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    內(nèi)分泌科護(hù)理缺陷分析

    2019-11-04 19:33:26王祎
    健康必讀·下旬刊 2019年11期
    關(guān)鍵詞:缺陷分析內(nèi)分泌科護(hù)理質(zhì)量

    王祎

    【摘 要】:目的結(jié)合內(nèi)分泌科護(hù)理的特點,分析護(hù)理缺陷發(fā)生的原因,并針對護(hù)理質(zhì)量提出了相應(yīng)的護(hù)理措施。方法對我科在2017年3月—2018年3月的護(hù)理情況進(jìn)行回顧性總結(jié),分析了存在的護(hù)理缺陷。結(jié)果內(nèi)分泌科的護(hù)理缺陷體現(xiàn)在護(hù)理記錄和護(hù)理操作,發(fā)生護(hù)理缺陷的原因有多種。為了提升護(hù)理質(zhì)量,針對護(hù)理缺陷有必要采取相應(yīng)的防范措施。結(jié)論強(qiáng)化護(hù)理工作的管理有利于控制護(hù)理缺陷的發(fā)生,護(hù)理人員需要強(qiáng)化責(zé)任意識和操作質(zhì)量意識,以消除護(hù)理缺陷的發(fā)生。

    【關(guān)鍵詞】:內(nèi)分泌科;護(hù)理;缺陷分析;護(hù)理質(zhì)量

    【中圖分類號】R735.2【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1672-3783(2019)11-03--01

    由于社會發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,居民飲食結(jié)構(gòu)的變化,當(dāng)前內(nèi)分泌疾病的發(fā)病率有增多的趨勢。同時,患者對于護(hù)理質(zhì)量也提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。針對內(nèi)分泌科存在的護(hù)理缺陷問題,我科進(jìn)行了專題研究,內(nèi)容如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    共選取了120份護(hù)理資料,分析護(hù)理缺陷發(fā)生的原因。

    1.2 方法

    對我科在2017年3月—2018年3月的護(hù)理情況進(jìn)行了回顧性總結(jié)。

    2 結(jié)果

    在120例護(hù)理資料中,護(hù)理記錄占38例,比例為31.67%;護(hù)理操作占42例,比例為35%;護(hù)理溝通占34例,比例28.33%。內(nèi)分泌科存在的護(hù)理缺陷主要為護(hù)理記錄、護(hù)理操作以及護(hù)理溝通。

    3 內(nèi)分泌科護(hù)理常見的護(hù)理缺陷

    3.1 靜脈滴注藥物發(fā)生外滲

    內(nèi)分泌科患者的臨床治療通常采用滴注的方式,因此需要經(jīng)常對患者實施藥物靜脈注射。部分患者個人身體條件較差,由于長期治療,靜脈存在較嚴(yán)重的損傷,因此增加了操作難度,穿刺難以實施。而許多患者由于經(jīng)濟(jì)原因難以采用深靜脈置管術(shù),但是許多治療藥物的滴注有較長的時間,患者在滴注過程中要進(jìn)行吃飯、喝水、入廁等多種活動,所以患者在靜脈滴注期間如果稍不注意藥物就會發(fā)生外滲,增加了護(hù)理難度。

    3.2 護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)水平

    護(hù)理人員直接從事臨床護(hù)理工作,也是和患者頻繁接觸的人員,但是部分護(hù)理人員對于患者護(hù)理缺乏針對性,對患者的病情特征缺乏了解,所以對于并發(fā)癥缺乏預(yù)見性,在患者有異常狀況出現(xiàn)時不能及時報告并采取合理的防范措施。在患者有緊急情況時搶救措施不合理,由于操作技能原因難以快速建立靜脈通道,這樣可以會錯過最有效的治療時機(jī),會影響到患者的安全。

    3.3 護(hù)理人員的責(zé)任心

    由于患者存在的差異性,所以在臨床治療中會結(jié)合患者的情況采用差異化的化療方案,使用多種治療藥物,并且不同藥物的給藥方式也存在差異,不同類型的藥物具有不一樣的作用,所以護(hù)理人員的配藥、用藥要有高度的負(fù)責(zé)心,要細(xì)心檢查確認(rèn),如果護(hù)士存在疏忽會發(fā)生配錯藥、打錯針等安全事故。

    3.4 護(hù)患溝通問題

    患者與家人得知患者的病情后在承受著痛苦的煎熬,家屬也會存在一定的心理問題,部分患者的心情特別消極,由于患者的消極態(tài)度,在治療中有抵觸心理,患者不愿意配合各種護(hù)理,所以會影響到護(hù)理工作有效實施,存在一定的護(hù)理缺陷。部分患者家屬不具備醫(yī)學(xué)常識,對于治療方案不理解,對于治療方法也存在抵觸心理,所以不積極配合護(hù)理人員的工作,導(dǎo)致護(hù)理工作難以正常的開展。

