展步伐。

    鑒于我國教育系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)特征,目前,有關(guān)教育信息化發(fā)展水平的研究,主要聚焦于高等教育、基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育三大領(lǐng)域。相對來說,基礎(chǔ)教育是一項以奠基性為主要特征的動態(tài)工程,因此,基礎(chǔ)教育信息化發(fā)展水平,更多關(guān)注的是信息化基礎(chǔ)設(shè)施、資源、教學(xué)、管理和師生技能等方面的整體狀況。而側(cè)重于培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者的職業(yè)教育,主要是從社會和經(jīng)濟發(fā)展角度來審視和衡量其信息化的發(fā)展水平。高等教育則是以教學(xué)、科研和社會服務(wù)為主要職責(zé),高等教育的信息化發(fā)展水平,不僅包含了基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育所強調(diào)的信息化發(fā)展要素,而且尤其重視信息化科研創(chuàng)新,教學(xué)與科研的融合,以及促進發(fā)展和高素質(zhì)信息化人才培養(yǎng)能力等方面的內(nèi)容。因此,高等教育信息化發(fā)展水平的研究,是正確引導(dǎo)我國高等教育信息化高效、健康發(fā)展的重要依據(jù),是實現(xiàn)高等教育現(xiàn)代化的引領(lǐng)性指標(biāo)。

    (二)相關(guān)理論基礎(chǔ)

    1.成熟度模型理論

    成熟度模型理論源于美國卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)軟件工程研究所在1987年提出的“能力成熟度模型”,其目的是為軟件開發(fā)提供一個階梯式的改進框架,用于評估與提高軟件開發(fā)機構(gòu)的能力。該理論基于評價主體的能力高低,將開發(fā)能力劃分成五個成熟度等級,即初始級、可重復(fù)級、已定義級、已管理級和優(yōu)化級[4]。成熟度模型描述了事物由低級向高級、從無序到有序的動態(tài)變化過程,其指標(biāo)涉及到人、環(huán)境和管理等多個維度。事物的成熟度等級由關(guān)鍵過程域的實現(xiàn)決定,關(guān)鍵過程域又依賴于關(guān)鍵實踐的達(dá)標(biāo),若干關(guān)鍵過程域可以組成關(guān)鍵過程類,這充分體現(xiàn)了成熟度等級判定過程的實踐性和漸進性。此外,成熟度模型理論著眼于各相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀實踐,并將其作為開展評價的參考依據(jù)。

    我們認(rèn)為,教育信息化發(fā)展所面臨的問題與軟件開發(fā)過程中所存在的挑戰(zhàn)具有諸多類似之處,在高等教育信息化發(fā)展水平評價指標(biāo)體系的構(gòu)建中,融入成熟度思想,有助于規(guī)范和優(yōu)化評價指標(biāo)體系。

    2.準(zhǔn)備度理論

    保羅·赫塞(Paul Hersey)和肯·布蘭查德(Kenneth Blanchard)于20世紀(jì)60年代首次提出的“準(zhǔn)備度理論”,是指實施活動和促進發(fā)展所具備的意愿和能力水平[5]。隨后,準(zhǔn)備度理論在不同領(lǐng)域得到應(yīng)用和發(fā)展,目前,有技術(shù)準(zhǔn)備度、人力資源準(zhǔn)備度和信息化準(zhǔn)備度等。雖然準(zhǔn)備度的類型不同,但其本質(zhì)趨于一致,即強調(diào)對事物當(dāng)前狀態(tài)的描述和為實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)所做準(zhǔn)備的程度。

    我們認(rèn)為,構(gòu)建高等教育信息化發(fā)展水平評價指標(biāo)體系的目的,在于充分了解和掌握高校教育信息化的發(fā)展現(xiàn)狀,為邁向教育現(xiàn)代化做好充分準(zhǔn)備,這與準(zhǔn)備度理論的核心內(nèi)涵存在極大相似之處。因此,準(zhǔn)備度理論對構(gòu)建高等教育信息化發(fā)展水平的評價指標(biāo)體系,具有重要的指導(dǎo)作用。

    二、高等教育信息化評價研究現(xiàn)狀

    (一)國內(nèi)外高等教育信息化評價研究現(xiàn)狀

    高等教育信息化是教育信息化的重要組成部分,教育信息化評價已成為國家或者地區(qū)教育信息化持續(xù)發(fā)展和質(zhì)量保障的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前,全球各國和組織對教育信息化評價的側(cè)重點不盡相同,沒有統(tǒng)一的指標(biāo)體系或評價框架;已有的教育信息化評價,大多集中于教育信息化評價的框架研究和評價項目,主要有國際性組織和國家等兩個層面。

    聯(lián)合國教科文組織(UNESCO)作為一個國際性組織機構(gòu),為了促進全球教育信息化的均衡發(fā)展,一直非常重視信息通訊技術(shù)(Information and Communication Technology,簡稱ICT)的教育應(yīng)用,并把教育信息化評價指標(biāo),作為聯(lián)合國教科文組織總部及分支機構(gòu)研究領(lǐng)域的主要關(guān)注點之一[6]?!癐CT促進發(fā)展伙伴關(guān)系聯(lián)盟”十分注重ICT的核心指標(biāo)建立和開展教育應(yīng)用評價研究。通過建設(shè)定期滾動性的教育信息化評價機制,來評價本地區(qū)教育信息化的發(fā)展情況,準(zhǔn)確和詳細(xì)了解亟需改進的評價項目,不斷對評價機制進行完善,并將其融入教育信息化規(guī)劃和實施的整個過程,從而為有效推進本地區(qū)教育信息化發(fā)展,提供必要的保障[7]。

    英、美、德、加、澳、日等發(fā)達(dá)國家,紛紛針對自身國情,制定了適合當(dāng)?shù)亟逃畔⒒l(fā)展的教育信息化評估體系,并定期進行修改和完善,有重點、有方向地促進其高等教育信息化的有效發(fā)展。其中,2001年在美國廣泛應(yīng)用的STaR評價量表,主要用于衡量美國各州的教育信息化水平,具有很好的實踐性和可操作性。另外,英國SRF、加拿大PCEIP、日本以及韓國等國家的教育信息化評價指標(biāo)框架和體系結(jié)構(gòu),均注重本國區(qū)域性教育信息化的應(yīng)用和實踐,注重推進各類學(xué)校教育信息化的發(fā)展。

