• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談國(guó)有企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防范及應(yīng)對(duì)措施

    2019-10-21 04:05:27吳鋼
    市場(chǎng)周刊·市場(chǎng)版 2019年32期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管控國(guó)有企業(yè)

    摘?要:國(guó)有企業(yè)包括中央企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),地位作用十分重要。防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)是國(guó)有企業(yè)打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)的重中之重,主要工作是去杠桿、減負(fù)債、防風(fēng)險(xiǎn)。近年來(lái),國(guó)有企業(yè)堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央重大戰(zhàn)略決策部署,認(rèn)真做好防范金融領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)、“去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)”供給側(cè)改革等重點(diǎn)工作,取得積極成效。同時(shí)也存在國(guó)有企業(yè)從快速增長(zhǎng)階段向轉(zhuǎn)型發(fā)展階段躍遷過(guò)程中存在的共性、個(gè)性問(wèn)題。總結(jié)起來(lái),這些風(fēng)險(xiǎn)主要包括三大類:第一類是綜合管控風(fēng)險(xiǎn),第二類是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn),第三類是財(cái)務(wù)控制風(fēng)險(xiǎn)。本文以多元化國(guó)有企業(yè)集團(tuán)為例,淺談國(guó)有企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防范及應(yīng)對(duì)措施。

    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;管控

    一、 主要風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別情況及存在問(wèn)題

    (一)綜合管控風(fēng)險(xiǎn)

    1. 企業(yè)集團(tuán)多元化產(chǎn)業(yè)平臺(tái)統(tǒng)一管控風(fēng)險(xiǎn)

    近幾年,國(guó)有企業(yè)按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委及地方國(guó)資委部署,逐步建立了一套較為完善的風(fēng)險(xiǎn)管控體系,但在向下屬企業(yè)推行統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)管控文化和標(biāo)準(zhǔn)體系時(shí)存在一定困難,究其原因,一是不少國(guó)有企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)多元化,各板塊的業(yè)務(wù)流程、管控特點(diǎn)各不一樣,集團(tuán)統(tǒng)一的體系難以在二級(jí)及以下公司照搬復(fù)制;二是不少國(guó)有企業(yè)快速并購(gòu)擴(kuò)張,部分二級(jí)公司本身規(guī)模體量較大,管理鏈條長(zhǎng),其本部建設(shè)滯后,造成集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控體系在二級(jí)以下公司存在落地難的問(wèn)題;三是從集團(tuán)總部到二、三級(jí)公司均存在風(fēng)控資源的不足與風(fēng)險(xiǎn)管控現(xiàn)實(shí)需求激增的矛盾,加大了集團(tuán)總部的風(fēng)險(xiǎn)管控難度。

    2. 人才隊(duì)伍建設(shè)不能適應(yīng)快速發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)

    近年來(lái),國(guó)有企業(yè)特別是中央企業(yè)積極踐行“一帶一路”倡議,大力推進(jìn)海外項(xiàng)目建設(shè)。在推進(jìn)海外項(xiàng)目及數(shù)字化企業(yè)建設(shè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中,人才隊(duì)伍不足是面臨的現(xiàn)實(shí)風(fēng)險(xiǎn):一是隨著國(guó)有企業(yè)海外業(yè)務(wù)的增多,企業(yè)對(duì)國(guó)際化人才的需求激增,但多數(shù)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人才狀況來(lái)看缺口較大,特別是缺乏高素質(zhì)、復(fù)合型的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理人才;二是受體制機(jī)制約束,員工薪酬水平與全球領(lǐng)先跨國(guó)集團(tuán)公司相比缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,這是直接影響國(guó)有企業(yè)及各級(jí)公司吸引人才、留住人才重要因素,導(dǎo)致部分崗位員工梯隊(duì)建設(shè)儲(chǔ)備不足的風(fēng)險(xiǎn);三是高端創(chuàng)新人才特別是“精技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、通管理”的領(lǐng)軍人才不足,成為制約國(guó)有企業(yè)特別是各二級(jí)公司創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。

