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    民航空管的安全管理現(xiàn)狀與對(duì)策

    2019-10-21 07:36肖萌
    科學(xué)與財(cái)富 2019年28期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀與對(duì)策安全管理

    摘 要:隨著現(xiàn)代信息技術(shù)以及科技的發(fā)展,以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為首的電子商務(wù),極大程度推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步,也為大眾創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。電子商務(wù)的發(fā)展,也帶動(dòng)我國(guó)航空運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展,我國(guó)的航空運(yùn)輸在不斷發(fā)展與完善中,逐漸與國(guó)際接軌。中國(guó)民航的發(fā)展,即存在機(jī)遇,又伴隨挑戰(zhàn)。在民航發(fā)展的同時(shí),要關(guān)注民航空管的安全管理問(wèn)題,只有安全管理問(wèn)題得到提升,才能使民航具有持續(xù)發(fā)展之能力。

    關(guān)鍵詞:民航空管;安全管理;現(xiàn)狀與對(duì)策

    社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步,很多不可能的事情變?yōu)榭赡?。在?dāng)前的社會(huì)發(fā)展背景下,航空運(yùn)輸?shù)脑鲩L(zhǎng),也為航空安全管理工作帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)當(dāng)前的航空安全管理存在的問(wèn)題,諸多安全管理對(duì)策出現(xiàn)。本文主要對(duì)民航空管的安全管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并對(duì)安全管理對(duì)策進(jìn)行研究,希望能夠?qū)Υ嬖诘膯?wèn)題進(jìn)行全面管理,規(guī)避可能存在的安全問(wèn)題,使民航空管的安全管理能力進(jìn)一步提升。

    一、民航空管安全管理現(xiàn)狀

    (一)不同區(qū)域之間存在差異

    就當(dāng)前的民航安全管理工作來(lái)看,由于不同區(qū)域之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同,區(qū)域之間的安全管理?xiàng)l例差異,導(dǎo)致當(dāng)前的民航安全管理存在差異化現(xiàn)狀。部分的民航空管安全管理工作,已經(jīng)得到大眾的認(rèn)可。但是,民航安全管理工作的實(shí)況令人擔(dān)憂。由于區(qū)域之間的差異,部分民航安全管理工作存在諸多漏洞,而另一區(qū)域民航安全管理則較為完善。不同的安全管理現(xiàn)狀,導(dǎo)致當(dāng)前民航空管安全管理水準(zhǔn)參差不齊。

    (二)頂層制度在安全管理工作落實(shí)差異

    對(duì)當(dāng)前的民航空管安全管理工作進(jìn)行分析,在2006年起,我國(guó)就已經(jīng)制定民航安全審計(jì)與安全管理系統(tǒng),并將其融入民航工作中。其制度出現(xiàn)的主要目的,就是為了提升民航空管安全管理能力,解決不同區(qū)域存在的管理差異化現(xiàn)象。雖然頂層的爭(zhēng)測(cè)是好的,是完善的。但是,在實(shí)際的民航空管安全管理工作中,雖然近十幾年民航安全管理制度已經(jīng)逐漸完善與建立。但是,在實(shí)際的工作中,不同區(qū)域的民航安全管理?xiàng)l例與頂層政策存在較大區(qū)別。頂層的民航空管安全管理?xiàng)l例雖然完善,卻沒(méi)有得到全面貫徹落實(shí)。頂層的制度,落實(shí)到不同的民航企業(yè)時(shí),安全管理的細(xì)則存在缺失,這些存在的問(wèn)題,都會(huì)導(dǎo)致民航空管安全管理工作存在問(wèn)題,如果存在的問(wèn)題得不到解決,就會(huì)導(dǎo)致民航企業(yè)發(fā)展受限。

    (三)安全管理制度執(zhí)行能力弱

    雖然目前的安全管理制度比較完善,但是,不同的區(qū)域之間,其管理力度存在差異。由于管理力度、監(jiān)督力度不足,諸多管理問(wèn)題逐漸凸顯。此外,就當(dāng)前的民航空管安全管理工作來(lái)說(shuō),影響民航空管執(zhí)行力的因素還有很多,像是制度差異,獎(jiǎng)懲力度不完善。這些存在的因素,都將影響民航空管安全管理執(zhí)行力,使安全管理執(zhí)行力被弱化。但是,就目前的民航安全管理工作來(lái)說(shuō),相對(duì)于傳統(tǒng)民航工作,當(dāng)前的民航工作已經(jīng)取得不錯(cuò)的成績(jī),其中的安全管理制度也在逐漸完善。而民航空管安全管理工作中存在的不足,也是當(dāng)前民航工作者要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。只有這樣,才能進(jìn)一步推動(dòng)民航工作發(fā)展。

    二、民航空管安全管理對(duì)策

    (一)轉(zhuǎn)變安全管理制度

    要想解決區(qū)域之間存在的安全管理差異,就要從根本上轉(zhuǎn)變當(dāng)前的安全管理制度。只有保障安全管理制度的協(xié)調(diào)性,轉(zhuǎn)變安全管理工作的行政思路,才能使安全管理制度得到優(yōu)化,具有科學(xué)性以及合理性。由于不同區(qū)域之間的安全管理制度存在差異化,在實(shí)際的工作中,首先就要突破差異化,打破不同制度之間的壁壘。否則制度之間存在的壁壘,勢(shì)必會(huì)影響民航安全管理工作開(kāi)展。我國(guó)的民航空管安全管理工作,可以借鑒國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)變當(dāng)前管理制度存在的不足,實(shí)現(xiàn)各方共同參與管理工作,應(yīng)用“制衡-合作”管理形式,只有從根本上轉(zhuǎn)變當(dāng)前的安全管理制度,才能創(chuàng)新安全管理制度,制定符合國(guó)情的安全管理規(guī)則。