    教育信息化也是我國大力推進的重點任務(wù)之一,近年來,頒布和出臺了諸多推動教育信息化發(fā)展的相關(guān)政策。2014年,教育部出臺的《教育管理信息化建設(shè)與應(yīng)用指南》明確指出,要推動教育評價的科學(xué)化、多樣化和模式創(chuàng)新[8]。2016年發(fā)布的《教育信息化“十三五”規(guī)劃》強調(diào),高等教育應(yīng)從科學(xué)研究、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、社會服務(wù)和管理等方面入手,不斷提升辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。2018年,《教育信息化2.0行動計劃》進一步提出,在高等教育信息化領(lǐng)域,要做好“百區(qū)千校萬課”引領(lǐng)行動和實施“智慧教育創(chuàng)新發(fā)展行動”[9]……通過教育信息化發(fā)展水平評價,不斷推進我國高等教育信息化從“重建設(shè)”的起步階段向“重應(yīng)用”的運用階段轉(zhuǎn)變[10]。

    (二)相關(guān)的文獻(xiàn)綜述

    1.學(xué)術(shù)論文及學(xué)位論文統(tǒng)計情況

    我們以“中國知網(wǎng)”CNKI為主要的數(shù)據(jù)來源,來源類別設(shè)定為CSSCI或核心期刊,檢索時間為2008年1月初至2018年12月底,按照主題檢索的方式進行查詢和整理。檢索結(jié)果顯示:CNKI在2008年到2018年這一時間段內(nèi),收錄有關(guān)高等教育信息化評價的文獻(xiàn)共有2099篇[11]。相關(guān)期刊等文獻(xiàn)年度分布統(tǒng)計,如圖1所示。

    圖1 高等教育信息化評價2008-2018年研究文獻(xiàn)分布

    近十年來,在以教育信息化水平為主題的文獻(xiàn)中,大多數(shù)主要關(guān)注和研究評價內(nèi)容,整體呈現(xiàn)上升和增長趨勢,這表明,我國教育信息化發(fā)展勢頭良好。高等教育由于體量較小,其信息化評價雖然波動較小,但與教育信息化整體的上升和增長趨勢相一致,這說明我國高等教育的增長態(tài)勢良好。最近幾年,盡管研究的結(jié)果不多,但同增同減的趨勢表明,我國越來越重視高等教育的信息化研究。

    2.評價指標(biāo)體系的研究情況

    我國教育信息化水平評價的整體研究情況,主要呈現(xiàn)以下兩個特點:一是大部分文獻(xiàn)關(guān)注中小學(xué)教育信息化的發(fā)展?fàn)顩r及評價體系,對高等教育信息化發(fā)展水平評價體系的研究相對較少;二是高等教育信息化水平評價體系,在呈現(xiàn)區(qū)域化的同時,缺乏國家政策要求的宏觀層面和適合時代發(fā)展需要的指標(biāo)及其體系結(jié)構(gòu)[12]。我們通過對現(xiàn)有研究文獻(xiàn)的梳理發(fā)現(xiàn),雖然高等教育信息化水平評價的研究方法,在一級維度權(quán)重和評價指標(biāo)內(nèi)容方面不盡相同,但對教學(xué)資源數(shù)字化、管理信息化、基礎(chǔ)設(shè)施、信息化應(yīng)用和保障機制等方面,均有涉獵[13]。

    基于國家教育信息化2.0的建設(shè)目標(biāo),我們綜合、參考了已有相關(guān)研究的指標(biāo)及體系結(jié)構(gòu),比如,周平紅等人設(shè)計的教育信息化評價指標(biāo)體系注重教育信息化的繼承性和發(fā)展性,將通用性指標(biāo)和關(guān)鍵核心指標(biāo)有機結(jié)合起來,比較契合當(dāng)前的教育信息化發(fā)展水平[14]。但由于該指標(biāo)體系缺乏師生信息素養(yǎng)、教學(xué)與科研有機融合和智能創(chuàng)新性管理等方面的綜合考慮,與教育信息化2.0的目標(biāo)要求還是有一定差距。相關(guān)研究的比較情況,如表1所示。

    表1 文獻(xiàn)中高等教育信息化水平評價相關(guān)研究比較[15]

    在教育信息化的發(fā)展進程中,教育信息化評價指標(biāo)維度的數(shù)量在逐漸減少,對評價指標(biāo)體系的不斷修正與完善,反映了目前我國高等教育信息化水平的評價指標(biāo)體系,正從元模型向基本評價模型轉(zhuǎn)變,旨在運用有代表性且易于量化的評價指標(biāo),來展示高等教育信息化的整體發(fā)展?fàn)顩r。在構(gòu)建指標(biāo)體系的過程中,更加側(cè)重于對數(shù)據(jù)進行收集、分析與比較[16]。另外,實施重點也由數(shù)字化教學(xué)資源轉(zhuǎn)為教育信息化的戰(zhàn)略地位,加大了校長的領(lǐng)導(dǎo)力作用等,如表2所示。

    表2 文獻(xiàn)中高等教育信息化水平評價指標(biāo)體系各維度年度指標(biāo)數(shù)

    我國高等教育信息化發(fā)展水平與我國相關(guān)政策的引領(lǐng)密切相關(guān)。近年來,我國高等教育信息化的關(guān)注點,正由基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐漸轉(zhuǎn)向教與學(xué)應(yīng)用,進而轉(zhuǎn)向智能化教育等應(yīng)用。《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃(2011-2020年)》提出,推動信息技術(shù)與高等教育教學(xué)的深度融合,加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式[17]?!督逃畔⒒?.0行動計劃》強調(diào),高等教育教學(xué)應(yīng)重視信息技術(shù)與教育教學(xué)、科學(xué)研究等方面的深度融合,深刻變革傳統(tǒng)的教與學(xué)模式,并著力利用各種信息化手段提升師生的信息素養(yǎng)。因此,教師的教研、創(chuàng)新能力和師生信息素養(yǎng)能力指標(biāo),應(yīng)成為高等教育信息化水平評價指標(biāo)體系的核心指標(biāo),如圖2所示。

