張金良 孫利 李海朋
摘要:為了保證電力系統(tǒng)當中的變電運行環(huán)節(jié)有良好的可靠性,應(yīng)認識到變電運行對于整個電力系統(tǒng)的重要性,并能結(jié)合電力系統(tǒng)運行特點以及需要,制定科學(xué)措施,實現(xiàn)變電運行可靠性提升。目前國內(nèi)變電站安全運行以及可靠性管理開展的清理,本文對如何提高變電安全運行和可靠性措施進行了探究。
關(guān)鍵詞:電力系統(tǒng);變電運行;可靠性;安全性
電力能源是當代社會向前發(fā)展中關(guān)鍵性能源,一旦在社會發(fā)展中出現(xiàn)電力能源供應(yīng)不穩(wěn)定、不足的情況,那么就會導(dǎo)致金融領(lǐng)域、生產(chǎn)制造領(lǐng)域多個領(lǐng)域的發(fā)展受到影響,甚至?xí)斐山?jīng)濟損失。為了保證電在運作管理過程中的安全性與可靠性,必須要保證對電力設(shè)備的體系以及相關(guān)設(shè)備進行有效的維護,這也是變電工作中重要的工作目的。因此強化電力系統(tǒng)當中變電運行安全性也就顯得越發(fā)重要。
1影響變電安全運行可靠性的因素
在電力系統(tǒng)工作中,變電站的工作非常重要,是調(diào)節(jié)電壓升降和輸配電的中心,與外界有聯(lián)系緊密并且自身內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜,因此,變電站工作中存在許多不安全因素。首先,變電站設(shè)備管理的難度較大。變電站所需設(shè)備較多,由多個廠家供應(yīng),且型號、規(guī)格多且復(fù)雜,使管理難度加大;其次,部分廠家提供的設(shè)備存在一定缺陷?,F(xiàn)在雖然實現(xiàn)電網(wǎng)的自動化運行,變電安全運行可靠性有所提高,但仍然存在較大影響。在變電工作過程中,一些存在缺陷的變電設(shè)備很容易發(fā)生故障,特別是在外部環(huán)境比較復(fù)雜且惡劣的情況下,嚴重威脅變電安全運行可靠性。最后,在變電設(shè)備正常運行的過程中,若配電網(wǎng)發(fā)生故障,對變電站的運行有直接影響,并且電網(wǎng)多次出現(xiàn)故障不僅對變電設(shè)備的使用產(chǎn)生影響,甚至對變電的安全運行造成威脅。
2提高變電安全運行和可靠性措施的措施
2.1強化變電運行的檢修與維護工作
從變電運行的實際情況上來看,我們得知要想使變電運行過程中的穩(wěn)定性切實得到保證,相關(guān)變電站便應(yīng)該對就要將檢修與維護工作加以重視,并注重對其的強化,可以將這兩項工作作為變電運行過程中的首要工作??v觀實際工作中變電運行的情況,我們不難發(fā)現(xiàn),要想切實提高變電運行的穩(wěn)定性,就要將強化變電運行過程中的檢修與維護工作放在首位。就目前情況來看,變電設(shè)備的檢修與維護工作是影響到電力系統(tǒng)正常運行的重要因素之一。由此可見,現(xiàn)階段供電企業(yè)在針對變電運行工作進行進一步完善與優(yōu)化的同時,就要注重強調(diào)對其設(shè)備進行檢修與維護的重要性,采用先進的技術(shù)手段,對易發(fā)生故障的變電設(shè)備進行及時的巡查,將故障隱患降到最低。只有將變電運行中事故發(fā)生的可能性降到最低,才能夠從根本上降低因更換設(shè)備造成的不必要經(jīng)濟損失與人力資源的浪費,提升供電企業(yè)自身的經(jīng)濟利益,推動其平穩(wěn)的發(fā)展。不僅如此,強化變電運行的檢修與維護工作還能夠進步保障維修人員的人身安全,有效規(guī)避重大電力事故的發(fā)生。
2.2建立健全系統(tǒng)的人員管理措施
就目前供電企業(yè)變電部門的運行情況來看,一般是采用分組工作的制度,將基層工作人員按照自身專業(yè)技能的不同被劃分為多個工作小組,并由經(jīng)驗豐富的員工擔(dān)任小組組長的角色,并承擔(dān)起維修任務(wù)中的重要責(zé)任。因此,在企業(yè)管理部門選拔工作組組長的過程中,要注意考察員工綜合素質(zhì),不僅專業(yè)技能要符合一定標準,并且其問題能力、人際溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊合作的能力也必須一應(yīng)俱全。不僅如此,在對變電運行人員管理的過程中,不僅要建立健全小組工作制度,企業(yè)管理部門還要明確劃分出責(zé)任制,將對變電設(shè)施檢修與維護工作的任務(wù)下發(fā)到各小組之中,并由小組成員與組長共同承擔(dān)責(zé)任,以此提升員工的工作積極性,為變電的可靠運行做好萬全的準備。
2.3建立健全工作制度
