扎實做好國有企業(yè)基層黨支部工作

俞亮

摘 要：黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。扎實做好國企基層黨支部工作，是全面從嚴治黨向基層延伸的內(nèi)在要求和具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強保證。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨支部;問題;對策

一、國有企業(yè)黨支部建設(shè)中存在的問題

黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央高度重視黨支部建設(shè)，大力弘揚“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成了大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢。同時，制定《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，基層黨支部建設(shè)得到了全面加強，實現(xiàn)全面過硬，但結(jié)合基層工作實際，仍然存在著一些不容忽視的問題：

（一）少數(shù)黨支部管黨治黨責任意識不強，黨建工作第一責任人的意識不夠，存在管黨治黨不嚴不細不實的問題，對黨建工作組織不力，抓得不緊，要求不高，仍然存在“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的現(xiàn)象。

（二）少數(shù)黨員政治理論學(xué)習(xí)意識不強，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還有差距，以致有的黨員不善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法來發(fā)善思維、解決問題，看問題、想事情、干工作往往局限于自己的“一畝三分地”。

（三）廉潔從業(yè)教育力度還不夠。少數(shù)黨員干部營銷業(yè)務(wù)風險防控意識不強，落實“一崗雙責”不到位，常常是重業(yè)務(wù)職責，輕廉政職責。

（四）抓實黨務(wù)工作的方式方法還需進一步改進。有的認為業(yè)務(wù)工作是中心，黨建工作是從屬，只要業(yè)務(wù)抓出成效，就是對工作負責，對組織負責，抓黨建工作務(wù)虛較多，難出成效，這實際上是黨建工作與黨員和營銷中心工作的深度融合還不夠。

（五）少數(shù)黨支部過度追求黨建創(chuàng)新，凡是工作就求有亮點、有看點，玩些“新概念”“新理念”，缺少實質(zhì)性的提升，反而把實實在在的黨建工作做虛了。

二、國有企業(yè)黨支部建設(shè)的路徑

（一）堅決答好新時代政治建設(shè)卷。始終把政治建設(shè)擺在首位，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。認真落實上級的決議決定。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，燒旺黨性鍛煉的“大熔爐”，落實組織生活會、“三會一課”等，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。同時，要大力弘揚共產(chǎn)黨人價值觀、集團公司企業(yè)文化，使旗幟鮮明講政治成為廣大黨員干部的思想行動自覺，確保上級決策部署不折不扣地落實到位。

（二）堅決答好新時代思想建設(shè)卷。充分發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)廣大黨員切實用習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。積極營造向高質(zhì)量發(fā)展的良好輿論氛圍，持之以恒打好形勢任務(wù)、安全、政策、成就、重大節(jié)點、黨建宣傳“六大戰(zhàn)役”，引導(dǎo)黨支部上下傳承企業(yè)文化、踐行“十大創(chuàng)新”，用家園文化和企業(yè)精神溫暖人心、凝聚人心。充分挖掘《淮南煤礦史》蘊藏的精神財富，引導(dǎo)廣大職工加深對企業(yè)的感情，始終與企業(yè)同呼吸、共命運。牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)，認真落實意識形態(tài)工作責任制。

（三）堅決答好新時代組織建設(shè)卷。聚焦“三基”，推進“三化”，持續(xù)鞏固黨組織標準化建設(shè)成果。積極探索“黨建+”、“智慧黨建”等“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，創(chuàng)新黨建工作模式和機制，拓展黨建工作渠道和手段，深化黨建共建工作，以信息化、網(wǎng)絡(luò)化方法保障和推進全面從嚴治黨有效落實。全面執(zhí)行基層黨支部書記、黨支部委員述職評議工作。加大對專職組織員的培訓(xùn)考核力度。堅持開展“戴黨徽、亮身份”活動。實施品牌活動創(chuàng)建工程，精心設(shè)計載體，積極搭建平臺，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”與中心工作深度融合，把活動成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力。推進黨員量化積分考核制度，考核結(jié)果作為金銀銅牌黨員和其他評先評優(yōu)的重要依據(jù)。推行黨員輪值黨課制度，明確黨課“講什么”，“怎么講”，“誰來講”，努力實現(xiàn)黨課質(zhì)量和黨員素質(zhì)“雙提升”。推行“黨建+”工作模式，推進黨建和安全、市場、效益、廉潔等中心工作進一步融合，探索出一批黨建工作與中心工作深度融合的行之有效的機制和載體，實現(xiàn)黨支部發(fā)展健康可持續(xù)。

（四）堅決答好新時代作風建設(shè)卷。嚴格落實集團公司黨委和公司作風1號文，繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫。持之以恒反“四風”，嚴格落實“三個持續(xù)糾正”。堅持干部作風日常督查，對違反作風建設(shè)的典型問題點名道姓公開通報曝光。將作風情況作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，實行“一票否決”，為黨支部健康可持續(xù)發(fā)展提供堅強的作風保證。

（五）堅決答好新時代紀律建設(shè)卷。認真貫徹集團公司黨委、紀委的各項決策部署，壓緊壓實“兩個責任”，嚴格落實“一崗雙責”。緊盯煤炭銷售、煤炭運輸、煤質(zhì)化驗等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險，對典型案例通報曝光。堅持把紀律教育納入思想建設(shè)、廉政文化建設(shè)、黨規(guī)黨紀、預(yù)防職務(wù)犯罪和廉潔從業(yè)警示教育重要內(nèi)容，不斷增強黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識。推進廉政文化宣傳教育，選樹廉潔從業(yè)先進典型，引導(dǎo)黨員干部見賢思齊。強化案例警示教育，堅持用身邊事教育身邊人。堅持定期組織觀看警示教育片、聆聽警示教育報告會和廉潔提醒談話，牢牢守住不發(fā)生經(jīng)營風險和廉潔風險的底線，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)的同步健康發(fā)展。

（六）堅決答好新時代家文化建設(shè)卷。加強“家”文化建設(shè)，強化“家企同構(gòu)”理念，全面加強群團組織及工作體系建設(shè)，營造家文化濃厚氛圍，使家文化深入人心。要圍繞職工的所思、所想、所盼、所需，堅持不懈、滿腔熱忱地為職工干實事、辦好事、解難事，著力解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷提高職工的幸福指數(shù)。組織開展好各類節(jié)假日活動，做好困難職工家庭救濟，大病救助、育才關(guān)懷等工作。開展“星級管理者”、“星級職工”評選工作。堅持開展談心活動，及時掌握職工動態(tài)，激發(fā)職工熱情，匯聚職工力量，共建美好家園。同時，要統(tǒng)籌抓好綜治、穩(wěn)定、統(tǒng)戰(zhàn)、文明創(chuàng)建等方面工作，確保企業(yè)發(fā)展健康可持續(xù)，確保職工利益穩(wěn)定可持續(xù)。