    (二)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)

    1. 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新不足,存在被顛覆風(fēng)險(xiǎn)

    縱觀歷史,科技從來(lái)沒(méi)有像今天這樣深刻影響著國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人的前途命運(yùn)。科技創(chuàng)新大潮其時(shí)已至、其勢(shì)已成,席卷一切、顛覆一切。大多數(shù)國(guó)有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新方面存在不足,一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)有被顛覆的風(fēng)險(xiǎn):一是創(chuàng)新緊迫感不足,一些單位創(chuàng)新工作還停留在喊口號(hào)、談趨勢(shì)階段,在創(chuàng)新投入、容錯(cuò)機(jī)制方面力度不夠大,或者以傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)思維模式去推動(dòng)創(chuàng)新,導(dǎo)致行動(dòng)遲緩、工作成效不明顯;二是創(chuàng)新能力不足,基礎(chǔ)創(chuàng)新能力薄弱、集成創(chuàng)新能力不強(qiáng)、資源整合能力不足,部分干部員工對(duì)新技術(shù)、新理念、新業(yè)態(tài)、新模式、新趨勢(shì)的了解程度不深,不能做到融會(huì)貫通、舉一反三;三是創(chuàng)新落地不足,創(chuàng)新戰(zhàn)略落地缺乏項(xiàng)目支撐,創(chuàng)新項(xiàng)目安排隨機(jī)性強(qiáng),落地存在不確定性。

    2. 部分海外業(yè)務(wù)水土不服、投資被捆綁風(fēng)險(xiǎn)

    一些國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司,積極響應(yīng) “一帶一路”國(guó)家戰(zhàn)略,出海業(yè)務(wù)日益增多。與此同時(shí),海外項(xiàng)目普遍存在投資額大,工程建設(shè)和市場(chǎng)培育周期長(zhǎng)、投資回收期長(zhǎng)等難題。一是與所在國(guó)政府談判時(shí),議價(jià)能力有限,難以達(dá)到預(yù)期目的;二是具有重要戰(zhàn)略意義的大型項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)時(shí)通常面臨著激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),有些外國(guó)企業(yè)甚至舉國(guó)家資源(政府游說(shuō)、貸款、援助等)參與競(jìng)爭(zhēng);三是部分國(guó)內(nèi)公司利用非理性、非專業(yè)手段參與競(jìng)爭(zhēng),惡意報(bào)價(jià),不僅破壞中國(guó)企業(yè)形象,也導(dǎo)致國(guó)企投資成本激增。

    3. 金融業(yè)務(wù)波動(dòng)大、監(jiān)管嚴(yán),存在一定的金融風(fēng)險(xiǎn)

    不少國(guó)有企業(yè)特別是中央企業(yè)均布局金融業(yè)務(wù),并致力于建設(shè)更完整的金融產(chǎn)業(yè)鏈、推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)融結(jié)合。近年來(lái)國(guó)家對(duì)持牌企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管,國(guó)有企業(yè)需高度關(guān)注三類風(fēng)險(xiǎn):一是風(fēng)險(xiǎn)隔離方面,實(shí)業(yè)與金融、金融成員公司之間,風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移傳染過(guò)程,宏觀層面會(huì)造成不同金融市場(chǎng)間的風(fēng)險(xiǎn)蔓延,微觀層面會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)疊加,必須通過(guò)模擬金控方式對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有效隔離,加強(qiáng)總體和全面風(fēng)險(xiǎn)管理;二是重大風(fēng)險(xiǎn)的管控,需要重點(diǎn)關(guān)注高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和未受到嚴(yán)格監(jiān)管的類金融企業(yè),確保不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn);三是內(nèi)部交易的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)融結(jié)合、融融結(jié)合均需要嚴(yán)控關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)財(cái)務(wù)管控風(fēng)險(xiǎn)

    1. 債務(wù)規(guī)模過(guò)大風(fēng)險(xiǎn)

