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    國際貨運代理企業(yè)內部控制制度問題與策略分析

    2019-11-07 04:31:32徐佩蓉
    財會學習 2019年29期
    關鍵詞:問題策略

    徐佩蓉

    摘要:經(jīng)濟一體化模式下,電子商務的飛速發(fā)展,國際貿易不斷盛行,帶動了我國貨運企業(yè)的發(fā)展,行業(yè)競爭日益加劇,增大了國際貨運代理企業(yè)的風險。為預防風險的發(fā)生,提高國際貨運代理企業(yè)參與市場競爭的能力,加強內部控制成為重點。然而,內部控制制度中存在的一些問題,嚴重影響了內部控制的落實與作用發(fā)揮。對此,筆者根據(jù)自身經(jīng)驗,針對性提出一系列措施。

    關鍵詞:國際貨運代理;內控控制制度;問題;策略

    上世紀中葉,國際經(jīng)濟貿易一體化的開展,國際貨運行業(yè)因此誕生并迅猛發(fā)展,國際貨運代理團隊紛紛成立并不斷壯大,形成一個個國際貨運代理公司[1]。但是,各個國家發(fā)展并不均衡,相比于發(fā)達國家,我國因起步晚、制度不完善等因素,在國際市場僅占據(jù)較小份額。對此,我國國際貨運代理企業(yè)應積極制定完善的內控制度,提高參與國際競爭的能力,以期在國際上占領更大市場份額,帶動我國對外貿易進一步發(fā)展。

    一、國際貨運代理企業(yè)開展內部控制的必要性

    在國際貨運代理企業(yè)運營中,加強內部控制,能夠有效解決資金投入多、周轉時間長、資金回流難等問題;加強內部控制制度的落實,能夠實現(xiàn)運營的規(guī)模化、規(guī)范化,提高運營效率[2]。并且,在企業(yè)發(fā)展過程中,對于企業(yè)資金配置、資金籌集與閑置資金對外投放等的資金管理問題,內部控制的落實,提高了資金管理的科學性與合理性,為企業(yè)發(fā)展提供了較強的推動力。并且,內部控制制度的落實,能夠有效防范和控制企業(yè)的經(jīng)營風險,尤其是貨運代理、船舶代理等物流中介,內部控制制度的實施,提高了財務管理中的風險把控與協(xié)調控制,增強了企業(yè)的管理效能,提高了企業(yè)財務預測、財務控制、財務決策、財務分析等的標準化。在企業(yè)經(jīng)營決策時,內部控制制度發(fā)揮了重要的指導價值,推動了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。由此可見,在國際貨運代理企業(yè)發(fā)展中,內部控制的開展成為重點。

    二、國際貨運代理企業(yè)內部控制制度問題

    (一)內部控制環(huán)境不完善

    在內部控制制度落實中,內控環(huán)境作為基礎,環(huán)境是否適宜,直接影響著內部控制制度的落實效果,關系著國際貨運代理企業(yè)財務風險與經(jīng)營風險的控制,制約著國際貨運代理企業(yè)的經(jīng)濟效益。然而,在多數(shù)國際貨運代理企業(yè)中,內部控制環(huán)境仍存在如下問題:其一,企業(yè)管理人的管理理念不足,對內部控制的重要性認識不到位,并未嚴格遵照內控制度開展管理活動,且習慣以多年經(jīng)驗替代規(guī)范化的管理,影響了企業(yè)經(jīng)營控制的科學性與合理性[3]。其二,在某些國際貨運代理公司中,領導者只看到短期利益,忽視了公司的長遠發(fā)展,并未全面行使權利,未充分發(fā)揮監(jiān)督管理的作用,影響了內部控制制度的有效落實。其三,國際貨運代理企業(yè)是一個第三方企業(yè),涉及面較廣,分支眾多,但是,人力、物力等的局限,導致一人身兼多職現(xiàn)象發(fā)生,影響了組織結構的完善性,職責落實受到影響,內部控制作用的發(fā)揮受到制約。其四,員工績效考核機制不健全,影響了員工參與內控的積極性,內部控制制度的落實難以保障。

    (二)風險評估體系不健全

    市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,市場經(jīng)濟的開放性不斷增強,為國際貨運代理企業(yè)發(fā)展帶來機遇的同時,也帶來諸多潛在風險,對此,制定科學的風險評估體系,及時發(fā)現(xiàn)風險并采取切實措施予以解決,對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。風險評估是企業(yè)內部控制的重要因素,是控制活動設計并發(fā)揮作用的基礎。在風險評估體系建立時,相關人員應全面掌握企業(yè)風險,并針對性提出不同策略。然而,在風險評估體系實際建設中,企業(yè)對其的認識并不充分,僅停留在風險審計上,在風險識別上,不能對企業(yè)運營所有風險全面識別;在風險權衡上,定量分析法的應用不到位,管理人員的經(jīng)驗不足,影響了風險權衡的準確性。最終,風險評估體系的完善性無法保障,直接影響了企業(yè)內部控制制度的落實。

    (三)企業(yè)內部控制不到位

    實際上,我國很多國際貨運代理企業(yè)對于內部控制的認識并不到位,甚至將內部控制作為應付檢查的擺設品,而非企業(yè)發(fā)展過程的必需品。內部控制的作用發(fā)揮,應首先保障控制機構的相對獨立性,然而,企業(yè)在機構設置上,并未重視該問題,內部控制機構受制于某一部門管理人,人為因素的影響,內部控制作用難以發(fā)揮,并且,內部控制制度的科學性、合理性受到影響,制度的完善性難以保障。