    圖2 高等教育信息化發(fā)展水平評價指標(biāo)體系演變

    3.評價指標(biāo)體系的實證研究

    評價指標(biāo)體系對高等教育信息化的建設(shè)和保障,具有一定的促進作用。陳永光在對高等師范院校教師教育技術(shù)能力水平進行深入考察的基礎(chǔ)上,采用模糊評價的方法,構(gòu)建了教師信息化教學(xué)能力的評價體系[18];周平紅等人基于學(xué)生與計算機比值,對我國不同類別和層面的高校進行測評[19];程瑞紅利用因子分析法,建立了“百名學(xué)生配教學(xué)用計算機臺數(shù)、語音實驗室座位數(shù)、校園網(wǎng)出口總帶寬、網(wǎng)絡(luò)信息點數(shù)和上網(wǎng)課程數(shù)”等五個指標(biāo)體系,構(gòu)建了高職院校教育信息化裝備水平綜合評價模型,并對北京市25所高職院校進行了實證研究[20];李青、王瑜等人參考和借鑒成熟度模型理論,構(gòu)建了教育信息化的成熟度模型,并對國內(nèi)12所知名大學(xué)的網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院的信息化發(fā)展情況,開展了實證研究[21]。

    我們認(rèn)為,上述這些研究的區(qū)域特征比較明顯,其指標(biāo)缺乏前瞻性,而且,研究方法和具體指標(biāo)結(jié)構(gòu)存在一定的相似性。為此,構(gòu)建一個具有發(fā)展性、前瞻性、動態(tài)性和通用性較強,并能夠體現(xiàn)我國高等教育信息化發(fā)展需求的評價指標(biāo)體系,具有一定迫切性與必要性。

    三、高等教育信息化發(fā)展水平評價指標(biāo)體系的設(shè)計

    (一)設(shè)計原則

    評價指標(biāo)體系的設(shè)計原則一定要契合設(shè)計實踐的需要。為使指標(biāo)體系能全面、客觀和準(zhǔn)確地反映我國高等教育信息化轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求和動態(tài)特征[22],我們以成熟度模型理論和準(zhǔn)備度理論為指導(dǎo),在構(gòu)建我國高等教育信息化發(fā)展水平的評價指標(biāo)體系時,應(yīng)遵循以下三個基本設(shè)計原則。

    1.發(fā)展性原則

    高等教育的動態(tài)發(fā)展性和循序漸進性,反映了高等教育信息化的評價指標(biāo)體系是一個復(fù)雜的結(jié)構(gòu)體系,它既要充分體現(xiàn)我國高等教育信息化前期的發(fā)展成果和基礎(chǔ);又要反映教育信息化1.0邁向2.0過程中的一些關(guān)鍵性指標(biāo)。既要依據(jù)教育信息化2.0的發(fā)展要求,診斷當(dāng)前我國高校教育信息化的發(fā)展水平,找到其短板和存在的問題;還要考慮未來教育信息化的發(fā)展目標(biāo)和要求。從而使得高等教育信息化發(fā)展水平的評價指標(biāo)體系,具有更強的通用性、前瞻性和應(yīng)用性。

    2.系統(tǒng)性原則

    高等教育信息化指標(biāo)體系應(yīng)遵循一個指標(biāo)體系結(jié)構(gòu),形成一套評價體系的基本構(gòu)成框架。面對任何一個評價對象,體系結(jié)構(gòu)要基于多級指標(biāo)聯(lián)動,以成熟度模型理論和準(zhǔn)備度理論為科學(xué)依據(jù),從評價目標(biāo)出發(fā)篩選評價指標(biāo),通過指標(biāo)的類屬關(guān)系,進而確定各指標(biāo)的層級及指標(biāo)權(quán)重。

    3.可實施原則

    該指標(biāo)體系應(yīng)基于實踐性特征,應(yīng)充分考慮各項指標(biāo)可采集的難易程度和可量化程度,客觀合理地選取易操作、代表性強的指標(biāo),使得收集的指標(biāo)數(shù)據(jù)不僅簡潔易懂,具有綜合性;而且實施性較強,能夠全面而準(zhǔn)確地評估高校教育信息化的發(fā)展水平。

    (二)評價指標(biāo)的篩選和確定

    高等教育信息化評價在指引我國高校信息化建設(shè)健康發(fā)展的同時,更是對學(xué)校整體信息化體系運行和利用情況,進行合理、有效評價的手段。其指標(biāo)初選,主要以成熟度模型理論和準(zhǔn)備度理論為導(dǎo)向,指標(biāo)檢測和確定采取德爾菲法,并用非參數(shù)檢驗方法卡方和集群決策等方式來確定權(quán)重。

    1.指標(biāo)初選

    我們充分比較了國內(nèi)外有關(guān)高等教育信息化發(fā)展水平評價的典型項目、實踐案例和文獻(xiàn)[23],在綜合考慮高等教育信息化發(fā)展過程中的人、環(huán)境、管理和應(yīng)用等因素的基礎(chǔ)上,將基礎(chǔ)設(shè)施、教研創(chuàng)新、運行機制建設(shè)、智能管理服務(wù)、師生信息素養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)安全保障機制這六個維度,作為一級指標(biāo)(對應(yīng)成熟度模型中的關(guān)鍵過程類)。結(jié)合準(zhǔn)備度理論特征和當(dāng)前評價高等教育信息化發(fā)展?fàn)顩r的一些通用性指標(biāo),通過多方面、多層次審視我國高等教育信息化的整體發(fā)展,構(gòu)建了高等教育信息化發(fā)展水平評價指標(biāo)體系的主要框架。

    與此同時,基于教育信息化2.0時代對高等教育信息化發(fā)展的新要求以及我國高等教育由信息化邁向智能化應(yīng)做的準(zhǔn)備,需要進一步完善和修正評價指標(biāo)體系。為此,我們?nèi)谌刖哂星罢靶缘睦砟詈图夹g(shù),設(shè)置了智能化管理服務(wù)等相關(guān)指標(biāo)。這有利于我國高等教育信息化為應(yīng)對未來發(fā)展做好準(zhǔn)備,以評價、引導(dǎo)我國的高等教育不斷向縱深發(fā)展。