    混業(yè)經(jīng)營(yíng)的綜合國(guó)有企業(yè),金融、地產(chǎn)業(yè)務(wù)占比一般較大,為兼顧發(fā)展需要和落實(shí)相關(guān)政策,債務(wù)融資是企業(yè)發(fā)展的客觀需要,負(fù)債規(guī)模管控面臨較大壓力。

    2. 收入、利潤(rùn)結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)

    由于歷史原因和行業(yè)差別,國(guó)有企業(yè)各業(yè)務(wù)板塊的投資、收入及利潤(rùn)分布不均衡,整體上看存在一定的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn),一旦某些板塊收入或盈利出現(xiàn)大的變化,可能對(duì)企業(yè)整體收入、盈利造成較大影響。

    3. 流動(dòng)性不足的風(fēng)險(xiǎn)

    應(yīng)該說(shuō),絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)高度重視流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),多數(shù)企業(yè)整體流動(dòng)性比較平穩(wěn)。綜合來(lái)看,仍存在一些突出問(wèn)題:一是快速擴(kuò)展企業(yè)不同程度存在流動(dòng)性問(wèn)題,經(jīng)常性現(xiàn)金流持續(xù)凈流出;二是地產(chǎn)板塊受政策調(diào)整影響,融資和市場(chǎng)環(huán)境依舊嚴(yán)峻,融資壓力較大,銷售回款率,存貨周轉(zhuǎn)率處于近三年歷史同期最低水平,土地保障系數(shù)有所下滑。

    二、 風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策

    風(fēng)險(xiǎn)防控既要注重從短期著手解決眼前亟待破解的難題,又要注重從長(zhǎng)遠(yuǎn)著眼防范形成系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的潛在問(wèn)題,要具備針對(duì)性、前瞻性和全局意識(shí)。下一步,國(guó)有企業(yè)集團(tuán)可以考慮持續(xù)在以下五個(gè)方面下功夫:

    (一)在科技引領(lǐng)上下功夫世界上沒(méi)有常勝的企業(yè),只有不斷改變的企業(yè)。沒(méi)有科技的領(lǐng)先,就沒(méi)有企業(yè)的領(lǐng)先,即便一時(shí)領(lǐng)先,也不可能持續(xù)領(lǐng)先。國(guó)有企業(yè)必須加快向科技型企業(yè)轉(zhuǎn)型。具體而言,就是大力實(shí)施以科技創(chuàng)新為核心的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,加速推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)+科技”“產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”,發(fā)展新技術(shù),打造新動(dòng)能,不斷提升產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,努力使科技引領(lǐng)成為高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。

    (二)在完善體系上下功夫一是全面貫徹落實(shí)依法治國(guó)基本方略及國(guó)資委關(guān)于央企法治建設(shè)和合規(guī)管理的具體部署,結(jié)合實(shí)際完善總法律顧問(wèn)制度,強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)合同體系建設(shè)和重大項(xiàng)目法律合規(guī)審核;二是要全面推進(jìn)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)和維護(hù),在集團(tuán)總部強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控,在二級(jí)及以下公司要做好風(fēng)控體系的落地,做好風(fēng)控體系與業(yè)務(wù)體系的融合,防范“兩張皮”的情況發(fā)生。

    (三)在強(qiáng)化預(yù)警上下功夫一是加強(qiáng)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,深化預(yù)警的成果運(yùn)用,嚴(yán)格監(jiān)控“亮紅燈”指標(biāo)的應(yīng)對(duì),防患于未然;二是加強(qiáng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的管控,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)投資及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)負(fù)面清單,嚴(yán)格遵守出口管制、貿(mào)易制裁等合規(guī)管理法律法規(guī),禁止與被制裁國(guó)家和人員開(kāi)展業(yè)務(wù)。

