現(xiàn)代企業(yè)工商管理模式的開發(fā)與應用

商麗軍 李其義 劉瑞豪

摘 要：由于我國經(jīng)濟改革體制不斷深化，其發(fā)展格局產(chǎn)生了很大的變化。現(xiàn)代企業(yè)的工商管理模式是企業(yè)發(fā)展主要內(nèi)容，不少公司通過近幾年的創(chuàng)新和深化發(fā)展，取得了很大進步，但實際上，現(xiàn)代企業(yè)工商管理模式的開發(fā)仍然存在不少問題?；诖?，本文分析了企業(yè)開發(fā)工商管理模式的意義，并提出完善其模式的有效對策。

關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);工商管理模式;開發(fā);應用

0 引言

雖然社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)生改革，市場得到不斷擴大，經(jīng)濟水平也不斷提升，但是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部發(fā)展存在不少局限性。企業(yè)通過引入工商管理模式來進一步打開公司市場，提升自身競爭力，并且樹立良好的整體形象。

1 現(xiàn)代企業(yè)和工商管理模式的概述

1.1 現(xiàn)代企業(yè)

社會市場經(jīng)濟管理制度下產(chǎn)生了現(xiàn)代企業(yè)，并且形成了以工商模式為主的管理形式?，F(xiàn)代企業(yè)進步階段是以手工作坊形式開展，在發(fā)展過程中，企業(yè)家對人力資源的調(diào)配、技術(shù)投入和服務對象做出了許多更高層面的調(diào)整，從而演變成現(xiàn)在面向國際化發(fā)展的生產(chǎn)模式。通過對現(xiàn)代企業(yè)管理理念的深入分析，企業(yè)需要具備足夠的現(xiàn)代化發(fā)展理念，才能在該企業(yè)運營期間，促進其向上發(fā)展。在新的管理觀念下，企業(yè)經(jīng)濟效益迅速提升，并且也提高了自身公司的形象。

1.2 工商管理模式的開發(fā)

企業(yè)采用工商管理模式主要是針對深入研究企業(yè)經(jīng)營管理理念和方法，并對這些內(nèi)容進行開發(fā)和創(chuàng)新。企業(yè)高層人員需要開發(fā)和應用工商管理模式，通過這項舉措來合理利用公司內(nèi)部資源，從而來保證為市場和企業(yè)自身提供較好的工作質(zhì)量。在開發(fā)和研究工商管理模式的過程當中，需要充分利用經(jīng)濟學和管理學方面的專業(yè)內(nèi)容，并且對企業(yè)內(nèi)部人力資源進行調(diào)配，從而來優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理模式。

2 引入現(xiàn)代企業(yè)工商管理模式的意義

2.1 保證企業(yè)運營期間的穩(wěn)定性

現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中，需要對管理模式和制度進行嚴格分析來明確它的整體情況，明確該企業(yè)發(fā)展的原則?，F(xiàn)在我國許多現(xiàn)代企業(yè)以及他們的工商管理工作都存在許多嚴峻的信息丟失問題，從而限制了企業(yè)進一步發(fā)展。例如，企業(yè)內(nèi)部存在虛假會計信息等事情，來給市場造成一定損失。也會由于執(zhí)行人員監(jiān)管不嚴格，導致信息采取不符合實際情況?，F(xiàn)代企業(yè)工商管理模式就保證了企業(yè)運營的明確性和透明性，從而也保障了公司的利益。

2.2 促進企業(yè)內(nèi)部共同發(fā)展和進步

在社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展背景下，現(xiàn)代企業(yè)各個部門之間沒有形成統(tǒng)一的管理標準，導致部分員工不能嚴格約束自己的行為，尤其是在會計部門，市場發(fā)生會計人員行為不規(guī)范，從而影響到整個企業(yè)運營的情況。而在現(xiàn)代企業(yè)工商管理的新模式下，需要給企業(yè)內(nèi)的各個部門提供管理標準，從而促進他們共同發(fā)展和進步。在這樣的運營環(huán)境下，工作人員可以充分了解自己所工作的性質(zhì)和內(nèi)容[1]。

3 現(xiàn)代企業(yè)工商管理模式的應用原則

3.1 遵循企業(yè)內(nèi)部效率和公正原則

由于社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)在保證工作效率的基礎上面還需要保證內(nèi)部的公正性。通過將公正原則融入到工商管理模式上面，切實考慮員工的真實需求，優(yōu)化內(nèi)部工作。企業(yè)可以給效績好，表現(xiàn)積極的員工進行適當獎勵，來促進他們的工作積極性。在工商管理模式的實行期間，以經(jīng)濟效益和公司的長遠發(fā)展為服務目標，并且采用合理的工作原則，這樣才可以解決工作中出現(xiàn)的問題，從而提升企業(yè)效益。

3.2 遵循“以人為本”的理念

由于工商管理需要利用經(jīng)濟學、管理學上面的專業(yè)知識，所以人才培養(yǎng)對于現(xiàn)代企業(yè)來說是非常核心的內(nèi)容。企業(yè)在發(fā)展期間，需要遵循“以人為本”的基礎理念，尊重人素質(zhì)人才的需求，通過對他們進行規(guī)范化的培訓以及額外的資金獎勵，來鼓勵他們參與到管理模式的研究上來，保證他們的價值得到充分體現(xiàn)[2]。

4 現(xiàn)代企業(yè)工商管理模式開發(fā)和應用的有效途徑

4.1 合理利用法律規(guī)范工作作風

我國的法律法規(guī)在市場不斷完善的背景下，也得到了調(diào)整。為了促進現(xiàn)代企業(yè)管理模式的合理進行，需要合理利用法律來作為實施工作的保障。在具體實施過程當中，企業(yè)要嚴格按照法律要求，積極建設工商管理制度，從而減少部分企業(yè)部門中存在違法和惡意競爭的現(xiàn)象。通過法律的約束，保障工作人員的工作符合法律規(guī)定，避免因為內(nèi)部的一些不良原因從而造成整個企業(yè)經(jīng)濟癱瘓。

4.2 以市場為發(fā)展和管理的導向

企業(yè)在運營發(fā)展過程中，最主要的目標就是提升自身效益，所以在開發(fā)和應用工商管理模式就需要以市場為導向，根據(jù)市場的實際需要，來不斷調(diào)整企業(yè)內(nèi)部人力資源、技術(shù)投入等。由于社會主義市場經(jīng)濟的約束，多種所有制經(jīng)濟不斷競爭的背景下，我國市場相對復雜。所以企業(yè)主要分析市場變化，從而促進工商管理模式得到進一步開發(fā)。

5 結(jié)束語

綜上所述，我國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中存在不少問題，企業(yè)需要根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展水平，不斷調(diào)整自身工商管理模式，結(jié)合法律約束，來保障自身利益。

參考文獻：

[1]呼延冬冬，張培德.現(xiàn)代企業(yè)管理模式與ERP管理軟件的開發(fā)應用[J].企業(yè)改革與管理，2018（19）：5+13.

[2]李真.現(xiàn)代企業(yè)會計和工商管理模式應用分析[J].全國流通經(jīng)濟，2018（28）：111-112.