談改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作方法

金冬蘭 錫礦山閃星銻業(yè)有限責(zé)任公司精細(xì)冶金廠 湖南冷水江 417500

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、推動社會主義核心價值體系建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保證。中國特色社會主義進(jìn)入新時代，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把握好三個基點(diǎn)，即切入點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，提高企業(yè)思想政治工作水平。

一、立足實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。

一切從實(shí)際出發(fā)，是馬克思主義最基本的原則，是馬克思主義根本的思想方法和工作方法。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，要立足實(shí)際，充分調(diào)查和全面分析員工的思想動態(tài)、企業(yè)發(fā)展面臨的形勢任務(wù)等等，從而增強(qiáng)工作的針對性。一是強(qiáng)化思想政治和思想品德教育，提升員工的思想政治境界。要用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，武裝企業(yè)員工思想，堅定四個自信、四個意識，做到兩個維護(hù)。要用社會主義核心價值觀教育引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛集體、愛企業(yè)、愛崗位。二是強(qiáng)化形勢政策教育，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。在企業(yè)改革不斷深化的過程中，員工由于對政策理解的偏差、既得利益的變化。心態(tài)難免會失衡。要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展和員工普遍關(guān)心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點(diǎn)問題，把黨和政府的各項(xiàng)政策措施講清楚。把對員工的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識工作。使廣大企業(yè)員工理解支持企業(yè)改革，特別是要加大企業(yè)結(jié)構(gòu)和供給側(cè)改革宣傳力度，讓企業(yè)員工理解新發(fā)展理念的意義和內(nèi)涵。三是強(qiáng)化科學(xué)文化教育，提升員工的競爭能力。激烈的市場競爭對企業(yè)的整體發(fā)展能力和員工的科學(xué)文化素質(zhì)提出了更高的要求。要緊跟時代的腳步，加強(qiáng)員工培訓(xùn)力度，深入開展以樹立新觀念、學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭作新貢獻(xiàn)為主要內(nèi)容的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，提高員工的學(xué)習(xí)能力、競爭能力和創(chuàng)新能力。

二、完善制度，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。

“制度問題更為根本”。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，要不斷建立和完善各項(xiàng)制度，提高工作科學(xué)化水平。一是建立大政工格局。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把思想政治工作列入重要議事日程，形成企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、工青婦齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。二是健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要把思想政治工作納入綜合績效考評體系和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核管理目標(biāo)，建立健全目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要加強(qiáng)意識形態(tài)責(zé)任制建設(shè)，形成企業(yè)黨委負(fù)主體責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任、其他領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)機(jī)制。三是健全人才激勵機(jī)制。要牢固樹立人才是第一資源的思想，按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實(shí)施思想政治工作人才培養(yǎng)工程，造就一支德才兼?zhèn)洹J意創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模宏大的政工人才隊(duì)伍。要完善政工人才評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障機(jī)制，關(guān)心政工干部的工作和生活，合理確定政工干部的工資、獎金，確保政工干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱評定、職務(wù)晉升等方面與同級生產(chǎn)經(jīng)營管理干部享受相同政策。此外，要健全物資保障機(jī)制、調(diào)查研究機(jī)制、活動長效機(jī)制，等等。

三、創(chuàng)新實(shí)踐，選好結(jié)合點(diǎn)。

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，要堅持在實(shí)踐中探索，在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展，在鞏固中提高。在創(chuàng)新內(nèi)容方面，要把提高員工的業(yè)務(wù)水平與強(qiáng)化員工的科學(xué)理論武裝結(jié)合起來，提高員工的綜合素質(zhì) 要把思想政治教育與文化建設(shè)結(jié)合起來，豐富員工精神世界、增強(qiáng)員工精神力量，提高員工的文化自覺、文化自信，提高企業(yè)的文化軟實(shí)力 要把對員工的管理教育與企業(yè)民主管理結(jié)合起來，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程，維護(hù)員工合法權(quán)益 要把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，在疏導(dǎo)員工思想的同時，做好人本工作，幫助員工解決子女就業(yè)、升學(xué)、家庭困難等實(shí)際問題 要把思想政治工作與黨建工作結(jié)合起來，在加強(qiáng)對黨員員工的教育、管理和服務(wù)的同時，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在創(chuàng)新方法方面，要把簡單的說服與情感投入結(jié)合起來，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，讓員工在溫馨的環(huán)境中自覺接受思想教育 要把單一的以會代訓(xùn)與豐富的精神文化活動結(jié)合起來，豐富員工的精神文化生活，讓員工在潛移默化中接受思想洗禮，完善人格塑造 要把被動接受與主動參與結(jié)合起來，在思想教育中設(shè)置一些有吸引力和感染力的環(huán)節(jié)，調(diào)動員工的主動性和積極性，激發(fā)員工的參與意識 要把維護(hù)企業(yè)的利益與維護(hù)員工的利益結(jié)合起來，引導(dǎo)員工樹立為企業(yè)作貢獻(xiàn)就是為自己爭前途的意識，增強(qiáng)員工主人翁意識。在創(chuàng)新載體方面，要把文化館、活動室等有形載體與網(wǎng)絡(luò)、通訊等無形載體結(jié)合起來，把廠歌、廠訓(xùn)、廠報等企業(yè)內(nèi)載體與參觀考察、紅色節(jié)日旅游等企業(yè)外載體結(jié)合起來，把書本、課堂等傳統(tǒng)載體與媒體、電視等現(xiàn)代載體結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。要創(chuàng)新思想政治教育文化載體。要加強(qiáng)傳統(tǒng)文化載體建設(shè)和教育，做到創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展傳統(tǒng)文化 要加強(qiáng)紅色革命文化載體建設(shè)和教育，著力弘揚(yáng)紅船精神、井岡山精神、長征精神、抗戰(zhàn)精神、延安精神、西柏坡精神，深化不忘初心牢記使命教育 要加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)文化載體建設(shè)和教育，提升企業(yè)思想和精神境界。