    因此,我們依據(jù)一級指標(biāo)含義,細(xì)化分解出了30個二級指標(biāo)(對應(yīng)成熟度模型的關(guān)鍵過程域),二級指標(biāo)下又設(shè)置了具體評價內(nèi)容 (對應(yīng)成熟度模型的關(guān)鍵實踐域)。高層次指標(biāo)的實現(xiàn),有賴于低層次指標(biāo)的實踐和達(dá)標(biāo),最終依據(jù)目標(biāo)達(dá)成情況,來判定高校教育信息化發(fā)展水平的等級。兩者的對比關(guān)系,如圖3所示。

    圖3 教育信息化指標(biāo)與成熟度模型對比關(guān)系圖

    2.指標(biāo)檢測

    我們初步選定指標(biāo)后,成立專家評議組,邀請了國內(nèi)20位相關(guān)領(lǐng)域的專家,采用德爾菲法。德爾菲法是一種用以判斷和預(yù)測內(nèi)容的最有效方法之一[24]。即以通信方式來征詢特定領(lǐng)域?qū)<?(匿名)的預(yù)測意見,經(jīng)過循環(huán)征詢,使其意見趨于一致;進而根據(jù)專家意見,對評價體系做出適當(dāng)修改和完善。采用這種方法時,專家之間不會見面和交流,這可以大大免除權(quán)威性的干擾。而且,在每次反饋中,專家都可以進行更加深入的研究,使得最后結(jié)果能夠最大程度反映專家的思想,使結(jié)果比較客觀、可信度較好。

    我們在進行兩輪的問卷調(diào)研與專家評議的基礎(chǔ)上,對比和分析了各個維度的“必要性”主流意見。依據(jù)指標(biāo)體系構(gòu)建的基本原則和要求,進一步確定此量表是否具有合理性和必要性。其中:每項指標(biāo)中都包含“不確定”“不必要”和“必要”這三個選項,最后選取與專家所選擇“必要”選項的趨同性達(dá)到90%以上者,作為評價量表的指標(biāo)。

    指標(biāo)的確定,則經(jīng)過了專家的兩輪評議,在綜合考慮兩輪趨同性的基礎(chǔ)上,采用非參數(shù)檢驗方法卡方(X2),對必要性主流意見進行差異檢驗,一級指標(biāo)的差異性檢驗結(jié)果,如表3所示。

    我們結(jié)合差異性檢驗和第二輪的評議情況,發(fā)現(xiàn)第二輪專家的評議結(jié)果,顯現(xiàn)出較好的趨同性。在對第一輪專家的評議結(jié)果進行調(diào)整后,第二輪專家主流意見的比例(97.50%),明顯高于第一輪評議意見的比例(86.80%)。六個維度在兩輪評議后均未呈現(xiàn)出顯著的差異,表明兩輪的評議結(jié)果主流意見具有較高的趨同性,基本實現(xiàn)了研究的預(yù)期效果。

    其他二級指標(biāo)的確定方式類同一級指標(biāo),其中存在指標(biāo)名稱、指標(biāo)標(biāo)示不清楚和二次專家意見趨同低于90%的指標(biāo),都會刪除或者調(diào)整指標(biāo)名稱。如,“網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺”趨同意見為82%,低于90%;經(jīng)過再次征詢專家意見,專家認(rèn)為“網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺”應(yīng)該屬于智能管理服務(wù)的一部分,不需要劃分得過細(xì)。為此,我們將該指標(biāo)刪除。

    3.指標(biāo)確定

    根據(jù)上述步驟,我們確定了高等教育信息化發(fā)展水平的評價指標(biāo)體系,由6個一級指標(biāo)、30個二級指標(biāo)構(gòu)成,如表4所示。

    表3 專家評議情況及檢驗結(jié)果

    表4 高等教育信息化發(fā)展水平評價指標(biāo)體系

    其中一級指標(biāo)的含義及二級指標(biāo)說明如下:

    (1)運行機制建設(shè)指標(biāo),主要是指在推進高等教育信息化建設(shè)中,相關(guān)部門的專業(yè)人員、頂層設(shè)計和組織建設(shè)等情況,目的是為有效實施高等教育信息化提供有力的保障機制,包括財力資源、發(fā)展系統(tǒng)整體規(guī)劃、信息化建設(shè)的主管部門與專業(yè)機構(gòu)力量。

    (2)基礎(chǔ)設(shè)施指標(biāo),主要是指支撐高等教育信息化教學(xué)和資源獲取與共享順利進行的硬件和軟件,體現(xiàn)了在確保高校信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的條件下,高校信息化的設(shè)施投入與完善水平,包括智慧校園環(huán)境設(shè)備配置、完善與建設(shè)、校園網(wǎng)情況等。

    (3)教研創(chuàng)新指標(biāo),主要指高校教學(xué)與科研等和信息技術(shù)的融合與應(yīng)用情況,體現(xiàn)了高校教師運用信息化進行教學(xué)的水平和科研項目的建設(shè)成果,以及人才培養(yǎng)模式,包括教學(xué)模式創(chuàng)新、認(rèn)證模式創(chuàng)新、教育大數(shù)據(jù)開放等。

    (4)師生信息素養(yǎng)指標(biāo),是指教育信息化進程中教學(xué)主體適應(yīng)信息社會需求的情況,反映了高校教師和學(xué)生應(yīng)用新技術(shù)解決問題的狀態(tài),包括資源整合與應(yīng)用、適應(yīng)并應(yīng)用新技術(shù)、信息道德和責(zé)任。

    (5)智能管理服務(wù)指標(biāo),是指利用信息化手段對高校的教學(xué)、行政和教務(wù)等進行管理,反映了高等教育在信息化管理層面的整體情況,包括信息化數(shù)據(jù)庫的重構(gòu)與建設(shè)、綜合辦公管理信息化、管理體制標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、教育資源外聯(lián)支持服務(wù)。

    (6)網(wǎng)絡(luò)安全保障機制指標(biāo),是指高等教育信息化建設(shè)能否可持續(xù)發(fā)展的一些保障條件,體現(xiàn)了高校在信息化安全措施方面的防范與實施情況,包括責(zé)任制度與問責(zé)機制、信息安全建設(shè)等。

    四、高等教育信息化發(fā)展水平之評價指標(biāo)體系權(quán)重的確定

    層次分析法是一種確定權(quán)重的通用方法,依據(jù)所要研究的復(fù)雜決策問題的性質(zhì)和需要實現(xiàn)的目標(biāo),依照各層次間的隸屬關(guān)系來建構(gòu)結(jié)構(gòu)模型。即運用特征根檢驗、一致性檢驗和矩陣構(gòu)造等方法,結(jié)合數(shù)理統(tǒng)計與專家的主觀評價意見,把數(shù)量化、數(shù)字化決策過程與定量與定性分析相融合的一種方法[25]。

