加強基層政工干部隊伍建設(shè)的幾點思考

杜向陽

新形式、新任務(wù)下，基層政治工作已不再是搞搞教育、學(xué)學(xué)理論這么簡單，基層政治工作干部隊伍的建設(shè)必須提升到新的更高水平。隨著零零后進入部隊，基層主官們也基本步入了九零后甚至九五后時代，新的一批基層政治工作干部在具有許多優(yōu)勢和特長的同時，也還存在不少缺點和弱項，對基層政治工作的創(chuàng)新發(fā)展造成不可忽視的影響和制約，需要引起高度關(guān)注。

（一）能力素質(zhì)存在短板。當前，基層政治工作干部任職周期相對較短，多數(shù)是在機關(guān)當了一兩年干事就下連擔(dān)任主官，而基層與機關(guān)的辦事風(fēng)格存在很大差異，這導(dǎo)致部分同志實踐經(jīng)驗相對不足，存在想干不會干的現(xiàn)象。有的抓單位建設(shè)思路不清，往往是跟著上級通知走、圍著連隊問題轉(zhuǎn)，抓工作比較被動;有的解決單位棘手問題的辦法不多，集中群眾智慧的能力不強。部分單位還存在新干部壓不住老班長等現(xiàn)象，開展工作時較真碰硬缺乏底氣和方法。

（二）知黨愛黨遠遠不夠。年輕的政治工作干部們都沒有經(jīng)歷過政治風(fēng)浪和復(fù)雜政治局面的考驗錘煉，生活閱歷較淺，政治經(jīng)驗缺乏，知黨不夠深刻，愛黨不夠深切，甚至對黨和軍隊的奮斗史、社會主義發(fā)展史不夠了解，對黨的創(chuàng)新理論缺乏深切體會，對馬克思主義理論理解不透徹。這些使他們很難像老一代政治工作干部那樣，自覺把黨的理論當作“糧食”和“武器”一樣看待，把黨組織當作家一樣來熱愛。

（三）工作心思不夠?qū)Ｒ?。年輕的基層政治工作干部，都是在新世紀新時代成長起來的，和許多大學(xué)生一樣，他們同樣是玩著手機游戲、吃著零食長大的，恒心毅力和經(jīng)受挫折的能力在一定程度上不如老一輩的政治干部。少數(shù)同志不愿吃苦，扎根基層建功立業(yè)的思想基礎(chǔ)不夠牢固，缺乏把崗位當事業(yè)干的勁頭和決心;少數(shù)同志對工作壓力大有畏難情緒，模范帶頭作用發(fā)揮不好，凝聚力感召力不強;甚至有個別同志，依然存在“過日子”的思想，心思沒法全部用在練兵備戰(zhàn)上。

針對一系列問題，部隊必須做好政治工作干部培養(yǎng)計劃的統(tǒng)籌規(guī)劃，從選拔、培訓(xùn)、任職、激勵等各個環(huán)節(jié)，大力提升基層政治工作干部隊伍的建設(shè)質(zhì)量。

一是選擇合適的“苗子”。通過干部考評等手段，把基礎(chǔ)較好、熱愛政治工作的優(yōu)秀排長選出來，盡早確定為政治工作干部后備培養(yǎng)對象，制訂成長“路線圖”，按照“缺什么補什么、什么弱練什么”的思路，采取送學(xué)培訓(xùn)、辦班集訓(xùn)等方法，對選好的優(yōu)秀“苗子”進行預(yù)培預(yù)訓(xùn)，讓他們提前系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治工作基本常識和開展工作基本方法。采取一對一跟蹤幫帶的方法，安排優(yōu)秀政治工作干部與基層政治工作干部“苗子”結(jié)成對子，進行手把手幫帶，及時教方法、傳經(jīng)驗，使他們能夠提前掌握開展政治工作的方法路子，從而提升基層政治工作干部隊伍素質(zhì)起點。

二是在統(tǒng)籌下針對性培養(yǎng)。在基層政治工作干部的培訓(xùn)中，按照“缺什么補什么、需要什么就教什么”的思路，科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃、合理設(shè)置內(nèi)容，著力提高基層政治工作干部最急需、最管用的知識和能力。對基層政治工作干部“苗子”，應(yīng)重點突出基本技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn);對在職基層政治工作干部，應(yīng)側(cè)重于政治工作重難點課題研究和經(jīng)驗體會交流，提高實際工作能力。綜合運用集訓(xùn)、見學(xué)等多種方法，充分把握集訓(xùn)、演講等時機，強化政治工作的學(xué)習(xí)和運用;要通過比武考核、競賽等手段，及時幫助解決工作中遇到的疑難問題。

三是做好配合活動，完善各類機制。采取典型引導(dǎo)、氛圍熏陶、獎懲激勵等多種方式，充分調(diào)動基層政治工作干部提高能力素質(zhì)的積極性和主動性。利用建黨節(jié)、建軍節(jié)等時機，開展實踐性專題黨日活動，通過走訪紅色圣地、對黨旗宣誓等活動切實增強基層政治工作干部的政治責(zé)任感和歷史使命感;開展讀書學(xué)習(xí)活動，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。每年挖掘樹立一批素質(zhì)過硬、干勁十足的基層政治工作干部典型，為基層政治工作干部立起工作的標桿和學(xué)習(xí)的榜樣，運用強軍網(wǎng)、燈箱、板報等載體，大力宣揚優(yōu)秀基層政治工作干部的先進事跡，切實增強基層政治工作干部從事政治工作的光榮感和自豪感，營造學(xué)習(xí)先進、爭當先進的濃厚氛圍。對能力素質(zhì)強、履行職責(zé)好的優(yōu)秀同志，要加大獎勵力度，大膽提拔使用;對被動應(yīng)付、不思進取的要進行誡勉談話，提出限期整改要求;堅持把個人工作成績與調(diào)職晉銜、評優(yōu)評先掛鉤，切實營造你爭我趕、共同提高的生動局面。