國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式探究

高海龍 陜西延長石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司油田氣化工科技公司 陜西延安 717114

1 引言

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展為各行各業(yè)帶來了一定的便利，同時也推動了國有企業(yè)黨建工作的信息化發(fā)展。從目前的發(fā)展現(xiàn)狀來看，將黨建融入到國有企業(yè)當(dāng)中

不僅開創(chuàng)了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新模式，同時也從工作內(nèi)容與工作形式上改變了黨建工作方法，更好的拓寬了國有企業(yè)黨建工作的群眾基礎(chǔ)與輿論陣地，為黨建工作的全面推進(jìn)打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段，雖然大部分企業(yè)都已經(jīng)開始重視黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)的融合，但是在具體的實踐環(huán)節(jié)，依舊存在著一些問題。受傳統(tǒng)工作方式的影響，一些黨員對互聯(lián)網(wǎng)思維以及互聯(lián)網(wǎng)工作的認(rèn)識不夠深刻，虛擬黨建與實體黨建的發(fā)展并不均衡，為了進(jìn)一步解決這個問題，我們應(yīng)當(dāng)重視互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作的重要性，充分發(fā)揮新時代下互聯(lián)網(wǎng)的重要作用，建立起一套良好的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，為國有企業(yè)黨建工作打開一個新的局面。

2 實施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的必要性

將互聯(lián)網(wǎng)融入國有企業(yè)黨建工作中已經(jīng)成為拓寬黨建工作渠道的重要途徑之一，這種新型工作模式主要是依靠互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及自動化辦公系統(tǒng)等現(xiàn)代化的技術(shù)手段來開展工作，使黨建工作信息的采集、發(fā)布以及黨務(wù)公開等工作更加方便和快捷，一方面創(chuàng)新了黨建工作的方式和方法，另一方面調(diào)動了企業(yè)員工的工作積極性?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作依舊存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如黨組織的設(shè)置以及人員的配置方面存在著諸多不合理的地方，另外黨組織內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)的年輕化使得傳統(tǒng)的工作方式無法滿足這部分員工的需求，這也在一定程度上對傳統(tǒng)黨建工作形式提出了一定的挑戰(zhàn)。在此背景下，要想進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作與企業(yè)的統(tǒng)一發(fā)展，要將黨建工作放在一個關(guān)鍵的位置有效的融入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，進(jìn)而充分發(fā)揮黨建工作在推動國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要作用。

3 國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作現(xiàn)狀分析

3.1 互聯(lián)網(wǎng)思維貫徹不徹底

目前部分企業(yè)逐漸意識到互聯(lián)網(wǎng)對于企業(yè)工作的重要性，已經(jīng)引入了紅星云等黨建系統(tǒng)。然而在具體的工作中發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)在對于互聯(lián)網(wǎng)思維的認(rèn)識依舊不夠深刻，大部分黨建工作僅僅停留在改變工作方式更換工作平臺等表面工作中，并沒有在本質(zhì)上對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新。要想真正實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式必須要從整體思路為切入點，在每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中融入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，真正促進(jìn)兩者的融合。

3.2 對互聯(lián)網(wǎng)工具使用不合理

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展為國有企業(yè)的黨建工作帶來了許多新型的工具以及工作系統(tǒng)，但是目前企業(yè)對相關(guān)系統(tǒng)以及工具認(rèn)識和操作不夠熟悉，難以把控好互聯(lián)網(wǎng)工具的利弊，在這種情況下常常會出現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)工具使用不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。在新的發(fā)展時期，很多國有企業(yè)都建立了屬于自己的黨建工作網(wǎng)站，但是內(nèi)容更新不及時、使用維護(hù)不到位等問題在一定程度上制約了網(wǎng)站的建設(shè)與發(fā)展，這些也影響了黨建工作的開展。

3.3 虛擬黨建與實體黨建工作發(fā)展不平衡

互聯(lián)網(wǎng)雖然更新了黨建工作形式，提升了黨建工作效率，但是這并不能說明黨建工作可以完全依賴互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來開展和完成，例如一些職工談話以及深入群眾等傳統(tǒng)黨建工作形式是依靠互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)難以達(dá)到真正效果的。從這一方面可以看出國有企業(yè)對此認(rèn)識并不是十分深入，因此導(dǎo)致虛擬黨建與實體黨建發(fā)展不夠平衡，出現(xiàn)過于依賴技術(shù)而忽略對職工關(guān)懷的現(xiàn)象。

4 國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式

4.1 搭建互聯(lián)網(wǎng)黨建學(xué)習(xí)的平臺

國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式對于企業(yè)工作來說是一項十分便利的工作模式，這種模式可以將黨建的工作內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)的形式展示出來，讓員工擁有學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的便捷平臺。通過宣傳最新的政策與方針來營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，發(fā)揚(yáng)黨組織的正義之氣，全面提升黨建與互聯(lián)網(wǎng)的融合度。此外，要想提升黨建工作效率，還需要進(jìn)一步拓寬互聯(lián)網(wǎng)工具的使用途徑，開發(fā)出移動性與互動性較強(qiáng)的黨建客戶端，讓員工通過下載相應(yīng)的客戶端來在自己的移動設(shè)備中學(xué)習(xí)黨建知識，提升自身的專業(yè)技能。需要注意的是，在客戶端的開發(fā)過程中，應(yīng)當(dāng)注重互動這一板塊功能的重要性，將其融入到客戶端中，讓員工通過這一途徑對工作提出反饋與意見。

4.2 規(guī)范智慧黨建陣地建設(shè)

為了順應(yīng)時代的發(fā)展國有企業(yè)需要建設(shè)一個屬于自己的智慧黨建陣地，依靠自己的門戶網(wǎng)絡(luò)不斷拓展和豐富模塊中的內(nèi)容，充分發(fā)揮該陣地的的共享性以及開放性等特點。例如在模塊的拓展中可以加入黨建學(xué)習(xí)以及廉政建設(shè)等方面的內(nèi)容，讓員工可以根據(jù)自身的時間來學(xué)習(xí)和提升約束自己。此外，智慧黨建的建設(shè)需要不斷對黨建云平臺的運(yùn)行與使用進(jìn)行規(guī)范，對于一些“主題黨日+”等活動應(yīng)當(dāng)做到既要保質(zhì)量又要保住效果。同時企業(yè)的智慧黨建陣地要連接中央紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)以及共產(chǎn)黨員網(wǎng)站等，將工作情況與黨組織工作動態(tài)及時發(fā)布到網(wǎng)站上，通過郵箱來接受員工的意見與信息進(jìn)一步提升企業(yè)黨員的民主意識。

4.3 科學(xué)運(yùn)用多種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

目前互聯(lián)網(wǎng)工作的形式多種多樣，微信、微博等等都已經(jīng)成為人們交流使用的主要工具，作為國有企業(yè)的主要工作內(nèi)容黨建需要將這些工具利用起來進(jìn)行差別檢測，分析不同工具的利弊來為后續(xù)互聯(lián)網(wǎng)工作打下堅實基礎(chǔ)，規(guī)范黨組織建設(shè)。例如可以將一些缺乏互動性的傳統(tǒng)媒體當(dāng)做宣傳和展示平臺，對于一些新型的社交媒體類工具可以利用其進(jìn)行黨員干部的交流與溝通，進(jìn)而提升黨建效率。

5 結(jié)語

總之，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入目前的黨建工作已經(jīng)成為一種新的形勢，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住這個關(guān)鍵時期，將其當(dāng)做一種提升黨建管理水平的工具，真正實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。