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    電力企業(yè)管理與統(tǒng)計工作協(xié)調發(fā)展探討

    2019-10-21 11:26:29王焰代莉莉
    中國電氣工程學報 2019年5期
    關鍵詞:統(tǒng)計協(xié)調發(fā)展

    王焰 代莉莉

    摘要:伴隨“廠網(wǎng)分開、競價上網(wǎng)”的實施,企業(yè)管理者迫切需要及時了解和掌握現(xiàn)行電力行業(yè)和企業(yè)經營相關信息,才能對電力企業(yè)的管理實現(xiàn)科學決策。同時,隨著電力工業(yè)體制改革的逐步實施,原有統(tǒng)計指標體系因為相對滯后,容易造成與電力事業(yè)發(fā)展步伐不適應。電力企業(yè)的各種制度以及統(tǒng)計體制必須滿足經濟增長方式的要求并符合經濟的轉變,只有這樣開展統(tǒng)計事業(yè)才能蓬勃發(fā)展。

    關鍵詞:電力企業(yè)管理;統(tǒng)計;協(xié)調發(fā)展

    1.統(tǒng)計在電力企業(yè)管理中的作用

    1.1、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是評價企業(yè)的重要依據(jù)

    要評價一個企業(yè)管理的好壞,最重要的就是它的管理體制以及運行機制能否對生產經營的發(fā)展有利,能否給它帶來效益,能否帶動社會經濟的增長。用什么來作為標準評價它的好壞呢?解決這個復雜問題的唯一方法就是要對數(shù)據(jù)進行對比分析。統(tǒng)計數(shù)據(jù)是在日常統(tǒng)計工作中累積下來的,所以統(tǒng)計數(shù)據(jù)是評價企業(yè)的重要依據(jù)。

    1.2統(tǒng)計是企業(yè)管理和決策的科學依據(jù)

    企業(yè)統(tǒng)計工作是企業(yè)進行管理和監(jiān)督的方式,是制定決策的依據(jù),是監(jiān)督計劃運行狀況的工具。統(tǒng)計有信息、監(jiān)督和咨詢三個功能。企業(yè)要按照市場需求制定決策和安排生產,這樣才能在市場競爭中技壓群雄。必須依靠統(tǒng)計的調查研究查找資料,才能讓生產管理更加可靠。必須依靠基期統(tǒng)計數(shù)據(jù),這樣做出來的計劃才是科學的。

    1.3統(tǒng)計是企業(yè)科學研究的重要手段

    不管是在什么方面,要使一個觀點有說服力,都要依靠調查和研究得到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來證明,所以就需要使用科學的方法來進行,只有這樣,得到的結果才更真實。只有通過實踐才能檢驗真理,檢驗的過程就是靠日常累積下來的數(shù)據(jù)來證明結果。

    1.4統(tǒng)計信息是企業(yè)做出更好決策的關鍵

    統(tǒng)計要依靠真實有用的信息,這樣才能給企業(yè)做決策提供依據(jù),起到一個預警的作用。世界經濟的發(fā)展使得企業(yè)之間的競爭也越來越全球化,這給企業(yè)帶來了一個新的挑戰(zhàn),所以要適應新時代的要求,統(tǒng)計信息也要不斷改良,要在人才和技術等方面不斷創(chuàng)新,這樣才能提供可靠的信息,讓企業(yè)更好地做出決策。

    2. 統(tǒng)計管理的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題

    2.1企業(yè)統(tǒng)計管理本身存在的問題

    一是企業(yè)統(tǒng)計臺帳和原始記錄體系不健全,間斷記錄和記錄填寫不規(guī)范狀況普遍,從而導致企業(yè)原始臺帳缺乏完整性和系統(tǒng)性。二是統(tǒng)計指標填報的隨意性很大,造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量下降, 從而導致指標數(shù)據(jù)失真。三是、統(tǒng)計人員的素質普遍不高, 除機關設置一名專職統(tǒng)計人員外其他多為兼職,有的為綜合員兼職, 可有的為服務員及其他雜務人員兼職,甚至有的就根本沒設,需要時現(xiàn)抓,從而導致統(tǒng)計缺乏專業(yè)性和科學性。

    2.2統(tǒng)計制度陳舊

    電力企業(yè)統(tǒng)計制度的改革滯后于經濟體制的改革,多數(shù)企業(yè)統(tǒng)計依然沿用的是計劃經濟體制下的統(tǒng)計制度,企業(yè)統(tǒng)計只是統(tǒng)計報表制度下的統(tǒng)計工作,對現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計職能缺少充分的認識,既使企業(yè)管理者意識到這一點,但由于受舊統(tǒng)計制度的束縛,未能使企業(yè)統(tǒng)計發(fā)揮應有的作用。

    2.3統(tǒng)計管理體制不健全

    目前, 在電力企業(yè)內部,各種統(tǒng)計業(yè)務分別由不同部門負責, 不同部門又分別向主管領導報送并對外報出。這種管理體制及運行方式存在如下弊端:

    (1)沒有一個專門部門主管企業(yè)的信息資料, 從而導致企業(yè)統(tǒng)計信息資料不一致。(2)不能及時搜集、掌握所需要的各種統(tǒng)計信息, 企業(yè)內部各部門之間難以實現(xiàn)有效的信息交換與共享。(3)從多層次、多角度、全方位的市場競爭來看, 不利于企業(yè)與本行業(yè)其他單位競爭。