    (四)在重點(diǎn)防控上下功夫一是防范海外業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),建立健全海外業(yè)務(wù)合規(guī)管理的組織體系、制度體系、風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制和運(yùn)行保障機(jī)制;二是建立實(shí)業(yè)與金融防火墻,防范金融風(fēng)險(xiǎn)向?qū)崢I(yè)板塊傳導(dǎo);三是多措并舉防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)全面預(yù)算管理及KPI考核持續(xù)優(yōu)化債務(wù)分類管控,加快資金融通,提高資金使用效率,不斷調(diào)整優(yōu)化投資結(jié)構(gòu),對(duì)高負(fù)債企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格投資管控,做好業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)調(diào)整。

    (五)在轉(zhuǎn)型升級(jí)上下功夫加快推動(dòng)集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊盡快徹底摒棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)心態(tài),解放思想、創(chuàng)新發(fā)展,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)遇,主動(dòng)謀劃,積極布局,持續(xù)推進(jìn)技術(shù)、市場(chǎng)、產(chǎn)品、品牌和管理創(chuàng)新,加快轉(zhuǎn)型升級(jí),支撐和引領(lǐng)主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)收入和盈利持續(xù)增長(zhǎng),使集團(tuán)能夠有效應(yīng)對(duì)收入和結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)。

    三、 建議

    建議國(guó)家相關(guān)部門在以下方面給予政策支持:

    1. 加大市場(chǎng)調(diào)節(jié)力度。目前在部分行業(yè)還存在不合理政策性補(bǔ)貼情況,這會(huì)導(dǎo)致不公平競(jìng)爭(zhēng),建議國(guó)家清理并取消不合理政策性補(bǔ)貼,加大市場(chǎng)調(diào)節(jié)力度,讓市場(chǎng)調(diào)節(jié)資源的配置。

    2. 保持產(chǎn)業(yè)政策的連貫性。國(guó)有企業(yè)集團(tuán)布局的主要產(chǎn)業(yè),比如房地產(chǎn)、物流、金融等行業(yè)均受國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的影響較大,一旦產(chǎn)業(yè)政策變化,將影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,建議國(guó)家保持產(chǎn)業(yè)政策的連貫性。

    3. 協(xié)助支持海外投資項(xiàng)目。一是協(xié)助對(duì)具有國(guó)家戰(zhàn)略價(jià)值的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行戰(zhàn)略把控,從國(guó)家層面與所在國(guó)政府及其他利益相關(guān)方進(jìn)行協(xié)調(diào),協(xié)助提供更多信息共享渠道;二是在境外投資運(yùn)營(yíng)模式上提供更多政策支持,例如對(duì)具備重大戰(zhàn)略意義、資金壓力和投資行業(yè)超出企業(yè)能力的一些項(xiàng)目,協(xié)調(diào)國(guó)家戰(zhàn)略基金或其他合適資金承擔(dān)部分重資產(chǎn)投資;三是對(duì)照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合央企實(shí)踐,盡快出臺(tái)央企合規(guī)管理指引文件,明確海外業(yè)務(wù)法律合規(guī)管理的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

    作者簡(jiǎn)介:吳鋼,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院,2018級(jí)企業(yè)管理班(深圳)。

