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    學(xué)分制下建工技術(shù)專業(yè)“三制度,四模塊”人才培養(yǎng)初探①

    2019-10-30 06:58:31李麗芳李建華
    關(guān)鍵詞:技能改革課程

    李麗芳 李建華

    [摘 ? ? ? ? ? 要] ?依據(jù)學(xué)分制高職教育教學(xué)規(guī)律,結(jié)合建工技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)初步探索實(shí)施選課制、學(xué)業(yè)導(dǎo)師制和學(xué)分置換制“三制度”相輔助的學(xué)分制教學(xué)管理模式,并根據(jù)建工專業(yè)人才培養(yǎng)職業(yè)崗位群所需的職業(yè)能力要求,探索系統(tǒng)學(xué)分制制度下專業(yè)人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì),構(gòu)建“四模塊”課程體系,即職業(yè)基本素質(zhì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域、通用技術(shù)技能學(xué)習(xí)領(lǐng)域、核心技術(shù)技能學(xué)習(xí)領(lǐng)域、拓展技術(shù)技能學(xué)習(xí)領(lǐng)域四大模塊課程體系框架,末尾總結(jié)在學(xué)分制改革實(shí)施過程的不足與改進(jìn)方向。

    [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?學(xué)分制;建工專業(yè);人才培養(yǎng)

    [中圖分類號(hào)] ?G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)] ?2096-0603(2019)23-0120-02

    學(xué)分制是把學(xué)分作為計(jì)算測(cè)量學(xué)生學(xué)習(xí)量和畢業(yè)規(guī)定的畢業(yè)最低總學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)的一種教學(xué)管理制度。實(shí)行學(xué)分制,要求校方按照人才培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃中各門課程及教學(xué)環(huán)節(jié)的學(xué)時(shí)量,確定每門課程的學(xué)分,設(shè)置必修課、限選課和選修課,規(guī)定各類課程的比例以及準(zhǔn)予畢業(yè)的最低總學(xué)分。學(xué)分制允許學(xué)生有一定的選學(xué)課程的自由,而且不受太大的修業(yè)期限的限制。考慮到科技發(fā)展的速度和學(xué)科知識(shí)的時(shí)效性,一般對(duì)修業(yè)年限作一定的限制(限定為2~8年)。要在規(guī)定的修業(yè)年限內(nèi)學(xué)完專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中規(guī)定的課程,完成必要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),達(dá)到畢業(yè)最低總學(xué)分的要求,思想品德鑒定合格,就可以畢業(yè)。

    一、實(shí)行學(xué)分制改革初探

    廣州城建職業(yè)學(xué)院從建校開始就嘗試實(shí)行學(xué)分制改革,先后進(jìn)行公共選修課、教師掛牌上課、學(xué)分置換等改革實(shí)踐。

    (一)實(shí)施公共選修課

    學(xué)校每學(xué)期開設(shè)不低于100門公共選修課,有線上網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)類公共選修課,有線下教師講授類的公共選修課。對(duì)公共選修課,學(xué)生享有完全自主的課程選擇權(quán),每門公共選修課課時(shí)設(shè)置最小單位是16學(xué)時(shí)1學(xué)分。學(xué)校規(guī)定每個(gè)學(xué)生公共選修課畢業(yè)條件為學(xué)分總量不少于3學(xué)分,因此建工專業(yè)學(xué)生在校期間可以根據(jù)自己的興趣愛好,自由選擇2~3門以上的公共選修課,作為完成學(xué)業(yè)基本條件。

    (二)實(shí)施教師掛牌授課

    建工專業(yè)在在實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃過程中,不斷深化教學(xué)改革,采取“教師掛牌上崗,學(xué)生自主擇師”的形式,開展教師掛牌授課試點(diǎn)工作,成為學(xué)校推行學(xué)分制改革先驅(qū)。學(xué)校組織學(xué)生對(duì)建筑施工技術(shù)、施工組織設(shè)計(jì)、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)課程進(jìn)行教師掛牌授課,通過學(xué)生選取自己認(rèn)為上課效果好的教師上課,達(dá)到提升教學(xué)質(zhì)量的效果,同時(shí)也是一種學(xué)生選課自由的表現(xiàn),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。掛牌授課是學(xué)校為優(yōu)化教學(xué)資源配置,在教師教學(xué)中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,以調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性而推出的一種創(chuàng)新的教學(xué)改革措施。其目的是促進(jìn)教師的教學(xué)觀念向“以學(xué)生為中心”轉(zhuǎn)變,使學(xué)生在學(xué)習(xí)上擁有更大的自主選擇權(quán),可以選擇自己滿意的老師上課,從而調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和參與教學(xué)改革的積極性。

