• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部控制信息披露對盈余管理的影響
    ——基于制造業(yè)上市公司的實證研究

    2019-11-11 03:34:52李媛媛李冬偉
    江西社會科學(xué) 2019年10期
    關(guān)鍵詞:盈余程度信息

    李媛媛 李冬偉

    隨著國內(nèi)外財務(wù)丑聞事件的頻頻爆發(fā),我國學(xué)者對財務(wù)報告真實性及控制公司盈余管理行為的有效性愈發(fā)關(guān)注,我國財政部和有關(guān)監(jiān)管部門也頒布了一些政策規(guī)章,這為我國進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部控制體系奠定了基石。分析探討內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量、內(nèi)控缺陷及內(nèi)部控制信息披露主動性與盈余管理程度的相關(guān)性,可發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷與盈余管理正相關(guān),內(nèi)部控制信息披露的主動性和披露質(zhì)量均和盈余管理負(fù)相關(guān)。上市公司可以通過改善公司內(nèi)部控制信息的披露來有效約束和防范盈余管理行為。

    美國在“安然事件”后,于2002年通過了《薩班斯-奧克斯利法案》。該法案對于上市公司必須在年報中披露內(nèi)部控制報告做出了明確要求,同時公司也必須出具會計師事務(wù)所對企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)檢查之后的正式意見。自從美國在2002年頒布該法案之后,上市公司就無法避免地進(jìn)入了強(qiáng)制性披露內(nèi)部控制信息的時代。受該法案的影響,我國政府也加強(qiáng)了對內(nèi)部控制的關(guān)注,企業(yè)內(nèi)部控制體系也逐步建立和完善。在2006年《上交所內(nèi)控指引》和《深交所內(nèi)控指引》發(fā)布后,政府相關(guān)部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對上市公司披露和評價內(nèi)部控制做出了具體要求。同時,在2011年還要求境內(nèi)外67家公司在內(nèi)部控制規(guī)范方面進(jìn)行試點。在內(nèi)部控制管理方面,我國政府相關(guān)部門于2012年強(qiáng)制要求所有上市公司嚴(yán)格規(guī)范自身行為,這為我國內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全提供了堅實的制度保障,更進(jìn)一步地推動了內(nèi)部控制信息披露系統(tǒng)的建設(shè)和發(fā)展。方紅星等研究發(fā)現(xiàn),高效率的內(nèi)部控制可以對企業(yè)的盈余管理行為起到一定的約束作用。通過研究發(fā)現(xiàn),公布詳細(xì)及合理內(nèi)部鑒證報告的企業(yè)比只是公布簡單的內(nèi)部控制鑒證報告的企業(yè),將會有更少的盈余管理行為[1]。戴一鷗以2006—2009年A股滬市上市公司的數(shù)據(jù)為樣本,深入研究了內(nèi)部控制信息披露與盈余管理水平兩者的相關(guān)性問題,得出了企業(yè)的內(nèi)控信息披露可有效制約其盈余操控行為的結(jié)論,并提出改善內(nèi)部控制信息披露是公司盈余管理行為得到抑制的有效途徑[2]。楊麗鑫通過實證分析得出,內(nèi)部控制質(zhì)量與真實活動盈余管理不存在顯著的相關(guān)關(guān)系,其內(nèi)部控制實施效率的高低與公司真實活動盈余管理的操作數(shù)量并無明顯的關(guān)系,并且具有合理保證的內(nèi)部鑒證報告與公司盈余管理程度也不存在顯著關(guān)系[3]。Brown等對內(nèi)部控制監(jiān)管與盈余管理之間的關(guān)系進(jìn)行了研究,其以1994—2002年間美國公司為數(shù)據(jù)樣本,采用差異分析的方法驗證研究,結(jié)果表明有效的內(nèi)部控制能夠提高盈余質(zhì)量,減少盈余管理行為的發(fā)生[4]。Lenard等以健康公司、內(nèi)部控制弱點的公司、承擔(dān)財務(wù)報告欺詐的公司以及違反股票齊全報告規(guī)則的欺詐公司為樣本,通過相關(guān)回歸分析后得出,在內(nèi)部控制中有缺陷的公司發(fā)生盈余管理行為的可能性更高,并容易發(fā)生財務(wù)報告欺詐的現(xiàn)象[5]。

    本文主要以評價內(nèi)部控制信息披露的質(zhì)量為目的,通過規(guī)范研究與實證分析相結(jié)合的方法,對內(nèi)部控制信息披露的質(zhì)量對企業(yè)盈余管理的影響進(jìn)行研究。

    一、研究假設(shè)

