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    多重舉措提高施工企業(yè)科技創(chuàng)新能力

    2019-10-21 04:11:49林雪冰孔恒岳愛(ài)敏
    科學(xué)大眾 2019年4期
    關(guān)鍵詞:科技管理核心競(jìng)爭(zhēng)力施工企業(yè)

    林雪冰 孔恒 岳愛(ài)敏

    摘 ? 要:隨著我國(guó)施工企業(yè)科技水平不斷地提升,施工企業(yè)為了增強(qiáng)自身的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,也在不斷地提升自身企業(yè)的科技創(chuàng)新能力,施工企業(yè)員工著手于自身的制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科技成果專利、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等多方面努力推動(dòng)科技創(chuàng)新能力的發(fā)展。文章對(duì)此進(jìn)行了分析與研究。

    關(guān)鍵詞:科技管理;創(chuàng)新;施工企業(yè);科技創(chuàng)新;核心競(jìng)爭(zhēng)力

    “創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐”。黨的十九大吹響了加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的強(qiáng)勁號(hào)角。創(chuàng)新已經(jīng)滲透了各行各業(yè),施工企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)最終都表現(xiàn)為技術(shù)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),然而在施工企業(yè)的科技創(chuàng)新方面的進(jìn)步,大多數(shù)創(chuàng)新都源自于施工技術(shù)方面的改進(jìn),科技創(chuàng)新不僅能夠提升企業(yè)自身的技術(shù)累積,而且還能夠促進(jìn)施工企業(yè)科技創(chuàng)新能力的全面發(fā)展,是一舉兩得的有利措施。

    1 ? ?加強(qiáng)創(chuàng)新制度建設(shè)

    企業(yè)應(yīng)建立完善的科技創(chuàng)新政策體系,有完善的組織體系、規(guī)章制度。完善的組織體系、制度體系是提高科技創(chuàng)新的保障。企業(yè)應(yīng)建立以相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為首的科技創(chuàng)新組織體系,施工單位一般建立以企業(yè)總經(jīng)理為首、企業(yè)總工程師為主要負(fù)責(zé)人的科技創(chuàng)新體系。企業(yè)應(yīng)建立《科技創(chuàng)新管理辦法》,用于規(guī)定本企業(yè)的科研項(xiàng)目立項(xiàng)、整體實(shí)施流程、管理措施。企業(yè)應(yīng)建立《科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》,用于規(guī)定科技創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)范圍、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)[1-2]。

    2 ? ?科研合作兼顧人才培養(yǎng)

    隨著施工技術(shù)水平的不斷進(jìn)步,近年施工企業(yè)引進(jìn)的施工管理人才水平也在不斷地提高,本科學(xué)歷及以上的施工技術(shù)人員比例不斷地增加,但施工企業(yè)人才的整體科研能力較高校、科研機(jī)構(gòu)等相對(duì)較弱,施工企業(yè)的科技創(chuàng)新很大程度上還依賴外部高校、科研院所等。施工企業(yè)在與其他單位合作進(jìn)行科研的同時(shí),應(yīng)該注意人才培養(yǎng),取長(zhǎng)補(bǔ)短的同時(shí)加強(qiáng)自有職員科研水平的提高[3]。企業(yè)應(yīng)建立本企業(yè)的《科研合作管理辦法》,用于規(guī)定企業(yè)與外單位合作過(guò)程中的職責(zé)與權(quán)限、科研成果提供形式、知識(shí)產(chǎn)權(quán)所屬、科研團(tuán)隊(duì)建制等內(nèi)容。

    3 ? ?科研團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)建設(shè)

    目前,國(guó)內(nèi)大型施工企業(yè)大多為總公司、分公司、項(xiàng)目3級(jí)管理模式。企業(yè)的科技成果大多來(lái)源于施工項(xiàng)目,工程項(xiàng)目上的組織形式、人才水平直接影響到項(xiàng)目的科技創(chuàng)新水平。工程項(xiàng)目人員大多在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)兼顧科技創(chuàng)新工作,且施工企業(yè)大多項(xiàng)目較分散,各建設(shè)項(xiàng)目差異較大。針對(duì)以上情況,企業(yè)可以根據(jù)公司自有職工情況,在各項(xiàng)目之間橫向建立自己的科研團(tuán)隊(duì)集中科研人才力量將企業(yè)內(nèi)技術(shù)骨干組建成自己的科研團(tuán)隊(duì),這樣可以集中智慧,發(fā)揮更大的人才作用[4]。還可以建立企業(yè)內(nèi)部、外部科技專家?guī)?,為企業(yè)內(nèi)的項(xiàng)目科研工作提供指導(dǎo)與咨詢[5]。

