新時(shí)期石油企業(yè)黨建思想政治工作的途徑探討

王文敏 陜西延長(zhǎng)石油物資集團(tuán)有限責(zé)任公司 710000

前言：

在新時(shí)期下，石油企業(yè)黨建思想政治工作，也應(yīng)尋求積極的突破，以不斷促進(jìn)石油企業(yè)黨建思想政治工作的深入建設(shè)。以現(xiàn)如今真實(shí)情況來(lái)說(shuō)，在石油企業(yè)黨建思想政治工作期間，所存在的問(wèn)題還有很多，若不及時(shí)解決其中問(wèn)題，那么則會(huì)對(duì)黨建思想政治工作的開(kāi)展產(chǎn)生消極阻礙，也不利于石油企業(yè)的發(fā)展。針對(duì)此，石油企業(yè)應(yīng)善于尋找解決問(wèn)題的有效方法，以落實(shí)對(duì)問(wèn)題的解決，提升黨建思想政治工作的開(kāi)展質(zhì)量。本文以新時(shí)期石油企業(yè)黨建思想政治工作期間問(wèn)題所在分析為出發(fā)點(diǎn)，著重探討新時(shí)期石油企業(yè)黨建思想政治工作的途徑。

1 新時(shí)期石油企業(yè)黨建思想政治工作期間問(wèn)題所在

以新時(shí)期石油企業(yè)黨建思想政治工作期間問(wèn)題所在來(lái)分析，黨建思想建設(shè)意識(shí)較為薄弱、相關(guān)人員工作能力有待提升，以及相關(guān)制度匱乏等，都為其中所存在的主要問(wèn)題。對(duì)此，應(yīng)善于分析上述問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)對(duì)問(wèn)題的有效解決。詳細(xì)分析其中問(wèn)題所在，具體內(nèi)容體現(xiàn)如下：

其一，黨建思想建設(shè)意識(shí)較為薄弱。受經(jīng)濟(jì)因素影響，一些石油企業(yè)在黨建思想政治工作中，自身對(duì)其的建設(shè)意識(shí)較為薄弱，未能以良好的工作形式，來(lái)積極貫徹黨建思想。在此情況下，企業(yè)內(nèi)部員工在思想層面上也會(huì)產(chǎn)生一定偏差，甚至還會(huì)產(chǎn)生不良傾向。如部分員工在工作實(shí)踐中會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒以及心理狀態(tài)等，對(duì)黨建思想政治工作的建設(shè)并不重視，且參與度普遍較低，致使石油企業(yè)黨建思想政治工作難以得到順利開(kāi)展【1】。

其二，相關(guān)人員能力有待提升。以石油企業(yè)相關(guān)工作人員來(lái)說(shuō)，其中存在一些人員學(xué)歷較低，且教育程度并不高，在此情況下，其不但難以滿足黨建思想政治工作的建設(shè)需求，更甚還會(huì)在黨建思想政治工作中產(chǎn)生迷茫情緒，這無(wú)疑給石油企業(yè)黨建思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)不小的阻礙。

其三，相關(guān)制度匱乏。石油企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作期間，是不能離開(kāi)相關(guān)制度作為輔助的，然而以現(xiàn)階段實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，相關(guān)制度匱乏卻為開(kāi)展該項(xiàng)工作所存在的典型問(wèn)題。具體體現(xiàn)為，相關(guān)制度并不存在，亦或形同虛設(shè)，在發(fā)生問(wèn)題時(shí)，也難以借助相關(guān)制度，來(lái)客觀、科學(xué)的解決問(wèn)題，最終導(dǎo)致石油企業(yè)黨建思想政治工作始終難以獲得深入開(kāi)展。

2 新時(shí)期石油企業(yè)黨建思想政治工作的途徑探討

新時(shí)期石油企業(yè)黨建思想政治工作的途徑探析，詳細(xì)內(nèi)容體現(xiàn)如下：

2.1 強(qiáng)化黨政意識(shí)

