黨校后勤服務(wù)工作改革分析

鄧太平

四川省遂寧市蓬溪縣委黨校

首先，蓬溪縣委黨校要負(fù)責(zé)蓬溪縣公務(wù)員的相關(guān)培訓(xùn)和圍繞蓬溪縣委、縣政府中心工作，積極開展科學(xué)調(diào)研活動，為蓬溪縣委、縣政府決策提供優(yōu)質(zhì)科學(xué)的相關(guān)依據(jù)。其次，蓬溪縣委黨校還要負(fù)責(zé)基層工作，為基層黨組織的黨員輪訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)等提供教育、培訓(xùn)服務(wù)。最后還要完成蓬溪縣委、縣政府交辦的其他工作。而后勤服務(wù)工作則主要是圍繞黨校的系列工作，不斷發(fā)現(xiàn)問題并改正，以期提高黨校的工作效率，為社會和人民做出更多的貢獻(xiàn)。

一、黨校后勤服務(wù)現(xiàn)存問題

自黨校后勤服務(wù)改革以來，相關(guān)措施大幅度調(diào)動了后勤工作人員的主動性和創(chuàng)新性，而后勤工作的服務(wù)水平質(zhì)量也是得到了相應(yīng)的發(fā)展，自然而然就讓后勤服務(wù)的保障能力得到了提高。雖然跟隨著黨校改革得到了很多積極發(fā)展，但是后勤服務(wù)工作仍然還是存在著很多問題。管理體制存在的問題主要就是黨校在選擇服務(wù)時，一般會選擇社會實體為自己服務(wù)，但是由于服務(wù)實體一般應(yīng)用企業(yè)化管理，黨校則對其工作進(jìn)行監(jiān)督和宏觀上的管理，兩套不同的管理系統(tǒng)經(jīng)常會導(dǎo)致信息不相符、管理斷層等問題。所以由于種種問題的產(chǎn)生，服務(wù)實體和黨校后勤工作又得不到協(xié)調(diào)和溝通，將直接導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量的降低。最后，隨著黨校工作的發(fā)展，后勤服務(wù)項目不斷的增多，其服務(wù)規(guī)模也不斷增大，再繼續(xù)使用這樣的管理方法，勢必?zé)o法管理好相關(guān)工作，會導(dǎo)致工作各方面都不順，最后處于一種進(jìn)退兩難的境地。而在黨校后勤服務(wù)工作隊伍建設(shè)這一塊上，由于黨校后勤隊伍的自身素質(zhì)都不高，且由于黨校工作實行了一系列的改革創(chuàng)新，后勤服務(wù)工作人員還無法適應(yīng)，這些原因都在黨校后勤服務(wù)工作上具有一定的阻擋作用。

舉例說明，在推進(jìn)后勤服務(wù)社會化的過程中，邀請了很多社會上的服務(wù)公司，但是由于黨校后勤隊伍的工作人員文化知識水平不夠,所以在對他們進(jìn)行管理、考核和指導(dǎo)方面,就會出現(xiàn)“瞎子指導(dǎo)瞎子”的問題。所以黨校在管理制度和隊伍建設(shè)方面需要大力整改，需要引進(jìn)專業(yè)管理人才以及重視對現(xiàn)有后勤服務(wù)工作人員的能力培養(yǎng)、提高他們的知識文化水平和素質(zhì)。

