新時(shí)期電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作對(duì)策

高斐然

摘要：近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)發(fā)展的也十分迅速。電力企業(yè)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與一般的企業(yè)工會(huì)在形式上基本是一樣的，但是也因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的企業(yè)工作性質(zhì)有一定的特殊性，因此在電力企業(yè)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的過程中一定要提高民主化的管理力度，最大限度地維護(hù)每一個(gè)員工的切身利益，這樣才能夠有效的實(shí)現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)的不斷奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;電力企業(yè);工會(huì);勞動(dòng)保護(hù)工作對(duì)策

引言

電力企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)中的基礎(chǔ)性核心產(chǎn)業(yè)。由于電力企業(yè)自身發(fā)展的特殊性以及高危險(xiǎn)性，因此對(duì)電力企業(yè)的職工勞動(dòng)保護(hù)要求要比其他工業(yè)企業(yè)的職工勞動(dòng)保護(hù)要求高很多，因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)涉及職工的生命安全和健康問題。此次提出的以人為本創(chuàng)新思路有效開拓了電力企業(yè)發(fā)展的新局面，更好地推動(dòng)了電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的進(jìn)一步發(fā)展。

1落實(shí)好企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要意義

其一、企業(yè)做好勞動(dòng)保護(hù)工作是企業(yè)開展各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的基礎(chǔ)保證，而能否進(jìn)行廣泛的的生產(chǎn)活動(dòng)是企業(yè)是否穩(wěn)定有效發(fā)展的一大重要表現(xiàn)。其二、落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是現(xiàn)階段進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)環(huán)境下黨和國家對(duì)勞動(dòng)者提供的權(quán)益保障，是發(fā)展社會(huì)主義國民經(jīng)濟(jì)的至關(guān)重要的一大保障條件。其三、只有做好了勞動(dòng)保護(hù)工作，這一切實(shí)與勞動(dòng)者切身健康與安全相關(guān)的維權(quán)環(huán)節(jié)才能讓勞動(dòng)者真正感受到對(duì)企業(yè)的歸屬感，才能在感受企業(yè)文化后以更飽滿的精神力度參與到工作中去。

2現(xiàn)階段電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作存在的不足及

2.1勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核機(jī)制不健全

多數(shù)電力企業(yè)針對(duì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的考核機(jī)制不健全，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作情況不能及時(shí)作出評(píng)價(jià)?？己藱C(jī)制不健全導(dǎo)致部分勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員責(zé)任心不強(qiáng)、國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)在部分企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況不佳。

2.2工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)人員的專業(yè)業(yè)務(wù)能力與新時(shí)期電力發(fā)展水平不相適應(yīng)

電力工會(huì)是實(shí)施職工勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督最主要的主體，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)專責(zé)人員的專業(yè)水平?jīng)Q定了各單位職工勞動(dòng)保護(hù)工作的水平，從某種意義上可以說決定了職工工作和勞動(dòng)的安全健康水平。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與企業(yè)安全生產(chǎn)息息相關(guān)，安全生產(chǎn)的重點(diǎn)是設(shè)備和人身的安全，但正因?yàn)槿绱?，許多單位就往往忽視了勞動(dòng)者心理健康對(duì)安全生產(chǎn)的影響。新時(shí)期勞動(dòng)保護(hù)就是要在保護(hù)勞動(dòng)者人身安全與健康的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究職工心理健康對(duì)安全生產(chǎn)的影響。

3針對(duì)存在的不足而制定的對(duì)策

3.1健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核評(píng)價(jià)機(jī)制

《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》第二條規(guī)定：“工會(huì)組織依法履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，對(duì)安全生產(chǎn)工作實(shí)行群眾監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益。”當(dāng)前，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。要以現(xiàn)場監(jiān)督管理為中心，開展“企業(yè)周巡檢、分會(huì)月檢查、班組周自查”活動(dòng)，將勞動(dòng)條件的改善情況，以及影響勞動(dòng)者健康和安全問題的解決情況作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)。做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，關(guān)鍵在人。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員最了解作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)保護(hù)狀況和職工的思想狀況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)法激發(fā)他們的工作積極性，使他們發(fā)揮好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的作用。當(dāng)前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對(duì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)工作成績突出的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作效果不佳的提出批評(píng)。

