向猶太人學(xué)習(xí)脫貧

譚保羅

2019年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)?lì)C給了三位關(guān)注貧困的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。但消滅貧困，任重道遠(yuǎn)，因?yàn)檫@個(gè)世界的很多人，正在越來(lái)越貧困。

不過(guò)，世界上的兩個(gè)群體擺脫貧困的故事非常值得我們關(guān)注。一個(gè)是中國(guó)人，一個(gè)是猶太人。中國(guó)人大面積消滅貧困的原因，本期雜志的一篇文章會(huì)有所探討。而猶太人這個(gè)群體也基本上和貧困絕緣。在世界任何地方，你一定很少看到、讀到或者聽(tīng)到，竟然有猶太人是貧困人口。

和猶太人一樣，歐洲的吉普賽人也是著名的流浪民族，他們能歌善舞，才華橫溢。但為什么吉普賽人的經(jīng)濟(jì)地位遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如猶太人？在20世紀(jì)之前，英文、德文的文學(xué)作品，猶太人和吉普賽人一樣，形象都不怎么好，時(shí)常以反面人物出現(xiàn)。但為何猶太人最后在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了逆襲，而吉普賽人很多依然貧困，繼續(xù)生活在城市的邊緣？

猶太人為什么可以做到？我認(rèn)為，最重要的原因是猶太人極為重視人力資本的世代積累。全球范圍內(nèi)，唯有當(dāng)代中國(guó)“虎媽”可以與之匹敵！

在華爾街，頂端頂級(jí)私募、大型投行和一流律所，基本上是盎格魯·薩克遜傳統(tǒng)白人和猶太人平分天下。要知道，猶太人在美國(guó)的人口約為600萬(wàn)，在總?cè)丝谥姓急炔坏?%。高端服務(wù)業(yè)對(duì)人力資本要求極高，“準(zhǔn)入門(mén)檻”包括了直觀的學(xué)歷、資質(zhì)，以及不可見(jiàn)的智商、情商等。

猶太人在這方面一直都是佼佼者。比如在哈佛和耶魯?shù)谋究粕?，約1/4到1/3的學(xué)生是猶太人。在常春藤盟校加上斯坦福和MIT等“非藤大牛?！敝?，超過(guò)30%的教授是猶太人。對(duì)比全美不到2%的猶太人占比，比例之高讓人震驚。

猶太人極為重視人力資本的世代積累。全球范圍內(nèi)，唯有當(dāng)代中國(guó)“虎媽”可以與之匹敵！

猶太人的人力資本為何強(qiáng)大？原因在于世代的傳承和積累，而這種傳承在某種意義上講是被逼無(wú)奈，因禍得福。

在西方歷史的長(zhǎng)河中，猶太人可以說(shuō)命運(yùn)悲慘，幾乎絕大多數(shù)統(tǒng)治者在政治治理失敗或國(guó)家面臨財(cái)政危機(jī)的時(shí)候，都會(huì)拿猶太人開(kāi)刀。迫害猶太人往往一舉兩得，一是掠奪他們的財(cái)富，可以充實(shí)國(guó)庫(kù)或中飽私囊。二是迫害一個(gè)小眾群體，可以有效地轉(zhuǎn)移大多數(shù)人的注意力。這一點(diǎn)，所有統(tǒng)治者都是一丘之貉。

于是，猶太人在歐洲各國(guó)的流浪歷史，基本上就是一部被迫害史。猶太全球首富羅斯柴爾德家族掌控全球金融體系，挾持歐陸國(guó)君的蓋世奇功，很大程度上不過(guò)是小說(shuō)家的添鹽加醋而已。猶太人金融很牛，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有到影響大國(guó)國(guó)運(yùn)的層次。否則，為何改變不了本民族長(zhǎng)期被迫害的命運(yùn)？

猶太人被迫害和歧視的一個(gè)重要表現(xiàn)是，他們所從事的職業(yè)被嚴(yán)格限制。比如很多教會(huì)規(guī)定，猶太人不得擁有土地，不得從事公職，其他很多“正當(dāng)職業(yè)”他們也不能做。由于中世紀(jì)的教會(huì)認(rèn)為借貸不能收取利息，所以基督徒不愿意做借貸業(yè)務(wù)。于是，找不到工作的猶太人成為了金融家。

最終，猶太人所從事的職業(yè)集中到了服務(wù)業(yè)—金融家、律師以及音樂(lè)家等?？梢哉f(shuō)，正是基督教會(huì)的長(zhǎng)期歧視，使得猶太人的專(zhuān)業(yè)技能得以千年相傳，而人力資本也得以世代積累。最終，讓猶太人成為了一個(gè)高專(zhuān)業(yè)技能、強(qiáng)人力資本的民族。這種人力資本的優(yōu)勢(shì)，他們從歐洲帶到北美，從蘇聯(lián)地區(qū)帶到了以色列，猶太人的華爾街奇跡、硅谷奇跡以及以色列科技的奇跡，正是來(lái)源與此。

猶太民族的故事，催人奮進(jìn)。特別是對(duì)大多數(shù)缺乏“關(guān)系”的人來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)“脫貧”或“逆襲”的途徑顯然只有一條，即不斷提高自身的人力資本。

因?yàn)?，其他你無(wú)法掌控，但這個(gè)或許可以。