    鑒于在構(gòu)建高等教育信息化發(fā)展水平評價指標(biāo)體系的過程中,所涉及到的因素相對較多,搭建的層次結(jié)構(gòu)模型較為復(fù)雜,利用傳統(tǒng)方法對權(quán)重進行計算,比較費時、費力;同時,也較難準(zhǔn)確地分析數(shù)據(jù)。為此,我們在本研究中選取yaahp軟件,來計算評價指標(biāo)的權(quán)重。yaahp是一種融合了模糊綜合評價法和層次分析法的綜合性評價輔助軟件,它能夠更好地保證指標(biāo)權(quán)重計算的高效性和合理性。

    (一)構(gòu)建高等教育信息化發(fā)展水平評價AHP遞階層次結(jié)構(gòu)

    在構(gòu)建高等教育信息化發(fā)展水平的評價體系A(chǔ)HP遞階層次結(jié)構(gòu)模型中,各層相互之間具有一定的隸屬關(guān)系。其中,高等教育信息化發(fā)展水平評價指標(biāo)體系是目標(biāo)層,即總體的決策目標(biāo);中間層是準(zhǔn)則層,即為一級指標(biāo);方案層為二級指標(biāo),最終形成如圖4所示的層次結(jié)構(gòu)模型。

    (二)構(gòu)造各指標(biāo)間的比較判斷矩陣

    我們在AHP遞階層次結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,依據(jù)各層元素之間的隸屬關(guān)系,分別進行兩兩比較,構(gòu)造了各指標(biāo)間的比較判斷矩陣??紤]到專家對評價指標(biāo)權(quán)重判斷的難度,一般采取“7±2”九分位,為相關(guān)重要程度標(biāo)度,從而構(gòu)成專家判斷矩陣。特意邀請了10位專家,對各指標(biāo)項的重要程度進行了打分:首先,運用層次分析法中的和法展現(xiàn)數(shù)據(jù)處理和計算整個過程,然后,采用yaahp軟件統(tǒng)計與分析10位專家的綜合權(quán)重。由此,獲得比較合理和科學(xué)依據(jù)的群專家決策權(quán)重值[26]。

    (三)進行矩陣內(nèi)部的一致性檢驗

    我們通過計算指標(biāo)的特征根λmax與相對權(quán)重列向量ω進行矩陣內(nèi)部一致性檢驗,如果矩陣比較結(jié)果相對于一致性比值差異較大,就會導(dǎo)致指標(biāo)布局的不合理性,指標(biāo)權(quán)重總和無法等于1問題,這樣會導(dǎo)致指標(biāo)權(quán)重與判斷矩陣失去意義。

    為此,將 CI(一致性指標(biāo))、RI(隨機一致性指標(biāo))和CR(隨機一致性指標(biāo)比率)這三個變量,引入到層次分析法中,三者之間的換算公式是:≤0.1,CI的計算公式為:。當(dāng)CR≦0.1時,說明判斷矩陣的一致性較好,獲取值較為合理;當(dāng)CR值>0.1時,表示沒有通過一致性檢驗,需將矩陣的元素值調(diào)整至CR≦0.1。

    (四)整體的一致性檢驗

    為了確定各層元素與評價指標(biāo)體系權(quán)重之間的一致性問題,我們對指標(biāo)體系的所有指標(biāo)進行了整體的一致性檢驗。當(dāng)CR(n)≤0.1時,即為指標(biāo)體系符合一致性的檢驗要求,也表明該指標(biāo)體系及指標(biāo)權(quán)重賦值是合理的。依此,我們確定了高等教育信息化發(fā)展水平評價指標(biāo)權(quán)重值及體系,如表5所示。

    圖4 高等教育信息化發(fā)展水平評價體系的層次結(jié)構(gòu)模型

    表5 高等教育信息化發(fā)展水平評價指標(biāo)體系

    五、基于S大學(xué)教育信息化發(fā)展水平的實證研究

    我們依據(jù)上述 “高等教育信息化發(fā)展水平評價指標(biāo)體系”,設(shè)計了調(diào)查問卷,結(jié)合專家訪談,對山西省省屬重點S大學(xué)的教育信息化建設(shè)情況與應(yīng)用水平,進行了實證研究。調(diào)研和訪談對象為S大學(xué)的教務(wù)管理人員、部分專任教師和網(wǎng)絡(luò)管理人員。

    調(diào)查共分兩個階段:第一個階段是試測階段,調(diào)查問卷的總發(fā)放量為150份,回收了145份,剔除其中的無效問卷5份,有效問卷為140份,有效率是93.3%。在此基礎(chǔ)上,檢測了問卷的信度和效度情況。第二個階段是正測階段,共計發(fā)放問卷365份,回收有效問卷358份,有效率為98.08%。訪談是在調(diào)研后進行的,主要是針對調(diào)研結(jié)果,對相關(guān)人員進行了補充性和驗證性的訪談。另外,我們還約請學(xué)校信息化建設(shè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人和部門管理人員實地參觀了學(xué)校教育信息化的主要設(shè)備和應(yīng)用場所,如,網(wǎng)絡(luò)信息中心、多媒體教室調(diào)度中心、一卡通中心、智慧教室以及數(shù)字校園綜合處理中心等。

    (一)信效度檢驗

    信度分析主要是對定量數(shù)據(jù)進行研究,特別是用于分析態(tài)度量表題回答的準(zhǔn)確性與可靠性[27]。根據(jù)相關(guān)測量與統(tǒng)計學(xué)的理論,各個維度間的相關(guān)系數(shù)在0.10-0.60之間的調(diào)查問卷結(jié)構(gòu)較為良好,各維度和總分間的相關(guān)系數(shù)處于0.30-0.80之間則最好。

    在本次的調(diào)查研究中,各個維度間的相關(guān)系數(shù)均在0.64-0.85之間,各維度與總分間的相關(guān)系數(shù)在0.87-0.94之間,符合測量和統(tǒng)計學(xué)理論的基本要求。由此判定,該調(diào)查問卷的結(jié)構(gòu)效度較為良好。S大學(xué)教育信息化發(fā)展水平評價體系的各項信度系數(shù),如表6所示,可看出各項信度系數(shù)值均高于0.8,說明數(shù)據(jù)信度質(zhì)量較高。