3.2加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，壯大力量，做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的基礎(chǔ)，全面落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“三個(gè)條例”。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍建設(shè)，解決工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)專責(zé)兼職過多的問題，配備好專職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，努力構(gòu)筑維護(hù)職工安全健康的“安全網(wǎng)”，以適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的要求。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍的培訓(xùn)，要一切從實(shí)際出發(fā)，分層次，靈活多樣，講究實(shí)效。通過多種途徑和方式，提高他們的理論、政策和專業(yè)技術(shù)水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術(shù)，具有調(diào)查研究、綜合分析和解決問題能力的高素質(zhì)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)骨干隊(duì)伍。

3.3加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)巡視工作

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第七條規(guī)定：“工會(huì)依法對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督?！彪娏ζ髽I(yè)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)做好勞動(dòng)保護(hù)巡視工作的重要性，積極采取措施，將勞動(dòng)保護(hù)巡視監(jiān)督工作落實(shí)到位。要組織職工代表、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員對(duì)企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的管理制度、管理方法和管理行為進(jìn)行專項(xiàng)巡視督查，及時(shí)糾正違規(guī)行為。要注意對(duì)照職代會(huì)作出的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)決議開展巡視督查，將企業(yè)安全崗位責(zé)任制是否落實(shí)到位、職工作業(yè)現(xiàn)場安全設(shè)施是否齊備、職工的各項(xiàng)操作是否規(guī)范等作為巡視督查的重點(diǎn)。同時(shí)，還要成立由各參建單位和監(jiān)理公司組成的聯(lián)合檢查組，每天對(duì)技改現(xiàn)場進(jìn)行巡視督查，對(duì)重點(diǎn)控制區(qū)域分區(qū)域劃定安全管理責(zé)任人，做好安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理工作。

3.4落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度

電力企業(yè)要認(rèn)真的落實(shí)電力工程勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查中的各項(xiàng)規(guī)章制度，派專人對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和職工的崗位變更狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督和管理。還要按照勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量的實(shí)際狀況，來逐漸提高勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3.5立足班組

班組是企業(yè)組織生產(chǎn)最基本的單位，也是企業(yè)組織廣大職工開展勞動(dòng)保護(hù)最基層的組織。廣大職工處在生產(chǎn)第一線，最了解、熟悉崗位現(xiàn)場的職業(yè)安全衛(wèi)生情況，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的需求最為迫切。（1）立足班組抓宣教，增強(qiáng)職工的自我防護(hù)意識(shí)。依靠職工自身是維護(hù)職工安全與健康最根本、最有效的方法，因此工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作的主線，就是為了不斷提高職工的安全意識(shí)和安全技能，即“兩個(gè)提高”。工會(huì)要面向基層班組，把開展宣傳教育活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，及時(shí)傳達(dá)國家、省市有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作的方針政策，及時(shí)通報(bào)企業(yè)內(nèi)外發(fā)生的重大事故情況，通過組織班組職工學(xué)習(xí)，提高安全意識(shí)，做到自覺遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)。同時(shí)，要充分利用職工小家建設(shè)，做好安全宣傳工作，豐富職工的安全知識(shí)，不斷提高職工的自我保護(hù)意識(shí)和防護(hù)能力，在企業(yè)內(nèi)部營造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，使安全生產(chǎn)得到保證。（2）立足班組抓競賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工參與勞動(dòng)保護(hù)工作的積極性。競賽活動(dòng)重在提高職工的安全意識(shí)和安全技能，維護(hù)職工的安全與健康。班組勞動(dòng)保護(hù)工作具有全員參與的特點(diǎn)，決定了競賽活動(dòng)必須立足于班組。因此，工會(huì)應(yīng)緊貼班組，從班組的管理出發(fā)，從班組的需求著手，注重競賽的整個(gè)過程，使職工的受教育面達(dá)到最大化。

結(jié)語

在企業(yè)的發(fā)展中，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，保障職工的安全是各級(jí)工會(huì)的核心使命，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)人員一定要克服重重困難，不斷開拓進(jìn)取，提高企業(yè)職工的安全，增強(qiáng)職工的保護(hù)意識(shí)，提高職工依法維護(hù)自身權(quán)益的水平，逐步改善職工的勞動(dòng)環(huán)境，解決職工在實(shí)際生活中遇到的各種問題，為促進(jìn)電力企業(yè)的安全生產(chǎn)、創(chuàng)建和諧高效的社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。

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