論開(kāi)展黨工團(tuán)工作對(duì)于穩(wěn)定員工的積極意義

邵勇剛 特變電工新疆新能源股份有限公司 新疆烏魯木齊市 830011

一、企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作的意義

1、是黨風(fēng)廉政建設(shè)科學(xué)化的具體體現(xiàn)。全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的全面實(shí)施是為了更好地凈化黨內(nèi)政治生態(tài)環(huán)境，讓黨保持先進(jìn)性和純潔性，做好人民的公仆。在企業(yè)中，由于各種利益矛盾的存在以及不良社會(huì)思想和風(fēng)氣的滲透，影響了企業(yè)文化思想氛圍的和諧，而加強(qiáng)黨工團(tuán)建設(shè)工作可以讓黨員群體意識(shí)到自己作為黨員應(yīng)該肩負(fù)起的責(zé)任，應(yīng)該用什么樣的態(tài)度和思想對(duì)待職工群眾、對(duì)待企業(yè)發(fā)展，由此來(lái)強(qiáng)化他們的黨性教育，不僅能營(yíng)造出良好的企業(yè)文化氛圍，也對(duì)于職工群眾而言是一種無(wú)形的表率，以此來(lái)激發(fā)起群眾們的工作熱情，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)科學(xué)管控。

2、是建設(shè)和諧企業(yè)的內(nèi)在要求。現(xiàn)代企業(yè)倡導(dǎo)人本發(fā)展原則，企業(yè)只有重視起職工培養(yǎng)和建設(shè)工作，才能儲(chǔ)備人才，輸入人才，占據(jù)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)興旺發(fā)達(dá)。而黨工團(tuán)工作是企業(yè)黨委、團(tuán)委、工會(huì)等黨政部門(mén)統(tǒng)一起來(lái)為企業(yè)、為職工服務(wù)的管理活動(dòng)，它面對(duì)的是廣大的職工群體，工作開(kāi)展的途徑是通過(guò)文化的滲透將先進(jìn)的思想傳達(dá)出去，引領(lǐng)企業(yè)職工樹(shù)立起責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，從而有效地改善企業(yè)環(huán)境；另外，黨工團(tuán)工作還可以深入到一線，真實(shí)的了解職工各種現(xiàn)實(shí)需求，并及時(shí)反饋和處理，不僅利于企業(yè)人文關(guān)懷的落實(shí)，也為職工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供了平臺(tái)，促使他們更好地向企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。如此良性循環(huán)才會(huì)幫助企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

2.1 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視不夠。在國(guó)有企業(yè)中，要讓黨建工作能順利展開(kāi)，就必須讓領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)黨建工作重視起來(lái)。在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了黨建工作在國(guó)有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中的重要作用。黨是國(guó)有企業(yè)的后盾，黨建工作是國(guó)有企業(yè)獨(dú)有的政治資源，國(guó)企應(yīng)發(fā)揮好黨組織作為政治核心的作用。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分關(guān)注黨建工作，避免出現(xiàn)每次黨建工作例行開(kāi)會(huì)，但空有形式的情況。領(lǐng)導(dǎo)層注重黨建工作建設(shè)，才能帶動(dòng)黨建工作者的積極性，讓黨建工作者把黨建工作落實(shí)到每個(gè)國(guó)企員工身上。

2.2 黨建工作缺乏專(zhuān)業(yè)型人才。目前，國(guó)有企業(yè)的黨建工作隊(duì)伍中，人員素質(zhì)參差不齊，國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展中缺乏專(zhuān)業(yè)型人才。目前國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨建工作者的待遇普遍不高，因此愿意從事黨建工作的專(zhuān)業(yè)人才很少。并且，從事黨建工作的人員之間交流較少，平時(shí)工作中缺乏關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展的溝通與探討，這就導(dǎo)致目前國(guó)有企業(yè)的黨建工作不夠到位，對(duì)于黨建工作新的動(dòng)向掌握遲緩，缺乏專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)分析能力，只是單純的服從上級(jí)要求，使得黨建工作的進(jìn)展效果不夠顯著。

2.3 黨建工作管理方式缺乏創(chuàng)新。目前，社會(huì)發(fā)展加快，國(guó)有企業(yè)也不斷尋求改革，但國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的管理還是采用陳舊的方式，相對(duì)落后，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)。隨著國(guó)有企業(yè)的改革，許多國(guó)有企業(yè)逐漸忽視了黨建工作的重要性，在某些程度上也削弱了對(duì)黨建工作的支持度，減少了黨建工作者的人數(shù)，有些甚至讓別的崗位的員工監(jiān)管黨建工作。一人身兼多職，又由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作不夠重視，工作者難免會(huì)在黨建工作開(kāi)展上敷衍了事。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作有效性的相關(guān)策略

3.1 不斷提升黨員素質(zhì)。黨員素質(zhì)直接關(guān)系到黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)。在企業(yè)中，黨建工作被賦予了越來(lái)越多的內(nèi)涵，作為企業(yè)黨員中的一員都應(yīng)該對(duì)黨的相關(guān)知識(shí)有所了解，具有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，并且以身作則。因此，企業(yè)黨員應(yīng)該全面提升自身綜合素質(zhì)、政治態(tài)度、工作能力等，以此來(lái)適應(yīng)如今這日新月異的科技社會(huì)。

3.2 完善黨組織建設(shè)并設(shè)立科學(xué)的考核機(jī)制。想要走出當(dāng)下企業(yè)黨組織面臨的困境，提高其實(shí)效性，還可以完善現(xiàn)有的黨組織，并建立相應(yīng)的考核機(jī)制。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)要以自身實(shí)際為根據(jù)，建立科學(xué)合理的問(wèn)責(zé)機(jī)制，以此來(lái)對(duì)企業(yè)黨組織黨建活動(dòng)的開(kāi)展起到一定的督促作用。同時(shí)針對(duì)企業(yè)黨組織成員還要制定考核機(jī)制，以此調(diào)動(dòng)黨組織成員進(jìn)行黨建工作的積極性，并對(duì)其工作過(guò)程起到一定的監(jiān)督與約束，確保其本職工作更好的完成。另外還要建立一定的獎(jiǎng)懲機(jī)制，針對(duì)積極向上、工作認(rèn)真的黨員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，針對(duì)消極工作、思想不端正的員工給予嚴(yán)厲批評(píng)與教育，并給予合理的懲罰措施，使得黨組織人員隊(duì)伍質(zhì)量不斷提升，推動(dòng)黨組織建設(shè)的不斷完善。

3.3 實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建管理信息化。企業(yè)黨建管理的信息化，是新形勢(shì)下企業(yè)政工管理的重要?jiǎng)?chuàng)新方式。隨著網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展，黨建管理系統(tǒng)的信息化，可以推動(dòng)企業(yè)政工管理工作的進(jìn)行。故而，建立當(dāng)今管理信息化系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)是必不可少的，為此政工人員要熟練掌握黨建信息化工作流程，完成黨建管理的每一步。目前，網(wǎng)絡(luò)黨建工作的新模式已經(jīng)在很多企業(yè)應(yīng)用，形成電腦、電視、廣播、報(bào)紙等多種多樣的宣傳表現(xiàn)形式，其宣傳效果明顯。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的黨工團(tuán)建設(shè)工作并不是一朝一夕就能完成的，尤其是在社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)還需要進(jìn)行長(zhǎng)期的探索和實(shí)踐才能徹底的改善現(xiàn)狀，進(jìn)一步增強(qiáng)黨工團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，從而發(fā)揮出應(yīng)有的政治作用，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。