    披露內(nèi)部控制信息是投資者評估經(jīng)營者工作成果、狀況的重要途徑,使投資者能更精準(zhǔn)地提出約束盈余管理行為的方案,以此減小企業(yè)發(fā)生盈余管理風(fēng)險的可能性,提升財務(wù)信息的可信度。完善的內(nèi)控信息系統(tǒng)能夠大幅度地壓縮企業(yè)盈余管理的空間,從而抑制企業(yè)盈余管理行為的發(fā)生。于焜等發(fā)現(xiàn),出具了內(nèi)部控制披露鑒證報告的公司擁有更低程度的盈余管理空間,高質(zhì)量的內(nèi)部控制能夠提高盈余管理質(zhì)量[6];楊德明等也通過研究表明內(nèi)部控制質(zhì)量的提高能夠強(qiáng)化外部審計的監(jiān)督力度,從而降低公司盈余管理程度,并且能夠使披露的內(nèi)部控制信息具有更高的真實性和有效性[7]。因此,高質(zhì)量的內(nèi)部控制信息披露能夠有效地抑制企業(yè)盈余管理程度。據(jù)此,本文提出假設(shè):

    H1:內(nèi)部控制信息披露的質(zhì)量與盈余管理程度負(fù)相關(guān)。

    健全的、完善的內(nèi)控信息系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)管理層的盈余管理行為產(chǎn)生相應(yīng)的約束作用。葉建芳等研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)的盈余管理程度在經(jīng)營過程中得以降低,可以通過改正披露的內(nèi)部控制缺陷這個方法[8];吳曉文也認(rèn)為,內(nèi)部控制缺陷越嚴(yán)重,公司發(fā)生盈余管理行為的可能性越高,相對而言公司的盈余管理質(zhì)量也更低[9]?!镀髽I(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》中提出,企業(yè)在年報中披露的內(nèi)控信息必須涉及該公司存在的內(nèi)控缺陷問題,并且必須在對外部信息使用者披露的內(nèi)控信息中,對公司內(nèi)部控制存在的缺陷進(jìn)行說明。因此,本文提出假設(shè):

    H2:內(nèi)部控制存在缺陷跡象與盈余管理程度正相關(guān)。

    我國學(xué)者普遍認(rèn)為,內(nèi)部控制質(zhì)量與內(nèi)部控制效率對企業(yè)的盈余管理行為具有重要的削弱作用,即愈加成熟的內(nèi)部控制體系會有利于減少企業(yè)盈余管理發(fā)生的頻率。全面合理的內(nèi)部控制自我評價報告披露,能充分體現(xiàn)內(nèi)部控制體系的完善程度。方紅星等實證結(jié)果表明,企業(yè)成熟的內(nèi)部控制體系與企業(yè)盈余管理程度存在顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系。[1]因此,更愿意披露內(nèi)部控制信息不僅體現(xiàn)了企業(yè)的主動性,更體現(xiàn)了企業(yè)對自身內(nèi)部控制情況良好的自信,同時也是企業(yè)對自身盈余管理水平自信的表現(xiàn),相較不愿主動全面披露的企業(yè)則具有更大概率采取盈余管理手段。為使研究具體,本文選用能充分體現(xiàn)主動性的內(nèi)部控制自我評價報告來作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。基于這種考慮,本文提出假設(shè)來進(jìn)行具體驗證:

    H3:內(nèi)部控制信息披露的主動性與盈余管理程度負(fù)相關(guān)。

    二、數(shù)據(jù)來源與模型

    (一)樣本數(shù)據(jù)

    由于上市公司過多,數(shù)據(jù)量較大,不失一般性,本文僅選取制造業(yè)上市公司為樣本,并以制造業(yè)作為研究對象。由于2007年之前以及2015年之后的滬深兩市的制造業(yè)上市公司公布的相關(guān)數(shù)據(jù)不全,故本文僅選取2007—2015年滬深兩市的A股制造業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)作為樣本。另外,本文進(jìn)一步剔除了在該年限間被ST、*ST的公司以及數(shù)據(jù)不全和發(fā)生異常的公司。

    在剔除不符合條件的公司之后,本文得到1001家樣本公司的數(shù)據(jù)。本文中所有使用的上市公司年報數(shù)據(jù)均來自于DIB數(shù)據(jù)庫及國泰安數(shù)據(jù)中心,所得的結(jié)果均通過EXCEL和SPSS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

    (二)研究變量的選取與計量

    1.被解釋變量(對盈余管理的計量)。通常情況下,公司的會計盈余計算主要包括兩個部分:應(yīng)計利潤(Total Accrual,以下簡稱TA)及經(jīng)營現(xiàn)金流(Cash From Operations,以下簡稱CFO)。而公司一般傾向于采用應(yīng)計利潤來操控盈余,因此采用應(yīng)計利潤分離法更為貼合當(dāng)前企業(yè)的盈余管理計量,并且該方法在操作上簡易便利,成本相對較小。在應(yīng)計利潤分離法下,應(yīng)計利潤通常如公式(1)所示:

    其中,DA指的是操控性應(yīng)計(Discretionary Accruals),而NDA則指的是非操控性應(yīng)計(Nondiscretionary Accruals)。

