電子商務(wù)時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)策略探討

張晨 河南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院2016級金融1班 河南開封 475004

在電子商務(wù)時(shí)代到來之后，當(dāng)眾多的行業(yè)都因?yàn)樾畔⒒夹g(shù)的引入而產(chǎn)生跨越式發(fā)展時(shí)，企業(yè)也開始意識到這一問題，并積極嘗試推行信息化建設(shè)，隨著相關(guān)技術(shù)人員的加入，我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)整體上也得到了不錯(cuò)的發(fā)展，然而在實(shí)際發(fā)展上相對比還是有所欠缺。從現(xiàn)階段我國發(fā)展的方式上來看，主要采用的還是規(guī)?；鄬^低的傳統(tǒng)經(jīng)營模式，使得部分地區(qū)企業(yè)發(fā)展還是受到了比較大的制約。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展，必然要較好的運(yùn)用電子商務(wù)模式所帶來的便利和成效，并積極扭轉(zhuǎn)自身的不足，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的整體提升。

1、電子商務(wù)時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)所存問題

（一）信息化意識缺乏

在電子商務(wù)發(fā)展模式下，信息的獲取和使用能力至關(guān)重要，要想做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)，就必須要培養(yǎng)相關(guān)人員的信息化意識。但是由于經(jīng)濟(jì)圍繞和農(nóng)民展開，所處的環(huán)境相對來說信息化途徑不夠通暢，有些領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于傳統(tǒng)思維，缺乏對信息化的正確認(rèn)識，對新事物的接受能力不足，導(dǎo)致區(qū)域內(nèi)信息化建設(shè)嚴(yán)重滯后。再加上政府對于農(nóng)民在信息化方面的引導(dǎo)不夠，使得部分農(nóng)民對于信息化的認(rèn)知處于模糊狀態(tài)，沒有能夠很好的進(jìn)行學(xué)習(xí)和接受，造成企業(yè)在進(jìn)行信息化建設(shè)和推廣的時(shí)候產(chǎn)生了阻礙。

（二）結(jié)構(gòu)體系不完善

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的信息化機(jī)構(gòu)體系設(shè)置上，也存在一些問題，雖然這些年來電子商務(wù)的普及與帶動促進(jìn)了企業(yè)在相關(guān)方面的進(jìn)步，但是由于沒有將管理的重心放在信息化建設(shè)上，導(dǎo)致不論是企業(yè)自身還是政府都沒有一套完整的體系用于知道信息化建設(shè)，尤其是在基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的信息化推廣方面，始終缺乏明確的建設(shè)思路和指導(dǎo)方案，在管理和監(jiān)督上更難以做到有效和高效。尤其是農(nóng)村地區(qū)本身在資源獲取方面和信息獲取方面的落后與匱乏，更加重了基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的缺失與滯后。

（三）基礎(chǔ)建設(shè)不健全

信息化時(shí)代的快速便捷來源于健全的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，沒有硬件網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，信息化只能是空談。目前大多數(shù)農(nóng)村地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、收入和社會發(fā)展原因，網(wǎng)絡(luò)設(shè)施條件普遍較差，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理造成了巨大的制約。很多農(nóng)村地區(qū)人口減少，老齡化人口增加是不得不面對的問題，這些地區(qū)往往發(fā)展較為滯后，信息化建設(shè)更是極為緩慢。除了人口因素之外，缺乏資金也是導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)不健全的最主要原因之一。

（四）專業(yè)性人才短缺

信息化建設(shè)的主要工作完成需要專業(yè)的優(yōu)秀人才，每一項(xiàng)技術(shù)都少不了專業(yè)人才隊(duì)伍的參與和指導(dǎo)。但就目前情況來看，由于我國在信息教育領(lǐng)域基礎(chǔ)還較為薄弱，雖然這些年國家培養(yǎng)了大量的大學(xué)生用于充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，但是真正能在一線發(fā)揮自身價(jià)值的還不是很多，而且信息技術(shù)更多的集中在人口發(fā)達(dá)稠密地區(qū)，企業(yè)所處位置大多較為偏僻，工作條件相對來說比較辛苦一些，導(dǎo)致難以吸引到高層次人才加入，還有一些企業(yè)直接處于人才流失狀態(tài)，大量的優(yōu)秀人才外流 再一個(gè)原因就是目前國內(nèi)院校學(xué)生數(shù)量少，專業(yè)課程設(shè)置少，且與社會脫節(jié)較為嚴(yán)重，以至于難以大量培養(yǎng)出企業(yè)真正需要的人才。這一系列的原因造成了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)人才方面的缺失。

2、電子商務(wù)時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)的解決措施

電子商務(wù)時(shí)代的來臨正在改變各行各業(yè)，作為一個(gè)國民根本產(chǎn)業(yè)，自然也無法避開電子商務(wù)所帶來的影響，信息化建設(shè)的好壞對電子商務(wù)的發(fā)展影響巨大，沒有信息的獲取與傳播，電子商務(wù)就失去了存在的價(jià)值與基礎(chǔ)，因此對于企業(yè)來說，要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理水平的再次提升，唯有真正把信息化建設(shè)落到實(shí)處，才能在電子商務(wù)時(shí)代將經(jīng)濟(jì)再次推向巨大發(fā)展。面對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在信息化建設(shè)方面所存在的諸多問題，本人認(rèn)為只要做好相應(yīng)的對策就一定能夠?qū)⑿畔⒒ㄔO(shè)問題得到解決。