    猜你喜歡
    風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管控國(guó)有企業(yè)
    EyeCGas OGI在泄漏管控工作中的應(yīng)用
    多端聯(lián)動(dòng)、全時(shí)管控的高速路產(chǎn)保通管控平臺(tái)
    新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
    國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算管理探討
    如何做好國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)工作
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
    管控老年高血壓要多管齊下
    我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
    天然氣開(kāi)采危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理
    現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)局限性及其對(duì)策研究
    中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究
    啦啦啦在线观看免费高清www| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费观看的影片在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久精品欧美日韩精品| 成人特级av手机在线观看| 国产成人精品婷婷| 大码成人一级视频| 国产黄a三级三级三级人| 久久久精品94久久精品| 一级毛片久久久久久久久女| 色播亚洲综合网| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国模一区二区三区四区视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 97在线人人人人妻| 国产精品.久久久| av免费观看日本| 我要看日韩黄色一级片| 欧美3d第一页| 成人免费观看视频高清| 国产成人91sexporn| 国产免费视频播放在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲国产精品专区欧美| 天天躁日日操中文字幕| av在线app专区| 在线精品无人区一区二区三 | 国产视频首页在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品视频女| 国产精品三级大全| 97精品久久久久久久久久精品| 成人欧美大片| 国产高潮美女av| 精品午夜福利在线看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 高清毛片免费看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品久久久久久久久亚洲| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 人妻一区二区av| 久久久午夜欧美精品| 激情五月婷婷亚洲| 99热6这里只有精品| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 草草在线视频免费看| 欧美zozozo另类| 免费看日本二区| 欧美人与善性xxx| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲三级黄色毛片| 国产极品天堂在线| 青青草视频在线视频观看| 日本黄色片子视频| 看十八女毛片水多多多| 亚洲国产av新网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 99热这里只有是精品50| 在线看a的网站| 国产成年人精品一区二区| 亚洲综合精品二区| 久久久a久久爽久久v久久| 日本免费在线观看一区| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产色片| 亚洲性久久影院| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 偷拍熟女少妇极品色| 成年免费大片在线观看| 女人久久www免费人成看片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 老女人水多毛片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 夫妻午夜视频| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日韩三级伦理在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 色网站视频免费| 国产有黄有色有爽视频| 国产91av在线免费观看| 熟女av电影| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| www.av在线官网国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产成人精品福利久久| 熟女电影av网| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品偷伦视频观看了| 日本色播在线视频| 一级二级三级毛片免费看| 好男人视频免费观看在线| 美女视频免费永久观看网站| 一级爰片在线观看| tube8黄色片| 久久久久久久久久成人| 色综合色国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久精品国产自在天天线| 色视频在线一区二区三区| 久久精品夜色国产| videos熟女内射| 99久久人妻综合| 日本一本二区三区精品| 一级爰片在线观看| 全区人妻精品视频| 日韩av不卡免费在线播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 激情五月婷婷亚洲| 久久久色成人| 日本三级黄在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 在线观看一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久国内精品自在自线图片| 久久99热6这里只有精品| 99久久人妻综合| av在线亚洲专区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩中字成人| 少妇的逼好多水| 欧美成人a在线观看| 韩国av在线不卡| 在线观看人妻少妇| 国产成人一区二区在线| 精品熟女少妇av免费看| 免费观看a级毛片全部| 欧美国产精品一级二级三级 | 久久久精品免费免费高清| 色5月婷婷丁香| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 欧美高清性xxxxhd video| 秋霞伦理黄片| 精品国产露脸久久av麻豆| 看非洲黑人一级黄片| 亚州av有码| 观看美女的网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产高清三级在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 少妇的逼好多水| 天堂俺去俺来也www色官网| 天天一区二区日本电影三级| 精品午夜福利在线看| 人妻系列 视频| 少妇高潮的动态图| 欧美另类一区| 日本三级黄在线观看| 1000部很黄的大片| 听说在线观看完整版免费高清| 中文字幕制服av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲av一区综合| 亚洲国产精品国产精品| 日日啪夜夜撸| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久久网色| 亚洲av成人精品一区久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲人成网站高清观看| 国产 一区精品| 精品久久久精品久久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩大片免费观看网站| 国产精品伦人一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品爽爽va在线观看网站| 18禁动态无遮挡网站| 