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    新修訂的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》有哪些亮點?

    2019-10-24 21:04:10姜潔
    黨的生活(黑龍江) 2019年9期
    關(guān)鍵詞:主體

    姜潔

    9月4日,新修訂的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》(以下簡稱《條例》)全文公布。修訂后的《條例》共27條,比2016年7月實施的《條例》在條款上翻了一番還多,內(nèi)容上也做了大幅度的充實。那么,新修訂的《條例》有哪些亮點呢?

    問責(zé)是追究全面從嚴(yán)治黨方面的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,追究直接責(zé)任并非某些媒體所指的“問責(zé)”

    新修訂的《條例》一公布,便引發(fā)媒體的廣泛關(guān)注。有媒體稱,個別地方、部門在實踐中出現(xiàn)問責(zé)泛化、濫用等問題,典型案例便是“副局長因洗澡未接電話被處分”一事——2018年8月23日晚,安徽省巡查組4次撥打全椒縣農(nóng)村公路局扶貧干部張偉的手機(jī),張偉因在洗澡未接聽電話,被給予黨內(nèi)警告處分。此事一經(jīng)曝光,立刻引發(fā)輿論質(zhì)疑。同年11月,全椒縣委在復(fù)查后認(rèn)為,原處分決定的定性不準(zhǔn)確、處理不恰當(dāng),決定撤銷該處分。

    權(quán)威人士指出,這一例證其實是有關(guān)媒體對《條例》所指“問責(zé)”概念的混淆。首先,《條例》的全稱是《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,也就是說,這是一部黨內(nèi)法規(guī),《條例》所指的“責(zé)任”,聚焦的是與全面從嚴(yán)治黨有關(guān)的責(zé)任,并非泛指所有的“責(zé)任”?!稐l例》明確規(guī)定,“追究在黨的建設(shè)、黨的事業(yè)中失職失責(zé)黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”,這些都是間接責(zé)任,而非直接責(zé)任。

    在上述案例中,扶貧干部張偉因洗澡未接電話受到紀(jì)律處分,說明他對自己的行為承擔(dān)直接責(zé)任。而有關(guān)部門對其進(jìn)行處分和撤銷處分,都不是因為他在履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任中存在失職失責(zé)行為。因此,這個案例中不存在《條例》所規(guī)定的問責(zé)情形,也就不能稱作“問責(zé)泛化”,而應(yīng)該是執(zhí)紀(jì)不當(dāng)。

    那么,什么樣的情況才叫“問責(zé)泛化”呢?仍以上述案例為例——如果因為張偉沒有接聽電話,上級黨組織對其進(jìn)行處理時,認(rèn)為該單位黨組織和領(lǐng)導(dǎo)履職履責(zé)不力,對其單位黨組織和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了問責(zé),后來發(fā)現(xiàn)實際上該單位黨組織和領(lǐng)導(dǎo)并不存在失職失責(zé)行為,這樣的情形就可以被認(rèn)定為“問責(zé)泛化”。

    有人可能要為被問責(zé)的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部喊冤了——明明犯錯的是下屬,為啥黨組織和領(lǐng)導(dǎo)要跟著背鍋?對此,《條例》第六條比修訂前增加了一個定語:在職責(zé)范圍內(nèi)。也就是說,問責(zé)要本著“權(quán)責(zé)一致、錯責(zé)相當(dāng)”的原則。比方說,如果發(fā)現(xiàn)某個錯誤的決策是由黨組織集體做出的,那么黨組織就負(fù)有主體責(zé)任,應(yīng)當(dāng)對黨組織問責(zé);同理,如果領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員對某個下屬犯的錯誤毫不知情,則不在職責(zé)范圍內(nèi),不應(yīng)當(dāng)問責(zé)。

    值得注意的是,《條例》將原有的6大類問責(zé)情形修改為11大類,將原先黨的建設(shè)缺失方面的情形細(xì)化為6大類,并增加了2類與群眾利益密切相關(guān)的問責(zé)情形。除了最后一條兜底條款外,每類問責(zé)情形的最后都加了“產(chǎn)生惡劣影響”“造成嚴(yán)重后果”“造成重大損失”等限定性詞語。也就是說,對間接責(zé)任的追究是以“行為+結(jié)果”來進(jìn)行判定的,以防止問責(zé)泛化。

    此外,為防止問責(zé)虛化,《條例》還專門規(guī)定,“對黨組織問責(zé)的,應(yīng)當(dāng)同時對該組織中負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行問責(zé)”,以確保問責(zé)落實到具體責(zé)任人。

    根據(jù)問題性質(zhì)或工作需要,上級黨組織可以直接啟動問責(zé)調(diào)查

    厘清問責(zé)的概念后,接下來要弄清楚的就是問責(zé)的主體和對象?!稐l例》第四條明確提出,黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任;紀(jì)委應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)督專責(zé),協(xié)助同級黨委開展問責(zé)工作;黨的工作機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)職能履行監(jiān)督職責(zé)。也就是說,問責(zé)的主體是黨委(黨組)、紀(jì)委和黨的工作機(jī)關(guān)。而《條例》第五條則明確,問責(zé)對象是黨組織、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,重點是黨委(黨組)、黨的工作機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)成員,紀(jì)委、紀(jì)委派駐(派出)機(jī)構(gòu)及其領(lǐng)導(dǎo)成員。