    一般情況下,企業(yè)發(fā)生盈余管理的程度可以通過可控性應(yīng)計利潤體現(xiàn)出來,但因其不能直觀地被檢測出來,所以有必要針對非操控性應(yīng)計利潤NDA構(gòu)建相應(yīng)的計算模型。在此基礎(chǔ)上,應(yīng)計利潤總額TA與非操控性應(yīng)計利潤NDA之差即為操控性應(yīng)計利潤DA,兩者相減所得的差額(操控性應(yīng)計利潤DA)就可以作為衡量盈余管理的替代指標(biāo),如公式(2)所示:

    從企業(yè)給出的財務(wù)報告中,我們通常無法直接獲取應(yīng)計利潤總額,因此,我們需要通過特定的計算方法獲得。目前,常用的計算方法為資產(chǎn)負(fù)債表法或現(xiàn)金流量表法,盡管早期研究并沒有廣泛使用現(xiàn)金流量表來計算應(yīng)計利潤總額,但是Hribar及Collins明確指出,在具體情況下,對比資產(chǎn)負(fù)債表法,采用計算過程更為便捷的現(xiàn)金流量表法會得到更為精確的應(yīng)計利潤總額[10]。因此,為了更加準(zhǔn)確地計算應(yīng)計利潤,本文借助于優(yōu)勢更加突出的現(xiàn)金流量表法,所采用的計算方法如式(3)所示:

    其中,TAt為第t期的應(yīng)計利潤總額,NPt為第t期的凈利潤(Net profit),CTOt為第t期現(xiàn)金流量表中的現(xiàn)金流量凈額。

    目前,針對計算分離應(yīng)計利潤,國內(nèi)外學(xué)者做了大量有益的工作,提出了許多有效的計量模型,在這些模型中,Jones模型尤為突出。Jones模型隱含著操控性應(yīng)計利潤并不會受到折舊性資產(chǎn)以及銷售收入的影響,但是實際上營業(yè)收入與非可控應(yīng)計利潤具有相關(guān)性,而應(yīng)收賬款存在于企業(yè)銷售收入中,那么為了操控營業(yè)利潤,企業(yè)可以通過調(diào)整應(yīng)收賬款的方式,從而盈余管理就可以通過在公司賬上改變營業(yè)收入發(fā)生的時間的方式進(jìn)行,最終營業(yè)收入時間的調(diào)整也對操控性應(yīng)計利潤有影響。Dechow等提出了計量盈余管理效果更佳的修正Jones模型,該模型如下所示:

    其中,At-1為第t-1期期末總資產(chǎn),△REVt為第t期與第t-1期銷售收入的差額,△RECt為第t期期末應(yīng)收賬款和第t-1期期末應(yīng)收賬款的差額,PPEt為第t期期末固定資產(chǎn)原值,β1,β2,β3為模型特征參數(shù),β1,β2,β3估計值可以通過以下模型回歸取得:

    其中,TAt是第t期的總應(yīng)計利潤,et為殘差,其他變量含義與公式(4)相同。

    目前,在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)界,應(yīng)計利潤分離法有兩種途徑來計算不可控應(yīng)計利潤,第一個方法是以行業(yè)為基礎(chǔ)的橫截面估計法,第二個方法是時間序列估計法。而第二個方法的主要缺點在于其需要的時間序列數(shù)據(jù)比較長(十年左右),通常這類大規(guī)模樣本數(shù)據(jù)獲取難度較高,所以很難滿足時間序列估計法的要求。夏立軍等指出企業(yè)的盈余管理程度可以通過使用截面數(shù)據(jù)分行業(yè)的Jones模型來有效揭示出來,并且該模型對于時間較短的上市公司的效果更佳。因此,針對上述所提出的行業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來估計盈余管理程度的問題,本文提出利用截面修正的Jones模型,具體表達(dá)方式如下:

    2.解釋變量。本文采用內(nèi)部控制信息披露指數(shù)(Internal Control Disclosure Index,簡稱ICDI)來計量內(nèi)部控制信息披露的質(zhì)量。通過數(shù)據(jù)收集,本文在DIB數(shù)據(jù)庫導(dǎo)出2007—2015年在深滬上市的A股制造業(yè)公司的內(nèi)部控制信息披露指數(shù),指數(shù)數(shù)值越大,則表示該公司的內(nèi)部控制信息在年報中披露的越多;相反,如果指數(shù)數(shù)值越低,那么該公司在年報中披露的內(nèi)部控制信息越少,表明該公司的披露水平較低。

    我國《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引》第22條指出了企業(yè)可能存在的內(nèi)部控制缺陷的若干種跡象,例如注冊會計師發(fā)現(xiàn)董事、監(jiān)事和高級管理人員舞弊等。本文所涉及的內(nèi)部控制存在缺陷跡象的計量主要依據(jù)該指引中所提出的跡象。因此,本文將公司是否存在內(nèi)控缺陷跡象設(shè)置為模型中的虛擬變量,以WEAK代表,當(dāng)內(nèi)部控制存在上述缺陷跡象時取1,未存在缺陷跡象時則取0。

