試論強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察效力的策略

王小剛 山西交控集團(tuán)臨汾北高速公路分公司 041000

對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，紀(jì)檢監(jiān)察不僅是維護(hù)其發(fā)展穩(wěn)定與和諧的重要手段，更是杜絕企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工腐敗的重要工具。與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部工作作風(fēng)分問(wèn)題的整頓亦與紀(jì)檢監(jiān)察工作有著極為密切地關(guān)聯(lián)。因此，基于當(dāng)下的時(shí)代背景，要想確保國(guó)有企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定，則有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作效力的充分發(fā)揮無(wú)疑至關(guān)重要。

一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展的重要意義

紀(jì)檢監(jiān)察工作于國(guó)有企業(yè)中的順利開(kāi)展，其不僅有助于提升企業(yè)凝聚力，且能同時(shí)初級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的穩(wěn)步提升。倘若企業(yè)不受國(guó)家法紀(jì)之約束，輕則將導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)貪污受賄現(xiàn)象，繼而印象到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，重者可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，從而讓國(guó)家蒙受無(wú)可挽回的重大損失。因此，為防止國(guó)有企業(yè)內(nèi)部腐化以及維護(hù)企業(yè)的發(fā)展和諧與穩(wěn)定，以切實(shí)創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)效益，則有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實(shí)便必然要引起國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)的足夠重視。

二、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察效力的策略

（一）加強(qiáng)對(duì)案件檢查工作的實(shí)施力度

針對(duì)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，其首要需遵循的原則便是“及時(shí)、公平與公正”，而基于不同案件的性質(zhì)與類型均有所不同，故具體的審理與處理過(guò)程亦當(dāng)遵循相關(guān)的法規(guī)制度要求。除此之外，在執(zhí)行不同類型的制度及程序時(shí)，相關(guān)人員處了需深入了解詳細(xì)案件外，尚需展開(kāi)更為深入的受理與核實(shí)，如此方能確保紀(jì)檢監(jiān)察鞏固走的具體執(zhí)行過(guò)程全然依照著相關(guān)的規(guī)定與流程，從而確保紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展的公平與公正。當(dāng)然，為盡可能加強(qiáng)對(duì)案件檢查工作的實(shí)施力度，則針對(duì)案件的查辦過(guò)程，國(guó)有企業(yè)除了需切實(shí)建立起與自身發(fā)展實(shí)際相符的報(bào)告制度外，亦要做到對(duì)辦案過(guò)程的全過(guò)程監(jiān)督，如此范更能在確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展有序性同時(shí)確保紀(jì)檢監(jiān)察工作價(jià)值與作用能可在國(guó)有企業(yè)中得以切實(shí)、有效的發(fā)揮，繼而為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造更高價(jià)值奠定良好基礎(chǔ)。

（二）立足實(shí)際，重視“三查”

基于紀(jì)檢監(jiān)察工作本身所具有的功能特性，故在實(shí)際履行過(guò)程中，工作人員處了應(yīng)立足于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展實(shí)際外，尚需對(duì)“三查”工作給予高度重視，至于所謂的“三查”，其具體包含了如下幾方面內(nèi)容。

1、查思想

對(duì)任何工作的具體履行而言，唯有相關(guān)工作人員始終保持良好的思想狀況，方能確保其職能作用的充分發(fā)揮，國(guó)有企業(yè)各崗位工作人員如此，紀(jì)檢監(jiān)察亦如。對(duì)此，身為國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員，其本身除了要始終保持良好的思想狀況外，尚需對(duì)企業(yè)其他工作人員的思想狀況予以密切關(guān)注，繼而有針對(duì)性的開(kāi)展相關(guān)檢查鞏固走，以避免企業(yè)工作人員因長(zhǎng)期處于同一工作環(huán)境下而在思想的警覺(jué)性方面有所下降，繼而確保國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察能可達(dá)到理想的工作效果。

2、查工作

由于國(guó)有企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中因受到傳統(tǒng)體制和工作機(jī)制的影響，嚴(yán)重影響了紀(jì)檢監(jiān)察的效力。這主要是因?yàn)橐酝鶉?guó)有企業(yè)主要采用的是上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)與本單位雙重領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)在人事組織和工作經(jīng)費(fèi)方面形成了較強(qiáng)的依附性，讓整個(gè)國(guó)有企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)的過(guò)程中呈現(xiàn)出職責(zé)不明確和界限不清的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作效率和執(zhí)行力度。因此，為了有效提升國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察效率，便需要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，注重對(duì)各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)進(jìn)行強(qiáng)化處理，從而讓紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用能夠在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中充分發(fā)揮出來(lái)，真正達(dá)到紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)于國(guó)有企業(yè)的目的。

3、查作風(fēng)