    細(xì)心者可能已經(jīng)注意到,修訂前《條例》中關(guān)于“黨的工作部門”的表述,在修訂后已改為“黨的工作機(jī)關(guān)”。那么,什么是“黨的工作機(jī)關(guān)”呢?2017年3月施行的《中國共產(chǎn)黨工作機(jī)關(guān)條例(試行)》對此表述作了明確規(guī)范:“黨的工作機(jī)關(guān)是黨實施政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)的政治機(jī)關(guān),是落實黨中央和地方各級黨委決策部署,實施黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)黨的事業(yè)的執(zhí)行機(jī)關(guān),主要包括辦公廳(室)、職能部門、辦事機(jī)構(gòu)和派出機(jī)關(guān)。”

    為強(qiáng)化上級黨組織對問責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,《條例》明確了紀(jì)委和黨的工作機(jī)關(guān)啟動問責(zé)調(diào)查、作出問責(zé)決定等有關(guān)事項,應(yīng)當(dāng)報同級黨委或者其主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的情形;同時規(guī)定,對于應(yīng)當(dāng)啟動問責(zé)調(diào)查未及時啟動的,上級黨組織應(yīng)當(dāng)責(zé)令有管理權(quán)限的黨組織啟動問責(zé)調(diào)查,根據(jù)問題性質(zhì)或者工作需要,上級黨組織既可以直接啟動問責(zé)調(diào)查,也可以指定其他黨組織啟動問責(zé)調(diào)查。

    《條例》在第二十三條還特別規(guī)定,本條例所涉及的審批權(quán)限均指最低審批權(quán)限,工作中根據(jù)需要可以按照更高層級的審批權(quán)限報批。這意味著問責(zé)的主體不再局限于同級有管理權(quán)限的黨委(黨組)、紀(jì)委、黨的工作機(jī)關(guān),如果上述問責(zé)主體沒有及時啟動問責(zé),上一級、兩級乃至更高層級的黨組織均有權(quán)限啟動問責(zé),或指定其他黨組織啟動問責(zé)。這樣一來,對同級有管理權(quán)限的問責(zé)主體就產(chǎn)生了更大的壓力,因為一旦不能及時啟動問責(zé),不但問責(zé)對象難辭其咎,連問責(zé)主體也要被追責(zé)。

    增加問責(zé)程序規(guī)定,啟動問責(zé)調(diào)查應(yīng)組成調(diào)查組,調(diào)查對象應(yīng)在事實材料上簽署意見

    據(jù)介紹,《條例》起草組在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),缺乏對問責(zé)程序的詳細(xì)規(guī)定,是導(dǎo)致問責(zé)泛化的重要原因之一。此次修訂《條例》的一大亮點是增加了對問責(zé)程序的具體規(guī)定,從啟動、調(diào)查、報告、審批、實施等各個環(huán)節(jié)對問責(zé)工作予以全面規(guī)范:啟動調(diào)查后,應(yīng)當(dāng)組成調(diào)查組,依規(guī)依紀(jì)依法開展調(diào)查;查明調(diào)查對象失職失責(zé)問題后,調(diào)查組應(yīng)當(dāng)撰寫事實材料,與調(diào)查對象見面,聽取其陳述和申辯,并記錄在案;調(diào)查對象應(yīng)當(dāng)在事實材料上簽署意見,對簽署不同意見或者拒不簽署意見的,調(diào)查組應(yīng)當(dāng)作出說明或注明情況;調(diào)查工作結(jié)束后,調(diào)查組應(yīng)當(dāng)集體討論,形成調(diào)查報告,由調(diào)查組組長以及有關(guān)人員簽名后,履行審批程序。

    值得注意的是,此次新修訂的《條例》明確了問責(zé)對象申訴的權(quán)利及程序,并規(guī)定對不應(yīng)當(dāng)問責(zé)、不精準(zhǔn)問責(zé)的,要及時予以糾正;對濫用問責(zé)或者在問責(zé)工作中嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追究責(zé)任。也就是說,問責(zé)主體也有可能因為問責(zé)不力或問責(zé)不當(dāng)產(chǎn)生責(zé)任問題、成為問責(zé)對象。

    實行終身問責(zé),但對影響期滿、表現(xiàn)好的干部仍應(yīng)大膽提拔重用

    現(xiàn)實生活中,對于被問責(zé)的干部往往存在一種誤解,即認(rèn)為干部一旦被問責(zé)就是被“打入另冊”、永不敘用了。

    對此,修訂后的《條例》作出明確規(guī)定:一方面堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán),該是誰的責(zé)任就問誰的責(zé)任,該追究到哪一級的責(zé)任就追究到哪一級,該問到什么程度就問到什么程度,該采取什么問責(zé)方式就采取什么問責(zé)方式,特別強(qiáng)調(diào)對失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的實行終身問責(zé),不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休等,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問責(zé)。另一方面,《條例》落實“三個區(qū)分開來”的要求,精準(zhǔn)把握政策,區(qū)分不同情況,作出恰當(dāng)處理:對于在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤,尚無明確限制的探索性試驗中的失誤,為推動發(fā)展的無意過失等情形,可以不予問責(zé)或者免予問責(zé);對于及時采取補救措施,有效挽回?fù)p失或者消除不良影響等情形,可以從輕或者減輕問責(zé);對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求不執(zhí)行或者執(zhí)行不力等情形,則應(yīng)當(dāng)從重或者加重問責(zé)。

    此外,為激勵被問責(zé)干部繼續(xù)奮發(fā)作為,《條例》專門規(guī)定,要正確對待被問責(zé)干部,對影響期滿、表現(xiàn)好的干部,符合條件的,按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定正常使用。

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