    表6 教育信息化發(fā)展水平評價體系S大學(xué)測試信度系數(shù)

    (二)S大學(xué)教育信息化發(fā)展水平等級情況

    依據(jù)成熟度模型理論的核心思想,我們將高等教育信息化發(fā)展水平的總體得分在[4.50~5.00]區(qū)間內(nèi),設(shè)置為“優(yōu)”;得分位于[3.50~4.50]區(qū)間內(nèi),設(shè)置為“良”;得分在[2.50~3.50]區(qū)間內(nèi),設(shè)置為“中”;得分位于[1.50~2.50]區(qū)間內(nèi),設(shè)置為“較差”;得分在[1.00~1.50]區(qū)間內(nèi),設(shè)置為“差”。

    根據(jù)計算加權(quán)平均值的方法,首先,對S大學(xué)的358名教師在各題項中的等級選擇情況進行統(tǒng)計,計算出每一個題項選擇不同等級的教師人數(shù);其次,按照算數(shù)平均值的計算方法,計算出S大學(xué)的358名教師在每一個題項中的算數(shù)平均數(shù);然后,依據(jù)等級評定法中的每一題項的權(quán)重值,得出每個題項權(quán)重后的平均分;再對各題項進行權(quán)重賦值,并與平均得分求和。最終結(jié)果顯示:S大學(xué)的教育信息化發(fā)展水平得分是3.81。這表明,S大學(xué)教育信息化總體水平呈中等偏上,狀態(tài)良好。

    (三)S大學(xué)教育信息化發(fā)展水平呈正態(tài)分布

    首先,我們對參與調(diào)研教師的調(diào)查問卷題項的得分進行合并與評分。然后,根據(jù)各個題項的權(quán)重值,用每一位教師在每一題項的得分,乘以相應(yīng)的權(quán)重值,累計計算出每一位調(diào)查者所有題項加權(quán)重后的得分。依次類推,計算出教師的加權(quán)得分。最后,根據(jù)高等教育信息化發(fā)展水平的等級評定標(biāo)準(zhǔn),確定不同評價等級水平教師的人數(shù)分布。

    S大學(xué)的教育信息化發(fā)展水平,呈現(xiàn)的是以“良”為對稱軸的正態(tài)分布圖,如圖5所示。調(diào)查結(jié)果說明,S大學(xué)教育信息化的整體發(fā)展水平良好。S大學(xué)的教育信息化發(fā)展水平等級分布直方圖中的均值M=3.650,得分位于[3.50~4.50]區(qū)間,證實了評價指標(biāo)權(quán)重加權(quán)平均的結(jié)果3.81。

    圖5 S大學(xué)教育信息化發(fā)展水平等級分布直方圖

    總體來看,S大學(xué)的教育信息化發(fā)展水平還不太高。雖然在CIO責(zé)任制機制(M=4.78)、智能管理服務(wù)(M=4.66)、無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋(M=4.82)、教務(wù)教學(xué)管理系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用情況(M=3.92)以及網(wǎng)絡(luò)安全保障機制(4.90)的均值得分比較高,然而在云教室與共享社區(qū)建設(shè)(M=2.62)、智慧學(xué)習(xí)支撐環(huán)境(M=2.33)、教學(xué)模式創(chuàng)新(M=3.30)、學(xué)習(xí)模式創(chuàng)新(M=3.03)、學(xué)業(yè)認(rèn)證模式(M=2.23)、師生信息素養(yǎng)(M=3.44)以及智慧校園一體化(M=2.77)等重要的指標(biāo)方面,還需要加大力度,提升信息化的應(yīng)用程度,以符合教育信息化2.0規(guī)劃所提出的發(fā)展目標(biāo)。

    這一結(jié)果表明,S大學(xué)教育信息化發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)研結(jié)果與該大學(xué)教育信息化發(fā)展水平契合度較高,這既反映了S大學(xué)教育信息化現(xiàn)狀,又在一定程度上反映了這一評價指標(biāo)體系的科學(xué)性與合理性。另外,S大學(xué)教育信息化各指標(biāo)調(diào)研數(shù)據(jù)的加權(quán)平均值,較好地呈現(xiàn)了S大學(xué)的教育信息化現(xiàn)狀和亟需提升的指標(biāo)項目:S大學(xué)的教育信息化呈現(xiàn)中等發(fā)展水平,在今后幾年內(nèi)要加強教學(xué)模式創(chuàng)新、云教室與共享社區(qū)建設(shè)、智慧學(xué)習(xí)支撐環(huán)境、學(xué)業(yè)認(rèn)證模式以及智慧校園一體化建設(shè)等方面的工作。

    我們對S大學(xué)相關(guān)人員的回訪和實地考察結(jié)果顯示,“高等教育信息化發(fā)展水平評價指標(biāo)體系”很好地反映了S大學(xué)教育信息化的實際發(fā)展?fàn)顩r,調(diào)研數(shù)據(jù)與該校教育信息化的真實情況趨于一致,這也進一步驗證了 “高等教育信息化發(fā)展水平評價指標(biāo)體系”的可適用性、科學(xué)性和可靠性。

    六、總結(jié)

    本研究基于發(fā)展性、系統(tǒng)性和可實踐性的指標(biāo)體系構(gòu)建原則,以成熟度模型理論和準(zhǔn)備度理論為依據(jù),深度剖析和借鑒前期的相關(guān)研究,針對已有指標(biāo)體系缺乏時代性、前瞻性和動態(tài)發(fā)展性等方面的不足,參考準(zhǔn)備度理論所延伸出的人才準(zhǔn)備度、資源準(zhǔn)備度和信息化準(zhǔn)備度等,針對教育信息化2.0提出的目標(biāo),綜合考慮高等教育中智能技術(shù)和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的運用和發(fā)展程度以及未來前景等,篩選和確定了相關(guān)評價指標(biāo)。同時,利用成熟度模型理論中的等級進階原理,對指標(biāo)層次和邏輯結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整和規(guī)范。通過德爾菲法和層次分析法等研究工具,檢測、修正和完善了指標(biāo)體系結(jié)構(gòu),最終構(gòu)建了由6個一級指標(biāo),30個二級指標(biāo)所組成的 “高等教育信息化發(fā)展水平評價指標(biāo)體系”。