    (二)保障安全管理制度具有適應(yīng)力

    雖然在2006年就已經(jīng)制定民航安全管理審計(jì)制度,但是,由于區(qū)域之間存在的差異,導(dǎo)致安全管理工作難以得到貫徹落實(shí)。所以,就目前的安全管理制度構(gòu)建來(lái)說(shuō),在制度的構(gòu)建上,一定要保障制度具有適應(yīng)能力以及內(nèi)聚力。其中的適應(yīng)能力,主要指頂層制度,能夠應(yīng)對(duì)不同區(qū)域民航安全管理工作。內(nèi)聚力則是指安全管理制度,在具體的工作中,要具有凝聚作用,只有這樣,才能充分解決制度的不適應(yīng)問(wèn)題。同時(shí),安全管理制度的構(gòu)建基礎(chǔ),要遵循實(shí)際情況,并在實(shí)際情況的基礎(chǔ)之上,協(xié)調(diào)不同部門之間存在的問(wèn)題,并與部門進(jìn)行溝通,對(duì)當(dāng)前的制度加以完善。

    (三)實(shí)現(xiàn)航空安全管理信息共享

    信息共享是保障民航安全空管得到有效協(xié)調(diào)的主要工作形式之一,也是協(xié)調(diào)安全管理的重要工作方式。如果在安全管理工作中,出現(xiàn)信息不對(duì)等問(wèn)題,不僅會(huì)導(dǎo)致安全管理不協(xié)調(diào)問(wèn)題出現(xiàn),更會(huì)使安全管理執(zhí)行能力下降,起不到應(yīng)有的約束作用。所以,在實(shí)際的民航空管安全管理工作中。首先要做的,就是實(shí)現(xiàn)客戶與企業(yè)之間的管理信息共通。并經(jīng)過(guò)第三方的檢測(cè)機(jī)構(gòu),對(duì)企業(yè)的安全管理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。信息共享,能夠使客戶更好地了解安全管理工作,也能夠督促、監(jiān)督民航管理工作進(jìn)行,改善當(dāng)前民航空管安全管理工作中的不足之處,提升民航的服務(wù)水準(zhǔn)。其次,信息共享,也能夠?qū)崿F(xiàn)安全信息資源的合作式發(fā)展,強(qiáng)化部門之間的合作與應(yīng)急能力。

    (四)其他安全管理對(duì)策

    為了提升安全管理工作效率,還要應(yīng)用多種不同的管理方式。例如,構(gòu)建完善的考核機(jī)制,在安全考核機(jī)制中,始終遵循安全管理指標(biāo)。民航空管安全管理主要的工作目標(biāo),還是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期安全。所以,民航空管安全管理工作,要始終堅(jiān)守空管局的實(shí)際情況,并參照上年度的整體安全指標(biāo),對(duì)當(dāng)前工作進(jìn)行分析。此外,要完善人力資源管理制度,相關(guān)的責(zé)任負(fù)責(zé)人,在面對(duì)不同的安全管理制度時(shí),要基于制度管理方式,進(jìn)行柔性管理。對(duì)差錯(cuò)或是不安全事件,要以教育、引導(dǎo)為主,以處罰為輔。對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)分析,對(duì)人為失誤進(jìn)行提前預(yù)防,才能盡量避免不安全事故出現(xiàn)。同時(shí),要完善當(dāng)前的安全管理人員配置,對(duì)相關(guān)崗位人員進(jìn)行培訓(xùn),只有不斷強(qiáng)化安全管理能力,才能落實(shí)崗位人員安全制度。最后,在管理工作中,要選拔出優(yōu)秀安全管理人才,并強(qiáng)化復(fù)合性人才的培養(yǎng),充實(shí)后備干部管理隊(duì)伍,有利于提升民航空管安全管理整體水準(zhǔn)。

    結(jié)束語(yǔ):本文對(duì)民航空管安全管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并提出應(yīng)對(duì)之策。就當(dāng)前的民航空管安全管理問(wèn)題來(lái)說(shuō),民航安全管理是民航生存與發(fā)展的基礎(chǔ),安全管理能力強(qiáng),能夠保障大眾的生命安全,規(guī)避可能出現(xiàn)的財(cái)產(chǎn)損失。安全事故出現(xiàn),受到諸多因素影響。為了盡量避免安全事故出現(xiàn),將安全事故的損害降到最低,就要不斷強(qiáng)化民航空管安全管理制度,構(gòu)建良好安全管理環(huán)境。只有這樣,對(duì)未發(fā)生的事故進(jìn)行排查,將安全管理貫穿于民航空管工作全過(guò)程,才能保障民航空管安全管理工作順利開(kāi)展,確保民航企業(yè)具有持續(xù)發(fā)展的能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周江.淺談民航空管的安全管理現(xiàn)狀與對(duì)策[J].中國(guó)新通信,2017,19(02):143.

    [2]劉捷.淺談民航空管的安全管理現(xiàn)狀與對(duì)策[J].現(xiàn)代商業(yè),2018(25):51-53.

    [3]萬(wàn)鵬飛. 空中交通管制服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策研究[D].內(nèi)蒙古大學(xué),2016.(07):89-92.

    作者簡(jiǎn)介:

    (肖萌),性別:男,出生年(1991),籍貫(四川成都),民族(漢),職稱(助理工程師),學(xué)歷(大學(xué)本科),研究方向(民航)。

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