    本文對內(nèi)部控制信息披露的主動性是通過自我評價報告的披露與否信息來計量的。本文將該信息的披露與否作為企業(yè)內(nèi)部控制信息披露主動性的具體量化標(biāo)準(zhǔn),故設(shè)置虛擬變量REPORT,當(dāng)該公司發(fā)布自我評價報告時虛擬變量REPORT為1,反之則取0。

    3.控制變量。(1)公司規(guī)模(SIZE)。企業(yè)的規(guī)模大小很可能與盈余管理程度有相關(guān)關(guān)系。(2)股權(quán)集中度(TOPF)。股權(quán)集中程度對公司盈余管理程度有一定的影響。(3)凈資產(chǎn)收益率(ROE)。企業(yè)的盈利狀況與盈余管理行為可能存在相關(guān)關(guān)系。(4)資產(chǎn)負(fù)債率(LEV)。隨著資產(chǎn)負(fù)債率的升高,公司盈余管理程度可能隨之上升。

    4.研究模型的設(shè)計。構(gòu)建多元回歸模型(9),其中操縱性應(yīng)計利潤的絕對值作為被解釋變量,內(nèi)部控制信息披露指數(shù)ICDI為解釋變量,用來驗證假設(shè)1:

    三、實證結(jié)果分析

    (一)描述性統(tǒng)計

    根據(jù)表1我們可知,公司規(guī)模均值與中位數(shù)數(shù)值接近,差距較小,在P25(25%分位數(shù))和P75(75%分位數(shù))上數(shù)值分別為9.3162和9.8367,這表明我國制造業(yè)上市公司的規(guī)模差別甚小。股權(quán)集中度均值與中位數(shù)的數(shù)值為37.1892和35.409,P75也達(dá)到了46.73,這說明在我國制造業(yè)上市公司的股權(quán)集中程度高,特別是最大值達(dá)到了87.62。資產(chǎn)負(fù)債率均值為0.5234,中位數(shù)為0.5432,由此可以看出,在我國制造業(yè)上市公司中,資產(chǎn)負(fù)債率的總體水平維持在53%上下。

    (二)內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量與盈余管理的回歸分析

    本文將2007—2015年的數(shù)據(jù)整體代入回歸模型(9)中,通過SPSS軟件進(jìn)行回歸分析。表2表明,企業(yè)盈余管理程度與內(nèi)控信息披露在5%水平上呈現(xiàn)明顯負(fù)相關(guān)關(guān)系,也就是說,如果企業(yè)內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量越高,那么越可能會抑制盈余管理程度,假設(shè)1成立。這個結(jié)果反映出越是能夠如實反映企業(yè)內(nèi)控實際情況、內(nèi)控信息披露多、透明度高的企業(yè),其進(jìn)行盈余管理操控利潤的空間就越小。另外,從表2可以看出,盈余管理程度與其他控制變量也存在一定的關(guān)聯(lián),例如,企業(yè)規(guī)模與盈余管理程度呈負(fù)相關(guān),股權(quán)集中度和凈資產(chǎn)收益率越低則與之正相關(guān);其中,凈資產(chǎn)收益率與盈余管理的關(guān)系反映出很多盈利良好的企業(yè)可能是通過操控稅收等項目來實現(xiàn)的。

    表1 變量描述性統(tǒng)計

    (三)內(nèi)部控制存在缺陷跡象與盈余管理的回歸分析

    表3表明,內(nèi)控存在缺陷跡象與盈余管理程度在1%水平上存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,這說明企業(yè)內(nèi)部控制缺陷越嚴(yán)重,其發(fā)生盈余管理行為的可能性越大,故假設(shè)2成立。這個結(jié)果也反映出企業(yè)內(nèi)部控制缺陷越多,盈余管理的程度就越高,因為當(dāng)企業(yè)的內(nèi)部控制體系存在缺陷,就會使得企業(yè)各部門得不到有力的監(jiān)管,加大了企業(yè)進(jìn)行盈余管理的動機(jī)并且給企業(yè)管理層帶來盈余管理的可乘之機(jī),最終導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)報告的重大舞弊。與此同時,表3中的控制變量數(shù)據(jù)結(jié)果與上文一致,表明企業(yè)的規(guī)模大小、股權(quán)集中度以及資產(chǎn)負(fù)債率都與其盈余管理行為存在顯著相關(guān)關(guān)系。也就是說明,越是大規(guī)模的公司、低水平的股權(quán)集中度以及低程度的凈資產(chǎn)收益率,都呈現(xiàn)出低水平的盈余管理,反之越高。

