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    精準(zhǔn)化推進(jìn)新時(shí)代高校離退休工作的路徑探析

    2019-11-05 14:33:06商鴻楊友鵬
    鴨綠江·下半月 2019年8期
    關(guān)鍵詞:精準(zhǔn)化新時(shí)代高校

    商鴻 楊友鵬

    摘要:進(jìn)入新時(shí)代以來,精準(zhǔn)化日益成為高校離退休工作的重要指引,必須從樹立精準(zhǔn)服務(wù)意識(shí),用優(yōu)質(zhì)化打造精準(zhǔn)化;建立精準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫,用信息化促進(jìn)精準(zhǔn)化;完善精準(zhǔn)工作模式,用標(biāo)準(zhǔn)化形塑精準(zhǔn)化三條路徑入手,探析新時(shí)代高校離退休工作的新思路,從而更好地滿足高校離退休人員的需求,為學(xué)校的發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)代 精準(zhǔn)化 高校 離退休工作

    十八大以來,習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)黨員干部要培養(yǎng)精準(zhǔn)思維、精準(zhǔn)開展工作,做工作要“貴在精準(zhǔn),重在精準(zhǔn),成敗之舉在于精準(zhǔn)”。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于精準(zhǔn)化工作的指示,中央先后提出了“精準(zhǔn)扶貧”、“精準(zhǔn)醫(yī)療”、“精準(zhǔn)就業(yè)”、“金融機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)”等政策舉措。時(shí)至今日,精準(zhǔn)化工作思路,已經(jīng)成為助推中國在新時(shí)代發(fā)展的重要指引。

    高校離退休人員,因?yàn)槠渥陨淼膶I(yè)素養(yǎng)和工作陣地優(yōu)勢,在輿論引領(lǐng)、知識(shí)儲(chǔ)備、塑造人才方面,具有其他離退休人員難以比擬的重要優(yōu)勢。正如習(xí)近平總書記指出,老干部是我們黨執(zhí)政興國的重要資源,是推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要力量。離退休部門要堅(jiān)決落實(shí)好中央關(guān)于老干部的各項(xiàng)政策,用心用情做好老干部服務(wù)保障工作,讓老干部在政治上更加有榮譽(yù)感、組織上更加有歸屬感、生活上更加有幸福感。因此,對于高校的離退休管理部門,做好新時(shí)代老干部工作,落實(shí)精準(zhǔn)服務(wù)理念是關(guān)鍵。

    2019年,在北京召開的全國老干部局長會(huì)議上,中央組織部部長陳希提出要“突出抓好信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),不斷提高老干部工作質(zhì)量”。精準(zhǔn)化在離退休工作中要突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位,全面加強(qiáng)離退休干部黨的建設(shè)?!熬珳?zhǔn)化”主要包含以下兩層含義:一是指利用信息化方法(技術(shù))準(zhǔn)確高效地完成工作;二是指要依托信息化工具主動(dòng)挖掘合理共性需求并努力找到方法予以滿足。

    精準(zhǔn)化推進(jìn)新時(shí)代高校離退休工作,可以從精準(zhǔn)服務(wù)意識(shí)、精準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫、精準(zhǔn)工作模式等三條路徑來協(xié)調(diào)推進(jìn),對于提高離退休工作的管理服務(wù)水平,發(fā)揮老同志的正能量,助推學(xué)校的“雙一流”建設(shè),具有極其深遠(yuǎn)的重要意義。

