張虎
浙江省湖州市安吉縣遞鋪區(qū)域性中心成校
由于接受成人教育的學(xué)生通常是一些社會上的從業(yè)人員,這個特殊的群體他們的個人收入處于中下游水平,他們希望能夠利用學(xué)歷教育的方式實現(xiàn)自我價值,并且在學(xué)習(xí)當(dāng)中能夠掌握并運用知識??墒窃诰唧w的實踐當(dāng)中,許多成人學(xué)生和學(xué)習(xí)愿望存在一定的沖突與矛盾,成人學(xué)生他們的時間寶貴,只能夠按照自身的職業(yè)標準來調(diào)整與規(guī)劃學(xué)習(xí)的時間,所以在課堂學(xué)習(xí)時,成人學(xué)生的到課率較為低下,而且考試的通過率也差強人意。此外,因為成人學(xué)費長期以來都沒有發(fā)生變化,這也使得許多辦學(xué)機構(gòu)為了能夠?qū)崿F(xiàn)保本,只有通過大班上課的方式來控制學(xué)生的學(xué)時,而且缺少網(wǎng)上成教資源,學(xué)生所需要的課外輔導(dǎo)內(nèi)容并未起到任何作用。成人學(xué)生因為自身素養(yǎng),年齡,以及工作地點等方面的原因,若是堅持使用傳統(tǒng)授課模式,成人教育的質(zhì)量會受到社會各方面的質(zhì)疑與否定。而采用混合教學(xué)與管理,能夠讓學(xué)生在接受傳統(tǒng)授課模式的同時,為學(xué)生構(gòu)建網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺,在不擴大辦學(xué)規(guī)模與成本投入的基礎(chǔ)上,提高成人教育的質(zhì)量。通過混合式教學(xué)與管理模式,對于排解成人學(xué)生的工學(xué)矛盾問題具有重要的意義。
(1)在網(wǎng)絡(luò)課程當(dāng)中增加“課件下載”功能,讓課堂教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)同步相聯(lián)。教師在上課之前,將課件提前上傳,這樣不但能夠幫助學(xué)生完成課前預(yù)習(xí)工作,還能夠幫助那些缺課的學(xué)生進行補缺學(xué)習(xí)。值得注意的是,教師在課堂上也要強調(diào)學(xué)生做好筆記,而不能將重心放在課件當(dāng)中。(2)在網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)置當(dāng)中增加“課程錄像”功能,擴展學(xué)生的思維視野。通過“課程錄像”的功能,能夠讓學(xué)生在補課時不會因為時間,以及環(huán)境的影響,而且對于那些上課理解不了的內(nèi)容通過多次觀看的方式進行解決。(3)添加“習(xí)題測試”板塊,強化課堂的教學(xué)效果。通過“習(xí)題測試”能夠提高學(xué)生對于課程中相關(guān)概念的理解和掌握。學(xué)生通過自行安排進間來完成課程練習(xí),而且遇到無法理解,或者不懂的內(nèi)容可以在網(wǎng)絡(luò)上與教師進行互動與交流,這對于提高學(xué)習(xí)效率具有重要的意義。
(1)想要推行混合式管理,就應(yīng)當(dāng)要堅持“以人為本”的理念,因此辦學(xué)方應(yīng)當(dāng)要接受并認同學(xué)生的學(xué)習(xí)成效,特別是在網(wǎng)絡(luò)課堂的學(xué)習(xí)中。因為混合式教學(xué)模式并非只是簡單的網(wǎng)絡(luò)教室,而是要將成人學(xué)生的學(xué)習(xí)量和學(xué)習(xí)成效進行規(guī)劃和統(tǒng)計,但是這些工作會給管理以及相關(guān)教師造成較大的工作壓力。所以必須要確立出相應(yīng)的管理機制,以及完善的信息管理模式,在重視教師的培訓(xùn)工作時,也要讓其在信息管理模式中統(tǒng)計學(xué)生的學(xué)習(xí)量,并及時跟進學(xué)生的學(xué)習(xí)進度。(2)專業(yè)培養(yǎng)方案的改革。因為成人教育專業(yè)本身具有一定的特殊性,所以必須要堅持與時俱進的方式來對現(xiàn)有的管理模式進行優(yōu)化,對于一些難度大的課程內(nèi)容進行相應(yīng)的調(diào)整,并擴充一些實用性強、技術(shù)性明顯的課程,將每個專業(yè)中的內(nèi)容進行定期整合、規(guī)劃,以確保整個教育模式的可持續(xù)性發(fā)展。(3)教師必須要按照每個成人學(xué)生的不同基礎(chǔ),以及所選專業(yè)的性質(zhì)與目標,設(shè)置不同的結(jié)構(gòu)的考核機制。(4)教學(xué)管理部分必須要設(shè)置相應(yīng)的評價機制。混合式教學(xué)模式所需要的評價機制,必須要依托于構(gòu)建主義思想,而且是以教師的發(fā)展評價作為核心。這種評價機制所重視的,是教師本身的背景以及教師的個人職業(yè)素養(yǎng),從課堂教學(xué)到課后輔導(dǎo)以及互動等方面進行科學(xué)、公平地評價。學(xué)生在課程完結(jié)后,也可以對教師給出相應(yīng)的評價,并且和教師的個人績效相掛鉤。
綜上所述,在成人教育當(dāng)中引入混合教育和管理模式,教育者應(yīng)當(dāng)要重視每個成人學(xué)生的具體情況,并結(jié)合課程的實際內(nèi)容將網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)課程相融合,這也是未來成人教育發(fā)展的必經(jīng)之路,因此必須要予以重視。