變電工作涉及的設(shè)備較多,負責(zé)檢修工作的人員也比較多,因此,可以采用分組的形式,實行區(qū)域責(zé)任制,同時,也可以提高設(shè)備檢修的工作效率。為保證分組責(zé)任制可以在工作中發(fā)揮最大作用,電力在系統(tǒng)應(yīng)建立健全的工作制度,將工作人員進行合理分配,并規(guī)范工作人員的行為。特別是在環(huán)境較為復(fù)雜的情況下進行電力設(shè)備的檢修工作,需要工作人員合作配合,提高設(shè)備檢修的工作效率。此外,每個工作組應(yīng)該有技術(shù)能力及管理能力較高的人員作為領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)對團隊的整體素質(zhì)有著重要影響,因此,應(yīng)該選擇專業(yè)技術(shù)水平較高,并且綜合素質(zhì)較好的人員擔(dān)當領(lǐng)袖工作。在電力系統(tǒng)的實際工作中,小組領(lǐng)導(dǎo)者重視變電安全運行可靠性的提高,其組內(nèi)成員也會提高對變電安全的重視,進而認真工作,大幅度提高變電安全運行可靠性。
2.4適當引進先進科技技術(shù)
為從根本上提升變電運行的可靠性,管理人員還需引進先進科技技術(shù),建立起變電運行過程中的數(shù)據(jù)儲存庫,并將每一次檢修與維護任務(wù)中出現(xiàn)情況以及問題及時的記錄下來,作為對今后變電運行故障排查以及供電企業(yè)子在重大事項抉擇時的參考數(shù)據(jù),并不斷完善數(shù)據(jù)儲存庫中一系列關(guān)于數(shù)據(jù)整合與分析的功能,以切實提升變電運行的安全性與可靠性,并促進供電企業(yè)的全面發(fā)展。
2.5提升變電工作人員的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)
在提高變電運行可靠性的工作中,企業(yè)管理人員還要加強對變電技術(shù)人員專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),正所謂人力資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力,同樣供電企業(yè)也應(yīng)著手構(gòu)建起一支具有高素質(zhì)的高素質(zhì)變電人才隊伍。在提升變電工作人員專業(yè)技能的過程中,管理部門也要就變電部門員工的具體情況制定出有針對性的專業(yè)技能培訓(xùn)方式。而就目前來看,現(xiàn)階段為數(shù)不少的供電企業(yè)都采用季度培訓(xùn)的方式,即每三個月對變電技術(shù)人員進行統(tǒng)一的培訓(xùn),每年進行一次大型專業(yè)技能培訓(xùn),并將培訓(xùn)后結(jié)果與員工年終業(yè)績考核相關(guān)聯(lián)。不僅如此,管理人員還可就變電工作小組之間積極開展一些專業(yè)技能競賽之類的活動,讓工作人員能夠在輕松愉快的氛圍之中得到專業(yè)技能的訓(xùn)練。在培養(yǎng)工作人員專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)的工作中,管理部門也要以提升其自身對于變電設(shè)施檢修與維護工作重要性的認知,將安全生產(chǎn)的工作原則堅決貫徹落實到實處,提升變電工作者對事故發(fā)生時的應(yīng)急能力。不僅如此,管理人員還可就已發(fā)現(xiàn)實際工作中出現(xiàn)的錯誤,進行的后果分析與模擬,讓工作人員能夠更加直觀的感受到自身崗位的重要性。
2.6提升設(shè)備工作水平
電力設(shè)備的工作水平對變電安全運行可靠性有直接影響,因此,電力系統(tǒng)應(yīng)重視對電力設(shè)備工作水平的提升,有效降低發(fā)生故障的概率。第一,使用電力工作的新型設(shè)備及新技術(shù)。新型電力設(shè)備及技術(shù),可有效提高變電安全運行可靠性,設(shè)備智能化逐漸取締人工定期檢修服務(wù),設(shè)備本身進行自檢,并及時修復(fù)系統(tǒng)漏洞,有效解決設(shè)備定期檢修不及時的現(xiàn)象,提高對故障的控制效果。變電運行工作人員配合設(shè)備自檢,對檢測的重點及范圍作出調(diào)整,從而對變電設(shè)備進行全面檢測,提高安全運行可靠性。第二,做好設(shè)備的維護工作。電力系統(tǒng)中的設(shè)備都有發(fā)生故障的可能,會對變電安全運行可靠性產(chǎn)生影響,因此,需要做好設(shè)備運行的維護工作,保證變電安全運行可靠性。
3結(jié)語
電力系統(tǒng)當代社會中有著巨大作用,為社會提供了源源不斷的能源,而在社會向前發(fā)展中也需要電力系統(tǒng)能有更加穩(wěn)定的運行狀態(tài)。這也就需要技術(shù)人員做好變電運行系統(tǒng)安全檢查工作以及維護工作。
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