國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的構(gòu)建研究

趙如彪 冀中能源峰峰集團(tuán)物資供銷分公司 河北邯鄲 056107

1 引言

在我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速發(fā)展以及推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不斷發(fā)展和完善的過(guò)程中，我國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)制度也經(jīng)歷了建立和逐步完善的過(guò)程。而由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制為公有制經(jīng)濟(jì)為主的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，表現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)在其中的重要地位，而且對(duì)于我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步有著重要的作用。而在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展以及在改革開放不斷深入的過(guò)程中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也受到國(guó)外企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的較大沖擊，這就需要針對(duì)國(guó)有企業(yè)開展黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的構(gòu)建工作，通過(guò)向國(guó)有企業(yè)進(jìn)行新動(dòng)力的提供來(lái)實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體進(jìn)步和發(fā)展。

2 國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共同點(diǎn)

正是由于在目前不斷激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)有企業(yè)需要開展有效的黨建工作和對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新才能保持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。這主要表現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)開展黨建工作可以促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，而通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)文化則可以通過(guò)政治思想教育來(lái)為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供精神支柱和動(dòng)力源泉。在上述平臺(tái)和載體上開展國(guó)有企業(yè)的黨建工作，通過(guò)二者的融合可以實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的提升。具體來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新二者面對(duì)的都是工人階級(jí)，而且我國(guó)的工人階級(jí)人數(shù)眾多，因此在上述工作開展中都是遵循為人民服務(wù)的原則，基于工人的基本利益來(lái)進(jìn)行工作的開展，通過(guò)對(duì)員工投入的增加來(lái)實(shí)現(xiàn)其團(tuán)隊(duì)意識(shí)的提高。此外，二者的目的都是為了對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到促進(jìn)作用。這主要是由于在國(guó)有企業(yè)中開展黨建和文化建設(shè)工作，都是向經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)起到服務(wù)作用的。在開展黨建工作的過(guò)此種可以對(duì)黨組織頒布的最新發(fā)展決策和福利政策進(jìn)行了解，而且通過(guò)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視，能夠?yàn)槠髽I(yè)規(guī)劃提供便利，并且實(shí)現(xiàn)二者的有效結(jié)合以及更多的經(jīng)濟(jì)效益的提供。這就需要在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，要以社會(huì)主義建設(shè)的背景為基礎(chǔ)，也就是在黨建工作上來(lái)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作。通過(guò)黨建工作的開展來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高，而且通過(guò)企業(yè)文化創(chuàng)新來(lái)作為發(fā)展的關(guān)鍵，發(fā)揮二者之間相互促進(jìn)和制約的作用來(lái)推動(dòng)二者的共同進(jìn)步與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康發(fā)展。

3 國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新存在的問(wèn)題

3.1 思想認(rèn)識(shí)方面的問(wèn)題

在國(guó)有企業(yè)持續(xù)開展改革和發(fā)展的過(guò)程中，表現(xiàn)出由于其中部分人員思想認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題而對(duì)企業(yè)的改革和發(fā)展造成阻礙的問(wèn)題。這主要是由于在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸完善和快速發(fā)展的新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)中的部分人員存在思想認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題會(huì)阻礙企業(yè)改革和機(jī)制優(yōu)化工作。這就需要基于國(guó)有企業(yè)的未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用進(jìn)行充分法發(fā)揮，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ)上來(lái)對(duì)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)度發(fā)展起到有效的推動(dòng)作用。

3.2 工作模式方面的問(wèn)題

在目前國(guó)有企業(yè)中開展黨建工作的過(guò)程中，工作模式方面存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在部分企業(yè)中的工作思路由于缺乏與時(shí)俱進(jìn)的理念，采用的工作模式和制度較為陳舊和僵化，表現(xiàn)出沒有任何創(chuàng)新，而且在盲目追求企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和效益的過(guò)程中，忽視了企業(yè)的黨建工作，也就更不會(huì)有企業(yè)文化的創(chuàng)新。