    該評價指標(biāo)體系在S大學(xué)的實際驗證中,也體現(xiàn)了其良好的適應(yīng)性,能夠較好地評估S大學(xué)當(dāng)前高等教育信息化發(fā)展的層次和水平,明確了S大學(xué)在信息化建設(shè)和應(yīng)用方面的不足與后續(xù)努力方向。這不僅為在更大的范圍推廣和應(yīng)用該評價指標(biāo)體系,提供了較好的例證;同時,也為教育信息化的主管部門與其他院校,提供了可參考的依據(jù)。

    但鑒于本研究所聚焦的高校的類型和層次較為單一,整體性代表意義具有一定的局限性,后續(xù)研究將適當(dāng)擴充院校樣本,盡可能涵蓋不同類型和層次的高校進行實踐性驗證,以不斷修正相關(guān)指標(biāo)與權(quán)重等,從而保證該評價指標(biāo)體系的通用性和有效性。

    猜你喜歡
    指標(biāo)體系信息化指標(biāo)
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    最新引用指標(biāo)
    莫讓指標(biāo)改變初衷
    商周刊(2018年26期)2018-12-29 12:56:00
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評價指標(biāo)體系中的應(yīng)用
    供給側(cè)改革指標(biāo)體系初探
    Double圖的Kirchhoff指標(biāo)
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    信息化
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
    KPI與指標(biāo)選擇
    国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲色图综合在线观看| 岛国毛片在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品偷伦视频观看了| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品久久久久成人av| 老鸭窝网址在线观看| 999精品在线视频| 高清在线国产一区| av网站免费在线观看视频| 国产av一区二区精品久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩欧美一区视频在线观看| 91九色精品人成在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久中文看片网| 黄色成人免费大全| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 国产人伦9x9x在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 老司机亚洲免费影院| 久99久视频精品免费| 国产真人三级小视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 久久九九热精品免费| 黄色女人牲交| 老司机在亚洲福利影院| 成人国语在线视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜视频精品福利| 香蕉久久夜色| e午夜精品久久久久久久| 免费高清在线观看日韩| 亚洲伊人色综图| 精品国产国语对白av| 大香蕉久久成人网| 在线av久久热| 精品人妻在线不人妻| 色综合婷婷激情| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 成年版毛片免费区| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产在线一区二区三区精| 99国产精品99久久久久| 视频区图区小说| 欧美国产精品一级二级三级| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产av一区二区精品久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美色视频一区免费| 久久人妻熟女aⅴ| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 91老司机精品| 国产97色在线日韩免费| 欧美日本中文国产一区发布| 黄色成人免费大全| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日本五十路高清| 岛国在线观看网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成在线人永久免费视频| 午夜福利视频在线观看免费| 手机成人av网站| 在线播放国产精品三级| 久久性视频一级片| 久久久久久久午夜电影 | 久久久久精品国产欧美久久久| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 三上悠亚av全集在线观看| 99国产精品99久久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品亚洲成a人片在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 91麻豆av在线| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲成人国产一区在线观看| 激情视频va一区二区三区| 久久青草综合色| 老司机福利观看| 99久久国产精品久久久| 女性生殖器流出的白浆| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美成人午夜精品| 亚洲中文日韩欧美视频| av片东京热男人的天堂| 日本a在线网址| 久热这里只有精品99| 久久久久久免费高清国产稀缺| 看黄色毛片网站| 成人三级做爰电影| 久久久久国内视频| 国产一区二区激情短视频| 亚洲欧美激情在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩欧美国产一区二区入口| 成年人午夜在线观看视频| 免费av中文字幕在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产激情欧美一区二区| 午夜91福利影院| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 在线永久观看黄色视频| 中文字幕av电影在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 女性生殖器流出的白浆| 麻豆成人av在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜免费鲁丝| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 村上凉子中文字幕在线| 香蕉久久夜色| 亚洲人成电影免费在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 在线国产一区二区在线| 我的亚洲天堂| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩有码中文字幕| 久久性视频一级片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 热re99久久精品国产66热6| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 身体一侧抽搐| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产一区二区三区视频了| 飞空精品影院首页| 亚洲欧美激情在线| 丝袜在线中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 老熟女久久久| 精品久久久久久,| 国产一区在线观看成人免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲第一青青草原| 91成年电影在线观看| 国产免费现黄频在线看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产成人欧美在线观看 | 成人国产一区最新在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美精品啪啪一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 麻豆av在线久日| 99riav亚洲国产免费| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美精品一区二区免费开放| tocl精华| 在线观看日韩欧美| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 青草久久国产| 人人妻人人澡人人看| 久久这里只有精品19| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕色久视频| 欧美一级毛片孕妇| 夫妻午夜视频| 久久影院123| 久久青草综合色| 久久国产亚洲av麻豆专区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品久久久精品久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 欧美激情高清一区二区三区| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产三级黄色录像| 男男h啪啪无遮挡| 国产男女内射视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 少妇的丰满在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产单亲对白刺激| 99香蕉大伊视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线av久久热| √禁漫天堂资源中文www| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲五月婷婷丁香| 久久香蕉激情| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美国产精品一级二级三级| 高潮久久久久久久久久久不卡| 看免费av毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 老司机在亚洲福利影院| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 午夜亚洲福利在线播放| 交换朋友夫妻互换小说| 大型av网站在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| 后天国语完整版免费观看| 在线观看日韩欧美| 国产成人欧美在线观看 | 身体一侧抽搐| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 美女午夜性视频免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久亚洲精品不卡| 人妻一区二区av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 看片在线看免费视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 美国免费a级毛片| 在线观看66精品国产| 成人av一区二区三区在线看| 国产一区有黄有色的免费视频| 另类亚洲欧美激情| 深夜精品福利| 岛国毛片在线播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 操出白浆在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩欧美在线二视频 | 日本五十路高清| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久精品成人免费网站| 午夜精品在线福利| 国产亚洲欧美98| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久精品区二区三区| videos熟女内射| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲av熟女| 欧美色视频一区免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久精品国产综合久久久| 在线观看www视频免费| 精品人妻1区二区| a级片在线免费高清观看视频| 成人免费观看视频高清| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久国产成人免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产在线观看jvid| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费观看人在逋| 欧美乱妇无乱码| 99久久综合精品五月天人人| 9色porny在线观看| av电影中文网址| 亚洲中文字幕日韩| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美激情综合另类| 正在播放国产对白刺激| 在线国产一区二区在线| 久热爱精品视频在线9| av线在线观看网站| 1024香蕉在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 看片在线看免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜激情av网站| 