二、有關(guān)推進(jìn)黨校后勤服務(wù)工作改革的思考

要想提高黨校的后勤服務(wù)工作水平，必須要積極主動的采用系列有效措施，再次進(jìn)行創(chuàng)新改革，努力推進(jìn)黨校工作的科學(xué)展開。首先，轉(zhuǎn)變后勤服務(wù)工作隊伍的思想，要求全體工作人員眾志成城，同心協(xié)力堅持改革方向，絕不動搖后勤服務(wù)的工作理念。其次，由于各個地方的黨校之間的經(jīng)濟(jì)條件、地理位置、學(xué)校規(guī)模、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、思想觀念等方面都存在著不同程度的差異,所以絕對不可以一成不變的去照搬他人的實踐經(jīng)驗和方法,必須要根據(jù)自身實際情況,通過探索發(fā)現(xiàn)和系列實踐去尋找符合自身的工作辦法和思想。在轉(zhuǎn)變了后勤服務(wù)工作思想過后，就要大力引進(jìn)專業(yè)人才和重視對現(xiàn)有工作人員的文化培養(yǎng)了。要想讓黨校工作得到科學(xué)有序的發(fā)展，有一支強大的高素質(zhì)水平后勤隊伍是必不可少的。所以在平時工作時要時常給工作人員進(jìn)行積極性的引導(dǎo)，另外，也可以建立“優(yōu)勝劣汰”的淘汰機制，讓全體工作人員時刻保持緊張態(tài)度，保障對每一項任務(wù)和工作的質(zhì)量和效率。

在后勤服務(wù)工作中，優(yōu)質(zhì)的管理制度是不可或缺的，管理是一系列工作的基礎(chǔ)和開始，如果長期對管理工作進(jìn)行重視，可以在很大程度上減少一些不必要的麻煩。健全和完善黨校后勤服務(wù)工作制度，可以為黨校后勤服務(wù)工作提供高效可靠的保障?？梢詫⑷蝿?wù)分配到人頭，一級抓一級，層層落實，如果某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題只要抓住源頭，便可以很快找到負(fù)責(zé)任務(wù)的關(guān)鍵原因和問題。最后，關(guān)于黨校后勤服務(wù)工作的財務(wù)問題的解決，要想不依靠財政撥款的束縛，那么后勤服務(wù)工作就得有自己的資金規(guī)劃。首要做好“開源”這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，后勤服務(wù)工作人員要積極主動的向上級匯報工作情況,將日常的經(jīng)費需求和長遠(yuǎn)發(fā)展的經(jīng)費需求,如實匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)，方便上級領(lǐng)導(dǎo)對接下來的任務(wù)做出合理部署。還有就是要做好“節(jié)流”的資金保障，如果只依靠資金來源，那么后勤服務(wù)工作就會受到嚴(yán)重束縛，在對后勤服務(wù)的商品屬性有所認(rèn)識過后,對資金加強管理,并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,堅持“一支筆”審批和逐級審核制度,堅持做到做事有計劃有安排,撥款收支有明細(xì)等。

三、關(guān)于黨校后勤服務(wù)工作成果的理性分析

雖然通過改革創(chuàng)新已經(jīng)取得了一定的進(jìn)步和提高，但是在生產(chǎn)實踐中依然還存在著許許多多的各種問題，要想解決好這些問題，就要對黨校后勤服務(wù)工作的成果進(jìn)行理性分析，合理總結(jié)和評價等。根據(jù)四川蓬溪縣委黨校以學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實黨的十九大精神為主線的特點，后勤服務(wù)工作也是極其重視，堅決且堅定的力求為黨校的工作做好后勤保障工作。后勤服務(wù)工作隊伍將認(rèn)真嚴(yán)格的完成黨校的突出辦學(xué)特色，弘揚革命精神，抓實“四個注重”強基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、樹品牌的目標(biāo)。在對系列問題的總結(jié)和分析過后，也對自己在日常工作中的不足得到了一定的認(rèn)識，在以后的工作中將依然秉持改革創(chuàng)新、理性分析等優(yōu)秀品質(zhì)進(jìn)行工作。

黨校在培訓(xùn)過程中重視“資源整合”，并且強調(diào)多元化的辦學(xué)活動的開展，所以在活動開展方面，后勤服務(wù)工作需要積極跟上黨校工作的安排，迎難而上。另外，在黨校與其他高校的黨校和兄弟黨校之間，也存在著一定的工作聯(lián)系，可想而知絕對離不開高效的后勤服務(wù)工作。在黨校的很多項工作的開展中，都離不開后勤服務(wù)工作的支持。所以黨校后勤服務(wù)工作的改革勢在必行，力求符合形勢、緊跟潮流，將黨校工作完成得更加高效。