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    高職生就業(yè)能力提升的多維路徑研究

    2019-10-23 14:16:15婁麗芳張曉霞王晶晶
    中文信息 2019年9期
    關(guān)鍵詞:頂崗藥學(xué)職業(yè)

    婁麗芳 張曉霞 王晶晶

    摘 要:黨的十九大報(bào)告將“實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略”作為國(guó)家發(fā)展基本方略中的重要內(nèi)容,回應(yīng)了人民的健康需要和對(duì)疾病醫(yī)療、食品安全、環(huán)境污染等方面后顧之憂的關(guān)切,同時(shí)有助于推進(jìn)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、保健品產(chǎn)業(yè)、健康管理服務(wù)產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才就業(yè)能力“質(zhì)”的提升。高職教育藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)定位比本科教育更精準(zhǔn)、更明確,適應(yīng)能力更強(qiáng),要牢固樹(shù)立新發(fā)展理念,服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系和實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)需要,對(duì)接社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求。

    關(guān)鍵詞:就業(yè)能力 藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè) 高職

    中圖分類(lèi)號(hào):G64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1003-9082(2019)09-0-02

    一.藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才需求側(cè)分析

    1.社會(huì)需求帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革

    1.1人口老齡化與疾病譜變化提高了居民醫(yī)療保健的潛在需求;一方面,中國(guó)人口老齡化進(jìn)程迅速,自2000年跨入“老齡化社會(huì)”后一直加速行進(jìn),全國(guó)65歲及以上老年人占總?cè)丝诒葟?001年的7.1%上升至2016年的10.8%[1]。人口老齡化的加速發(fā)展,健康維護(hù)與醫(yī)療成本的需求會(huì)上升。另一方面,疾病譜從以傳染病為主加速轉(zhuǎn)向以心血管疾病、腫瘤、糖尿病、呼吸系統(tǒng)疾病等慢性非傳染性疾病為主,而且慢性病患者年輕化趨勢(shì)明顯,這些都提高了人們對(duì)健康的重視。在居民整體健康素養(yǎng)有待提高的情況下,養(yǎng)老、慢性病等健康問(wèn)題必將受到廣泛的關(guān)注。

    1.2居民健康意識(shí)提升擴(kuò)大了醫(yī)療保健支出。健康產(chǎn)業(yè)處于快速發(fā)展的階段。健康產(chǎn)業(yè)的整體容量、涵蓋領(lǐng)域、服務(wù)范圍也在不斷擴(kuò)大,逐步形成了一套完整的健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。醫(yī)療服務(wù)方向由治療疾病為主逐漸轉(zhuǎn)向提供全方位全生命周期健康管理,不僅為人民群眾提供更有力的健康支持,預(yù)防、治療、康復(fù)、慢病管理、健康促進(jìn)等相關(guān)健康產(chǎn)業(yè)也迎來(lái)了發(fā)展機(jī)遇,涉及藥品、醫(yī)療器械、保健用品、保健食品、健身產(chǎn)品等支撐產(chǎn)業(yè)和多個(gè)與人類(lèi)健康緊密相關(guān)的生產(chǎn)和服務(wù)領(lǐng)域,而健康養(yǎng)老和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是其中重要的兩個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條。

    2.產(chǎn)業(yè)變革激發(fā)人才需求

    2.1產(chǎn)業(yè)變革帶動(dòng)藥學(xué)類(lèi)人才需求“量”的增長(zhǎng);當(dāng)前,河南省區(qū)域內(nèi)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)近十萬(wàn)家,醫(yī)藥生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)近千家,藥品零售企業(yè)近三萬(wàn)家,對(duì)于藥學(xué)、中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生十分緊缺,處在供不應(yīng)求的局面。藥學(xué)類(lèi)學(xué)生就業(yè)主要面向醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品批發(fā)企業(yè)、零售藥店等流通領(lǐng)域,就業(yè)崗位主要是醫(yī)院藥劑科、醫(yī)藥企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)部、供應(yīng)鏈部、銷(xiāo)售部、營(yíng)銷(xiāo)部等部門(mén)崗位工作,市場(chǎng)對(duì)人才需求量大,供不應(yīng)求。

    2.2產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需就業(yè)人才“質(zhì)”的提升。健康需求的多元化、個(gè)性化、差異化、高端化,要求就業(yè)崗位更為細(xì)化,需要從業(yè)者掌握交叉知識(shí)。人的健康需求即包括全身性的治療需求,保健需求,養(yǎng)生需求。而在一個(gè)完整的生命體中,系統(tǒng)和局部的健康需求之間具有有機(jī)聯(lián)系,不可分割,這就要求從業(yè)者在精于本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技能外,還要具備與之相關(guān)的健康專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