    4 護(hù)理隱患的預(yù)防對策

    4.1 重視護(hù)理過程的風(fēng)險控制

    護(hù)理風(fēng)險控制是保證護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ)。所以護(hù)理工作要有配套的管理制度、責(zé)職以及考評制度,加強(qiáng)對護(hù)理流程的監(jiān)督檢查;制定規(guī)范的工作流程并對護(hù)士的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范;護(hù)士由于是在無監(jiān)督條件下獨立完成護(hù)理操作,所以有必要增強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任意識和技術(shù)水平,強(qiáng)化護(hù)士的職業(yè)道德的培養(yǎng),將護(hù)理工作的實際操作和具體的職責(zé)到崗位。護(hù)士管理人員要保證早晚查房制度的落實,對于病區(qū)內(nèi)的重癥患者情況要特別關(guān)注,對于護(hù)理人員的工作結(jié)合實際實施彈性排班,發(fā)揮人力資源的作用,實施協(xié)作,保證護(hù)理人員的協(xié)調(diào)性和互補(bǔ)性,提升護(hù)理人員的工作質(zhì)量。

    內(nèi)分泌科患者多為老年人,患者由于骨質(zhì)較疏松,行動中容易發(fā)生摔傷,摔倒后容易發(fā)生股骨或頸部的骨折,會導(dǎo)致老年患者的長期臥床。收治的老年患者會產(chǎn)生氣促和胸悶等癥狀,影響到身體運動,老年人的反應(yīng)變慢,在日常行動中如有不慎很容易發(fā)生意外摔傷。因此在護(hù)理工作中要注意保持病房地面的干燥,患者在行動時要有人陪護(hù)。老年患者由于視力和記憶力發(fā)生了退化,患者在外出時要特別注意安全。

    4.2 提升護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

    心理素質(zhì)的高低關(guān)系到各種護(hù)理操作技術(shù)是否可以成功,對患者進(jìn)行給養(yǎng)、注射、吸痰等操作當(dāng)中,部分患者通常不配合,對患都輸液的過程中,部分患者自身對輸液充滿恐懼心理,產(chǎn)生不配合的現(xiàn)象,特別是重癥患者的血管非常細(xì),所有導(dǎo)致輸液操作不能一次性成功,加上患者家屬的不理解,多種壓力壓在護(hù)理工作人員的身上。面對這樣的情形,良好的心理素質(zhì)是工作獲得成功的重要保障,護(hù)理工作人員要注重與家屬的溝通交流,獲得家屬的配合和理解。護(hù)理中還要注意轉(zhuǎn)移患者的注意力,幫助患者緩解存在的負(fù)面情緒,同時自身操作中要注意保持冷靜,做到一次成功,降低安全事件發(fā)生的幾率。

    4.3 完善有關(guān)的制度

    醫(yī)院要結(jié)合內(nèi)分泌科治療的特殊性完善護(hù)理制度。一方面要注重醫(yī)療設(shè)備的管理,定期檢查醫(yī)療設(shè)備的工作狀態(tài),要保持治療器材的完成,發(fā)現(xiàn)問題要及處理。此外還要注重護(hù)理人員的管理,護(hù)理過程中,護(hù)理人員的工作態(tài)度會影響到患者的情緒,所以要護(hù)士人員的行為禮儀,對患者的靜脈注射要保證操作的規(guī)范,讓患者在治療過程中感受到尊重。要對靜脈注射流程進(jìn)行規(guī)范化,要依據(jù)流程進(jìn)行操作。比如接藥時要仔細(xì)核對,確認(rèn)藥物名稱和患者信息,確保用藥的準(zhǔn)確,還提前告知患者在靜脈注射時的注意事項,使患者可以從心理感受到關(guān)懷和重視,會主動配合護(hù)理操作。

    5 結(jié)束語

    內(nèi)分泌科由于患者的特殊性,所以護(hù)理具有一定的難度,護(hù)理中存在高危環(huán)節(jié),因此伴有多種不安全因素,如果存在疏忽大意會對患者造成傷害,因此有必要注重患者的護(hù)理安全,保障治療的效果。護(hù)理人員也要注重強(qiáng)化護(hù)理中的安全操作,還要具備責(zé)任意識,及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理中的隱患,及早采取處理措施,確保患者治療期間的安全。

    參考文獻(xiàn)

    李玉芬;陳愛云;倪惠萍;張紅梅;護(hù)士的告知義務(wù)與病人的知情同意權(quán)[J];護(hù)理研究;2006年04期

    徐秀英;張惠賢;阿部富美子;日本醫(yī)院風(fēng)險管理的應(yīng)對措施[J];護(hù)士進(jìn)修雜志;2007年08期

    李曉惠,鄒曉清;臨床護(hù)理風(fēng)險事件分析與對策[J];中華護(hù)理雜志;2005年05期

    龔道淑;胥樹平;何之榮;護(hù)患糾紛對護(hù)士造成的心理壓力及疏導(dǎo)[J];護(hù)理管理雜志;2006年01期.

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