    三、國際貨運代理企業(yè)內部控制制度的優(yōu)化措施

    (一)完善企業(yè)內部控制環(huán)境

    在國際貨運代理企業(yè)運行中,領導者的理念影響著企業(yè)發(fā)展方向,發(fā)揮著重要作用。對此,在完善內部控制環(huán)境時,應強化管理者的內部控制理念,提高其對內部控制的重視度。同時,積極將內部控制環(huán)境的相關知識引入企業(yè)文化中,以此潛移默化地影響全體員工對內部控制的重視度,營造良好的內控環(huán)境[4]。同時,領導人應將目光放在企業(yè)長遠發(fā)展上,嚴格發(fā)揮監(jiān)督管理職能,全面落實內部控制制度,提高內部管理水平。在企業(yè)內部控制環(huán)境完善過程中,完善組織機構,全面落實內部控制制度,具有重要意義。對此,積極掌握市場環(huán)境變化,以企業(yè)實際情況為依據(jù),構建科學的組織機構,為內部控制的落實提供堅實基礎。另外,對于內部控制管理,應積極構建績效考核制度,以此提高員工參與內部控制的積極性,全面保障內部控制制度的落實與作用發(fā)揮。

    (二)建立健全風險防范體系

    作為連接國內企業(yè)與國外客戶的第三方機構,面臨著競爭日益激烈的國際市場,一系列風險隨之而生。國際貨運代理企業(yè)必須重視內部控制制度的建立,尤其是風險防范體系的建立健全,在企業(yè)運營過程中,及時發(fā)現(xiàn)潛在風險并對風險進行識別,使相關人員能夠根據(jù)風險大小進行針對性解決,將風險損失降至最低,從而全面發(fā)揮內控制度的作用,推動企業(yè)向前發(fā)展。因此,在風險防控體系建立中,必須確定風險管理的目標、風險相關信息,將風險識別、分析與評價引入防范體系中,通過對信息的充分挖掘與分析,客觀判斷風險,降低人為因素影響,為風險的全面控制奠定堅實基礎。同時,還應建立應急的內部控制體系,預防突發(fā)事件。

    (三)加強企業(yè)內部控制

    在國際貨運代理企業(yè)發(fā)展中,為提高內部控制水平,充分落實內部控制制度,應建立一套全面的信息管理系統(tǒng),在內控控制開展中,以計算機控制替代人員控制,實現(xiàn)內部控制的自動化、全面化,提高內部控制水平。同時,管理人員應堅持不兼容崗位分離這一原則,使不同崗位的職工相互監(jiān)督、互相制約,以此落實內部控制的相應制度,防范違法亂紀行為的發(fā)生。堅持授權審批,在所有業(yè)務開展中,授權批準應嚴格依照規(guī)定程序,避免以經(jīng)驗判斷,以此保障企業(yè)日常運行的科學性與合理性。另外,建立內部控制機構,確保機構的獨立性,提高內部控制工作的公平與公正,為財務控制、預算管理等奠定堅實基礎,推動國際貨運代理企業(yè)的健康發(fā)展。

    四、以廈門某物流股份公司為例

    廈門某物流公司為輕資產行業(yè),除擁有六七輛小轎車和待交付使用的辦公室外,沒有其他金額較大的資產。在公司經(jīng)營管理過程中,所購置辦公用品都計入“管理費用-辦公費”,影響了低值易耗品管理水平。對此,在內部管理過程中,要將所購買辦公用品進行統(tǒng)一保管和統(tǒng)計,各部門根據(jù)需要領取,并計入其費用考核,從而有效壓縮運行費用。同時,公司駐外部門擁有一定數(shù)量的固定資產和辦公用品,對此,要完善內部控制制度建設,強化對資產使用情況的監(jiān)管,提高資金利用率。另外,因公司對個人賬戶付款管理不夠嚴格,存在大額費用直接支付給個人,而非客戶的現(xiàn)象,容易發(fā)生個人舞弊現(xiàn)象。要加強內部控制管理,嚴格規(guī)范個人賬戶付款管理,全面規(guī)避舞弊現(xiàn)象,防范經(jīng)營風險;最后在內部控制制度落實過程中,由于缺乏完善的考勤制度,加班費用管理不到位,由于公司業(yè)務特點,人員加班相對比較多,同時員工工資水平較高,加班管理不夠規(guī)范,就導致加班費用較高,加重了單位的費用負擔,如有的員工節(jié)假日加班四五個小時,就可能享受一天的加班費用。對此,在內部控制過程中,公司應重視員工加班管理,尤其是節(jié)假日加班,要按照公司業(yè)務情況,合理控制加班人數(shù)和時間,同時要通過打卡機進行人員加班時間統(tǒng)計,嚴格按照加班時間發(fā)放加班費用,壓縮加班費用,減輕公司運行負擔。

    五、總結

    總而言之,在國際貨運代理企業(yè)發(fā)展中,內部控制的落實具有重要意義。然而,在企業(yè)發(fā)展中,內部控制制度仍存在一定問題,增大了企業(yè)發(fā)展風險,企業(yè)經(jīng)濟效益受到一定影響。對此,完善企業(yè)內部控制環(huán)境,建立健全風險防范體系,加強企業(yè)內部控制。全面發(fā)揮內部控制制度的作用,降低企業(yè)風險的發(fā)生,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,推動國際貨運代理企業(yè)的長效發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]陳韋光.國際貨運代理企業(yè)的內部控制制度問題探析[J].就業(yè)與保障,2016 (12):20-21.

    [2]毛翠微.貨運代理企業(yè)內部控制存在的問題及改進措施[J].中國經(jīng)貿,2016 (15):184-185.

    [3]萬葵花.如何完善貨運代理企業(yè)的內部控制制度[J].經(jīng)貿實踐,2018 (5):23-23.

    [4]孫玲.完善貨運代理企業(yè)內部控制制度的對策[J].中國內部審計,2017 (4):74-75.

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