婷婷成人精品国产| 午夜福利视频在线观看免费| 天堂动漫精品| 交换朋友夫妻互换小说| 国产极品粉嫩免费观看在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线观看舔阴道视频| 不卡一级毛片| 天天影视国产精品| 日本黄色日本黄色录像| cao死你这个sao货| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品永久免费网站| 黑人操中国人逼视频| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产欧美日韩一区二区精品| 99久久综合精品五月天人人| 黄色a级毛片大全视频| 又黄又粗又硬又大视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 久久午夜亚洲精品久久| 国产亚洲欧美精品永久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲成人免费电影在线观看| 在线视频色国产色| 五月开心婷婷网| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美中文综合在线视频| 高清欧美精品videossex| 乱人伦中国视频| 捣出白浆h1v1| 一级片免费观看大全| 久久久久视频综合| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日韩免费av在线播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产黄色免费在线视频| 国产成人欧美在线观看 | 久久天堂一区二区三区四区| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久香蕉精品热| 免费黄频网站在线观看国产| av有码第一页| 青草久久国产| 制服人妻中文乱码| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产xxxxx性猛交| 性色av乱码一区二区三区2| av片东京热男人的天堂| 亚洲成人手机| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 十八禁人妻一区二区| 国产激情久久老熟女| 女性被躁到高潮视频| 村上凉子中文字幕在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| tocl精华| xxxhd国产人妻xxx| 老汉色∧v一级毛片| a级片在线免费高清观看视频| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一本大道久久a久久精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产av精品麻豆| 精品久久久久久电影网| 国产成人免费无遮挡视频| 免费在线观看影片大全网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 嫁个100分男人电影在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲专区字幕在线| 精品亚洲成国产av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费在线观看亚洲国产| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 女警被强在线播放| 国精品久久久久久国模美| 少妇粗大呻吟视频| 国产午夜精品久久久久久| 99精品久久久久人妻精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 99riav亚洲国产免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲熟女毛片儿| 欧美黑人欧美精品刺激| 麻豆国产av国片精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久人人97超碰香蕉20202| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 丝袜在线中文字幕| 国产一区二区激情短视频| x7x7x7水蜜桃| 一本综合久久免费| 欧美在线黄色| 免费看十八禁软件| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 女人久久www免费人成看片| 极品人妻少妇av视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品成人在线| 欧美乱色亚洲激情| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 国产亚洲av高清不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 美女 人体艺术 gogo| 精品国产乱子伦一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久国产一区二区| 麻豆成人av在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一进一出抽搐动态| 韩国av一区二区三区四区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲综合色网址| 老司机在亚洲福利影院| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日韩福利视频一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产xxxxx性猛交| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲人成电影观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 美女福利国产在线| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲五月天丁香| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 免费在线观看日本一区| videos熟女内射| 视频在线观看一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 久久国产乱子伦精品免费另类| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本欧美视频一区| 日韩大码丰满熟妇| 男男h啪啪无遮挡| av在线播放免费不卡| 两性夫妻黄色片| 咕卡用的链子| 国产欧美日韩一区二区三| 操出白浆在线播放| 欧美激情久久久久久爽电影 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 麻豆成人av在线观看| 成人免费观看视频高清| av网站在线播放免费| 亚洲精品国产区一区二| 免费观看人在逋| 丰满迷人的少妇在线观看| av中文乱码字幕在线| 国产黄色免费在线视频| 在线国产一区二区在线| 精品人妻在线不人妻| 精品国产一区二区久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 日本黄色日本黄色录像| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品国产区一区二| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲伊人色综图| 久久久久国内视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 一区福利在线观看| 女警被强在线播放| av免费在线观看网站| 黄色视频不卡| 国产精品欧美亚洲77777| 丝瓜视频免费看黄片| 1024视频免费在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 两个人免费观看高清视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产亚洲欧美在线一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 1024视频免费在线观看| 午夜91福利影院| 99国产精品免费福利视频| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲黑人精品在线| 看片在线看免费视频| 黄片小视频在线播放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日本黄色视频三级网站网址 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| avwww免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲七黄色美女视频| 真人做人爱边吃奶动态| 丰满的人妻完整版| 亚洲成国产人片在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品 国内视频| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲精品国产一区二区精华液| 男人舔女人的私密视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 99久久国产精品久久久| 女同久久另类99精品国产91| 午夜亚洲福利在线播放| 国产成人av激情在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 两人在一起打扑克的视频| 欧美 日韩 精品 国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美国免费a级毛片| 岛国毛片在线播放| 正在播放国产对白刺激| 亚洲国产精品sss在线观看 | 宅男免费午夜| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日本黄色日本黄色录像| 欧美丝袜亚洲另类 | 这个男人来自地球电影免费观看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 中文字幕制服av| 大香蕉久久成人网| 黄色成人免费大全| 亚洲av熟女| av电影中文网址| videosex国产| 亚洲色图综合在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日本一区二区免费在线视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 一本综合久久免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品国产乱子伦一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美在线黄色| 狂野欧美激情性xxxx| 国产男靠女视频免费网站| 日本一区二区免费在线视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲欧美激情综合另类| 天天影视国产精品| 国产精品一区二区在线不卡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美乱码精品一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品久久久精品久久久| 日韩欧美三级三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费高清在线观看日韩| 757午夜福利合集在线观看| a级毛片在线看网站| 精品国产亚洲在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产野战对白在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 91成人精品电影| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩欧美一区视频在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品电影一区二区三区 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 极品教师在线免费播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久99一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩大码丰满熟妇| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| tube8黄色片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 黄色女人牲交| 两个人看的免费小视频| 岛国毛片在线播放| 成人永久免费在线观看视频| 精品福利永久在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 在线观看日韩欧美| 韩国精品一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 成年动漫av网址| 人人澡人人妻人| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲专区字幕在线| 人成视频在线观看免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 好男人电影高清在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕|