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    如何做好基層供電企業(yè)新聞宣傳工作

    2019-10-21 23:00:05嚴文藻
    科學與財富 2019年25期
    關鍵詞:新聞宣傳

    嚴文藻

    摘 要:供電企業(yè)是我國國計民生企業(yè)之一,具有重要的戰(zhàn)略地位,做好供電企業(yè)的新聞宣傳工作,有利于供電企業(yè)良好的發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定。因此,本篇文章通過分析供電企業(yè)的新聞宣傳工作來提出相應的對策,以指導供電企業(yè)新聞宣傳工作的順利進行。

    關鍵詞:基層供電;企業(yè)作為;新聞宣傳

    引言:

    新聞宣傳是目前我國廣大企業(yè)用于展示自我形象的途徑之一,因此,廣大企業(yè)都十分重視本企業(yè)的新聞宣傳工作,通過新聞宣傳工作使員工了解自身企業(yè),同時,也讓外部人員對本企業(yè)有更加深刻的了解,具有重要的輿論導向和引導作用,供電企業(yè)作為我國的龍頭企業(yè)也應做好新形勢下的新聞宣傳工作,使企業(yè)能夠有效為經(jīng)濟發(fā)展提供重要依托。

    一、我國供電企業(yè)在新聞宣傳工作中的現(xiàn)狀分析

    (一)認知存在偏差

    我國基層供電單位對新聞宣傳工作的工作態(tài)度不夠端正,存在認識性偏差,沒有深刻意識到宣傳工作的重要地位,大部分員工認為新聞宣傳工作對本企業(yè)的業(yè)務促進和利益的帶動作用都十分微弱,沒有必要進行供電企業(yè)的新聞宣傳工作,因此,廣大基層單位并沒有深入開展新聞宣傳工作。

    (二)員工素質良莠不齊

    供電企業(yè)存在基層單位和核心單位組織許多員工需專業(yè)的技術技能操作與相配背的理論知識儲備,但在更多的基層單位中并沒有重視理論知識的儲存,從而導致員工隊伍缺乏懂業(yè)務、有能力的專業(yè)性人才素質較低。在供電企業(yè)的員工招聘中,也對專業(yè)、業(yè)務、經(jīng)歷等限制層次較低,導致目前我國供電企業(yè)的員工隊伍素質良莠不齊。

    (三)宣傳不夠系統(tǒng)化

    目前供電企業(yè)并沒有設置專門的宣傳部門來督促完成新聞宣傳工作,存在兼職化的現(xiàn)象,多數(shù)供電企業(yè)在需進行新聞宣傳工作時臨時組成新聞宣傳工作小組,大多數(shù)宣傳工作人員僅從別的部門調動,難以沉下心來認真鉆研宣傳工作,因此,宣傳工作不夠系統(tǒng)化。

    (四)宣傳渠道不夠暢通

    供電企業(yè)在開展宣傳工作時,缺乏與媒體部門和相關單位進行溝通的意識,僅靠單位自行解決,不愿與上下級部門溝通與聯(lián)系,甚至不按照宣傳工作要求進行寫稿,從而導致宣傳工作開展存在大量障礙,效率得不到提升,使我國供電企業(yè)的新聞宣傳工作遲遲得不到有效開展。

    二、新聞宣傳工作在供電企業(yè)中的作用

    (一)促進輿論導向

    新聞宣傳工作的有效開展能夠促進群眾意識的有效引導,正確開展新聞宣傳工作,有利于樹立大局意識和責任意識,并使供電企業(yè)構建明確的企業(yè)定位和功能鮮明的特色陣地,從而使供電企業(yè)能夠在輿論的導向下引導企業(yè)本身工作與發(fā)展,從而促進企業(yè)帶動經(jīng)濟發(fā)展。

    (二)增強供電企業(yè)的員工素養(yǎng)

    有效開展新聞宣傳工作有利于供電企業(yè)員工了解自身企業(yè)的目標定位和工作理念,從而增強供電企業(yè)的員工素養(yǎng),使員工在新聞宣傳工作開展的同時,樹立正確的三觀,有效為供電企業(yè)服務并維護供電企業(yè)的好形象。

    三、做好供電企業(yè)的新聞宣傳工作對策

    (一)轉變認識偏差

    由于目前我國供電企業(yè)的大部分員工存在對宣傳工作的誤解,因此,廣大供電單位應加強組織領導,將新聞宣傳工作的重要性同廣大員工講清楚、理明白,使廣大員工明確宣傳工作,對供電企業(yè)乃至我國經(jīng)濟的重要作用,使其能夠嚴守紀律,并認真發(fā)揮宣傳效果。

    (二)加強供電企業(yè)新聞宣傳人才的培養(yǎng)

    廣大供電企業(yè)應在加強新聞宣傳工作系統(tǒng)化的同時,培育大量的新聞宣傳工作人才,必要時可以引進國外先進人才帶動國內供電企業(yè)新聞宣傳工作的開展,通過合理配置年齡梯度和知識結構,打造一支具有專業(yè)素養(yǎng)的新聞宣傳工作人才,以促進我國供電企業(yè)新聞宣傳工作的正確開展。

    (三)加大資金投入

    新聞宣傳工作需大量的資金投入,目前我國供電企業(yè)對這方面的工作仍不夠到位,因此,廣大企業(yè)應加大資金投入并設置相應的獎勵機制,使宣傳業(yè)績與工作人員的薪資掛鉤,激勵宣傳人員提升自我,加強業(yè)績,使宣傳效果得以明顯提升。

    (四)加強部門溝通

    在上述分析中,我們可以明確,廣大供電企業(yè)沒有在宣傳工作中對各部門的工作進行及時溝通,出現(xiàn)了大量的問題,因此,為了保證新聞宣傳工作能夠得到應有的效果,應充分加強與新聞媒體和上下部門的聯(lián)系,通過掌握宣傳的重點和素材的收集,實現(xiàn)最高效率的稿件生成,從而促進新聞信息的采用率和新聞的整體高度,同時,通過與上級部門的溝通,可以明確新聞宣傳工作的最終目的,以保證新聞宣傳工作能夠有效按照上級指示,準確進行。

    結束語:

    綜上所述,新聞宣傳工作是廣大企業(yè)帶動組織發(fā)展并實現(xiàn)社會效應的重要途徑之一,供電企業(yè)也不例外,也應在新形勢下充分利用廣大新聞媒體進行新聞宣傳工作,使群眾明確供電企業(yè)的企業(yè)目標和戰(zhàn)略地位,從而促進供電企業(yè)的長效發(fā)展?;诖吮疚奶岢隹梢詮霓D變認識偏差、加強供電企業(yè)新聞宣傳人才的培養(yǎng)、加大資金投入、加強部門溝通四方面著手,以改善目前供電企業(yè)的新聞宣傳工作現(xiàn)狀。

    參考文獻:

    [1]李康寧.如何做好基層供電企業(yè)新聞宣傳工作[J].農(nóng)電管理,2019(01):50.

    [2]曾翔云.基層供電企業(yè)新聞宣傳之策[J].中國電力企業(yè)管理,2018(15):60-61.

    [3]于永.淺談如何做好供電企業(yè)新聞宣傳工作[J].東方企業(yè)文化,2014(24):94.

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