    表2 內(nèi)部控制信息披露與盈余管理回歸分析統(tǒng)計表

    表3 內(nèi)部控制缺陷披露與盈余管理的回歸分析統(tǒng)計表

    (四)盈余管理與內(nèi)部控制信息披露的主動性的回歸分析

    通過表4可以看出,企業(yè)盈余管理程度與其內(nèi)部控制信息披露的主動性在5%水平上呈顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系,說明企業(yè)內(nèi)控信息披露主動性更高(即出具內(nèi)部控制自我評價報告的主動性更高),其盈余管理程度也更低,反之不主動出具自我評價報告(即積極性較弱)的企業(yè),其盈余管理程度也越高,因此驗證了上述提出的假設(shè)3。這反映了有意進(jìn)行盈余管理的公司往往會刻意隱瞞公司的一些真實信息的披露,比如公司內(nèi)部控制自我評價報告等,這些公司不愿意主動將自身內(nèi)部控制的真實情況公布,其目的在于躲避監(jiān)管和審計達(dá)到操縱利潤等的目的。所以,企業(yè)內(nèi)控信息披露的主動性可體現(xiàn)出企業(yè)進(jìn)行盈余操控的動機(jī)。企業(yè)進(jìn)行盈余管理的動機(jī)越高,其披露內(nèi)控信息的主動性就越低,而企業(yè)進(jìn)行盈余管理的動機(jī)越低,其內(nèi)控信息披露主動性就越高。另外,企業(yè)的規(guī)模、股權(quán)集中度以及資產(chǎn)負(fù)債率都與其盈余管理行為存在顯著相關(guān)關(guān)系。公司規(guī)模越大、股權(quán)集中度和凈資產(chǎn)收益率越低,盈余管理水平就越低,反之越高。

    表4 內(nèi)部控制信息披露(自我評價報告)與否與盈余管理回歸分析統(tǒng)計表

    四、結(jié)論與建議

    (一)結(jié)論

    本文通過對2007—2015年在深滬兩市上市的制造業(yè)公司的數(shù)據(jù)樣本進(jìn)行驗證,證實了上市公司內(nèi)部控制信息披露與盈余管理程度兩者之間的相關(guān)性。研究結(jié)果表明:內(nèi)部控制缺陷跡象與盈余管理程度呈正相關(guān),內(nèi)部控制信息披露的主動性和披露質(zhì)量均和盈余管理程度呈負(fù)相關(guān)。與此同時,盈余管理程度與公司規(guī)模大小、股權(quán)集中程度、凈資產(chǎn)收益率與資產(chǎn)負(fù)債率高低都存在不同程度的相關(guān)關(guān)系。

    (二)建議

    1.上市公司方面。通過上述研究表明:改善上市公司的內(nèi)部控制信息的披露,對于約束和防范盈余管理行為有著比較有效的作用。因此,企業(yè)盈余操控行為得到抑制的有效途徑在于加強(qiáng)公司內(nèi)控信息的披露尤其是內(nèi)部控制存在缺陷跡象的信息披露。一是完善企業(yè)內(nèi)部控制體制,改善企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)。提升企業(yè)內(nèi)部控制的執(zhí)行力,真正發(fā)揮內(nèi)部控制的風(fēng)險免疫功能。[11]公司應(yīng)對股權(quán)的集中程度進(jìn)行適當(dāng)縮減,避免出現(xiàn)“一股獨大”的現(xiàn)象??梢圆捎酶鞣N獎勵的方式促進(jìn)中小股東積極參與公司治理,并且提高社會公眾持股比例,鼓勵外資入股。同時,通過吸引和鼓勵法人、管理經(jīng)驗豐富的機(jī)構(gòu)投資者入股,建立健全相關(guān)機(jī)構(gòu)投資者自身的監(jiān)督、治理和激勵機(jī)制等。二是建立健全獨立的董事制度。為了達(dá)到每家上市公司必須有兩名以上的獨立董事這個目標(biāo),公司不僅要完善相應(yīng)的制度規(guī)定,也需要提高獨立董事的應(yīng)聘要求,合理完善選聘制度。三是提高對監(jiān)事會的重視,強(qiáng)化監(jiān)事會的獨立程度。應(yīng)加大法律法規(guī)的監(jiān)管力度,完善相關(guān)規(guī)章制度,保證監(jiān)事會的獨立性,防止股東操作監(jiān)事會的惡果發(fā)生,引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員,為監(jiān)事會行使職責(zé)提供更高的專業(yè)保障。四是完善公司的信息披露制度,加強(qiáng)對內(nèi)控缺陷信息披露的管理。公司自身應(yīng)該建立健全內(nèi)部控制信息披露制度,尤其是要加強(qiáng)對內(nèi)控缺陷信息披露的管理,建立專門的內(nèi)部控制信息管理部門,制定有效、統(tǒng)一的信息披露內(nèi)容規(guī)范準(zhǔn)則,嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部控制信息的披露。并且,應(yīng)該擴(kuò)大企業(yè)內(nèi)控信息披露范圍以及對內(nèi)控存在缺陷跡象的披露范圍、縮短信息披露時間,為企業(yè)提供一個公開度高、透明性強(qiáng)的運(yùn)營環(huán)境。

