許美玲
摘要:在建筑業(yè)尤其是房地產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的今天,建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,大中小建筑企業(yè)如雨后春筍般的出現(xiàn),通過(guò)優(yōu)化建筑施工技術(shù)管理是建筑企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的最為直接最為有效途徑。建筑企業(yè)通過(guò)對(duì)施工技術(shù)管理的優(yōu)化,可以提高建筑施工的效率,確保建筑質(zhì)量,降低建筑施工成本。文章重點(diǎn)分析了可優(yōu)化的內(nèi)容以及具體的優(yōu)化措施。
關(guān)鍵詞:建筑施工;施工技術(shù)管理;優(yōu)化措施
所謂建筑工程技術(shù)管理,不僅僅包括技術(shù)管理制度、檔案管理、技術(shù)培訓(xùn)還包括圖紙會(huì)審、編制施組、技術(shù)交底、安全技術(shù)、“四新”技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用等。通過(guò)提高建筑施工技術(shù)的管理水平,建立完善的技術(shù)管理制度,建立縝密的工程施工檔案以及有效的技術(shù)培訓(xùn),提高建筑施工的效率,確保建筑質(zhì)量,這對(duì)降低建筑施工成本具有重要意義。
一、建筑施工技術(shù)管理中存在的問(wèn)題
1.沒(méi)有建立完善的建筑施工技術(shù)管理組織體系
由于建筑企業(yè)的規(guī)模差異較大,企業(yè)與企業(yè)之間的軟硬件配備也存在很大的差異,再加之建筑領(lǐng)域的這種總分包的體制,很難建立一套通行的規(guī)范,但是作為這樣一個(gè)相對(duì)龐雜的工程系統(tǒng)來(lái)說(shuō)沒(méi)有一套行之有效的管理體系就很難有合格的技術(shù)管理。目前的總分包的體制下,所謂的施工技術(shù)管理就是工程的總包單位的技術(shù)管理,就是通過(guò)分包合同的紐帶建立總包筑單位與分包建筑單位的技術(shù)管理對(duì)接,這種對(duì)接的緊密度是較差的,受到分包單位的軟硬件設(shè)施的制約,并且很難貫徹執(zhí)行原定的施工技術(shù),原材料的采購(gòu)、存放、堆砌很難按照施工設(shè)計(jì)的要求來(lái)進(jìn)行從而拖延了工程的工期,使工程造成經(jīng)濟(jì)損失,管理成本將大大提高,使工程在企業(yè)與企業(yè)的交接過(guò)程中出現(xiàn)紕漏。
2.建筑施工制度體系存在缺陷
由于建筑企業(yè)參差不齊,一部分企業(yè)不能夠落實(shí)并完善與工程施工相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),地方標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),操作規(guī)范,以及相關(guān)文件的要求,不能建立健全建筑相關(guān)監(jiān)管部門(mén)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)立的要求以及相關(guān)的責(zé)任制度,在人員配備上,沒(méi)有很好地將技術(shù)崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)接,或者是在企業(yè)內(nèi)部沒(méi)能夠按照崗位進(jìn)行施工技術(shù)的責(zé)任劃分,出現(xiàn)一個(gè)流程多人負(fù)責(zé)或者是一個(gè)環(huán)節(jié)無(wú)人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。部分單位不能夠按照建筑施工技術(shù)管理的要求對(duì)一線員工進(jìn)行技術(shù)的培訓(xùn),缺少操作規(guī)程以及安全教育,或者肆意違規(guī)操作,無(wú)視安全,安全技術(shù)交底進(jìn)行不徹底。沒(méi)有對(duì)防護(hù)設(shè)施例如腳手架等,按時(shí)定期進(jìn)行有組織的驗(yàn)收檢查、施工現(xiàn)場(chǎng)消防設(shè)施虛設(shè)等。再加上施工項(xiàng)目本身存在的弊端,管理人員水平的限制,周?chē)h(huán)境的影響等缺陷都迫切需要在制度上給予彌補(bǔ)完善。
3.對(duì)建筑施工技術(shù)管理監(jiān)督不嚴(yán)
在企業(yè)內(nèi)部缺少針對(duì)建筑施工技術(shù)的運(yùn)行監(jiān)管,沒(méi)有嚴(yán)格按照操作規(guī)程以及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格約束從業(yè)人員的行為規(guī)范,沒(méi)有針對(duì)從業(yè)人員不同文化程度進(jìn)行有針對(duì)性的管理。
二、建筑施工技術(shù)管理中可優(yōu)化的措施