熟女电影av网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av黄色大香蕉| 亚洲欧美精品专区久久| 日本欧美国产在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 七月丁香在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 两个人的视频大全免费| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜免费观看性视频| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品夜色国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久ye,这里只有精品| 国产爽快片一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品精品国产色婷婷| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产乱人视频| 婷婷色综合www| 97超碰精品成人国产| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品一及| 国产精品久久久久久久久免| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久久国产网址| 青春草亚洲视频在线观看| videos熟女内射| 亚洲精品,欧美精品| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 如何舔出高潮| av在线观看视频网站免费| 亚洲高清免费不卡视频| 内射极品少妇av片p| 最近最新中文字幕免费大全7| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 最近手机中文字幕大全| 赤兔流量卡办理| 亚洲av欧美aⅴ国产| 嫩草影院精品99| 一级av片app| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 色吧在线观看| 色视频www国产| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩成人伦理影院| av国产免费在线观看| 久久久久精品性色| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 七月丁香在线播放| 国产精品久久久久久精品古装| 秋霞在线观看毛片| 日本免费在线观看一区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 黄色一级大片看看| 偷拍熟女少妇极品色| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久久久九九精品二区国产| 中文欧美无线码| 亚洲三级黄色毛片| 日韩在线高清观看一区二区三区| freevideosex欧美| 又大又黄又爽视频免费| 高清av免费在线| 国产片特级美女逼逼视频| 成人一区二区视频在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲国产欧美人成| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av成人精品一区久久| 三级国产精品欧美在线观看| 777米奇影视久久| 久久久久网色| 日韩欧美一区视频在线观看 | 简卡轻食公司| 日韩成人伦理影院| 国产 一区精品| 亚洲av日韩在线播放| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产亚洲最大av| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人欧美大片| 亚洲av国产av综合av卡| 黄色怎么调成土黄色| 欧美成人午夜免费资源| 久久久久久久久久人人人人人人| www.色视频.com| 男人和女人高潮做爰伦理| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产乱人视频| 在线观看国产h片| 亚洲精品国产av蜜桃| 五月开心婷婷网| 色吧在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精华霜和精华液先用哪个| 免费黄色在线免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 久久久久精品性色| 欧美区成人在线视频| 国精品久久久久久国模美| 国产精品国产av在线观看| 国产成年人精品一区二区| 国产91av在线免费观看| 26uuu在线亚洲综合色| 色视频www国产| 久久久亚洲精品成人影院| 禁无遮挡网站| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久久久久精品精品| 国产精品99久久久久久久久| 我要看日韩黄色一级片| 在线播放无遮挡| 精品久久久久久久久av| 国产淫语在线视频| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲在线观看片| 亚洲国产av新网站| 久久久久久久久久久丰满| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲人与动物交配视频| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲人与动物交配视频| 男人舔奶头视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 三级经典国产精品| 男男h啪啪无遮挡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| av在线亚洲专区| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产成人a区在线观看| 精品一区二区免费观看| av在线app专区| 亚洲美女视频黄频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩伦理黄色片| 免费看日本二区| 亚洲欧美精品专区久久| 男人狂女人下面高潮的视频| av国产免费在线观看| 美女高潮的动态| 国产极品天堂在线| 免费在线观看成人毛片| 日本与韩国留学比较| 久久精品夜色国产| freevideosex欧美| 国产亚洲一区二区精品| 国产真实伦视频高清在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 51国产日韩欧美| 国产精品一区二区性色av| 2021少妇久久久久久久久久久| 在线a可以看的网站| 色播亚洲综合网| 大香蕉久久网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 插逼视频在线观看| 国内精品宾馆在线| 国产免费一级a男人的天堂| 国产亚洲精品久久久com| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久久九九精品影院| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 身体一侧抽搐| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品视频女| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费在线观看成人毛片| 日韩欧美精品v在线| 又爽又黄无遮挡网站| 街头女战士在线观看网站| 久久久久性生活片| 国产 一区精品| 久热久热在线精品观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av黄色大香蕉| 亚洲国产欧美在线一区| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲最大成人av| 日韩成人伦理影院| 视频中文字幕在线观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲国产精品成人综合色| www.av在线官网国产| 一级毛片久久久久久久久女| 看免费成人av毛片| 大片免费播放器 马上看| 久久女婷五月综合色啪小说 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 色吧在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 一级毛片电影观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 超碰av人人做人人爽久久| 