    2.4統(tǒng)計口徑不一致

    各部門使用的統(tǒng)計計量單位不標準,給數(shù)據(jù)匯總帶來很大難度,如:混凝土電桿的數(shù)量單位,“基”和“根”;金具中的各種線夾單位“付”和“個”等。

    3. 統(tǒng)計在電力企業(yè)管理中的改進措施

    3.1建立健全完善電力企業(yè)的管理體制

    努力改進工作的技巧以便對企業(yè)的管理經營進行分析,建立完善的統(tǒng)計制度,形成一個有效合理的管理模式,實現(xiàn)從感性認識到理性認識的飛躍,再運用到實踐中,來更好地指導實踐工作,促使企業(yè)有效地組織生產活動。具體地來說,統(tǒng)計工作者應當努力實現(xiàn)公司OA 的辦公網(wǎng)絡與內部系統(tǒng)相關聯(lián)電廠在網(wǎng)絡平臺上的資源共享,充分利用網(wǎng)絡信息,發(fā)揮企業(yè)內部的相互促進作用。

    3.2創(chuàng)新完善統(tǒng)計的工作方式和手段

    隨著經濟的發(fā)展,統(tǒng)計行業(yè)也有了長足的發(fā)展,信息化逐漸滲透到統(tǒng)計的各個領域,統(tǒng)計的手段和方式也越來越與眾不同,這是社會科技發(fā)展的要求,是社會對信息的要求,針對這種現(xiàn)狀,統(tǒng)計工作者當然要緊跟時事,創(chuàng)新完善統(tǒng)計的工作方式和手段,積極地采用相關實用的統(tǒng)計軟件,做好統(tǒng)計工作的信息采集、整理、完善、公布和傳播工作,實現(xiàn)企業(yè)的互動和統(tǒng)計工作。

    3.3提高統(tǒng)計的相關服務意識和服務水平

    首先,加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的服務質量。其次,加強統(tǒng)計工作的預測和預警意識。再次,加強統(tǒng)計在經濟熱點方面的服務意識。更重要的是,提高企業(yè)競爭先進單位的意識。最后,提高統(tǒng)計在服務大眾方面的意識。

    3.4以科技為手段,充分利用信息化技術

    電力企業(yè)要充分利用信息化技術的優(yōu)勢, 建立健全統(tǒng)計信息網(wǎng)絡,使企業(yè)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡與部門統(tǒng)計網(wǎng)絡連接, 以實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)共享和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時更新。使統(tǒng)計信息既為政府和行業(yè)統(tǒng)計部門提供資料, 滿足國家和行業(yè)統(tǒng)計的需要, 又可立足本企業(yè)。要應用電子計算機, 它不但可以替代一些繁重的事務性勞動, 而且, 還可以加速信息處理, 便于建立統(tǒng)計管理信息系統(tǒng), 使統(tǒng)計人員及管理者及時做出正確決策。以達到能及時反映本企業(yè)生產經營狀況和業(yè)務發(fā)展經濟效益狀況, 促進電力企業(yè)生產經營的順利發(fā)展。

    3.5科學設置和完善指標體系

    隨著電力企業(yè)生產經營及市場經濟的不斷發(fā)展, 企業(yè)原有的統(tǒng)計指標體系在很大程度上已不適應企業(yè)管理需要,必須科學設置和完善指標體系, 規(guī)范統(tǒng)計工作, 必須根據(jù)企業(yè)管理需要設計企業(yè)統(tǒng)計報表和指標體系, 正確處理好宏觀與微觀、需求與可行的關系。為此, 還要建立適合電力企業(yè)特點和市場需要的數(shù)據(jù)庫, 以達到能及時反映本企業(yè)生產經營狀況和業(yè)務發(fā)展經濟效益狀況, 促進電力企業(yè)生產經營的順利發(fā)展。

    3.6擴大企業(yè)的統(tǒng)計投入,提高企業(yè)統(tǒng)計員工的全面素質

    每一項創(chuàng)新,都與設備基礎設施的投入和員工素質息息相關。企業(yè)的領導人應該充分認識到企業(yè)統(tǒng)計的重要意義,它可以讓信息增值,讓企業(yè)產生更大的經濟效用,所以在基礎設施和計算機管理系統(tǒng)上的投入是必須的。我們作為最基層的統(tǒng)計工作者需要積極地呼吁和得到相關領導的支持,讓他為我們配備完善的計算機網(wǎng)絡設備,更好地實現(xiàn)統(tǒng)計的信息化。與此同時,我們要積極參加企業(yè)的培訓以此來提高我們全面的素質。每一個電力企業(yè)都需要努力地培養(yǎng)一些既了解統(tǒng)計科學又精通統(tǒng)計業(yè)務,而且還掌握著精湛的計算機技能的統(tǒng)計人才。從中選擇優(yōu)秀的人才,鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)積極地工作,更好地提高企業(yè)的管理水平。除此之外,統(tǒng)計人員也需要與時俱進、開拓創(chuàng)新,鞏固和提高企業(yè)現(xiàn)有的統(tǒng)計成果,為企業(yè)提高經濟效益提供有效的、及時的、有價值的資料和信息,開辟企業(yè)新的統(tǒng)計格局。

    參考文獻:

    [1] 郭曉鈴. 信息時代電力企業(yè)統(tǒng)計工作中的問題與對策分析[J]. 價值工程,2010,(36)63.

    [2] 陳秋林. 芻議電力企業(yè)管理與創(chuàng)新工作協(xié)調發(fā)展[J]. 現(xiàn)代營銷(下旬刊),2016(06):131.

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