    2.對監(jiān)管部門的建議。一是建立統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),形成規(guī)范的監(jiān)管條例,有效避免公司無實質(zhì)性內(nèi)容的披露報告。另外,我國立法機(jī)關(guān)也要重視和完善有關(guān)企業(yè)內(nèi)部控制信息披露的相關(guān)法律法規(guī)。二是加強(qiáng)企業(yè)外部審計監(jiān)管力度。為了提高企業(yè)內(nèi)部控制信息披露的質(zhì)量和效果,我國證監(jiān)會、政府以及其他監(jiān)管部門應(yīng)該制定相應(yīng)的法律法規(guī),加大監(jiān)管和約束力度,并且對企業(yè)相應(yīng)的法律責(zé)任建立健全懲戒以及追究機(jī)制,采取經(jīng)濟(jì)以及行政等處罰手段提高企業(yè)的違約成本。三是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)管。上市公司應(yīng)該充分認(rèn)識內(nèi)部審計的重要性,將內(nèi)部審計的目標(biāo)上升到企業(yè)戰(zhàn)略層面,管理層要高度重視內(nèi)部審計的功能,建立健全符合企業(yè)內(nèi)部控制體系的內(nèi)部審計部門,協(xié)調(diào)好內(nèi)部審計部門與公司管理層、董事會的關(guān)系,并保證內(nèi)部審計的獨立性和客觀性。