内射极品少妇av片p| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 岛国毛片在线播放| 午夜老司机福利剧场| 在线天堂最新版资源| 亚洲四区av| av在线蜜桃| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久久亚洲精品成人影院| 午夜激情福利司机影院| 国产一区二区三区av在线| 国产精品久久久久久精品古装| eeuss影院久久| 亚洲不卡免费看| 精品一区二区免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 国产精品女同一区二区软件| 五月开心婷婷网| videossex国产| 欧美zozozo另类| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | xxx大片免费视频| 精品一区二区三卡| 我要看日韩黄色一级片| 黄色一级大片看看| 亚洲精品国产av成人精品| 身体一侧抽搐| 日韩一区二区三区影片| 日本色播在线视频| 亚洲国产精品国产精品| 一级片'在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 搡老乐熟女国产| 免费看光身美女| 亚洲国产精品成人综合色| 99视频精品全部免费 在线| 老司机影院成人| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久精品性色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| av卡一久久| 国产毛片在线视频| 精品午夜福利在线看| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久亚洲精品成人影院| 春色校园在线视频观看| 国产精品.久久久| 久久久久久久精品精品| 18+在线观看网站| 国产成人福利小说| 丝袜喷水一区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 91精品国产九色| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品第二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久九九精品影院| 黄色日韩在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产成人freesex在线| 超碰av人人做人人爽久久| 国产又色又爽无遮挡免| 男女边吃奶边做爰视频| 天堂网av新在线| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲欧洲国产日韩| 久久精品久久久久久久性| 黄片wwwwww| 国产综合懂色| 男女边吃奶边做爰视频| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 深夜a级毛片| 久久精品国产亚洲av天美| 五月玫瑰六月丁香| 91狼人影院| 午夜福利视频精品| 国产精品久久久久久久电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 色网站视频免费| 69av精品久久久久久| 日韩国内少妇激情av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲国产精品国产精品| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 最近手机中文字幕大全| 国产亚洲5aaaaa淫片| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产欧美在线一区| 特级一级黄色大片| 婷婷色综合www| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 亚洲国产欧美在线一区| 麻豆成人av视频| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久亚洲精品成人影院| 中文字幕亚洲精品专区| 777米奇影视久久| 国产伦在线观看视频一区| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产av不卡久久| 国产精品99久久久久久久久| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 国产在线一区二区三区精| 男女边吃奶边做爰视频| 五月开心婷婷网| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 身体一侧抽搐| 晚上一个人看的免费电影| 大码成人一级视频| 国产探花极品一区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲自拍偷在线| 久久久a久久爽久久v久久| 中国国产av一级| 亚洲av二区三区四区| 国产片特级美女逼逼视频| 日本色播在线视频| 精品一区二区三卡| 国精品久久久久久国模美| av在线蜜桃| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲国产av新网站| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美一区二区亚洲| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久99热6这里只有精品| 一级毛片 在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 一级毛片我不卡| 亚洲真实伦在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 成人特级av手机在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产美女午夜福利| 亚洲怡红院男人天堂| 人人妻人人看人人澡| 美女内射精品一级片tv| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 一级毛片久久久久久久久女| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品456在线播放app| 国产男人的电影天堂91| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩制服骚丝袜av| 18+在线观看网站| 一区二区三区乱码不卡18| 久久99精品国语久久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 18禁在线播放成人免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 精华霜和精华液先用哪个| videossex国产| 日本三级黄在线观看| 一区二区av电影网| 国产淫语在线视频| 综合色丁香网| 欧美日韩综合久久久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 制服丝袜香蕉在线| 成年人午夜在线观看视频| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 中国三级夫妇交换| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩伦理黄色片| 国产一区有黄有色的免费视频| www.色视频.com| 欧美成人午夜免费资源| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品一区二区三卡| 天美传媒精品一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 99视频精品全部免费 在线| av女优亚洲男人天堂| av免费观看日本| av在线老鸭窝| 成人漫画全彩无遮挡| .国产精品久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲伊人久久精品综合| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲国产精品专区欧美| 精品一区二区三卡| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一个人看的www免费观看视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品久久久精品久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 看黄色毛片网站| 日本欧美国产在线视频| 亚洲av成人精品一二三区| 麻豆成人av视频| 国产精品一区www在线观看| 99热网站在线观看|