    一、樹立精準(zhǔn)服務(wù)意識(shí),用優(yōu)質(zhì)化打造精準(zhǔn)化

    俗話說:“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。”轉(zhuǎn)變觀念,建立需求導(dǎo)向?yàn)橹骶€,主動(dòng)出擊,做到精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)需求,發(fā)現(xiàn)問題。找到滿足需求,解決問題的方法,把各項(xiàng)工作做到精心、精確、精細(xì)、精到。精準(zhǔn)服務(wù)意識(shí),不僅包括精準(zhǔn)對接服務(wù)需求,更要囊括精準(zhǔn)定位政治需要。鑒于離退休人員“后雙高期”實(shí)際情況,采用“四就近”原則精準(zhǔn)展開黨建,定期召開黨員大會(huì),傳達(dá)中央和學(xué)校重要精神,切實(shí)做到“送學(xué)上門,”讓他們思想常新,理想永存。高校離退休管理部門要依托關(guān)工委、老年大學(xué)、老年藝術(shù)團(tuán)、老年體協(xié)等平臺(tái),充分滿足離退休人員的精神文化需要,精準(zhǔn)引導(dǎo)老同志發(fā)揮正能量。

    二、建立精準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫,用信息化促進(jìn)精準(zhǔn)化

    融媒體時(shí)代,信息資源共享和高效利用,是至關(guān)重要的工作要求。高校李離退休部門尤其要積極利用新媒體和其他科技手段,拓寬渠道,使工作更精準(zhǔn)有效。要實(shí)現(xiàn)校內(nèi)數(shù)據(jù)共享和分層管理,以更好地建立需求導(dǎo)向的工作思路。充分發(fā)揮運(yùn)用信息化手段來開展離退休各項(xiàng)工作。積極協(xié)調(diào)二級(jí)單位黨組織和退休黨支部,著力打好“黨建+”這個(gè)“組合拳”,把“黨建+學(xué)習(xí)”、“黨建+活動(dòng)”常態(tài)化制度化。抓好離退休支部書記等骨干群體,大力開展“老黨員驛站”、“老干部學(xué)習(xí)園地”等建設(shè),以信息化促進(jìn)黨建的更好發(fā)展。

    三、完善精準(zhǔn)工作模式,用標(biāo)準(zhǔn)化形塑精準(zhǔn)化

    新時(shí)代離退休工作的精準(zhǔn)化,對高校離退休工作的工作人員提出了新的更高要求。要充分運(yùn)用現(xiàn)有的各種資源,多管齊下,條分縷析地把離退休服務(wù)管理工作做到精準(zhǔn)落地。這就要求工作人員要精準(zhǔn)掌握離退休人員的家庭情況、居住地、身體狀況等信息;要及時(shí)掌握好子女的聯(lián)系方式,完善數(shù)據(jù)庫;要切實(shí)做到“五必訪”,即春節(jié)前必訪、暑假前必訪、生病住院必訪、有困難的必訪、家庭重大變故的必訪;要精準(zhǔn)搭建特殊困難離退休人員幫扶平臺(tái)對家庭困難、身患重病、喪偶(子女不在身邊)及家庭發(fā)生;要對遭遇重大變故的離退休人員重點(diǎn)關(guān)注,身體力行,及時(shí)給予幫助支持。

    四、結(jié)論

    高校離退休工作,是一項(xiàng)長做長新的工作,是一項(xiàng)需要不斷創(chuàng)新模式的工作。高校離退休部門工作人員,要以上述三條路徑為著力點(diǎn),在新時(shí)代的新起點(diǎn)上,奮力推進(jìn),開拓進(jìn)取,精準(zhǔn)化推進(jìn)離退休各項(xiàng)工作,為學(xué)校的發(fā)展壯大加油助力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]習(xí)近平:在全國高校思想政治工作會(huì)議上的講話(2018年12月08日)[N].人民日報(bào),2018-12-09

    [2]程麗英.如何做好高校離退休教職工思想政治工作[J].文教資料,2019,(7):125

    [3]胡春雷.對高校離退休教師關(guān)懷工作的思路探討[J].智庫時(shí)代,2019,(4):57

    [4]錢興霞.新時(shí)期如何做好高校離退休管理服務(wù)工作[J].辦公室業(yè)務(wù),2019,(4):29

    [5]王寒.高校離退休人員管理與服務(wù)工作創(chuàng)新研究[J].科技導(dǎo)刊,2019,(2):103

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