    猜你喜歡
    盈余程度信息
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    男女身高受歡迎程度表
    意林(2021年2期)2021-02-08 08:32:47
    關(guān)于經(jīng)常項目盈余的思考
    中國外匯(2019年10期)2019-08-27 01:58:00
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    展會信息
    中外會展(2014年4期)2014-11-27 07:46:46
    斷裂對油氣富集程度的控制作用
    斷塊油氣田(2014年6期)2014-03-11 15:33:53
    幸福的程度
    健康信息
    祝您健康(1987年3期)1987-12-30 09:52:32
    健康信息(九則)
    祝您健康(1987年2期)1987-12-30 09:52:28
    国产亚洲精品av在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 91精品国产九色| 免费看不卡的av| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲成人一二三区av| 天堂影院成人在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产综合精华液| 国产片特级美女逼逼视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 韩国av在线不卡| 能在线免费观看的黄片| 亚洲人与动物交配视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 三级国产精品片| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产在视频线在精品| 免费黄色在线免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| 国产伦一二天堂av在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲综合色惰| 免费观看无遮挡的男女| 最近的中文字幕免费完整| av在线老鸭窝| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久久国产a免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 一级毛片我不卡| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 午夜视频国产福利| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产极品天堂在线| 国产精品无大码| 日日撸夜夜添| 丝袜美腿在线中文| 三级毛片av免费| 亚洲人成网站在线播| 麻豆成人av视频| 色网站视频免费| 国产有黄有色有爽视频| 午夜福利在线在线| 九色成人免费人妻av| 亚洲精品色激情综合| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 高清欧美精品videossex| 中文字幕免费在线视频6| 国产伦一二天堂av在线观看| 22中文网久久字幕| 在线观看一区二区三区| 有码 亚洲区| 毛片女人毛片| 99久久人妻综合| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人精品久久久久久| 午夜日本视频在线| 国产成人精品久久久久久| 高清日韩中文字幕在线| 久久久久久久久久黄片| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲精品色激情综合| 午夜亚洲福利在线播放| 美女内射精品一级片tv| 亚洲欧洲日产国产| 国产淫语在线视频| 大香蕉久久网| 免费看a级黄色片| 亚洲精品乱久久久久久| 国产亚洲最大av| 色播亚洲综合网| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 在线观看人妻少妇| 看十八女毛片水多多多| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 我的女老师完整版在线观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲最大成人手机在线| 极品教师在线视频| av专区在线播放| 老司机影院毛片| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产男人的电影天堂91| 亚洲国产精品成人综合色| 97精品久久久久久久久久精品| 99久久人妻综合| av在线亚洲专区| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久精品久久久久真实原创| 一级a做视频免费观看| 天天躁日日操中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 99热这里只有是精品50| 国产毛片a区久久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 五月玫瑰六月丁香| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲国产精品成人久久小说| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲四区av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 久99久视频精品免费| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| av在线老鸭窝| 精品久久久久久久久久久久久| 国产在线男女| 日本熟妇午夜| 毛片女人毛片| 99热6这里只有精品| 婷婷色av中文字幕| 成人综合一区亚洲| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 看免费成人av毛片| 欧美精品一区二区大全| 99久久精品热视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲在久久综合| 日本免费在线观看一区| 国产精品国产三级专区第一集| 国产成人91sexporn| 99九九线精品视频在线观看视频| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品人妻久久久久久| 深夜a级毛片| 欧美zozozo另类| 直男gayav资源| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 美女内射精品一级片tv| 国产伦精品一区二区三区四那| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久国产一区二区| 国产精品一区www在线观看| 久久久欧美国产精品| 欧美日韩在线观看h| 久久韩国三级中文字幕| 久久久欧美国产精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产成人aa在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 久久99热这里只有精品18| 成年人午夜在线观看视频 | 亚洲精品色激情综合| 午夜激情欧美在线| 国产精品1区2区在线观看.| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品国产亚洲网站| 在线天堂最新版资源| 夫妻午夜视频| 内地一区二区视频在线| 久久久亚洲精品成人影院| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费观看精品视频网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 在线观看免费高清a一片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国产色婷婷99| 成人国产麻豆网| 麻豆成人午夜福利视频| 99re6热这里在线精品视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 简卡轻食公司| 国产男女超爽视频在线观看| 中国国产av一级| 日本三级黄在线观看| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品久久午夜乱码| 99久国产av精品国产电影| 精品人妻视频免费看| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲性久久影院| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国国产精品蜜臀av免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一级爰片在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久99热这里只有精品18| 国产av国产精品国产| 干丝袜人妻中文字幕| av在线亚洲专区| 亚洲欧美精品专区久久| 淫秽高清视频在线观看| 能在线免费观看的黄片| 亚洲三级黄色毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 在线观看av片永久免费下载| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜免费男女啪啪视频观看| av天堂中文字幕网| 日本与韩国留学比较| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产黄色免费在线视频| 国产伦理片在线播放av一区| 色哟哟·www| 亚洲国产欧美人成| 插阴视频在线观看视频| 久久精品国产亚洲av天美| 看十八女毛片水多多多| 久久久久精品久久久久真实原创| 男女视频在线观看网站免费| 男女那种视频在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 色综合站精品国产| 一级黄片播放器| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产乱人视频| 听说在线观看完整版免费高清| 免费看av在线观看网站| 亚洲在久久综合| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品久久久久久久末码| 国产一区有黄有色的免费视频 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 我要看日韩黄色一级片| 在现免费观看毛片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 午夜免费激情av| 亚洲久久久久久中文字幕| 九草在线视频观看| 亚洲怡红院男人天堂| 国产高清有码在线观看视频| 99热这里只有是精品50| 国产免费一级a男人的天堂| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美高清成人免费视频www| 国产黄频视频在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国内精品宾馆在线| 成人欧美大片| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲av一区综合| 女人被狂操c到高潮| 免费av观看视频| 亚洲自拍偷在线| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日韩av在线大香蕉| 国产又色又爽无遮挡免| 午夜激情久久久久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 久久久a久久爽久久v久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 在线免费十八禁| av天堂中文字幕网| 午夜福利视频精品| www.av在线官网国产| 男女国产视频网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 三级毛片av免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 丝袜美腿在线中文| 看免费成人av毛片| 免费观看性生交大片5| 看黄色毛片网站| 黑人高潮一二区| 中文字幕亚洲精品专区| 美女大奶头视频| 国产美女午夜福利| 麻豆久久精品国产亚洲av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 伦精品一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 