若想切實(shí)彰顯出黨建思想政治工作的重要價(jià)值，則應(yīng)先強(qiáng)化黨政意識(shí)，不僅要確保企業(yè)管理者黨政意識(shí)的提升，也應(yīng)確保內(nèi)部員工黨政意識(shí)的提升，這樣才能夠使大家共同努力，更好落實(shí)黨建思想政治工作的開(kāi)展。所以，對(duì)于石油企業(yè)而言，務(wù)必要善于采用良好的方法，來(lái)強(qiáng)化黨政意識(shí)【2】。對(duì)此，可借助宣傳的作用，將黨建思想政治工作的開(kāi)展價(jià)值講述給內(nèi)部員工聽(tīng)，讓其深刻意識(shí)到黨政思想政治工作對(duì)自身發(fā)展的積極作用與價(jià)值，進(jìn)而使員工的黨建思想政治意識(shí)得以增強(qiáng)，使員工的思想素質(zhì)能夠得以提升。

2.2 提升工作能力

在新時(shí)期下，石油企業(yè)應(yīng)重視提升員工工作能力，提升員工黨建思想政治工作的覺(jué)悟，使員工能夠更好的參與到黨建思想政治工作中，使黨建思想政治工作的開(kāi)展效率及質(zhì)量能夠得以顯著提升。為此可通過(guò)教育培訓(xùn)的方式，引導(dǎo)企業(yè)員工積極投身于教育培訓(xùn)之中，以有效落實(shí)對(duì)各個(gè)員工的思想政治教育，使員工能夠在思想層面上發(fā)生轉(zhuǎn)變，以更為自覺(jué)主動(dòng)的強(qiáng)化自身政治覺(jué)悟【3】。另外，在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)，還應(yīng)注重對(duì)相關(guān)人員的科學(xué)指導(dǎo)，因部分石油企業(yè)人員自身知識(shí)基礎(chǔ)以及受教育程度等都較為薄弱，因而在工作實(shí)踐中時(shí)常會(huì)遇到瓶頸，且難以落實(shí)對(duì)黨建思想政治工作相關(guān)內(nèi)容的良好吸收。久而久之，不但會(huì)致使相關(guān)人員產(chǎn)生消極情緒，還會(huì)影響到黨政思想的貫徹。在此情況下，更應(yīng)重視對(duì)相關(guān)人員的科學(xué)指導(dǎo)，確保其以正確的方式，來(lái)吸收與學(xué)習(xí)黨建思想政治相關(guān)內(nèi)容，以實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)內(nèi)容的有效學(xué)習(xí)。

2.3 健全相關(guān)制度

新時(shí)期下石油企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)，務(wù)必要健全相關(guān)制度，使相關(guān)制度能夠?yàn)樵擁?xiàng)工作的開(kāi)展提供制度支持，使各項(xiàng)黨建思想政治工作環(huán)節(jié)均能夠獲得高質(zhì)量開(kāi)展。對(duì)此，一方面，石油企業(yè)需針對(duì)社會(huì)發(fā)展的迫切需求，來(lái)對(duì)相關(guān)制度予以健全，為自身價(jià)值觀念構(gòu)建提供重要依據(jù)【4】。另一方面，還應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況，來(lái)有效健全相關(guān)制度，確保該制度與企業(yè)黨建思想政治工作開(kāi)展之間的適應(yīng)性，從而推動(dòng)黨建思想政治工作的開(kāi)展步伐，保障該項(xiàng)工作的開(kāi)展質(zhì)量。同時(shí)，以制度為前提，還利于解決黨建思想政治工作開(kāi)展期間所存在的問(wèn)題，保證對(duì)問(wèn)題的客觀性解決，避免相關(guān)問(wèn)題影響到黨建思想政治工作的有效開(kāi)展，使該項(xiàng)工作能夠得到順利進(jìn)行。

總結(jié)：

總而言之，在新時(shí)期下，石油企業(yè)務(wù)必要重視開(kāi)展黨建思想政治工作，來(lái)提升內(nèi)部員工的思想素質(zhì)，強(qiáng)化內(nèi)部員工的政治覺(jué)悟，努力做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷對(duì)工作方式予以革新，以期真正落實(shí)對(duì)黨建思想政治工作的良好開(kāi)展，最終促進(jìn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)步與發(fā)展，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)社會(huì)的快速發(fā)展。