思想政治工作在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中的作用

孫勇

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的全面改革，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中遇到不少問題。企業(yè)文化貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，較強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于其發(fā)展具有積極作用。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就必須做好思想政治工作，從而為企業(yè)的發(fā)展做到引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。本文闡述了思想政治工作和企業(yè)文化之間的關(guān)系，分析思想政治工作在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中作用，最后提出完善國(guó)有企業(yè)思想政治工作的措施，希望對(duì)于國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)有積極作用。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè)

近年來，國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治的進(jìn)步;在企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中拓寬國(guó)有企業(yè)思想政治工作思路，為國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造良好的激勵(lì)氛圍、人和的氛圍;發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)來促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，保證企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向，拓寬國(guó)有企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域，利用企業(yè)文化的物化手段，豐富國(guó)有企業(yè)思想政治工作的手段和內(nèi)容。

一、思想政治工作在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中的現(xiàn)狀和重要性

（一）思想政治工作在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中的現(xiàn)狀

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展的核心，但是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)中的文化建設(shè)觀念較為落后，導(dǎo)致企業(yè)文化無法發(fā)揮應(yīng)有的指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的功能，導(dǎo)致該現(xiàn)象的原因包括以下內(nèi)容：（1）工作開展覆蓋不全面。對(duì)于國(guó)企的思想政治工作來說，需要能夠讓每位工作人員都進(jìn)行思想政治建設(shè)，從而讓每位工作人員都能夠參與到企業(yè)文化的建設(shè)和遵守中。但是在當(dāng)前的一些國(guó)有企業(yè)中，思想政治工作只針對(duì)企業(yè)中的管理層開展，致使思想政治工作開展的效果較差。（2）工作開展理念落后。對(duì)于當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)發(fā)展來說，企業(yè)文化的建設(shè)需要能夠按照企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和市場(chǎng)需求建設(shè)，這就要求在思想政治工作開展過程中，工作的開展方式、開展理念都需要進(jìn)行相應(yīng)變化。但是在一些國(guó)有企業(yè)中，思想政治工作的開展理念沿用舊有的體系，從而導(dǎo)致思想政治工作的開展效果較差。

（二）思想政治工作在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中的重要性

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，企業(yè)文化的側(cè)重點(diǎn)一方面在于讓企業(yè)獲得更好發(fā)展，另一方面在于讓企業(yè)發(fā)揮“國(guó)之重器”的作用，要同時(shí)兼顧這兩個(gè)要求，需要以思想政治工作為依托，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向進(jìn)行建設(shè)，所以可以看出，思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)中的基礎(chǔ)，所以對(duì)文化建設(shè)有極高的重要性。另外重要性還體現(xiàn)在以下方面：（1）促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化的完善和修正。在思想政治工作的合理開展過程中，將會(huì)幫助每位工作人員進(jìn)行政治思想建設(shè)，這會(huì)讓企業(yè)的管理層人員通過對(duì)各類意見的收集和解讀了解企業(yè)文化中存在的漏洞，針對(duì)這些漏洞進(jìn)行企業(yè)文化的完善和修正。（2）增強(qiáng)企業(yè)文化與企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展間的契合度。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，需要能夠發(fā)揮行業(yè)帶頭作用，這就要求企業(yè)在運(yùn)行和發(fā)展中，要能夠使企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)運(yùn)行模式、企業(yè)發(fā)展路線都與行業(yè)發(fā)展路線相契合。由于基于思想政治工作的企業(yè)文化建設(shè)能夠以現(xiàn)有的行業(yè)發(fā)展模式為依托，所以建成的企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行更好指導(dǎo)，提升企業(yè)的發(fā)展效率和發(fā)展中的和諧度。