1.建筑施工技術(shù)管理組織體系的優(yōu)化在充分考慮不同層次的總包商以及分包商的實(shí)際水平的基礎(chǔ)之上建立一套通行的、行之有效的建筑施工技術(shù)管理組織體系,將體系貫徹到每一級(jí)分包商,不再簡(jiǎn)單的依靠分包合同來(lái)約束技術(shù)管理的組織體系,要通過(guò)專(zhuān)人負(fù)責(zé)建筑施工技術(shù)管理,在進(jìn)行工程分包時(shí)要將工程技術(shù)管理責(zé)任進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)換,責(zé)任落實(shí)到人。各級(jí)企業(yè)在工程前,工程進(jìn)行過(guò)程中以及工程后期都要注重人員的調(diào)度以及各部門(mén)間的配合,重視人員管理以及人員儲(chǔ)備,重視對(duì)人員的培訓(xùn),提高各崗位人員的職業(yè)素養(yǎng)以及安全意識(shí)。
2.健全建筑施工技術(shù)的管理制度,優(yōu)化操作各項(xiàng)規(guī)范
建筑企業(yè)要從本企業(yè)實(shí)際入手,在執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)的前提下,制訂一套符合本企業(yè)實(shí)際的施工技術(shù)管理制度,以及確立關(guān)鍵環(huán)節(jié)的限值和具體的作業(yè)指導(dǎo)書(shū),讓一線操作工人的行為都有相應(yīng)的準(zhǔn)則作為約束。
3.加強(qiáng)對(duì)建筑施工技術(shù)執(zhí)行的監(jiān)督落實(shí)建筑施工技術(shù)的各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任,責(zé)任到人,加強(qiáng)在施工環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管,監(jiān)督施工過(guò)程的安全操作是否符合操作規(guī)程的要求,隨時(shí)糾正那些沒(méi)有按照操作規(guī)程要求而影響施工質(zhì)量或者施工安全的違規(guī)操作,重點(diǎn)關(guān)注工程進(jìn)度、施工的客觀條件,技術(shù)、物資、人力和組織等方面為工程創(chuàng)造一切必要的條件,使施工過(guò)程連續(xù)、均衡地進(jìn)行,保證工程在規(guī)定的工期內(nèi)交付使用,使工程施工在保證質(zhì)量的前提下,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和降低工程成本。
三、建筑施工技術(shù)管理優(yōu)化時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)
在確定建筑施工技術(shù)管理的實(shí)施步驟時(shí),要充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況,綜合考慮企業(yè)的人員配置,設(shè)備準(zhǔn)備等硬件準(zhǔn)備,同時(shí)要考慮項(xiàng)目業(yè)主的具體要求,在貫徹國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及地方行業(yè)規(guī)范的前提下尊重科學(xué)規(guī)律。對(duì)“四新”技術(shù)的應(yīng)用推廣要堅(jiān)持經(jīng)過(guò)試驗(yàn)鑒定的原則;所有施工技術(shù)工作都要全面考慮其經(jīng)濟(jì)效益狀況,擇優(yōu)選取;日常技術(shù)管理工作和生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程緊密結(jié)合。施工技術(shù)管理工作的重點(diǎn)是做好基礎(chǔ)工作,既要全面又要重點(diǎn)控制。根據(jù)不同項(xiàng)目的具體情況具體分析落實(shí)、分工協(xié)作,力求最大程度為工程施工提供服務(wù)。當(dāng)前施工競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,技術(shù)管理水平所反映出的競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)力也較為突出。不少企業(yè),盡管擁有雄厚的物質(zhì)技術(shù)力量,但由于管理技術(shù)的薄弱,管理制度的不健全,而在競(jìng)爭(zhēng)中卻處于被動(dòng)的境地。
四、總結(jié)
建筑施工技術(shù)管理是建筑業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理,通過(guò)對(duì)施工技術(shù)管理的優(yōu)化,可以提高建筑施工的效率,確保建筑質(zhì)量,降低建筑施工成本。在進(jìn)行建筑施工技術(shù)管理的優(yōu)化過(guò)程中要重點(diǎn)關(guān)注建筑施工技術(shù)管理組織體系的優(yōu)化,健全建筑施工技術(shù)的管理制度,優(yōu)化操作各項(xiàng)規(guī)范,加強(qiáng)對(duì)建筑施工技術(shù)執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
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(作者單位:樂(lè)天榮光地產(chǎn)(沈陽(yáng))有限公司)