国产免费又黄又爽又色| 国产成年人精品一区二区| 99热这里只有精品一区| 国产一区二区在线观看日韩| 色视频www国产| 成人毛片a级毛片在线播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 内射极品少妇av片p| 夫妻午夜视频| 精品久久久噜噜| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产 一区精品| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美xxⅹ黑人| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 久久精品综合一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 日韩三级伦理在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| eeuss影院久久| 天堂俺去俺来也www色官网 | 2021少妇久久久久久久久久久| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩人妻高清精品专区| 在线 av 中文字幕| av在线蜜桃| 高清欧美精品videossex| 老司机影院毛片| 69av精品久久久久久| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产亚洲91精品色在线| 国产色婷婷99| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲av不卡在线观看| 国产精品无大码| 水蜜桃什么品种好| 高清视频免费观看一区二区 | 日本免费在线观看一区| 最新中文字幕久久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 日本色播在线视频| 午夜福利视频1000在线观看| 人人妻人人看人人澡| 最新中文字幕久久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产av新网站| 国产人妻一区二区三区在| 高清视频免费观看一区二区 | 乱码一卡2卡4卡精品| 久久精品人妻少妇| 午夜福利视频精品| 午夜视频国产福利| 亚洲伊人久久精品综合| 麻豆成人午夜福利视频| 日本黄大片高清| 亚洲四区av| 精品熟女少妇av免费看| 五月天丁香电影| 国产成人精品久久久久久| 高清欧美精品videossex| 全区人妻精品视频| 婷婷色综合www| 国产精品久久久久久久电影| 国内精品宾馆在线| 国产高潮美女av| 五月天丁香电影| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 乱系列少妇在线播放| 国产永久视频网站| 99热全是精品| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 99久久精品热视频| 国产高清三级在线| 天堂√8在线中文| 国产色婷婷99| 激情五月婷婷亚洲| 波多野结衣巨乳人妻| 成人特级av手机在线观看| 秋霞伦理黄片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 91狼人影院| 综合色丁香网| 三级经典国产精品| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品综合久久久久久久免费| 一级黄片播放器| 久久99精品国语久久久| 嘟嘟电影网在线观看| 黄片wwwwww| 99热这里只有精品一区| 一级毛片 在线播放| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久久久伊人网av| 啦啦啦啦在线视频资源| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品99久久久久久久久| 在线观看一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品久久久久久久久av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 成人无遮挡网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 97在线视频观看| 麻豆国产97在线/欧美| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜福利在线在线| 99久久精品国产国产毛片| 国产伦在线观看视频一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99久国产av精品| 日本与韩国留学比较| 久久久色成人| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一区二区三区免费毛片| 十八禁网站网址无遮挡 | 偷拍熟女少妇极品色| 久久这里有精品视频免费| xxx大片免费视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久午夜欧美精品| 日韩亚洲欧美综合| 国产老妇女一区| 国产免费视频播放在线视频 | 午夜亚洲福利在线播放| 中文在线观看免费www的网站| 在线观看一区二区三区| 亚洲成人一二三区av| 国产黄色免费在线视频| 国产中年淑女户外野战色| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲va在线va天堂va国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美激情国产日韩精品一区| 观看美女的网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 夫妻午夜视频| 一级爰片在线观看| 国产成人91sexporn| 18禁动态无遮挡网站| 成人欧美大片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国模一区二区三区四区视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 中国国产av一级| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲自偷自拍三级| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品av视频在线免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 免费看a级黄色片| 国产乱来视频区| 午夜福利在线在线| 亚洲四区av| 三级国产精品欧美在线观看| 国模一区二区三区四区视频| www.av在线官网国产| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品久久久噜噜| 九色成人免费人妻av| 精品久久久噜噜| 国产成年人精品一区二区| 99热这里只有是精品50| 日韩制服骚丝袜av| 18+在线观看网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品国产av成人精品| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 黄色配什么色好看| 亚洲精品久久午夜乱码| 特级一级黄色大片| 午夜亚洲福利在线播放| 国产探花极品一区二区| 一个人免费在线观看电影| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 最近视频中文字幕2019在线8| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品综合一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 一级a做视频免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品视频女| 国产麻豆成人av免费视频| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成人毛片60女人毛片免费| 视频中文字幕在线观看| 午夜免费激情av| 看免费成人av毛片| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩欧美一区视频在线观看 | 男女边吃奶边做爰视频| 免费人成在线观看视频色| 一边亲一边摸免费视频| 国产淫语在线视频| 日韩av免费高清视频| 成年女人在线观看亚洲视频 | 一夜夜www| 天天一区二区日本电影三级| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美性感艳星| 内射极品少妇av片p| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产高清有码在线观看视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日日干狠狠操夜夜爽| av福利片在线观看| 51国产日韩欧美| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美精品一区二区大全| 精品久久久久久成人av| 久久久久久国产a免费观看| 精品酒店卫生间| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 丝袜美腿在线中文| 日韩av不卡免费在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 床上黄色一级片| 成年版毛片免费区| 亚洲人与动物交配视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 看黄色毛片网站| 美女内射精品一级片tv| 蜜臀久久99精品久久宅男| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲最大成人av| 亚洲成人av在线免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 草草在线视频免费看| 国产又色又爽无遮挡免| 一级毛片我不卡| 久久久午夜欧美精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本黄色片子视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品日本国产第一区| eeuss影院久久| 99久久精品一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩av不卡免费在线播放| 日日啪夜夜爽| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久精品久久久久久久性| 亚州av有码| 在线播放无遮挡| 午夜福利视频1000在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久6这里有精品| 久久精品人妻少妇| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av日韩在线播放| 精品久久久久久成人av| 亚洲最大成人av| 精品熟女少妇av免费看| 国产亚洲一区二区精品| 777米奇影视久久| 免费无遮挡裸体视频| 秋霞在线观看毛片| 日韩三级伦理在线观看| 国产成人精品福利久久| 一级黄片播放器| 97超视频在线观看视频| 国产探花极品一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 99久久精品热视频| 亚洲,欧美,日韩| 在线免费十八禁| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久久久久久成人| 人妻少妇偷人精品九色| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 色5月婷婷丁香| 久久国内精品自在自线图片| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国内精品宾馆在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩成人伦理影院| 日韩亚洲欧美综合| 久久99热这里只有精品18| 国产成人一区二区在线| 久久久久网色| 亚洲综合色惰| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产中年淑女户外野战色| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品酒店卫生间| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产午夜精品论理片| 精品欧美国产一区二区三| 九九久久精品国产亚洲av麻豆|