周玉萍
(連云港市第二人民醫(yī)院手術(shù)室 江蘇 連云港 222000)
手術(shù)室是較為特殊的科室,承擔(dān)著搶救、手術(shù)治療的責(zé)任,也是院內(nèi)感染風(fēng)險(xiǎn)較高的科室。當(dāng)前醫(yī)療技術(shù)不斷進(jìn)步,對(duì)手術(shù)室護(hù)士也有了更高的要求,所以提高護(hù)士技能對(duì)控制院內(nèi)感染有著重要意義。品管圈是目前被廣泛應(yīng)用的自上而下的管理方法,它是將性質(zhì)互補(bǔ)或相近、相同的在同一個(gè)區(qū)域工作的人集結(jié)到一起,建立一個(gè)工作團(tuán)體,在所有人集思廣益、主動(dòng)合作下,找到管理中的問題、制定解決方法、積極落實(shí),由此來不斷提升工作質(zhì)量。將其應(yīng)用到醫(yī)院手術(shù)室管理中,有助于提升護(hù)士防護(hù)的主動(dòng)性和積極性,本院為了進(jìn)一步探究其應(yīng)用效果,詳情如下。
篩選2017年1月-2019年3月我院手術(shù)室40名在職護(hù)士,和同期內(nèi)行手術(shù)治療的42例患者為對(duì)象。護(hù)士中男性2名、女性38名,年齡21~42歲,平均(30.35±2.17)歲,工作時(shí)長1~27年,平均(14.26±2.53)年。42例患者中男性20例、女性22例,年齡24~73歲,平均(46.38±5.07)歲,品管圈活動(dòng)應(yīng)用前后各21例,兩組患者的一般資料無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。
1.2.1 明確目標(biāo):①提升手術(shù)室護(hù)士的責(zé)任感,了解護(hù)理工作的重要性及嚴(yán)謹(jǐn)性;②手術(shù)室護(hù)士要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),增強(qiáng)個(gè)人職業(yè)技能;還要不斷提升自身的應(yīng)變能力、表達(dá)能力、溝通技巧、邏輯思維能力等;③降低院內(nèi)感染率。
1.2.2 建立品管圈小組:研究者為圈長,護(hù)士長為監(jiān)督員,其它護(hù)士為圈員,由圈長統(tǒng)籌安排各項(xiàng)活動(dòng),圈員整理手術(shù)室護(hù)理中現(xiàn)存的問題,特別是院內(nèi)感染、護(hù)士技能相關(guān)方面的問題,并以此為主題,共同探討解決方案[1]。
1.2.3 手術(shù)室現(xiàn)狀分析:就手術(shù)室感染及護(hù)士技能展開頭腦風(fēng)暴,分析出相關(guān)影響因素:①管理因素:對(duì)工作時(shí)間短以及新進(jìn)護(hù)士缺少充分的培訓(xùn),在排班方面未穿插配置,還是以治療為基準(zhǔn),造成護(hù)士技能低;②患者因素:患者本身抵抗力較差,術(shù)后依靠他人照顧,自我判斷力不強(qiáng);③護(hù)士因素:缺乏專業(yè)知識(shí)和主動(dòng)意識(shí)、忽視生活護(hù)理、消毒不徹底、病情觀察不到位、預(yù)見性差、不重視防護(hù)。
1.2.4 策略與落實(shí):根據(jù)以上分析結(jié)果,按照5W1H原則,重新制定護(hù)理流程,并綜合評(píng)估流程的經(jīng)濟(jì)性與可行性,根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)護(hù)理流程再次優(yōu)化,之后上報(bào)審批,批復(fù)后開始落實(shí)。①患者防護(hù)指導(dǎo):責(zé)任護(hù)士向患者詳細(xì)講解院內(nèi)感染防護(hù)方法,確保個(gè)人衛(wèi)生;圈長向所有醫(yī)護(hù)人員講解院內(nèi)感染防護(hù)措施,嚴(yán)格控制手衛(wèi)生、遵循無菌化原則。②加強(qiáng)器械消毒滅菌監(jiān)督:所有手術(shù)器械清洗去污后,按照消毒流程進(jìn)行消毒滅菌,監(jiān)督員進(jìn)行檢查,圈長定期抽查,保證器械滅菌合格。③加強(qiáng)護(hù)士培訓(xùn):聘請專業(yè)的品管圈管理人員到院對(duì)圈員進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容包括:手術(shù)室護(hù)理流程、手術(shù)室感染的主要因素、疾病信息收集等;日常工作中,圈長根據(jù)品管圈活動(dòng)步驟,組織相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)和競賽等,內(nèi)容包括:溝通技巧、預(yù)防院內(nèi)感染的方法、護(hù)理技巧、護(hù)理流程、理論知識(shí)等[2]。
品管圈活動(dòng)應(yīng)用前后對(duì)手術(shù)室護(hù)士技能進(jìn)行評(píng)分,包括臨床工作能力、理論知識(shí)、操作技能、溝通能力,每項(xiàng)最高分值25分,得分與護(hù)士技能呈正比。同時(shí),記錄應(yīng)用前后院內(nèi)感染發(fā)生率和患者的護(hù)理滿意度,滿意度使用醫(yī)院自制的問卷,項(xiàng)目包括服務(wù)態(tài)度、護(hù)理技能、護(hù)理巡視時(shí)間等,共計(jì)100分,90-100分為非常滿意,60-89分為基本滿意,<60分為不滿意。
數(shù)據(jù)采用SPSS22.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,計(jì)數(shù)資料采用率(%)表示,進(jìn)行χ2檢驗(yàn),計(jì)量資料采用(±s)表示,進(jìn)行t檢驗(yàn),P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
