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    數字化中醫(yī)藥人才檔案信息集成管理系統(tǒng)構建與數據分析研究

    2019-11-12 02:24:04李彬
    山東檔案 2019年5期
    關鍵詞:管理系統(tǒng)中醫(yī)藥檔案管理

    文·李彬

    中醫(yī)藥人才在醫(yī)院的教學、科研與臨床工作中有著舉足輕重的作用。相較于普通的醫(yī)療工作者,醫(yī)院更加重視對中醫(yī)人才的培養(yǎng)和經驗的傳承,特別是注重收集和保存顯示著名中醫(yī)人才學識水平、業(yè)績貢獻、科研能力、學術水平等的檔案資料??赡壳埃@些檔案材料多以紙質資料為主,開發(fā)利用的廣度和深度遠遠不夠。因此,在當前形勢下如何通過現代化的信息技術手段,對中醫(yī)藥人才檔案進行數字化處理,從而建成具有多功能數字化的中醫(yī)藥人才檔案信息集成管理系統(tǒng),對規(guī)范管理、使用開發(fā)中醫(yī)藥人才檔案,探索中醫(yī)藥經驗傳承的新模式,實現檔案信息資源共享,總結傳承名中醫(yī)藥專家學術思想具有重要的現實意義。

    一、構建數字化中醫(yī)藥人才檔案信息集成管理系統(tǒng)的意義

    中醫(yī)藥人才檔案信息系統(tǒng)的建設還處于起步時期。通過建設配有安全防范措施的數字化中醫(yī)藥人才檔案信息集成管理系統(tǒng),可以實現紙質管理與數字化管理技術的相融合,建立中醫(yī)藥人才檔案管理新模式,實現對醫(yī)院內部各科中醫(yī)藥人才信息的規(guī)范管理,簡單、系統(tǒng)、全面、詳盡的挖掘人才信息,可以有效解決當前中醫(yī)藥人才檔案管理環(huán)節(jié)混亂,數據查找分析困難等問題。

    通過構建多元化中醫(yī)藥信息交流服務平臺,可以加強中醫(yī)藥人才檔案信息的管理程度。伴隨當前信息技術的快速發(fā)展,數字化中醫(yī)藥人才檔案管理向科學化、現代化和標準化發(fā)展,探索出中醫(yī)藥經驗的學術傳承新模式,已更好地傳承著名中醫(yī)藥人才的臨床經驗,從而提高醫(yī)療技術的整體服務水平。

    二、目前國內數字化中醫(yī)藥人才檔案管理現狀

    (一)目前國內數字化中醫(yī)藥人才檔案管理不完善,存在中醫(yī)藥人才檔案管理工作機制不健全、具體工作滯后、不能滿足信息化、數字化管理等實際需求的情況。這主要是由于檔案管理系統(tǒng)技術含量低,無法完全消除中醫(yī)藥人員檔案所面臨的泄密和篡改的風險造成的信息安全性低、檔案管理硬件嚴重缺乏,系統(tǒng)程序版本低,許多設備老化或過時等問題所致。許多關鍵性問題遲遲未得到解決,一定程度上限制了數字化檔案管理的工作水平,影響了中醫(yī)藥人才檔案數字化的建設成效。

    (二)負責中醫(yī)藥人才檔案管理的人員專業(yè)素質急待提升。數字信息化的技術水平和管理人員的知識水平素養(yǎng),是保證中醫(yī)藥人才檔案數字化工作順利開展的關鍵因素。而在負責中醫(yī)藥人才檔案的管理人員中,集檔案學、中醫(yī)藥學、信息處理技術為一體的復合型人才匱乏現象尤為突顯。此外,負責中醫(yī)藥人才檔案的管理人員工作流動性頻繁現象,也是限制中醫(yī)藥人才檔案管理數字化進程的原因之一。

    三、數字化中醫(yī)藥人才檔案信息集成管理系統(tǒng)構建目標

    (一)提高中醫(yī)藥人才檔案管理工作效率和檔案利用水平

    通過構建管理系統(tǒng),能夠實現中醫(yī)藥人才檔案的有效收集、安全儲存、統(tǒng)一管理、即時利用,方便數據提取、統(tǒng)計分析,從而創(chuàng)新中醫(yī)藥人才檔案管理模式,實現中醫(yī)藥人才檔案管理從被動服務向主動服務的轉變。

    (二)加強對中醫(yī)藥人才檔案原件的保護

    通過構建系統(tǒng),可以實現中醫(yī)藥人才信息資源的多份存儲和異地備份,增強檔案安全性,減輕中醫(yī)藥人才檔案原件因珍貴脆弱、使用頻次高造成的毀損風險。

    (三)提高經濟效益和社會效益

    通過構建系統(tǒng),將紙質的中醫(yī)藥人才檔案轉為數字的中醫(yī)藥人才檔案,在節(jié)約成本的同時,可以方便不同使用者同時查詢利用,并提供遠程查詢利用和交流互動的服務,促進中醫(yī)藥專家學術思想的總結和傳承。實現中醫(yī)藥人才信息資源共享,提高中醫(yī)藥人才檔案管理的服務屬性,為傳承祖國寶貴的中醫(yī)診療技術和傳統(tǒng)文化起到至關重要的作用。

