論新形勢下如何加強企業(yè)的思想政治工作

尹曉靜 河北萬合客運有限公司 河北省邯鄲市 056001

在企業(yè)的發(fā)展中思想政治工作是非常關(guān)鍵的發(fā)展環(huán)節(jié)，是企業(yè)工作中非常重要的組成部分，也可以說企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)進行其他工作的前提條件之一。在企業(yè)發(fā)展中開展相應(yīng)地思想政治工作對于企業(yè)而言也是存在著一定的困難的，因為這項工作不僅需要企業(yè)思想政治工作人員在工作的過程中不斷地積累經(jīng)驗，還需要在工作的過程中不斷地探索對企業(yè)有效的管理方式，這樣才能夠更好地促進企業(yè)的發(fā)展，促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

一、新形勢創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的措施

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)提升工作人員素質(zhì)

在企業(yè)實際發(fā)展中應(yīng)該對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行仔細的審查，選擇那些能力強、有理想、有信念的人作為領(lǐng)導(dǎo)人員。并且在實踐中根據(jù)企業(yè)發(fā)展的情況與企業(yè)員工發(fā)展的特點恰當(dāng)?shù)貙ζ髽I(yè)員工開展相應(yīng)地思想政治建設(shè)工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是企業(yè)的引路人，在企業(yè)發(fā)展中占有非常重要的地位。所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身的思想政治水平對于提升整個企業(yè)的思想政治水平有很大的影響。因此，企業(yè)的思想政治工作在很大程度上也與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子有著非常緊密的聯(lián)系，只有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員在思想上做到一致，才能夠在企業(yè)的建設(shè)中起到一個很好地帶頭作用，這樣企業(yè)就能夠更好地帶動企業(yè)的員工進行思想上的建設(shè)，進而不斷地完善企業(yè)的思想政治建設(shè)，促進企業(yè)思想政治工作的進一步提升。

（二）建立思想政治工作機制長期發(fā)展思想

在企業(yè)發(fā)展中全面性推進企業(yè)思想政治工作也是現(xiàn)代社會發(fā)展對企業(yè)發(fā)展新的要求。并且這樣的方式對發(fā)揮人的主觀能動性方面也有著非常重要的作用。就思想政治工作本身而言就具有非常強大的激勵作用，因此在企業(yè)的發(fā)展中長期進行思想政治工作的建設(shè)是非常重要的，能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展起到很好的作用，能夠穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展。那么 如何加強企業(yè)的思想政治工作首先就是需要對員工的思想進行一定程度上的了解，比如說在企業(yè)中可以采用 網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查的形式就如何加強企業(yè)的思想政治工作進行了解，這樣的話就能夠更好地了解企業(yè)的員工，從而更好地對其進行思想政治教育。與此同時還需要對企業(yè)員工平時的討論加以注意，如果發(fā)生了什么問題一定要及時的進行解決，這樣才能夠更好地促進企業(yè)思想工作的順利開展。其次是可以在企業(yè)中開展相應(yīng)地真心話談話機制，讓企業(yè)中的員工能夠真心的說出自己在工作中遇到的問題，自身在工作中的心態(tài)是怎樣的等，這樣的方式能夠很好地對企業(yè)員工的思想情況進行及時的了解，進而幫助其更好地解決心理上的問題，進而促進企業(yè)思想政治工作的進一步發(fā)展。

（三）加強企業(yè)管理最大程度上維護員工的利益

在企業(yè)管理體制不斷改革的背景下，企業(yè)員工的利益與企業(yè)管理之間的聯(lián)系變得越來越緊密。很多人在選擇就業(yè)的時候更多的是考慮到自身的利益需求能不能夠得到最大程度上的滿足。比如說自身的薪資是多少，自己的休息日是多少天，加班有沒有補助等問題。因此，企業(yè)如果想要在新時代中更好地發(fā)展下去，更好地實現(xiàn)企業(yè)自身的利益就需要在其發(fā)展的過程中做到以人為本，在發(fā)展中能夠最大程度上的保障員工的利益。在企業(yè)發(fā)展的過程中需要與員工有更多的溝通與交流，在交流中找出其中存在的問題，多關(guān)注員工工作與生活發(fā)展的動向，與員工進行有效溝通，讓其感受到企業(yè)對其的關(guān)愛。這樣的方式能夠讓企業(yè)的思想政治工作順利的開展，也能夠強化企業(yè)與員工之間的感情，讓企業(yè)員工的思想素質(zhì)能夠得到更好地發(fā)展。站在員工的角度，企業(yè)這樣的做法在一定程度上能夠提升員工的生活質(zhì)量，能夠很好地提升員工的工作水平。另外一方面企業(yè)還應(yīng)該在員工中加強其法律意識的建設(shè)，讓企業(yè)員工能夠懂得更多的法律知識，這樣的話在企業(yè)發(fā)生問題和矛盾的時候就能夠最大程度上保障員工的利益。為此企業(yè)員工也應(yīng)該在工作之余認(rèn)真的學(xué)習(xí)相應(yīng)地法律法規(guī)，這樣的話不僅僅能夠增長自身的見識，還能夠豐富自身的知識庫，讓自身的能力得到更進一步的提升。

結(jié)束語

綜上所述，在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，各個行業(yè)也都得到了非常顯著的發(fā)展，因此在實際的發(fā)展中需要企業(yè)在全新的社會背景下，正確地理解企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用，這樣才能夠給企業(yè)帶來更多的幫助，才能夠進一步的促進企業(yè)的發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)競爭不斷加劇的背景下，企業(yè)要想要得更大的發(fā)展就更應(yīng)該不斷地加強自身的思想政治建設(shè)，在思想政治上跟上時代發(fā)展的步伐。為此，企業(yè)應(yīng)該針對自身發(fā)展的情況，對自身的發(fā)展方向與思想理念進行創(chuàng)新，在以后的企業(yè)思想政治工作中明確發(fā)展的方向，這樣才能夠更進一步的促進企業(yè)的發(fā)展，促進企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。