（一）培養(yǎng)信息化意識

信息化意識的培養(yǎng)是完成信息化建設(shè)的首要工作，面對當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化意識不強(qiáng)的現(xiàn)狀，本文建議可以由政府管理部門進(jìn)行牽頭動員，做好信息化相關(guān)方面的宣傳工作，重點(diǎn)對其重要性、前瞻性方面大力宣傳，讓民眾從思想上對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)完成重視，并為未來相關(guān)工作的開展做好鋪墊 其次是采用多種農(nóng)民群眾能夠接受或者喜聞樂見的形式加強(qiáng)相關(guān)知識的培訓(xùn)工作，力求讓廣大農(nóng)民群眾對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)做到基本了解 這次就是嘗試讓廣大農(nóng)民群眾接觸計(jì)算機(jī)，普及最基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，對一些常用的軟件和信息采集等能夠?qū)W會簡單的應(yīng)用，從而讓信息化建設(shè)真正能夠落到實(shí)處，最終完成企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化的意識培養(yǎng)。

（二）完善結(jié)構(gòu)體系

完整的結(jié)構(gòu)體系設(shè)置能夠幫助企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理上有效的提高管理效率，在信息化建設(shè)方面更可能有效的解決信息傳輸效率低下和滯后等一系列問題。尤其是政府監(jiān)管體系，適當(dāng)?shù)谋O(jiān)管在一定程度上能夠保證服務(wù)體系的順利進(jìn)行，讓市場信息得到及時(shí)的更新 最后是網(wǎng)絡(luò)體系，針對這個(gè)問題各方面應(yīng)增加資金投入，提高網(wǎng)絡(luò)的覆蓋率，建立多層次的信息化平臺，使信息的傳播更具及時(shí)性與廣泛性。對于信息傳播的問題，考慮到現(xiàn)實(shí)情況的影響，不能單方面只使用一種傳播手段，最好是采用網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)媒介相結(jié)合的方式，更好地促進(jìn)信息傳播。

（三）健全基礎(chǔ)設(shè)施

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是保證信息化得以順利實(shí)現(xiàn)的前提，因此企業(yè)應(yīng)該加大基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度，力爭通過較好的硬件設(shè)備實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化的實(shí)現(xiàn)。具體來說，首先，企業(yè)要加強(qiáng)本地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，目的主要用于改善目前農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施不好，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備較少或者落后，網(wǎng)絡(luò)傳輸不暢，以及網(wǎng)絡(luò)覆蓋率不高等一系列問題。其次要政府加強(qiáng)對農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)的支持力度，尤其在財(cái)政資金的立項(xiàng)、撥付、使用方面，要做好專項(xiàng)資金專項(xiàng)使用，使資金發(fā)揮實(shí)效。除此之外，還要對農(nóng)民進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)的培訓(xùn)，切實(shí)的保證農(nóng)民能夠使用到信息化技術(shù)，獲取到所需要的信息，這樣才能讓網(wǎng)絡(luò)對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)真正的產(chǎn)生作用 其次，政府方面還要建立相關(guān)的示范基地，讓信息化建設(shè)的展示形式更多多樣，讓農(nóng)民通過示范基地了解信息化建設(shè)直觀性會更強(qiáng)，方便學(xué)習(xí)了解。

（四）培養(yǎng)專業(yè)性人才

人才的重要性毋庸置疑，在信息化社會人才的作用更加被放大，優(yōu)秀的人才甚至可以左右企業(yè)的發(fā)展，因此企業(yè)一定要高度保持對于人才的重視，加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。在專業(yè)性人才的培養(yǎng)模式上，企業(yè)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)兩條腿走路，一是加強(qiáng)校企合作，與專業(yè)性比較強(qiáng)的院校進(jìn)行專業(yè)洽談合作，將企業(yè)發(fā)展理念引入學(xué)生課堂，同時(shí)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)場所和實(shí)習(xí)就業(yè)的機(jī)會，特別是對于一些優(yōu)秀的學(xué)生，更應(yīng)該積極吸納培養(yǎng)，讓其有機(jī)會成長為企業(yè)的中堅(jiān)力量，二是加強(qiáng)企業(yè)自身優(yōu)秀員工的培養(yǎng)，為員工提供出去學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，多與一線的優(yōu)秀專家進(jìn)行合作，將他們引入到企業(yè)課堂，同時(shí)盡量提高優(yōu)秀人才的薪資待遇，在人才管理模式上盡量做到精簡優(yōu)化，使其有更充足的時(shí)間和精力投入到生產(chǎn)管理信息化建設(shè)工作中去，并逐漸培養(yǎng)出企業(yè)所需的優(yōu)質(zhì)高效團(tuán)隊(duì)，。

3、結(jié)束語

鑒于龐大的人口數(shù)量，在我國國民經(jīng)濟(jì)中的地位永遠(yuǎn)不可動搖，的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高則進(jìn)一步促進(jìn)了的升級改造，在電子商務(wù)時(shí)代，信息化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提高的主要手段之一，而且已經(jīng)成為大勢所趨。因此，作為企業(yè)來說，要在信息化建設(shè)上多下功夫，解決好農(nóng)村地區(qū)意識落后，結(jié)構(gòu)不全，基礎(chǔ)滯后，人才缺乏等問題，通過引導(dǎo)政府加強(qiáng)政策扶持，資金投入，健全信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)型人才等措施，完成農(nóng)村地區(qū)的信息化建設(shè)工作，為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理水平注入活力。