    二、高職生就業(yè)能力提升困境分析

    1.學(xué)生對(duì)自身專(zhuān)業(yè)了解不清晰、不深入

    學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中所需要的崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)主要由類(lèi)似《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與職業(yè)發(fā)展》的課程講授,但是此類(lèi)基礎(chǔ)課程在講授中內(nèi)容寬泛、覆蓋面廣、專(zhuān)業(yè)針對(duì)性不強(qiáng),學(xué)生對(duì)于專(zhuān)業(yè)就業(yè)對(duì)口性及職業(yè)發(fā)展所需的能力、技能和素養(yǎng)里了解不夠;另外,各專(zhuān)業(yè)教研室專(zhuān)任教師雖然主要承擔(dān)專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵式建設(shè),但更多的在課程改革、教學(xué)模式改革、教學(xué)能力提升等方面,對(duì)于學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)方面相對(duì)較弱。

    2.傳統(tǒng)的頂崗實(shí)習(xí)管理模式存在效率低、不規(guī)范性[2]

    頂崗實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合,突出職業(yè)教育特性非常有效的結(jié)合點(diǎn)和人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)。通過(guò)頂崗實(shí)習(xí),校企之間建立起天然的人才共育的環(huán)境,學(xué)生通過(guò)頂崗實(shí)習(xí),提高崗位技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)。頂崗實(shí)習(xí)已成為高職院校推行校企合作教學(xué)模式、提高學(xué)生實(shí)踐技能的重要途徑,也是實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育與就業(yè)崗位“零距離”對(duì)接的有效途徑。但好多院校頂崗實(shí)習(xí)的運(yùn)行管理,由于頂層設(shè)計(jì)不完善,存在諸如放羊現(xiàn)象、缺乏專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)管松散等問(wèn)題導(dǎo)致實(shí)習(xí)質(zhì)量不高。

    3.學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)薄弱,創(chuàng)業(yè)教育普及型欠缺[3]

    對(duì)于我國(guó)職業(yè)教育來(lái)說(shuō),培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,是提高職業(yè)教育質(zhì)量、培養(yǎng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要措施,也是加快發(fā)展我國(guó)職業(yè)教育的必由之路。但目前仍缺乏合適的載體和方法,有效培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,使畢業(yè)生能成為企業(yè)所需的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才。包括如何在教學(xué)過(guò)程中如何滲透創(chuàng)業(yè)知識(shí),開(kāi)發(fā)提供學(xué)生創(chuàng)新機(jī)會(huì)的項(xiàng)目,普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,都有待研究。

    三、藥學(xué)類(lèi)高職生就業(yè)能力提升的多維路徑策略

    1.加強(qiáng)素質(zhì)教育,強(qiáng)化職業(yè)道德,明確培養(yǎng)目標(biāo)

    大部分高職學(xué)校的道德教育依賴(lài)于思想政治理論課,而政治理論課教學(xué)又僅局限于傳統(tǒng)課堂講授的基本原理,只注重職業(yè)道德知識(shí)的灌輸和和行為規(guī)范的傳授,很少組織學(xué)生進(jìn)行參與討論,同時(shí)職業(yè)道德教育體系標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)和社會(huì)的要求脫節(jié)較大,應(yīng)該通過(guò)講座、社會(huì)實(shí)踐、課堂滲透、演講、視頻等多種方式向?qū)W生展示真實(shí)的工作環(huán)境,對(duì)職業(yè)道德教育進(jìn)行宣傳和滲透,同時(shí)將職業(yè)教育融入專(zhuān)業(yè)課教學(xué)中,在教學(xué)中整合入企業(yè)文化,提高職業(yè)教育的有效性。

    2.以就業(yè)為導(dǎo)向,加快專(zhuān)業(yè)改革與建設(shè),加大課程建設(shè)與改革的力度,服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展

    為提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,藥學(xué)專(zhuān)業(yè)高職教育必須探索以學(xué)生就業(yè)能力、職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升發(fā)展為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)改革,形成產(chǎn)教深度融合、校企雙主體,專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的育人機(jī)制。

    高職院校藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)必須以社會(huì)需求為目標(biāo),以就業(yè)為導(dǎo)向在專(zhuān)業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、課程體系和教學(xué)內(nèi)容等方面深化,堅(jiān)持面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線。根據(jù)崗位對(duì)知識(shí)、能力和素質(zhì)的要求,整合課程,轉(zhuǎn)變觀念,形成以培養(yǎng)具有熟練信息處理能力、綜合醫(yī)藥知識(shí)運(yùn)用能力、良好溝通表達(dá)能力、較高文化素質(zhì)和高尚品德、大國(guó)工匠精神,適應(yīng)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型高素質(zhì)技術(shù)技能杰出藥學(xué)類(lèi)人才為為目標(biāo)的辦學(xué)定位。