    (三)實(shí)施學(xué)分置換

    根據(jù)《教育部關(guān)于推進(jìn)高等教育學(xué)分認(rèn)定和轉(zhuǎn)換工作的意見》(教改〔2016〕3號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕36號(hào)),我校制定《廣州城建職業(yè)學(xué)院學(xué)分認(rèn)定與轉(zhuǎn)換實(shí)施辦法》,學(xué)校實(shí)行學(xué)分制管理制度,允許學(xué)生在校期間,可以通過學(xué)分互認(rèn)、學(xué)分置換免修部分課程。符合學(xué)分轉(zhuǎn)換辦法的課程,學(xué)生可免修、免考,該門課程考核成績(jī)記為“良好”(或85分)等級(jí)或根據(jù)實(shí)際獲得成績(jī)參照認(rèn)定。

    二、建工專業(yè)在學(xué)分制改革下深入“三制度,四模塊”人才培養(yǎng)

    (一)實(shí)施三制度

    為深入學(xué)分制改革,建工專業(yè)在專業(yè)選課制、專業(yè)導(dǎo)師制、學(xué)分互認(rèn)制上大膽前進(jìn)。

    1.選課制

    眾所周知,學(xué)分制的改革核心是選課制度,學(xué)校為進(jìn)一步加大學(xué)分制改革力度,在建工專業(yè)開設(shè)專業(yè)選課制,允許學(xué)生除公共選修課有選課自主權(quán)外,學(xué)生還能在開設(shè)的17門專業(yè)限選課里自由選擇5~7門專業(yè)課學(xué)習(xí),完成15學(xué)分的學(xué)習(xí)任務(wù)量。學(xué)院在第三學(xué)期末,組織學(xué)生在選課教務(wù)系統(tǒng)上選擇下一學(xué)期自己喜歡的專業(yè)課,教務(wù)秘書就會(huì)根據(jù)學(xué)生選課情況進(jìn)行合理排課。

    2.導(dǎo)師制

    為落實(shí)學(xué)分制改革,建工專業(yè)根據(jù)學(xué)校的工作安排,成立8位導(dǎo)師(兼職班主任)小組,導(dǎo)師需要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和生活情況,對(duì)學(xué)生做出正確的專業(yè)選課指導(dǎo)和生活指導(dǎo)。例如,建工專業(yè)教研室主任導(dǎo)師就建工專業(yè)學(xué)生如何選擇選修課、如何去其他學(xué)院做交換生、如何專插本學(xué)習(xí)、考取專業(yè)技能證書等問題開展專門座談會(huì),引導(dǎo)學(xué)生在校期間認(rèn)真、高效學(xué)習(xí)。

    3.學(xué)分互認(rèn)制

    根據(jù)《廣州城建職業(yè)學(xué)院學(xué)分認(rèn)定與轉(zhuǎn)換實(shí)施辦法》,建工專業(yè)可用于學(xué)分認(rèn)定與轉(zhuǎn)換的成果類型有資格證書類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(實(shí)踐)類、科學(xué)研究類、競(jìng)賽類、對(duì)外交流類、自學(xué)考試類等六類。同一成果采取“就高”原則,不重復(fù)計(jì)分。對(duì)外交流類學(xué)分互認(rèn)方面,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)努力下建工技術(shù)專業(yè)大膽開展對(duì)外交流,先后與番禺職業(yè)學(xué)院、江蘇建設(shè)學(xué)院和廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院洽談“互派交換生”合作事宜。最后與廣東交通職業(yè)學(xué)院土木工程學(xué)院達(dá)成合作,雙方初步確定了交換生的學(xué)習(xí)周期、學(xué)習(xí)內(nèi)容、安全教育、學(xué)分互認(rèn)等內(nèi)容。

    (二)落實(shí)四模塊教育體系

    建工專業(yè)建設(shè)應(yīng)主要培養(yǎng)適應(yīng)珠江三角洲及廣東地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要,培養(yǎng)德才兼?zhèn)湫?,掌握土木工程管理及施工技術(shù)的基本理論和基本知識(shí),從事工程施工、工程項(xiàng)目信息化管理、房地產(chǎn)開發(fā)、工程招投標(biāo)管理等領(lǐng)域從事工程施工和管理工作方面的高素質(zhì)綜合性應(yīng)用型專門人才。在學(xué)分制改革下建工專業(yè)人才培養(yǎng)、課程開發(fā)和設(shè)置分為四模塊教育體系,分別是職業(yè)基本素質(zhì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域、通用技術(shù)技能學(xué)習(xí)領(lǐng)域、核心技術(shù)技能學(xué)習(xí)領(lǐng)域、拓展技術(shù)技能學(xué)習(xí)領(lǐng)域。