二、思想政治工作在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)用的方式

（一）改進(jìn)現(xiàn)有思想政治工作的開展理念

在當(dāng)前的一些國(guó)有企業(yè)中，思想政治工作的開展理念和開展方式沿用舊有的工作開展模式，即認(rèn)為企業(yè)自身在行業(yè)中擁有極高的話語權(quán)，最終在思想政治建設(shè)中，讓工作人員形成了“唯我獨(dú)尊”的思想，這種方式在很大程度上讓國(guó)有企業(yè)的發(fā)展陷入停滯。在今后的思想政治工作開展中，需要對(duì)工作的開展理念進(jìn)行修正，從傳統(tǒng)的“人人為我”思想轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覟槿巳恕彼枷耄谒枷胝喂ぷ鞯拈_展過程中，要強(qiáng)化工作的人員的服務(wù)意識(shí)、憂患意識(shí)、改革意識(shí)等，最終在思想政治工作的開展過程中，能夠自發(fā)形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。例如在思想政治工作的開展中，通過培訓(xùn)、授課的方式對(duì)管理層工作人員進(jìn)行深度培養(yǎng)，讓這類人員意識(shí)到現(xiàn)代化服務(wù)的重要性，同時(shí)在該過程中，也會(huì)讓這些人員了解到企業(yè)發(fā)展陷入停滯將會(huì)引發(fā)的問題，在這些人員的工作中，會(huì)為基層工作人員提出具體的工作改革方式，在企業(yè)的運(yùn)行中，逐漸形成“服務(wù)至上，開拓創(chuàng)新，推行改革”的企業(yè)文化，讓企業(yè)在新時(shí)期獲得更好發(fā)展。

（二）增加思想政治工作的覆蓋范圍

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，已經(jīng)擁有了思想政治工作的開展基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，所以相較而言，將思想政治工作進(jìn)行全面推廣有得天獨(dú)厚的條件，在后續(xù)的運(yùn)行中，可以通過建立工作小組、黨員示范崗等方式增加該項(xiàng)工作的覆蓋范圍。例如在企業(yè)的運(yùn)行中，建設(shè)黨員工作服務(wù)示范崗、研發(fā)示范崗、質(zhì)量保障示范崗等，這些示范崗對(duì)基層工作人員有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用，同時(shí)在這些示范崗的運(yùn)行過程中，需要吸納優(yōu)秀工作人員參與到示范崗的運(yùn)行中，并可廣泛吸納這些人才加入黨組織。通過這種方式不但能夠讓普通工作人員自主進(jìn)行政治思想建設(shè)，提高該工作的覆蓋范圍，也提升了工作質(zhì)量，讓企業(yè)獲得企業(yè)文化建設(shè)的人員基礎(chǔ)。

（三）深入剖析思想政治工作的內(nèi)涵

在當(dāng)前的一些國(guó)企中，認(rèn)為思想政治工作的核心內(nèi)涵為對(duì)工作人員進(jìn)行行為限制，這種較為偏頗的認(rèn)知導(dǎo)致思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)性過低，所以對(duì)于國(guó)有企業(yè)今后的工作開展來說，需要對(duì)思想政治工作的內(nèi)涵進(jìn)行深入剖析。例如對(duì)于思想政治工作中的“為人民服務(wù)”方面，對(duì)于新時(shí)期的國(guó)企來說，核心內(nèi)涵不單純指代為個(gè)體的人提供優(yōu)秀服務(wù)，還包括向行業(yè)中的其余企業(yè)提供優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)技術(shù)，甚至包括為整個(gè)行業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展提供資金以及技術(shù)支持。企業(yè)要針對(duì)這類內(nèi)涵建設(shè)企業(yè)文化，比如“積極進(jìn)取，成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”、“紅毯服務(wù)，為行業(yè)建設(shè)添磚加瓦”等，最終讓企業(yè)能夠建設(shè)符合國(guó)企地位的企業(yè)文化。

（四）增設(shè)基層工作人員的意見收集渠道

通過上文可以發(fā)現(xiàn)，在國(guó)企今后的發(fā)展中，提升思想政治工作開展效果的一個(gè)重要方式為擴(kuò)大工作開展的覆蓋面，讓工作人員的素質(zhì)獲得全面提升。對(duì)于工作人員來說，提高了個(gè)人素質(zhì)能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化中存在的漏洞，所以對(duì)于企業(yè)運(yùn)行來說，需要能夠采取合理方式對(duì)工作人員提出的建議進(jìn)行收集和整理。例如在企業(yè)的運(yùn)行中，通過設(shè)置意見收集郵箱、公布管理層工作人員聯(lián)系方式等進(jìn)行意見收集，并由管理層工作人員對(duì)這些意見進(jìn)行討論，從而對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行完善。

結(jié)論：

思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中所起的作用并不是靠短期突擊就能湊效的，要在實(shí)踐中通過鑒別取舍，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn);要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)期的思想政治工作，教育、引導(dǎo)和幫助職工不斷消化、領(lǐng)會(huì)本企業(yè)的企業(yè)文化內(nèi)涵及其精神實(shí)質(zhì)。只有在企業(yè)文化建設(shè)中注重發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，吸取思想政治工作行之有效的方法，我們才能建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)文化，才能推動(dòng)和促進(jìn)我國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)上到一個(gè)新的臺(tái)階。

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