    3.大力推行工學(xué)結(jié)合,突出實(shí)踐能力培養(yǎng),改革人才培養(yǎng)模式

    為更好完善藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系,發(fā)展以職業(yè)需求為導(dǎo)向、以實(shí)踐能力培養(yǎng)為重點(diǎn)的人才培養(yǎng)模式,按照教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接的要求,提升職業(yè)院校教學(xué)管理和教學(xué)實(shí)踐能力。

    按照學(xué)生認(rèn)知有淺入深的順序開(kāi)展實(shí)踐教學(xué),按照實(shí)踐能力遞進(jìn)的進(jìn)程,突出對(duì)校外認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的項(xiàng)目化設(shè)計(jì),通過(guò)演示項(xiàng)目、驗(yàn)證性項(xiàng)目、操作性項(xiàng)目、綜合性項(xiàng)目和設(shè)計(jì)性項(xiàng)目的設(shè)計(jì),改變?cè)袃?nèi)容松散、隨意性強(qiáng)、缺乏行之有效的評(píng)價(jià)等現(xiàn)狀,完善項(xiàng)目?jī)?nèi)容,打造符合實(shí)踐能力遞進(jìn)式培養(yǎng)規(guī)律。如中藥專(zhuān)業(yè)以中藥鑒定、中藥炮制、中藥調(diào)劑等核心課程實(shí)踐項(xiàng)目為主線,按照學(xué)生認(rèn)知由淺入深的順序開(kāi)展實(shí)踐教學(xué),打造高技術(shù)高技能的中藥職業(yè)人才。

    4.校企合作,加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)

    探索適合高職藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)特色的“校、企、學(xué)生”三方同線高職中藥專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)、管理模式,創(chuàng)新校企合作新模式,打造學(xué)校、企業(yè)及學(xué)生同程交流的實(shí)習(xí)教學(xué)平臺(tái),從而深化校企合作內(nèi)涵,提升學(xué)生在企業(yè)的就業(yè)質(zhì)量,滿足企業(yè)對(duì)人才的需求。

    首先豐富校內(nèi)實(shí)踐基地建設(shè),如藥學(xué)專(zhuān)業(yè)藥劑學(xué)實(shí)訓(xùn)室、模擬藥房實(shí)訓(xùn)室、靜脈用藥調(diào)配實(shí)訓(xùn)室等,中藥專(zhuān)業(yè)中藥炮制實(shí)訓(xùn)室、中藥鑒定實(shí)訓(xùn)室等建設(shè)成符合實(shí)踐教學(xué)體系、醫(yī)藥特有工種技能鑒定等要求的實(shí)踐基地,模擬真實(shí)的職業(yè)崗位環(huán)境,使其功能充分發(fā)揮出來(lái),使校內(nèi)實(shí)踐基地在學(xué)生培養(yǎng)過(guò)程中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧嘣H缓笮M鈱?shí)踐基地補(bǔ)充校內(nèi)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)基地功能的不足,著力打造一條連貫實(shí)踐基地鏈群,真正使校外實(shí)習(xí)基地成為校內(nèi)培養(yǎng)的延續(xù)和提升。

    同時(shí)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的頂崗實(shí)習(xí)網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái),在平臺(tái)建設(shè)內(nèi)容上 ,企業(yè)提供必要的企業(yè)文化、培訓(xùn)、招聘信息、崗位簡(jiǎn)介、職責(zé)等等資源,有利于實(shí)習(xí)過(guò)程的任務(wù)和目標(biāo)的順利達(dá)成,有利于學(xué)生在同屆實(shí)習(xí)生中的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的形成;在平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行完整、正確的評(píng)價(jià)。

    5.普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

    普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目的是讓學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)常識(shí),對(duì)學(xué)生實(shí)施心理、管理、經(jīng)營(yíng)素質(zhì)的培養(yǎng),幫助學(xué)生調(diào)整心態(tài)、樹(shù)立創(chuàng)業(yè)的自信心,培養(yǎng)學(xué)生市場(chǎng)分析能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、組織管理能力和應(yīng)變能力等多種能力,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新精神,提高他們的綜合就業(yè)能力。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    大學(xué)生就業(yè)能力涉及范圍廣,內(nèi)容多樣,全面提升就業(yè)質(zhì)量,需要從本質(zhì)上加速高職生就業(yè)能力培養(yǎng)體系的建設(shè),圍繞“提升就業(yè)能力”目標(biāo),從學(xué)校的專(zhuān)業(yè)教育、社會(huì)實(shí)踐、職業(yè)生涯規(guī)劃和創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)課程等多個(gè)維度去踐行,探索建立高職生就業(yè)能力培養(yǎng)新模式。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]楊清波,馬茲林,謝小蓉.高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀分析[J].科學(xué)咨詢(xún)(科技·管理),2018(2):13-15.

    作者簡(jiǎn)介:婁麗芳(1987.10-)女,碩士研究生,研究方向:主要基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教學(xué)研究。

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