3.3 民主作風(fēng)方面的問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)中的民主作風(fēng)方面的問(wèn)題主要表現(xiàn)在缺乏民主作風(fēng)的問(wèn)題，而主要的危害就是表現(xiàn)出具有較低的企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的工作效率。具體地說(shuō)就是在部分國(guó)有企業(yè)中還存在企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理以及企業(yè)黨建工作負(fù)責(zé)人之間各自為政的局面，而且在企業(yè)管理過(guò)程中也沒有發(fā)揮出企業(yè)職代會(huì)的作用。這就會(huì)由于在企業(yè)發(fā)展中缺乏民主作風(fēng)的環(huán)境而導(dǎo)致企業(yè)員工對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展漠不關(guān)心，從而會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成影響。

4 國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建

4.1 對(duì)企業(yè)黨組織建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化

正是由于在國(guó)有企業(yè)中的黨建和文化創(chuàng)新工作是相互促進(jìn)和制約的，而且也是共同發(fā)展和進(jìn)步的。這就需要在二者工作的開展中對(duì)黨組織的作用進(jìn)行充分發(fā)揮來(lái)對(duì)二者工作的實(shí)效性進(jìn)行有效提高。而且在構(gòu)建國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的過(guò)程中，正確認(rèn)識(shí)二者之間的關(guān)系和共同點(diǎn)，在堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用進(jìn)行充分發(fā)揮，通過(guò)企業(yè)黨建工作的開展來(lái)引領(lǐng)企業(yè)文化創(chuàng)新，確保文化創(chuàng)新有足夠和強(qiáng)大的思想支撐。

4.2 對(duì)系統(tǒng)構(gòu)建實(shí)踐方面的認(rèn)知進(jìn)行提高

正是由于實(shí)踐是檢驗(yàn)一切真理的標(biāo)準(zhǔn)，在國(guó)有企業(yè)的黨建和文化創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)建過(guò)程中，也需要在二者工作的開展中不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和吸取教訓(xùn)，在依靠馬克思主義的同時(shí)，結(jié)合目前黨內(nèi)部工作開展中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，完善黨建工作的內(nèi)容并推動(dòng)企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展，在持續(xù)更加深入的認(rèn)識(shí)真理的同時(shí)，對(duì)具有創(chuàng)新性的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。

4.3 確保此系統(tǒng)構(gòu)建的切入點(diǎn)的正確性

在開展企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作的過(guò)程中，而且工作開展的主要方式就是進(jìn)行思想教育、民主參與以及典型示范等方式。而為了將二者進(jìn)行有機(jī)融合，就應(yīng)該確保所找出的二者融合過(guò)程中切入點(diǎn)的正確性。也就是在黨組織的周圍進(jìn)行黨員群眾的凝聚的同時(shí)，對(duì)黨組織在企業(yè)中的覆蓋面和影響力進(jìn)行擴(kuò)大，在對(duì)企業(yè)生產(chǎn)搞經(jīng)營(yíng)進(jìn)行結(jié)合的同時(shí)，進(jìn)行企業(yè)文化活動(dòng)的開展，通過(guò)潛移默化的方式在企業(yè)員工的心中植入企業(yè)文化，并且將企業(yè)文化作為凝聚力量以及推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主要推動(dòng)力，在正確樹立員工價(jià)值觀的同時(shí)，提高員工工作、學(xué)習(xí)的自覺性，在樹立起強(qiáng)大內(nèi)心的同時(shí)，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

5 結(jié)語(yǔ)

在目前我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在不斷深化改革的過(guò)程中，不僅需要正確認(rèn)識(shí)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新之間的共同點(diǎn)和相互作用與促進(jìn)的顯示，而且還要針對(duì)在目前開展黨建工作以及企業(yè)文煥創(chuàng)新工作中存在的思想認(rèn)識(shí)、工作模式以及民主作風(fēng)等方面的問(wèn)題，通過(guò)將二者有機(jī)融合的方式來(lái)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)以及我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康可持續(xù)發(fā)展。