    1.職業(yè)基本素質(zhì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域

    建工專業(yè)職業(yè)基本素質(zhì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域包括:思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作素質(zhì)和身心健康素質(zhì)等方面31門課程構(gòu)成。注重學(xué)生思想品德情況、學(xué)習(xí)情況、參加社會(huì)實(shí)踐情況等,培養(yǎng)思想政治堅(jiān)定、德技并修、全面發(fā)展,適應(yīng)建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要,具有良好的崗位能力、創(chuàng)新意識(shí)、職業(yè)道德和人文素養(yǎng)人才。

    2.通用技術(shù)技能學(xué)習(xí)領(lǐng)域

    通用技術(shù)技能學(xué)習(xí)領(lǐng)域包括:建筑力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、土力學(xué)與地基基礎(chǔ)、建筑CAD輔助設(shè)計(jì)、建筑工程測(cè)量、建筑工程材料與檢測(cè)等14門課程,注重培養(yǎng)在工程建設(shè)、工程信息化管理、工程服務(wù)等方面,并熟識(shí)建設(shè)方面的國(guó)家法律、法規(guī),了解國(guó)際工程項(xiàng)目管理方面的法律法規(guī),掌握建筑工程技術(shù)相關(guān)崗位工作需要的綜合性知識(shí)。

    3.核心技術(shù)技能學(xué)習(xí)領(lǐng)域

    建工專業(yè)核心課程包括:建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)(Ⅱ)、建筑施工技術(shù)(Ⅰ)、建筑施工組織(Ⅰ)、建筑信息模型技術(shù)、職業(yè)資格考證培訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、頂崗實(shí)習(xí)等10門課,主要知識(shí)技能能在建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)公司、路橋施工企業(yè)、咨詢公司、招標(biāo)代理及房地產(chǎn)開發(fā)公司、相關(guān)政府部門等任職施工員、建筑工程師、結(jié)構(gòu)工程師、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、監(jiān)理工程師等崗位。

    4.拓展技術(shù)技能學(xué)習(xí)領(lǐng)域

    建工專業(yè)拓展課包括:鋼結(jié)構(gòu)制作與安裝、工程項(xiàng)目管理、管理學(xué)原理與財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、概預(yù)算電算、項(xiàng)目信息化管理軟件應(yīng)用等,主要拓展學(xué)生在工程經(jīng)濟(jì)方面的專業(yè)知識(shí)并能對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析和可行性分析;掌握工程技術(shù)、項(xiàng)目整體規(guī)劃、建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度與成本管理、工程投資與造價(jià)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、工程咨詢與建設(shè)監(jiān)理、建筑企業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與安全管理等技術(shù)。

    三、學(xué)分制改革實(shí)踐思考

    經(jīng)過廣州城建職業(yè)學(xué)院建工專業(yè)深入學(xué)分制改革實(shí)踐,得出學(xué)校教學(xué)管理手段落后導(dǎo)致學(xué)分制改革受制,教務(wù)人員為方便工作,往往不愿意讓學(xué)生自由選課,而是統(tǒng)一為學(xué)生指定學(xué)習(xí)科目。解決此類問題惟有靠學(xué)校本著以學(xué)生為本,落實(shí)學(xué)分制改革以選課制度為核心準(zhǔn)則,引入先進(jìn)選課教務(wù)系統(tǒng)及排課系統(tǒng),要求教務(wù)人員改變思想,耐心為師生服務(wù);學(xué)分制改革受制于學(xué)校教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場(chǎng)所,學(xué)校教學(xué)資源不足,教學(xué)資源不均衡,選課制課程設(shè)置就只能看菜下飯,課程開課不能滿足學(xué)生所選。應(yīng)改變課程開課時(shí)間,采取輪番上課,按現(xiàn)有教學(xué)資源和設(shè)備,合理改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)方案設(shè)計(jì),不固定課程開課學(xué)期及時(shí)間。

    參考文獻(xiàn):

    [1]田維維.學(xué)分制視角下高職專業(yè)群人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐[J].山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院學(xué)報(bào),2018(4):128-129.

    [2]楊金尤.學(xué)分制條件下人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐:以南昌H高校為例[J].江西教育,2017(12):4-6.

    [3]郭燕敏.職業(yè)學(xué)校學(xué)分制下教學(xué)管理改革探索[J].科技資訊,2017(12):188-190.

    [4]趙鶯燕.基于學(xué)分制改革的高職院校人才培養(yǎng)方案的制定與實(shí)施[J].亞太教育,2015(18):141-142.

    編輯 李 靜

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