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中，部分紀(jì)檢監(jiān)察工作人員因自身的職責(zé)范圍和權(quán)利的認(rèn)知存在一定的偏差，所以產(chǎn)生了一定的優(yōu)越感，以致其在實(shí)際工作中不能虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)及建議。加之其日常工作過(guò)程因受“人情網(wǎng)”的影響而對(duì)其他工作人員產(chǎn)生了一定影響，甚至還可能因此而逐步發(fā)生為作風(fēng)問(wèn)題，如此一來(lái)，必將對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重影響。對(duì)此，為避免以上狀況的發(fā)生，國(guó)有企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)該注重對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的生活作風(fēng)進(jìn)行檢查，并根據(jù)黨的方針政策提出具體的要求，以此來(lái)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察人員的創(chuàng)新意識(shí)，從而促使國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢檢查工作能夠更加有序的開(kāi)展。

（三）創(chuàng)新工作模式，提升服務(wù)水平

國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展效力，其與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)聯(lián)可謂極為密切，因而在實(shí)際工作過(guò)程中，為確保國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察始終保有鮮活的動(dòng)力，在必然要對(duì)傳統(tǒng)工作形式予以合理創(chuàng)新，除此之外，為迎合國(guó)有企業(yè)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的變化，并為企業(yè)的正常運(yùn)行提供保障，則必然要將企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升放到首位，這樣通過(guò)積極的開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，有利于為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展清除障礙，促使國(guó)有企業(yè)更加順利的開(kāi)展。其次，應(yīng)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察思路，堅(jiān)持采用最新的經(jīng)濟(jì)管理理念來(lái)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，并緊密結(jié)合現(xiàn)代化的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，強(qiáng)化對(duì)國(guó)有企業(yè)的重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行檢查，從而為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供有力的支撐。

（四）構(gòu)建國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作教育監(jiān)督懲處體系

為了讓紀(jì)檢監(jiān)察的職能在國(guó)有企業(yè)中充分凸顯出來(lái)，便需要切實(shí)將不能腐敗和不敢腐敗真正落到實(shí)處。但是，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該如何落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作呢？便需要真正落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察的教育、監(jiān)督和懲處職能，讓國(guó)有企業(yè)的員工能夠清楚的知道下一步應(yīng)該怎么做。紀(jì)檢監(jiān)察工作在執(zhí)行的時(shí)候也是一樣，為了強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察效率，便需要從根本上防止預(yù)防和治理腐敗的問(wèn)題，讓國(guó)有企業(yè)的管理工作人員能夠樹(shù)立起正確的人生觀和價(jià)值觀，從思想上抵制落后的思想文化，從而逐步增強(qiáng)自身的防腐敗能力。此外，在國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展過(guò)程中，增強(qiáng)監(jiān)督也是非常重要的一項(xiàng)工作，所以需要深入分析紀(jì)檢監(jiān)察工作的情況，強(qiáng)化國(guó)有領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督管理水平，嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)的相關(guān)體制制度，注重對(duì)重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督管理，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的物資采購(gòu)流程，從而為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（五）完善案件審理的工作制度

各項(xiàng)工作的貫徹與落實(shí)，均離不開(kāi)健全制度的監(jiān)督與約束。對(duì)此，針對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作，需首先健全相關(guān)管理制度來(lái)監(jiān)督相關(guān)工作的執(zhí)行，如此方式解決腐敗問(wèn)題的關(guān)鍵。當(dāng)然，相關(guān)制度以及管理體系的建立，一方面需緊密聯(lián)系國(guó)有企業(yè)的體質(zhì)特點(diǎn)以及實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于監(jiān)管的薄弱點(diǎn)以及企業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域，首先執(zhí)行科學(xué)、完善的紀(jì)檢監(jiān)察制度，包括對(duì)干部的考核、經(jīng)費(fèi)使用的審核以及勞動(dòng)幾率等各方面。另一方面則是要將廉政黨風(fēng)建設(shè)工作與反腐敗斗爭(zhēng)作為國(guó)有企業(yè)依法治理的重要體現(xiàn)。當(dāng)然，在此過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)除了要遵循相關(guān)的法律法規(guī)外。所采用的制度亦需充分體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，以最大限度的發(fā)揮其作用，如此方能推動(dòng)國(guó)有企業(yè)更好的發(fā)展。最后，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展，還應(yīng)始終基于國(guó)家法律的依據(jù)，在積極開(kāi)展廉政黨風(fēng)建設(shè)的同時(shí)遵循自身發(fā)展規(guī)律，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)律的研究，以制定出既不違背法律制度，又方便教育管理的管理體系，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展有著無(wú)可替代的巨大作用及影響。且國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展，其本應(yīng)是一項(xiàng)需長(zhǎng)期堅(jiān)持的系統(tǒng)性工程。因此，為切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的反腐敗力量，并堅(jiān)決與一切反腐敗行為做斗爭(zhēng)，則企業(yè)必然要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作給予高度重視，繼而切實(shí)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極作用，繼而在維護(hù)企業(yè)的發(fā)展何為與穩(wěn)定同時(shí)以促使企業(yè)逐步建立起廉潔的企業(yè)文化。