新時期企業(yè)政工思想工作要點

王玉彬 內(nèi)蒙古根河市 滿歸林業(yè)局 022363

引言：近年來世界經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，帶動了社會進(jìn)步的同時也為企業(yè)的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)政工思想必須做出及時調(diào)整。為了讓企業(yè)政工思想教育順利的開展，就必須加強(qiáng)企業(yè)政工思想工作的優(yōu)化。企業(yè)中的政工思想工作對于提高企業(yè)經(jīng)營水平，提升企業(yè)在市場中的競爭力有著非常重要的意義。

1.國內(nèi)企業(yè)政工思想工作存在的問題

1.1 缺乏對政工思想教育的重視程度

一個企業(yè)的正常發(fā)展離不開良好的政治思想作為基礎(chǔ)，可是就目前國內(nèi)的狀況來看，大部分企業(yè)對于政工思想的教育都沒有得到足夠的重視，政工人員思想教育體系很不健全，這導(dǎo)致了政工人員的思想教育水平跟不上新時代的腳步。

1.2 政工思想教育無法真正得到落實

我國目前的現(xiàn)狀是很多企業(yè)對于政工人員的思想教育只存在于口號中，或者教育過程只是在走過場，沒有把對政工人員的思想教育落到實處，沒有采取實際行動，不僅沒有對政工人員的思想教育起到作用，而且還浪費了很多資源?！?】

1.3 企業(yè)政工結(jié)構(gòu)不合理

為了讓政工隊伍可以更加順利的開展工作，在組建政工隊伍過程中，要吸收專業(yè)人才，組建專業(yè)的政工隊伍。然而目前我國的現(xiàn)狀是，政工部門大多是已經(jīng)快要退休的工作人員，組織結(jié)構(gòu)非常不科學(xué)，政工思想教育缺乏專業(yè)性。

1.4 工作方式落后，缺乏創(chuàng)新

企業(yè)在隨著社會進(jìn)步的過程中，政工思想教育也應(yīng)該順應(yīng)新時代的潮流，做出符合當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)形勢的改變，政工工作人員要及時的對工作方法以及教育方式進(jìn)行創(chuàng)新。在傳統(tǒng)工作方式的束縛下，大部分政工工作人員缺乏對于創(chuàng)新的積極性，沒有根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行思想政治工作，導(dǎo)致了企業(yè)政工工作沒有取得進(jìn)步，讓企業(yè)無法得到政工工作為企業(yè)發(fā)展帶來的幫助。

2.政工思想工作的重點

2.1 創(chuàng)新政工工作方式

在新時代的背景下展開政工工作，工作人員不僅應(yīng)該擁有專業(yè)的知識基礎(chǔ)，還需要員工端正自身的工作態(tài)度。順應(yīng)時代的變化，用發(fā)展的眼光去看待新生事物，靈活的進(jìn)行思想政治工作。摒棄傳統(tǒng)的灌輸型工作方式，學(xué)習(xí)教育方法，從多個方向，運用新式的方法進(jìn)行政工教育。結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀，提出不同的教育主題，加快思想政治工作創(chuàng)新，進(jìn)而對企業(yè)工作人員進(jìn)行有效的思想政治工作，提升員工的工作積極性?！?】

2.2 加快信息化平臺的建設(shè)

伴隨著中國信息網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，為人民創(chuàng)造了更加便捷的工作條件，在工作中引入信息技術(shù)可以有效的加快企業(yè)政工工作效率。各企業(yè)應(yīng)該加大計算機(jī)信息技術(shù)的推廣力度，建立企業(yè)內(nèi)部信息流通平臺，企業(yè)政工工作人員可以把最新的政工教育內(nèi)容通過平臺發(fā)布，員工可以通過平臺了解到企業(yè)的政工思想，也可以在信息平臺上留下自己的想法，以及困惑。將企業(yè)發(fā)展過程中員工的政工工作進(jìn)行完善，避免企業(yè)與員工之間出現(xiàn)隔閡，實現(xiàn)企業(yè)政工工作的信息化，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的進(jìn)程。

2.3 加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，用科學(xué)合理的團(tuán)隊對企業(yè)進(jìn)行政工思想教育

在中國社會快速發(fā)展的進(jìn)程中，企業(yè)思想文化的轉(zhuǎn)變速度很快，這導(dǎo)致了企業(yè)對于政工工作的開展有了更高的標(biāo)準(zhǔn)，同時也為政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)水平提出了新的要求。所以對于政工工作人員的綜合素質(zhì)提升已經(jīng)迫在眉睫。企業(yè)在運行過程中要加強(qiáng)政工工作的建設(shè)力度，對政工工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，重點培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括國家實行的新政策，法規(guī)，應(yīng)對不同情況的方針政策選擇，然后結(jié)合企業(yè)自身實際發(fā)展?fàn)顩r，提出符合自身企業(yè)內(nèi)部人員素養(yǎng)提高的正確的思想教育方式，企業(yè)在招聘政工工作人員時要把之前的標(biāo)準(zhǔn)提高，對政工人員的綜合素養(yǎng)提出新的標(biāo)準(zhǔn)，通常來講，在實際工作當(dāng)中擁有較高的思想素質(zhì)的政工人員對于企業(yè)的政工思想教育更有幫助，可以有效的帶動企業(yè)全體員工的政工思想教育提升。【3】

2.4 提高對政工工作的認(rèn)識

在企業(yè)的運行過程中對于員工的掌控十分重要，在實際工作中需要有關(guān)管理人員提升對于政工工作的認(rèn)識，依照企業(yè)的自身情況制定科學(xué)，合理的政工制度，同時要加強(qiáng)政工隊伍的完善，從而可以更加順利的幫助政工工作的進(jìn)行。與此同時在這個過程中還應(yīng)該持續(xù)加強(qiáng)各部門單位之間的協(xié)調(diào)工作,定期對政工工作人員進(jìn)行思想政治培訓(xùn),讓其能夠更好的開展政工工作。除此以外，政工工作人員自己也要認(rèn)識到思想政治工作的重要性,能夠和員工進(jìn)行面對面的交流,積極宣傳國家的有關(guān)政治思想,和員工一起分析企業(yè)發(fā)展中所存在的不足，以及未來的發(fā)展方向，從而促進(jìn)企業(yè)朝著良好的方向的發(fā)展。

3.結(jié)語

企業(yè)政工工作是加快企業(yè)發(fā)展的重要保障。新時代社會的快速發(fā)展，讓企業(yè)政工工作方式發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，為了可以更加順利的開展政工工作，有關(guān)工作人員要在日常工作中使用有效的方法對其進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)而使企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。