    四、構建數字化中醫(yī)藥人才檔案信息集成管理系統(tǒng)

    (一)資源建設

    收集中醫(yī)藥人才的個人信息、論文著作等學術成果檔案,按照技術標準,利用掃描、攝錄、采集等數字化手段,將紙質的中醫(yī)藥人才檔案資料轉化成圖像、文本等電子資料,實現中醫(yī)藥人才檔案的數字信息化管理。

    (二)軟件系統(tǒng)建設

    建立數字化中醫(yī)藥人才檔案信息集成管理系統(tǒng),采用具有中醫(yī)藥特色的管理界面,使系統(tǒng)目標能夠得到有效貫徹和實施。構建多元化的中醫(yī)藥專家經驗傳承交流平臺,并創(chuàng)建手機平臺使用便捷的二維碼掃描方式提取信息,分析大量的、不全面的、模糊的、隨機的、存檔的電子檔案數據,分析和挖掘數據背后所呈現的趨勢。

    (三)硬件設施建設

    檔案信息集成化管理系統(tǒng)的硬件設施包含信息系統(tǒng)終端、處理設備、存儲設備、網絡設備、數字化設備等。

    (四)保障體系建設

    相關保障體系主要包括檔案信息集成化管理系統(tǒng)的相關人員配備、系統(tǒng)建設維護以及網絡安全保密系統(tǒng)建設等。

    五、構建中醫(yī)藥人才檔案管理信息集成化管理的系統(tǒng)方法

    (一)主要技術指標

    1. 為系統(tǒng)制定相關的需求分析方案。

    2. 完成系統(tǒng)中系統(tǒng)管理、中醫(yī)藥人才檔案管理、交流平臺等各功能的模塊編寫,保證功能覆蓋面的相對完整。

    3. 建立集信息采集、檔案分類管理、數據分析對比于一體的數字化中醫(yī)藥人才檔案管理信息集成化的管理系統(tǒng)。

    4. 按照國家相關技術標準,利用掃描、攝錄、采集等技術手段將中醫(yī)藥人才的論文、著作、科研成果以及著名中醫(yī)藥人才的傳承經驗等紙質檔案轉化成數字圖像和數字文本。

    5.規(guī)范中醫(yī)藥人才檔案信息管理方式,對于錄入的信息要求做到內容完整,條理清晰;信息集成化管理系統(tǒng)的各項功能應保持正常,便于查閱、提取。

    6.對系統(tǒng)數據的提取,可通過各種統(tǒng)計分析方法,如數據庫、數據透視圖等方法進行分類統(tǒng)計分析。

    7.實現數字化中醫(yī)藥人才檔案的安全保存,統(tǒng)計分析與資源共享。

    8.構建著名中醫(yī)藥專家學術思想總結和繼承的新模式。

    9.培養(yǎng)優(yōu)秀的中醫(yī)藥專業(yè)技術人才,傳承祖國博大精深的中醫(yī)診療技術和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

    (二)主要技術路線

    (三)研究方法

    1. 三大模塊構建:系統(tǒng)管理、檔案管理、交流平臺。系統(tǒng)管理:每個科室分配相應的中醫(yī)藥人才個人賬號及一個服務專員賬戶??梢酝ㄟ^賬戶錄入、查找和反映個人業(yè)績信息,例如論文、著作、專利、科研項目及相關附件等資料。檔案管理:通過這一模塊實現對中醫(yī)藥人才檔案的整體管理,可在模塊中通過結構樹的形式顯示科室和中醫(yī)藥人才的個人信息,以及論文、著作、專利、科研項目等學術成果。通過點擊其中標有詳細信息的選項,查看、審核該中醫(yī)藥人才檔案材料的詳細情況。交流平臺:這一平臺主要采用微課視頻、交流群組建立、跟診直播等形式,構建中醫(yī)藥人才交流互動網,分享名中醫(yī)專家的臨床經驗,提升解決該學科危急重癥及疑難病癥的臨床能力與服務總量,研討中醫(yī)臨床的新思路和新方法。

    2. 通過掃描、攝錄、采集等技術手段,對中醫(yī)藥人才檔案進行數字化,實現紙質管理與數字化管理的轉化整合,提升中醫(yī)藥人才檔案的管理和服務水平。

    3. 建立集信息采集、檔案分類管理、數據分析對比于一體的數字化中醫(yī)藥人才檔案信息集成管理系統(tǒng),方便數據采集,加強直觀的數據對比。可為統(tǒng)計設置多個統(tǒng)計條件,采用數據庫,數據透視圖等方式,從數字化中醫(yī)藥人才檔案信息集成管理系統(tǒng)中檢索提取數據后,形成例如直方圖、柱狀圖,餅圖等統(tǒng)計分析圖表,進行分類統(tǒng)計和數據分析。

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