應(yīng)用后手術(shù)室護(hù)士臨床工作能力、理論知識(shí)、操作技能、溝通能力各項(xiàng)評(píng)分顯著高于應(yīng)用前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表1。
表1 對(duì)比品管圈活動(dòng)應(yīng)用前后護(hù)士技能評(píng)分(±s,分)
表1 對(duì)比品管圈活動(dòng)應(yīng)用前后護(hù)士技能評(píng)分(±s,分)
時(shí)間例數(shù)臨床工作能力理論知識(shí)操作技能溝通能力應(yīng)用后4020.36±0.5221.31±0.8520.43±0.3722.07±1.48應(yīng)用前4018.43±0.2718.64±0.9619.22±0.5618.19±1.15 t 20.83313.16911.40213.093 P 0.0000.0000.0000.000
應(yīng)用前院內(nèi)感染發(fā)生率為28.57%,應(yīng)用后感染率降低至4.76%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表2。
表2 對(duì)比品管圈活動(dòng)應(yīng)用前后院內(nèi)感染發(fā)生率
應(yīng)用前患者護(hù)理總滿意度僅為80.95%,應(yīng)用后提高到100%,組間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表3。3.討論
表3 對(duì)比品管圈活動(dòng)應(yīng)用前后的患者護(hù)理滿意度
手術(shù)室工作中護(hù)理是重要環(huán)節(jié),直接影響著院內(nèi)感染,所以要加強(qiáng)管理。
品管圈的核心對(duì)象是所有工作參與者,在大家互相影響下能積極主動(dòng)思考,另外因?yàn)閰⑴c人員廣泛,還能規(guī)避個(gè)人過于片面性的觀點(diǎn);同時(shí),在工作者不斷自我革新的過程中,能促進(jìn)改革方案的有效落實(shí)[3]。品管圈活動(dòng)在手術(shù)室中的應(yīng)用,護(hù)士就是核心對(duì)象,在所有護(hù)士的共同合作下,能激發(fā)聰明才智和工作熱情,進(jìn)而打造出一只有著護(hù)理工作特色,并與社會(huì)同步發(fā)展的群體性服務(wù)團(tuán)隊(duì)[4]。在實(shí)際應(yīng)用中會(huì)建立管理目標(biāo),讓所有護(hù)理能主動(dòng)的、積極的解決護(hù)理中的問題,在這個(gè)過程中還能不斷提升自身能力、增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)、持續(xù)改進(jìn)護(hù)理流程、提升護(hù)理質(zhì)量,進(jìn)而減少院內(nèi)感染[5]。另外,在管理中還會(huì)加強(qiáng)培訓(xùn),激發(fā)護(hù)士的工作熱情,讓其能規(guī)范落實(shí)護(hù)理流程,增強(qiáng)護(hù)理的主動(dòng)性,全面提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。
結(jié)果顯示,手術(shù)室管理中應(yīng)用品管圈活動(dòng)后,護(hù)士技能評(píng)分明顯提高,且臨床工作能力、理論知識(shí)、操作技能、溝通能力單項(xiàng)評(píng)分均超過20分,應(yīng)用前后對(duì)比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。品管圈活動(dòng)應(yīng)用后手術(shù)患者的醫(yī)內(nèi)感染率從28.57%降低至4.76%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。品管圈活動(dòng)應(yīng)用后患者的護(hù)理滿意度從80.95%提高到了100%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。所以說,品管圈活動(dòng)的應(yīng)用讓手術(shù)室護(hù)士臨床工作能力、理論知識(shí)、操作技能、溝通能力都得到提升、患者的護(hù)理滿意度提升,而院內(nèi)感染率也隨之降低。這是因?yàn)樵谄饭苋顒?dòng)中,會(huì)提前制定一套合理的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,還有規(guī)范的語言、明確的訓(xùn)練目標(biāo)等,并且針對(duì)護(hù)士薄弱環(huán)節(jié),制定改進(jìn)措施、加強(qiáng)培訓(xùn),這樣就提升了護(hù)士的應(yīng)變能力、溝通能力、基礎(chǔ)護(hù)理能力等,讓護(hù)理操作更加規(guī)范化、科學(xué)化,保證為手術(shù)患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),不僅能達(dá)到控制醫(yī)院感染的目的,還能讓患者對(duì)護(hù)理更加滿意。同時(shí),在長期的培訓(xùn)和輔導(dǎo)下,護(hù)士能有序、有計(jì)劃的完成護(hù)理任務(wù),逐漸增加工作信心,在工作中更加有熱情和積極性。
綜上,品管圈活動(dòng)的應(yīng)用有助于提升手術(shù)室護(hù)士技能,確保護(hù)理質(zhì)量,還能夠有效控制院內(nèi)感染,提高患者對(duì)護(hù)理的滿意度,值得臨床應(yīng)用。