    4 ? ?科技成果加強(qiáng)管理

    企業(yè)應(yīng)將本企業(yè)的科技成果交由總部集中管理,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段建立科技成果庫(kù),分專業(yè)集中管理,將企業(yè)內(nèi)部的科技成果形成技術(shù)資源,為企業(yè)內(nèi)科研人員、技術(shù)工作者提供學(xué)習(xí)平臺(tái)。同時(shí),企業(yè)應(yīng)建立《科學(xué)技術(shù)成果管理辦法》,用于規(guī)定本企業(yè)的科技成果共享范圍,用于保護(hù)本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)[6]。

    5 ? ?科技獎(jiǎng)勵(lì)立竿見(jiàn)影

    企業(yè)應(yīng)健全科研人員的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,重視科研人員的薪酬激勵(lì),企業(yè)應(yīng)在科研管理制度中明確參與科研人員按科研成果、績(jī)效等取得相應(yīng)的報(bào)酬。企業(yè)可以建立企業(yè)內(nèi)的科研成果評(píng)價(jià)體系,分階段獎(jiǎng)勵(lì)科研人員,增加科研人員獲得薪酬的時(shí)效性[7]。

    6 ? ?加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大環(huán)境下,企業(yè)可以利用社會(huì)平臺(tái)資源,將企業(yè)科技成果與經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合,促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化。企業(yè)在開(kāi)拓市場(chǎng)、招投標(biāo)方面應(yīng)該盡可能地利用企業(yè)內(nèi)部的科技成果、技術(shù)資源,擴(kuò)大企業(yè)科技實(shí)力的宣傳,增加標(biāo)書(shū)的科學(xué)技術(shù)含量,讓更多的科技成果發(fā)揮更大的作用,使創(chuàng)新與發(fā)展變成一個(gè)良性循環(huán)。工程開(kāi)工后,企業(yè)應(yīng)組織內(nèi)外部相關(guān)領(lǐng)域?qū)<覍m?xiàng)策劃整個(gè)工程的科技創(chuàng)新工作,確定哪些已有科技成果可以運(yùn)用于本工程,針對(duì)該工程在哪些領(lǐng)域可以研究取得新的成果等[8]。培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)人員學(xué)習(xí)企業(yè)現(xiàn)有的與本工程有關(guān)的科學(xué)技術(shù)知識(shí),激發(fā)思路、開(kāi)闊視野,爭(zhēng)取在科技創(chuàng)新工作中取得新的成果。

    7 ? ?結(jié)語(yǔ)

    企業(yè)的科技創(chuàng)新能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心,同時(shí),也是企業(yè)活力的源泉,在“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”的大環(huán)境背景下,企業(yè)如果脫離了創(chuàng)新,那么也就會(huì)脫離市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),失去市場(chǎng)份額,故此,企業(yè)更應(yīng)該增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,結(jié)合自身情況實(shí)行多重舉措,以提高企業(yè)科技創(chuàng)新的能力。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]袁永銘,周琴.加快科技創(chuàng)新步伐不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力—中鐵五局六公司“十一·五”期間科技工作的幾點(diǎn)做法[J].鐵道工程企業(yè)管理,2010(3):21-23.

    [2]安國(guó)華.加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度提高科技創(chuàng)新水平促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展[J].電力建設(shè),2001(12):63-64.

    [3]崔杰.淺論新形勢(shì)下如何加強(qiáng)建筑施工企業(yè)的工程預(yù)算管理[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2014(28):252.

    [4]欽甜.項(xiàng)目管理在建筑施工企業(yè)科技創(chuàng)新管理中的應(yīng)用研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2015(20):26-28.

    [5]曹玉書(shū).銳意進(jìn)取,扎實(shí)工作,不斷提高工程建設(shè)行業(yè)科技創(chuàng)新能力[J].施工企業(yè)管理,2019(1):15-16.

    [6]楊玉林.加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力—關(guān)于國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)[J].科技促進(jìn)發(fā)展(應(yīng)用版),2011(4):16-17.

    [7]李克,張書(shū)斌.加強(qiáng)制造業(yè)服務(wù)體系建設(shè)提高中小企業(yè)科技創(chuàng)新能力[J].安徽科技,2004(11):18.

    [8]鄭士貴.加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作是加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化的重要途徑[J].管理觀察,1997(4):21.

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